"과업성취척도" 검색결과 121-140 / 1,872건

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  특수교육이나 장애관련 논문 3개 분석

  on Achievement Level of Children's Developmental Tasks, 대구대학교,논문명발달장애자녀 가족에 대한 지원이 아동의 발달과업 성취수준에 미치는 ... 발달장애를 가진 자녀를 둔 가족에 대한 지원여부를 알아본 후 현재 발달장애 아동의 발달과업 성취수준은 어떠한지 살펴보고, 이것에 영향을 미치는 요인을 분석하여 이를 통해 사회복지 실천현장에서 ... )발달장애아동을 둔 어머니의 양육스트레스 척도실험절차?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

  피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다.피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점 수가 높을수록 관계지향적일 ... 집단이나 조직의 한 구성원이 사건의 해석, 목표나 전략의 선택, 작업활동의 조직화, 목표성취를 위한 구성원 동기부여, 협력적 관계의 유지, 구성원들의 기술과 자신감의 개발, 외부인의 ... ’을 결정경로-목표 이론- 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에 대한 리더의 노력으로 정의- 상황변수(환경요소, 개인적 특성)- 4가지 리더십(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

  리더의 스타일은 관계중심적, 과업중심적이 있으며 척도를 기준으로 하여 리더의 유형을 분류하였다. 높은 점수는 관계중심적 리더이며 낮은 점수는 과업중심적 리더가 된다. ... 이론에서는 4가지 리더십 유형과 2가지 상황변수가 있으며 리더십 유형은 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 유형이며 상황변수는 부하특성과 과업특성이 있다. ... 지시적 리더십은 직무가 모호할 때, 후원적 리더십은 부하가 자신감을 결여한 상황인 경우, 참여적 리더십은 부하가 적절한 보상 등에 의해서 참여 의욕이 낮은 경우, 성취지향적 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  간호지도자론/ 허시와 블랜차드의 상황모형 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

  가지고 있지 않다.M4 M3 M2 M1직무요구어떤 요구가 이행되어야 하는지를 완전히 이해한다.M4 M3 M2 M1의욕척도책임의식매우 갈망함 매우 꺼려함M4 M3 M2 M1성취동기성취하려는 ... 가지고 있지 않다.M4 M3 M2 M1직무요구어떤 요구가 이행되어야 하는지를 완전히 이해한다.M4 M3 M2 M1의욕척도책임의식매우 갈망함 매우 꺼려함M4 M3 M2 M1성취동기성취하려는 ... 가지고 있지 않다.M4 M3 M2 M1직무요구어떤 요구가 이행되어야 하는지를 완전히 이해한다.M4 M3 M2 M1의욕척도책임의식매우 갈망함 매우 꺼려함M4 M3 M2 M1성취동기성취하려는

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17

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  장학론(교육행정)

  25) 학습환경 개선과 성취도 평가 학습환경을 개선하여 학생의 성취도를 높이려는 것 - 장학의 주요 과업 장학의 과업 2 수업장학 학생의 변화 교육과정 수정 교육환경 개선 교사의 ... 장학 담당자 1장학의 과업 2 C hapter1) 장학 질적 관리 2) 교수 효과성 3) 능력개발 4) 학교개선 5) 학습환경 개선 및 학생 성취도 평가 장학의 과업 2장학 질적 관리 ... 녹음과 녹화 , 기타의 질적 기록 방법 , 자유기술식으로 수업을 기록하기 등이 있다 . 4) 체크리스트와 평정법 – 몇가지 항목과 관점을 제시하여 해당되는 항목 에 체크하게 하거나 척도상에

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  유연성 확보가 높고 단조로움을 줄이나, 생산성 저하 등의 단점 존재.), 직무 충실화(직무수행을 통해 자아성취감과 일의 보람을 느끼도록 함. ... 대개 5~7점 척도에서 수행 평가. 타당도 측면에서 효과적, 신뢰도에선 아님. 의도적으로 특정 피평가자를 높게, 낮게 평가 가능.), 등위법(순위법이라고도 함. ... 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법:

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  LPC척도는 가장 싫어하는 동료에 8점 척도로 평가하는 것인데 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다. ... 26간호관리자는 간호사에게 있어서 성공과 성취의 상징이다.①②③④?27간호관리자는 간호사로 하여금 업무에 몰두하도록 만든다.①②③④?2. ... 상황의 호의성이란 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말한다.2) 리더 유형- 리더 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’ 척도인

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  상담심리학_배운 상담 기법 중 하나를 선택하여 실습한 후 그 내용을 정리하여 제출하시오

  라고 척도 질문을 시도했다. ... 따라서 상담자는 해결 중심 상담을 통해 내담자에게 특정한 임무나 과업을 부여하지 않으며, 내담자의 입장을 최대한 고려한다. ... 이는 내담자가 이미 사회적 관계망이나 성공적 경험, 행동과 믿음 등의 자원을 갖추고 있으며, 이를 활용하여 원하는 결과를 성취할 수 있다고 믿는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01

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  의료사회복지론] 의료사회복지실천과정 PPT 발표자료

  CONTENTS 02 평가와 종결과업달성척도 (Task Achievment Scalling ) : 과업이 성취된 정도를 평가하는 방법으로 특히 , 기초선이나 단일사례설계의 적용이 어려울 ... 목표성취척도 (Goal Attainment Scaling : GAS) : 서비스의 구체적 목표를 달성하고자 하는 움직임을 기록하고 평가하는 방법 . ... 평가는 목표의 달성 정도를 평가하고 목표를 성취하기 위해 사용된 수단의 적합성을 심사하는 과정임 . CONTENTS 02 평가와 종결CONTENTS 03.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09

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  정신건강에 대한 여러 학자들의 견해를 비교하여 설명하고, 자신은 누구의 견해에 동의하는지 밝히고 그 이유를 피력

  각 발달과정에서 성취해야하는 발달과업을 잘 성취하게 되면 사람은 자신감을 더욱 얻어서 이후의 발달단계의 과업도 계속해서 잘 성취해나가지만, 반면에 그렇지 못하게 되면 그로 인해서 사람은 ... 에릭슨은 정신건강의 척도로서 신뢰감 외에 자율성, 진취성, 근면성, 자아의 주체의식, 친교능력, 생산능력 등을 들었다.2. ... 과정에 있는 것을 아는 사람, 인생이라는 선물을 가장 가치있는 것으로 생각하는 사람이라고 했다.4) 에릭슨의 견해: 성장발달단계 과정에서의 개인체계의 과제달성 관점, 정신건강의 척도는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오

  집단문화는 또한 응집력과 연계되며 응집력의 척도로도 간주된다.(6) 집단 내 하위집단집단구성원들이 상호 간에 공통된 관심이나 태도를 발견하거나 매력이 생기거나 집단구성원 간에 공통된 ... 과업수행 과정집단의 기능은 과업을 달성하는 방법에 따라 기술될 수 있다. ... 이러한 성취도에 영향을 주는 것으로 집단의 역동성(Group Dynamics)을 들 수 있는데, 집단 역학 또는 집단 역동이라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  욕구 및 자율성의 욕구가 높은 경우 적합하다.성취지향적리더- 도전적인 목표를 성취하고 성과를 계속 개선하는 행동을 한다. ... 효과적인 리더십은 그 상황이 얼마나 리더에게 호의적인지에 따라 결정된다고 보았다.피들러의 상황적합이론은 '가장 싫어하는 동료작업자'의 척도(LPC : leader perferred ... 강하게 필요할 경우 적합하다.참여적 리더- 부하들의 의견이나 주장을 가급적 많이 반영시켜 결정하는 행동을 함.- 구성원간의 정보를 교환하고 상의하여 활용한다.- 부하들의 흥미와 성취

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  과업 행동(task behavior): 리더가 목표를 성취하도록 구성원을 촉진하며, 도와주는 행동? ... 리더 자신의 특성에 따른 유형을 ‘Leader Preferred Coworker’의 척도로 물어봄으로써 판단함.? ... 리더십 상황을 결정하는 기업의 명확한 과업 목표, 다양한 과업 경로, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성 등 과업 수행에 필요한 프로세스의 정형화 정도③ 지위 권력 (position

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  논문 요약 및 감상문(학업스트레스가 높은 초등학교 고학년 아동의 자기효능감 수준에 따른)

  연구의 필요성과 목적학업은 학교생활의 시작과 함께 학령기 아동에게 중요 과업이지만 스트레스 요인이 되기도 하는데, 입시경쟁이 강화된 교육환경 속에서 초등학생 또한 중·고등학생 이 느끼는 ... 선행연구에서 초등학생의 학업스트레스 유발 요인으로 부모의 학업적 기대 및 성취 압력, 정서조절 능력, 학습동기, 사교육 경험 (박미애, 2013; 선혜연, 2013; 손창숙, 2015 ... 아동기 말기와 청소년 초기로 이어지는 시기로 급격한 신체적, 정서적, 심리적, 사회적 변화를 경험하면서 아동기에서 청소년기로 이행하게 되며, 중학교 진학을 앞두고 학업부담과 학업성취압력으로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  단점으로는 평가척도의 구성과 절차가 복잡하기에 직원들에게 충분히 이해를 시키기는 어려워요, 기준 직무의 내용이 변화될 경우에는 평가에 대한 척도 전체를 변경해야 되고 평가척도로 사용되고 ... 직무 충실은 하위 구성원이 실행할 뿐만 아니라 관리자의 영역으로 여겨져 왔던 계획이나 통제적인 영역까지 담당할 수 있도록 하여 성취감과 일의 보람을 느낄 수 있게 하여야 되는데요, ... 직무 확대는 구성원이 원래해야 되는 과업뿐만 아니라 관련된 다른 과업까지 동시에 수행하도록 하여 직무를 보다 넓게 확대하는 것으로 수평적인 확대라고도 불리고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  이 때문에 과업성취에 관심이 높고 과업목표를 달성하는 것을 우선시하면서 구성원에게 엄격한 규칙, 명령, 통제에 의해 관리를 주도하게 되는 과업만을 추구하는 리더라고 할 수 있다.네 ... 리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을 개발할 수 있다고 보았는데 리더들의 다양한 행동들을 관찰하고 그 정도를 측정하는 척도를 ... 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십 행동이며 직무 또는 구성원 활동의 조직화, 성과를 구체적으로 정확히 평가하게 되는 과업지향적 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요.

  개인적 동기와 개인의 가치관에서 주로 오는 과업의 예로서는 직업의 선택과 준비, 가치척도의 형성, 인생철학의 척도의 형성등을 들 수 있다. ... 자기성취감 부여, 자기결정과 더불어 자기 존재감과 자기 성취감을 경험하게 해주는 기능을 한다.또한, 청소년 교육은 청소년과 청소년을 지도해주는 지도자간의 인간적 유대감을 경험하게 해준다.청소년 ... 현대사회의 생활이란 어떻게 보면 긴 학습과업의 연속이다. 학습과업을 잘하면 만족과 보상을 얻을 수가 있고 학습을 잘하지 못하면 불행과 사회적 멸시를 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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  미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

  구조화되어 있는 정도 ③ 관리자의 지위권력 정도→ 리더십 스타일의 파악을 위한 척도의 적절성 차원에서, 상황과 리더십 척도의 관계 설정의적절성 차원에서 많은 비판이 있으나, 상황에 ... 성공적으로 성취하여 인정받고자 노력)⑤ 자아실현에 대한 욕구(자기만족, 창조적/혁신적 접근 가능하게 하는 기술과 능력에 도전하고자 하는 열망)→ 인간의 욕구와 동기의 관계를 잘 파악하는면에서 ... 열악한 조직 환경에서 카리스마를갖는 리더가 필요하며, 이런 리더들의 독단적인 행동이 장기화 될 경우 대인관계의 상호성 약화→ 추종자의 무한한 신뢰, 절대적 수용, 애정과 복종, 성취를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  지역사회에서 문화적다양성, 보건정책변화 및 반영과 관련된 논문

  사용하였다.6) 학업성취도학업성취도를 측정하기 위해 다문화청소년 패널연구조사에서 개인요인 내 인지영역의 학교성적에 대한 개인의 주관적 평가를 묻는 문항으로 측정했다. ... 진로발달의 측면에서 다문화청소년들은 청소년기에 경험하는 일반적인 발달과업과 더불어, 외국인 부모의 문화와 주류사회로서 한국 문화를 동시에 탐색하고 적응해 가야 하는 문화적응의 독특한 과업에 ... 문항의 평균 점수가 높을수록 다문화청소년이 평가하는 본인의 학업성취가 높다고 해석한다.7.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  상황이론에서 Fiedler는 높은 집단성취를 달성하는데 있어서 지도자의 효과는 지도자의 동기체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도에 따라 달려있다고 보았다. ... 이 이론에서는 집단성과 호의성이 지도자의 관리방식 변경 또는 상황의 변경에 따라 영향을 받는다는 것을 보여주며, 지도자의 유형을 나누는 LPC 척도에 대해서는 여전희 부정확하다는 견해가 ... 특히 여기서 헬핀과 위너는 LBDQ를 통해 과업과 인화지향을 바탕으로 훌륭한 지도자가 어떤 것인지 나누었는데, 과업과 인화지향적인 리더가 효과적이면서 훌륭한 지도자라고 보았고, 과업과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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