"관료적인 특성과 문제" 검색결과 221-240 / 18,095건

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  공무원을 위한 변론 도서 리뷰

  저자는 이를 “해도 욕먹고 안해도 욕먹게 되어있는 관료제”라고 표현하고 있는데, 관료제가 떠맡은 어려운 과제가 무엇인지 살펴보고, 관료제의 특성인 레드 테이프에 제기되는 비난에 대해서도 ... 즉 각 기관마다 자체의 특성이 존재하고 있고 그만큼 다양한 형태로 나타나고 있다는 것이다.두 번째 오해는 간략하게 말 있다고 본다. ... 긍정적 이였으며, 쓰레기 수거, 상하수도, 화재 , 치안 등의 공공재적인 문제에서는 민간부문 못지않은 결과를 보여줬다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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  (4.5학점 A+/사이버대학 과제 자료로 강추)관피아의 작동원리 및 해결방안 - 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의

  따라서 필자는 관피아의 문제점을 이념형 관료제의 특성에 내재되어 있다는 가정 아래 논의를 계속하려고 한다. ... 분명 관료제의 특성에서 미달하기 때문에 부정적 측면이 야기됐을 수도 있겠지만, 관료제 특징에서 파생되어 나오는 부정적 영향, 즉 그 특징이 내포하고 있는 부패의 단서를 외면할 수는 ... 표에서 설명한 내용을 보면 과소관료제와 과잉관료제는 문제점이 있는 반면에 이념형 관료제는 매우 이상적인 내용으로 표시된다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.1. ... 반면, 경직된 특성으로 인해 외부환경의 변화에 둔감한 측면이 있다.민간전달체계는 재정이 취약하지만 융통성이 있고 창의적이며 유연한 조직체계를 갖고 있어 전문직관료제가 적용된다.취약한 ... 관료제에 의해 운영된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 사례 두 가지를 찾고 해결책을 제시하시오.

  휴먼서비스를 제공하고 있는 사회복지전담공무원은 이질적인 두가지 가치 속에서 필연적으로 갈등과 충돌을 경험할 수 밖에 없으며 위계적, 분업화, 공식적인 특성을 가지는 몰인격적 관료제 ... 사회복지팀의 사회복지공무원 1명이 대상자의 여러 문제에 동시에 개입하는 것은 불가능한 일이다. ... 사례관리의 경우 한 대상자에게 여러 복잡한 문제들이 있기 때문에 일선 관료의 개입시 팀 전체가 함께 모여 회의를 한 후 해당되는 기관에 연계를 할 수 있도록 힘을 모아야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.10.26

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  (2022학년도 1학기 기말시험, 비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  행정체제의 기능과 존재 양식은 국가와 시대에 따라 다르지만, 최근에는 복잡해진 현대사회의 특성으로 인해 발생하는 다양한 문제들의 해결자로서의 행정의 위치와 역할이 강화되고 있는 것이다 ... 관료제 역시 나라마다 약간씩 다르기는 하겠지만 선진국 행정체제에서 발견되는 일반적인 특성을 다음과 같이 지적할 수 있을 것이다. ①공직이 전문직업화되어 있다. ②정치과정에서 행정체제 ... 이로 인해 이들 국가의 체제 사이에는 상당한 개별적인 차이가 있기는 하지만 또한 공통적인 특성을 발견할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

  문제해결의 적극적인 태도를 취하지 않고 상급자의 지시나 명령에 무조건 영합하려 하는 경향을 말한다. ... 즉, 애드호크라시는 문제해결을 위해서 다양한 기술을 필요로 하며, 비교적 이질적인 전문가의 집단으로 구성되어 급속히 변화하며, 적응적이고 일시적인 시스템이라고 할 수 있다. ... 구성원들은 혁신업무를 수행한다는 면에서는 프로젝트팀에 속하지만 동시에 조직운영상(고용, 승진, 의사소통 등)으로는 기능적단위에 속하기 때문에 기능분야를 떠나 있으면서도 그 분야의 특성을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  조직은 분업, 조직의 권한위계, 공식적인 선발, 공식적인 규칙, 개인적 특성의 배제, 경영 중심과 같은 것들을 가지고 있어야 한다는 것이 베버의 이상적인 관료주의다. ... 기업의 규모가 커질수록 관리지위가 올라갈수록 물적자원과 관계된 전문활동보다 관리활동의 중요도가 높아진다는 점을 강조하는 것이다.마지막으로 베버의 관료적 조직론은 분업을 중시하며 관료주의 ... Y이론은 사람들이 일하기 좋아하고, 책임감이 있고, 혁신에 대한 의욕이 있으며, 문제해결을 위해 노력하는 적극적인 자세를 가지고 있다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  고골의 작품 외투와 광인일기 비교분석

  앞서 설명했듯이 이 작품들의 공통적 특성은 러시아의 관료와 계급사회를 풍자하고 비판하였다는 점이다. ... 그들은 사회문제를 야기한 작품의 창작에 몰두하였다. ... 고골 역시 작가로서뿐만 아니라 제방적 분야에 관심을 드러내며 사회문제에 대해 많은 고민을 하였던 러시아 작가 중 한명이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.08

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  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  또한 의사결정을 위한 능력을 많은 사람들이 가지고 있고이를 통해 문제를 해결하고자 하는 의지를 가지고 있으면서 큰 잠재력을 가지고 있다본다.그래서 인간의 본성에 대한 가정을 X론적으로 ... 관료제이론관료제이론은 여러 가지 의미를 가지고 있다보니 한 가지로 정의하기에는 다소 어렵다.이는 막스베버에 의해 창시되었는 데 관료제를 가산, 카리스마적, 근대관료제로 구분하였다.관료제이론은 ... 특성으로는 작업능률과 생산성은 인간관계에 의해서 결정되는 경우가 많고조직 내에서 비공식적으로 운영되는 집단이 개개인의 생산성에 영향을 주게 된다.또한 근로자는 개인 스스로가 아니라

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  교직은 전문직의 특성을 갖추고 있고 사회 전반적으로 교직의 전문성과 자율성에 대한 요구는 점점 증가할 것이다. ... 학교의 관료제적 특성으로는 학교 조직의 분업화, 학교 조직의 계층화, 조직 운영상의 비인격성과 법규 중심의 학교 운영, 전문성에 기초한 교원 충원, 연공서열에 따른 승진과 평생직으로의 ... 통해 재정 절감과 효율적 운영에 이바지했다.관료제론에서 관료제는 하나의 이상적인 형태 또는 순수한 형태의 조직으로 개념 정의된다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 기말고사 예상문제 정리

  법은 흔히 공법과 사법으로 나누어지는데, 사법은 정책과 성격이 약하고 공법 중에서 규제법 등이 전형적인 정책이지만 정책 중에는 법률의 형태를 취하지 않는 것도 많다.행정의 특성- 행정은 ... NGO는 계약관계에 의해 정부와 수직적인 관계이고 정부와 NGO간의 협조적인 관계는 NGO의 자율성 침해문제를 야기하며 특히, NGO의 재정이 정부지원과 사업참여에 지나치게 의존적일 ... 계획의 집행력이 약한 이유는 포괄성, 일관성, 합리성의 강조 때문에 현실적인 문제해결에서 정치적 실현가능성이 없기 때문이다.정책과 법률의 차이점법률은 일반적으로 정책과 본질적으로 동일하다

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [경영학개론 A+] 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  해결하는 과정다섯 번째 통제(Controlling)는 기획에 의해 실행된 활동들을 확인하고 지시된 명령에 의해 수행되도록 하는 과정패욜은 이를 통해 실제상황의 특성에 따라 효율적인 ... 고전적 경영학에서는 인간은 합리적이라고 가정하며, 조직 생산성 향상이라는 목표를 갖는다.● 패욜의 관리과정론패욜은 분업과 조정의 문제에 관심을 갖고 행정이란 몇 사람의 권위 의식이나 ... 따라 통제되는 관료제는 인간이 만들어낸 가장 효율적인 조직 형태이다’라는 시사점을 주었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  일본철도의 민영화와 시사점은 무엇인지 기술하시오

  이를 통해 관료주의의 비효율성을 줄이고, 시장 경쟁을 도입하여 서비스의 질을 향상시키고자 했다. ... 민영화 이전에는 국철의 복잡한 관료주의와 비효율적인 운영으로 인해 철도 서비스의 질이 낮아지고, 재정 상태도 악화되었다. ... 이들은 각각 지역 특성에 맞는 경영 전략을 세워 독립적으로 운영되었다. 민영화의 목표는 철도 운영의 효율성을 높이고, 경쟁을 통해 서비스의 질을 향상시키는 것이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  우리 주변에서 가장 흔하게 볼 수 있는 유형이기도 하고 이 조직 이론을 통하여 관료제 조직이 가지는 특성을 분명하게 볼 수 있기 때문이다.관료제의 특징은 공적인 지위를 기반으로 하여 ... 특성이라고 본다. ... 체제라고 인식하기는 하지만 조직구성원들을 합리적으로 보는 것이 아니라 자연적인 관점으로 보는 것이며 이는 조직 구성원들이 인간적인 문제가 있다는 것에 중심을 맞추는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.19

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  , 이러한 문제를 해결하기 위해서는 이전의 주류적인 조직 이론이었던 테일러주의의 한계를 극복해야 할 필요성이 있다는 주장이 제시되었다.즉 기업은 노동자들의 심리와 노동자들의 상호 자용에 ... 이론 등의 한계를 극복하고자 하는 이론이다.과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론 등은 아래와 같은 특징을 갖고 있는 조직이론으로 이해할 수 있으며, 이러한 이론의 단점 내지 한계를 ... 경영 현장에서도 적응하는 것으로, 기업/정부/군대 조직 등 다양한 형태의 조직에서 그 최고 관리자 및 중간 관리자들이 어떠한 역할을 맡아야 하는지를 중점적으로 제시하고자 하는 이론임관료적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

  하지만 오늘날에는 이러한 과정이 보다 공개적이고 유동적인 정책문제 중심의 이슈 네트워크로 대체되고 있다. ... 이러한 정부 형태는 미국의 행정체제가 강력한 중앙집권적인 특성과 분권화된 특징을 모두 가지고 있음을 보여준다.나. ... 미국과 영국의 관료제 비교나. 정책 결정 과정에서의 관료의 역할다. 충원제도의 차이7. 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

  관료제이론의 특성으로는 6가지 특성이 있는데 첫 번째로 공적인 지위에 기반을 둔 권위의 위계가 있어 상급자가 하급자를 합법적으로 통제한다. ... 다양한 이론들은 사회복지행정의 복잡성과 광범위한 영역을 탐색하는데 가이드라인이 되며, 이를 활용해 우리는 사회복지행정의 이해와 발생하는 문제들을 해결해 나간다.① 과학적 관리론- 최소의 ... 커지고, 구조가 복잡해짐에 따라 조직을 효율적으로 관리하기 위한 방법이 필요하게 된 것이 관료제이론의 탄생 배경이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  지역사회 역량에 대한 정의를 정리하고 지역사회역량을 높일 수 있는 실제적인 방법을 제시하시오

  1) 압도적인 힘을 가진 거대한 권력기관, 기업체, 관료조직 등과 관련되어 있는 문제 앞에서 사람들은 변화의 가능성에 대해서 생각하기를 주저한다.2) 지역사회 문제가 다른 사람이 외부의 ... 동질성을 지닌 특성, 이익을 중심으로 한 특성 모두 포함 할 수 있다.지역사회복지 실천과정에서 개인적 지역사회는 문제와 욕구를 사정하고 개인의 범위와 방법을 선택하며, 자원동원의 ... 문제해결의 역량을 향상시키는 것이 핵심이다.지역주민들이 지역사회 문제에 대해 무력감이나 좌절을 느끼는 상황은 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  관료제 이론의 특성은 인간의 개성보다 공적인 역할과 지위에 기반을 하는 위계적 권위구조라는 것이다. 권위를 규정하는 규칙이 있으며, 고도로 전문화된 업무를 명확히 분업한다. ... 하지만 이러한 접근방식은 인간이 가진 사회적인 특성과는 매우 거리가 먼 개념이었고, 자연스럽게 도태되는 이론이라고 여겨졌다. ... 사회복지 행정조직은 전 직원의 참여를 통해서 민주적으로 이루어지는 절차라고 볼 수 있는 것과는 상반된다. 조직이라는 것을 불화가 없는 협동체계로만 바라보는 것도 문제다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  전통적인 조직론에서는 외부환경에 따라서 영향 을 받지 않는 보편 타당한 조직구조 및 관리적 특성이 존재한다고 가정한다. ... 미치는지에 대한 연구- 인간관계론의 특성은 다음과 같다. ... 관료제이론(막스베버)? 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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