"과업성취척도" 검색결과 21-40 / 1,872건

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  따라서 LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동 유형으로 분류하는 반면, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.2.경로-목표 이론하우스 House가 ... 지원적 행동, 참여적 행동, 성취지향적 행동으로 구분하였다.지시적 행동 : 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동지원적 행동 : 구성원의 욕구에 초점을 ... 하우스에 따르면 리더는 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록 ... 직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자는 종업원의 개인적 욕구 충족과 인간관계 개선 강조한다. ... Stogdill은 재능, 성취, 책임, 참여, 지위라는 5개 범주로 리더십 관련 인간적 특성을 분류하였으며, Katz는 직위에 따라 필요한 능력을 구분하여 최고경영자는 상황파악능력을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다

  과업성취척도과업성취척도는 과제중심 모델을 이용한 사회복지실천을 평가할 때 적합한 척도로 클라이언트와 사회복지사가 합의한 과제를 수행한 정도를 확인하여 평가하는 것이다. ... 과업성취척도2. 목적달성척도3. 신속한 사정도구4. 동료검토5. 클라이언트 만족도 설문* 참고문헌사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.I. ... 이 양식에서 사용되는 척도의 내용은 클라이언트마다 개별화되어 있다.이 지침은 클라이언트의 기능수행영역과 관련하여 클라이언트가 기능을 수행한 결과를 반영한 척도들로 구성된다.이 척도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  [사회복지실천론] 평가 및 종결

  즉, 개입의 목표가 특정 클라이언트에게만 해당되는 고유한 것이라 할지라도 개입의 평가를 가능하게 하는 절차.(3) 과업성취척도- 과업성취척도(TAS : Task Achievement ... 평가1) 평가 유형(1) 사례평가(2) 프로그램 평가2) 평가 기법(1) 단일사례설계(2) 목적달성척도(3) 과업성취척도2. ... - 목적달성척도(GAS: Goal Attainment Scaling)는 사회복지사와 클라이언트가 함께 설정하였던 ‘개별화된 목표’의 달성 정도를 평가하기 위한 것.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  동료에 관한 평가로 볼 수 있는 LPC 설문은 과업과 사회적인 요소로 나누어진다. LPC 척도의 측정 절차는 간단하지만 그 의미에 관해서는 해석이 달라진다. ... 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 사람에게 영향을 미치는 활동으로 정의하기도 하고 상호 간 문제를 해결하기 위해 집단 상호작용을 지시하는 활동의 창시로 보기도 하며 공통된 목표와 성취를 ... LPC 척도는 피들러의 이론에서 가장 핵심 구성요소로 볼 수 있는데 LPC 척도는 설문 대상자에게 자기의 과거와 현재까지 모든 사회적인 경험에서 같이 일한 동료를 회상하도록 해 그중에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  그는 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 구분하기 위해 리더십의 영향력에 대한 최소선호동료(the Least Preferred Coworker : LPC)척도를 고안했다.상황변수로는 ... [그림] 경로-목표이론의 모형그는 리더십 유형을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십 및 성취지향적 리더십으로 구분했다(위의 그림 참조). ... 두지 많았다는 점, 리더나 팔로어의 기술적 능력의 변화엔 관심을 두지 않았다는 점, 실증결과 상관관계가 비교적 약하다는 점, 리더십유형을 분류하는 측정도구인 최소선호동료(LPC) 척도의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  LPC 척도는 과거 또는 현재의 ‘가장 함께 일하기 싫은 동료’를 생각하면서 동료의 등급을 매기는 것으로, 합산된 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적(task motivated) ... 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측하고자 하였다. ... 성취 지향적 리더는 부하들에게 배려하기 보다는 도전적인 목표를 설정하고 수행개선을 추구하며 성취 욕구를 강조한다. 부하들이 높은 기준 획득할 수 있도록 자신감을 표현한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  감소(Personal Accomplishment)성취감 감소는 사람들과 일을 할 때 유능감과 성취감을 느끼는 것이 감소하는 것을 의미한다(박성호, 2001).3) 통제변수사회복지사의 ... 특정 과업에 대한 자기효능감을 말하는 것으로, 기 2020).(2) 심리적 소진심리적 소진이란 사람을 상대로 일하는 직업을 가진 사람들에서 나타나는 만성적인 정서적 긴장의 결과로 ... 임파워먼트의 4개 하위개념은 다음과 같다.① 의미성과업의 목적 또는 요구되는 역할이 개개인의 신념, 가치관 및 태도에 적합성과 관련되어 있음을 뜻한다(김민규, 2020).② 능력능력은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  이 조사표는 ‘가장 선호하지 않는 동료’에 대한 리더의 태도를 묻는 8점 척도의 문항들로 구성된다.- LPC 점수가 높은 리더 : 관계 지향적 리더- LPC 점수가 낮은 리더 : 과업 ... 이들은 부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발취할 수 있다고 본다.리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고 또는 ... 서론보고서 배경조직은 특수한 목적을 성취하고자 만들어진 사회적 수단이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  가족생활주기를 설명하고, 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을 설명하시오.

  이러한 발달적 변화의 양상을 가족생활주기라고 하며 가족발달의 척도로 사용된다.2) 자신의 가족생활주기 발달단계별 나열 및 과업 설명(1) 신혼기 가족결혼을 통해 새롭게 가족이 형성된 ... 이에 해당하는 과업은 자녀가 교육에 관련된 성취를 이룰 수 있게 격려하고 가족체계와 지역사회의 조화를 형성하는 것이다.(5) 십대 자녀를 가진 가족자녀의 연령이 13~20세인 가족생활주기 ... 2) 자신의 가족생활주기 발달단계별 나열 및 과업 설명3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.11

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  <총정리> 간호관리학 - 리더십이론

  LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)→ ‘가장 싫어하는 동료 작업자’ 척도 (8점 척도로 평가)→ 싫어하는 동료 관대하게 평가하는 리더 : LPC↑ (높을수록 ... → 최초로 상황변수 도입하였고 리더 와 상황과의 적합관계가 리더쉽 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더쉽 개발의 방향을 제시해준 대 중요한 의의, 또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 ... 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때, 부하의 자존과 성취욕이 강할 때, 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4) 성취지향적 리더십(achivement-oriented

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.29

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 ... 다음은 Fiedier와 Chemers가 만든 LPC척도이다. ... 자신이 살아오면서 겪었던 조직의 리더의 조직 내 모습과 행동을 생각하여 척도를 매기고 다음 항목을 기술하시오.① 그는 어떤 조직의 어떤 리더였고, 어떤 측면 때문에 이런 척도 점수를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

  직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자는 종업원의 개인적 욕구 충족과 인간관계 개선 강조한다. ... 또한, LPC(Least Preferred Co-Worker Scale)척도에 따라 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분하여 LPC 척도가 높을수록 관계 지향적이며 낮을수록 ... Stogdill은 재능, 성취, 책임, 참여, 지위라는 5개 범주로 리더십 관련 인간적 특성을 분류하였으며, Katz는 직위에 따라 필요한 능력을 구분하여 최고경영자는 상황파악능력을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  이끌어 내는 관계 중심 유형의 배려형 리더십(considerate leadership), 57점 이하이면 과업 자체의 성취에 맞춰서 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는 과업 중심 ... 발휘될 때 조직 구성원의 만족도가 높고 조직의 성과가 나타난다고 보았다.그에 맞춰 리더 자신의 행동 유형을 진단하는 도구인 LPC(least preferred coworker) 척도를 ... 지금까지 함께 일했던 사람 중 가장 일하고 싶지 않은 동료를 떠올리고 그 동료를 평가하여 각 점수를 합친 총점을 기준으로 64점 이상이면 부하직원들과의 원만한 관계 형성을 통해 성취를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

  이는 8점 척도 18문항으로 평가하였다. ... 상황요인의 특징은 과업이 내제적 동기를 유발할 수 있는 특성이 있고, 적절히 구조화되었을 경우, 부하들이 과업에 흥미와 높은 성취욕, 높은 자율성 욕구를 가진 경우 유용하다.네 번째로 ... 부하의 특성은 욕구(성취의 욕구, 협력, 자율의 욕구)와 능력(업무지식, 기술, 경험, 인격적 특성)을 포함하며 업무환경의 특성은 과업의 구조화(단순 또는 복잡), 기계화 및 공식화

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지 프로그램 과정평가, 총괄평가, 성과평가

  효과성 관점은 투입(input)에 대한 성취 혹은 결과(outcomes)의 비율과 관련이 있으며 이 관점에서는 투입과 관련하여 성취 혹은 결과를 최대화하는 것을 추구한다. ... 프로그램 과정평가과정평가는 프로그램의 원활한 진행을 위해 진행과업의 달성 여부를 평가하는 것으로 이 항목은 프로그램 일정표에서 설정된 진행과업(예 : 클라이언트 참여확보, 홍보 등) ... 의 시기별 공정표를 작성하여야 한다.수행시기는 각 진행과업별로 분기별, 월별 등 어느 구분이나 가능하며 또한 진행과업의 달성 여부를 평가할 수 있는 평가방법을 제시하여야 한다(월별

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  LPC (Least Preferred Co-Worker Scale)의 척도를 이용해 가장 함께 일하기 싫은 사람을 리더가 떠올리고 이에 대한 리더의 감정을 측정하는 척도로 18개 항목이나 ... 리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될 뿐이라는 결론에 이르게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  LPC (Least Preferred Co-Worker Scale)의 척도를 이용해 가장 함께 일하기 싫은 사람을 리더가 떠올리고 이에 대한 리더의 감정을 측정하는 척도로 18개 항목이나 ... 리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. ... 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될 뿐이라는 결론에 이르게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  교육행정- 제4장 리더십론

  점수가 높은 지도자로, 과업수행을 위하여 인간관계를 중시함과업지향형: LPC 점수가 낮은 지도자로, 과업 수행에만 집중함- ‘가장 싫어하는 동료 척도(LPC)’ 개발- 리더십 유형과 ... 과업성취를 위한 방법을 강조- 과업의 표준을 엄격하게 설정하고, 과업을 세심하게 조직하며, 종업원이 따라야할 상세한 작업 방법을 규정하고, 종업원의 작업을 면밀히 조언함종업원 중심 ... 만족에 어떤 영향을 주는가에 관심구조성: 지도자가 조직 수행 목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정·할당하며, 과업집단의 성취를 평가하는 정도- 구조성 중심 지도자는 구성원 각자에게

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  유아와 아동의 발달원리에 따른 과업을 정리해 보고 그것이 아동복지 실천에 미치는 영향에는 어떤 것들이 있는지에 대해 논하시오.

  본론인간발달의 각 단계마다 성취해야 하는 과업을 발달과업이라고 한다. ... 또래관계로 관심이 옮겨가고 성취하고 달성하는 것에 흥미를 느끼면서 초기 사회성, 도덕성이 발달하게 된다. ... 기본기술을 배운다.⑤ 일상생활에 필요한 개념을 발달시킨다.⑥ 양심ㆍ도덕ㆍ가치척도가 발달한다.⑦ 적절한 성역할을 배운다.⑧ 사회집단제도에 대한 태도가 발달된다.아동기의 특징으로는 가족에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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