"관료적인 특성과 문제" 검색결과 181-200 / 18,120건

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  교육사회학, 계층갈등&학교의 조직적 특성/속성

  일정한 규칙이 존재하고 공식적인 절차와 방법을 통해 업무를 처리하는 등 관료제적 특성을 많이 발견할 수 있다.전문 관료적 조직의 특성은 일반 기업에서는 보기 힘든 독특성을 말하는데 ... 학교가 2중 구조적 속성을 지니는 것 때문에 서로 상반되는 가치이념이 생기고 가치갈등이 생기기도 한다.이처럼 학교에서의 관료적인 특성은 관리자, 교무분장, 행정조직 등 행정 업무 수행 ... 한국사회의 계층갈등문제를 기술하고사회이동과 교육 간의 관계를 설명하세요.2. 학교의 조직적 특성과 속성에 대해 설명하세요.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.27

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  기업의 지배구조

  단순하면서도 동태적인 특성이 있으므로 창업을 할 때뿐만 아니라 기업환경이 악화될 경우에도 활용되는 유일한 집권적 조직 형태다.2. ... 요인에 의해 다른 모습을 띨 수도 있다는 점을 강조하고 있다.거시 조직이론에 해당하는 조직구조의 설계 문제는 기술, 환경, 전략, 공식화, 집권화, 전문화 수준 등의 문제를 중심으로 ... 기계적 관료제에서는 권력의 원천이 공식적인 지위에서 나오지만 전문적 관료제에서는 전문성으로부터 나온다는 차이가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  품질관리 ) 자신의 평균평점을 개선하기 위한 특성 요인도를 작성하라

  관료제론 교수님은 외부 강사님이고 시험 진행방식이 온라인으로 서술하고 1시간 안에 제출하는 스타일이기 때문에 교재의 내용을 미리 조금씩 한글 문서로 가필해둠으로써 문제 풀이 시 바로 ... 특성 요인도의 작성 방법은 다음과 같다.1. 문제로 할 특성을 정한다. : 평균 평점 향상2. 특성을 기입한다.3. ... 요인을 확인하며, 특성에 직접적인 영향이 큰 요인을 확인한 뒤에 표시한다.5.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  사회복지는 인간의 욕구(needs)를 충족시켜 주고 사회문제를 해결하여 주는 것이라 말할 수 있다. 이러한 욕구충족과 문제해결은 기존 체제의 안정을 위한 것이다. ... 관료제의 특성은 고도의 전문화에 따른 업무의 분업화와 계층계적 권한 구조, 조직구성원들 간의 비정의적 관계, 실해서는 가장 효율적이고 효과적이라고 평가되고 있다.2) 인간관계이론인간관계이론은 ... 권리에 의해 내려지는 전형적 형태를 관료제라 파악하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  즉, 관료제는 그것을 지배할 능력이 있는 사람이라면 누구에게든지 빠르게 봉사한다는 것이다. ... 대한 의지는 자기존중과 자기실현을 위한 보상으로 작동한다.이기적 욕구와 자아실현욕구가 한꺼번에 나타난다.인간은 대체로 적당한 조건이 갖추어진다면 책임을 수용할 뿐 아니라 새로운 문제의 ... )이라고 하였다.또한 구조주의자들은 조직에 대한 환경의 영향을 강조하고 있다.사회의 급변하는 환경적 특성은 조직이 가능하고 살아남기 위해서는 반드시 다루어야 할 부분으로 보고있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  교육행정및교육경영

  조직이란 ‘공동의 목적’을 가지고 일정 기간 이상 지속되면서 목적 달성을 위해 합리적 협동행위를 하는 인간들의 집합체라고 볼 수 있다.학교조직의 특성으로는 관료제적 특성이 있다. ... 시험문제Ⅱ. 교육행정의 개념과 대상Ⅲ. 테일러의 ‘과학적 관리’Ⅳ. 조직론적 관점에서의 학교조직의 특성Ⅰ. 시험 문제1. 교육행정의 개념과 대상에 대하여 설명하여 보세요.2. ... 학교 조직이 관료적 성격을 띠는 이뉴는 학교 규모의 대형화 추세, 학교의 조직과 기능의 다양화 및 복잡화, 행정업무의 계속적 증가, 상급기관의 단위학교에 대한 압력 증가, 학교의 획일화

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용

  됨 3) 예측가능성 (Predictability) 현대 관료제에서 규정의 예측가능성은 가장 중요한 특성이자 , 자본주의에 어울리는 성질 관료제의 ‘ 비인간화 ’ – 관료주의의 미덕으로 ... 관료제와 비밀주의 지식과 정보를 은폐해서 우위를 높이고 권력을 강화하려는 경향 ‘ 직무상의 비밀 ’ 개념 외교 , 군사 등 대외적인 권력이해관계가 문제되는 경우와는 다름 정보격차를 ... 통치자와 관료제의 권력관계 어떤 유형의 통치자든 , 행정조직 내에서의 전문가인 관료 ( beamte ) 들보다는 상대적인 아마추어 (dilettante) 의 위치에 있음 정상적인 조건에서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오사회복지행정은 사회적 재화나 서비스를 클라이언트에게 전달하고 클라이언트가 가진 문제를 ... 그러나 관료제가 가지는 역기능의 문제를 통해 볼 수 있었듯이, 사회복지사들이 지나치게 규정에 의존하여 클라이언트와 비인간적 관계가 형성된다든지, 효과적인 서비스를 전달하는 데 필요한 ... 잘 해결하기 위한 총체적 활동으로서 무엇보다도 조직에 대한 관리가 중요한 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  [행정학과] 2024년 1학기 비교행정론 교재전범위 핵심요약노트

  비교행정론의 입장에서 보면 정치체제는 행정체제 또는 관료제에 대해 환경적인 요인으로 인식됨 - 발전행정론: 비교행정론에 대한 비판을 토대로 생겨난 분야. ... 비교행정의 의의1) 비교행정의 개념① 비교행정연구의 초점: 행정제도와 행정행태를 문화 횡단적 차원에서 비교하는데 있으며, 비교행정론의 지배적 경향이라고 할 수 있는 중범위 이론은 관료제 ... 모형이 중심② 비교행정연구의 목적(라파엘리) - 각 행정체제의 특성을 설명 - 행정특징이 국가에 따라서 다르게 작용하는 요인을 탐색 - 행정체제의 성패에 관련되는 문화적 &

  방송통신대 | 87페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.01.03

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  복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고

  관리자는 모든 문제에 있어서 부하 직원들을 전적으로 신뢰하고 그들의 아이디어나 의견을 적극적으로 수렴해서 이것을 의사결정에 반영한다. ... 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 아래에서는 다양한 이론에 대해 살펴보고, 사회복지 조직의 특성에 따라서 적용할 수 있는 이론을 제시해 보기로 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  관료제를 현대사회에 결부시켜 이해하기에는 모순된 특성을 보인다는 견해도 많지만, 대부분은 대규모 조직을 관리하는 구조와 다양한 조직에서 관료제의 특징은 공통적으로 보이면서 주로 결정사항에 ... 대한 이해의 부족을 가져와 자기중심적, 시야협소화, 할거주의를 초래한다.(4) 무사안일주의관료는 문제해결에 있어서 적극적, 쇄신적 태도로 새로운 일, 조언, 결정 등을 하려 하기 ... 그러나 잘못된 관행이나 결정을 개인이 번복하여 수정할 수 없다는 문제점이 있다.- 제한된 민주성 보장 : 개인의 평가는 한 개인의 자의적?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  관료주의 이론은 관료주의 이론을 처음 확립한 베버가 개인에게 부정적인 영향을 미쳐 창의력을 제한하거나 개인의 욕망을 박탈하는 문제가 발생할 것을 우려했다. ... 하지만 사회복지행정 조직의 특성상 고전이론인 과학적 관리법 등을 적용하기는 어렵다. 뚜렷한 산출을 낼 수 없는 까닭이다. ... 관료주의 이론은 대규모 인력을 관리하는 국가나 기업에 가장 적합한 방식으로 조직의 문제를 운영할 수 있는 기반을 마련했고, 규정과 규칙을 통해 공정한 업무처리를 보장했다.과학이론의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [행정학 A+] 행정환경

  제거하고② 성과지향적·고객지향적인 공공서비스를 제공하고자 함.- 이러한 목적을 달성하기 위해서는 행정과 경영의 특성을 이해할 필요성이 있음.2) 행정과 경영의 유사점(1) 관리기술적 ... 국가권력으로부터 시민의 자유와 권리를보호하는 역할 수행3) 정부와 NGO(Non Governmental Organization)(1) NGO의 개념· NGO를 정의하는 것은 상당히 어려운 문제임 ... 성격·오늘날, 정부조직이나 기업조직은 모두 '관료제적 성격을 갖는 대규모 조직'임- 왜냐하면, 관료제적 조직운영이 조직의 목표달성에 유용한 수단이기 떄문- 계층제, 전문화, 업무분업

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고

  의미하고 다음과 같은 특성이 있다. ... 최근에는 사회복지기관이 형식적인 복지 서비스와 프로그램을 제공하는 기관이 아니라 새롭고 혁신적인 서비스를 제공해야 하는데 사실 그것을 실현하는 것이 어렵다는 점에서 문제라고 본다. ... 둘째, 관료제의 역기능과 병리 관료제를 비능률적인 조직으로 인식하고 관료의 행태는 역기능적, 병리적인 경향을 가진다는 것을 강조한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

  따라서 이를 바탕으로 규정과 규칙에 따라 합리적으로 업무를 수행할 수 있다.2) 안정성과 예측성 : 개인의 재량권 등이 인정되지 않고, 관료제의 비정의적인 특성에 의거해 규정·규칙에 ... 환경의 격동성 및 사회복잡성에 대한 대응력: 오늘날 환경의 격동성 증대와 복합적인 사회문제의 등장은 외부 환경에 적응하지 못하는 관료제의 한계와 맞닿아있다. ... [ 문제 ] 관료제 이론의 주요 내용(원리, 특징, 한계, 병리현상 등)을 서술하고, 오늘날 현대사회에서의 관료제 이론의 적실성에 대해 논하시오.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  정보가 효과적으로 전달되지 않을 경우 문제 해결이 늦어질 수 있다.3. ... 아래는 몇 가지 바람직한 행정적 변화의 예시다.1) 고객 중심 서비스 제공 강화: 사회복지기관은 서비스 이용자들을 중심에 두고, 그들의 다양한 특성과 니즈에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공해야 ... 이에 이번 보고서에서는 나의 거주지역에 위치한 사회복지기관을 선정하여, 이를 관료제론의 시각에서 분석하고, 기관 내에서 바람직하다고 생각하는 행정적 변화 방향에 대해 탐구하고자 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

  가장 효율적인 도구라고 보았으며, 관료제의 속성은 현대사회의 특성을 반영한 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성에서 찾을 수 있다고 주장하였다.그러나 현재의 사회복지 조직에 ... 효율성을 할성하고자 하는 고전적 조직체계를 주장한다.지금까지도 공공조직에서 쉽게 그 특성을 찾아볼 수 있는 관료제는 인간의 개성보다 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조로서 ... 성원들을 비인격적으로 평가하려는 문제 등이 나타나기 쉬운 것으로 평가된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  행정문화는 선진국형과 후진국형으로 나누어 볼 수 있다. 우리나라의 행정문화는 어떤 특징을 띠고 있는지를 문화의 특성별로 정리하여 보고 우리나라는 종합적으로 선진국과 후진국의 어느 유형에 속하는 지를 평가해 보시오.

  예컨대 행정문화의 특성이 ‘성숙한 민주사회’ 혹은 ‘성숙한 산업사회’의 행정에 부합되는 것인지 등과 관련된 문제라고 할 수 있다. ... 한국 행정문화의 정체성(identity)행정문화의 정체성이란 행정문화가 어떤 문화현상이냐의 문제이다. ... 상위계층의 관료들은 기존 행정문화에 익숙하고 문화의 변화로 상실할 것이 상대적으로 많아 하위계층 관료들에 비해 변화에 대한 적응에 소극적일 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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  학교조직 교직문화 교육행정 조직

  이완결합체제 조직전문적 관료제 ; 관료적 성격과 전문적 성격을 모두 가진 이중적 조직 - 관료적인 특성 - 교육활동을 지원하는 교무분장 조직 하에서의 행정적인 업무수행 - 전문적인 ... * 학교조직의 특성 1. 전문적 관료제 ; 관료제와 전문적 특성 둘다 가지는 이중적 특성 2. 조직화된 무질서 조직 3. ... 핵심적인 문제를 해결할 수 있고 , 서로의 학습을 촉진하는 효과 4.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시오, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명

  특히, 행정관료제도는 권력이 분산되어 있는 상황에서 관료들이 행정적 의사결정에 영향력을 미치는 것을 중심으로 다루는 이론으로, 사회복지행정에서도 행정관료제도의 영향력이 크다.2) 사회학적 ... 이에 따라, 정치과학적 이론적 배경은 사회복지행정의 이론적 배경으로 자리 잡았다. 행정학에서 사용되는 민주주의 이론, 관료제도 이론 등이 이에 해당된다. ... 이와 달리 인간관계이론은 조직 내 구성원들의 개인적인 특성과 요구를 인식하고, 이에 따라 개인적인 지원과 인간관계 개선을 중요시한다.이처럼 고전적 이론과 인간관계이론은 서로 다른 접근

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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