"관료적인 특성과 문제" 검색결과 21-40 / 18,120건

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  2012학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  네트워크 조직의 특성(1) 통합 지향성네트워크 조직의 구성원들은 자신만의 고립적 활동에 치중 X조직 전체의 공동목표에 합의하고이를 달성하기 위한 활동에 치중한다.이는 상급 권위가 존재하여 ... 즉 연결망에 있다.- 전통적 관료제 조직의 대안으로 네트워크 조직인 관심을 끌게 되었다.- 그 원인은 조직의 환경 변동이 복잡하고 속도가 빨라졌으며, 이에 대응하기 위해 신축적인 ... 이로부터 지시되는 목표가조직 전체의 목표가 되어 그대로 수용하는 관료제 조직과 다르다.(2) 수평적 · 유기적 구조각 구성단위 조직들의 연결 구조는 원칙적으로 수평적이다.따라서 조직

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  이는 조직의 특성을 살피고 문제점을 파악한 후 문제점과 개선방법을 연구하고 있다는 점에서 관리적 관점의 연구에 해당하는 것으로 설명할 수 있을 것이다.마지막 다섯째로 관료정치와 관료제의 ... 그러나 대부분의 조직이 관료제 특성을 내포하고 있는 현실에서, 관료제 조직을 대체할 수 있는 새로운 조직모형을 설계해내지 못하고 있어 이러한 상황 속에서 문제점을 보완해 나갈 수 밖에 ... 정치적 관점은 정책을 만들고 실행하는 과정에서 이해관계주체 내지 권력주체로서 참여하는 행정기관과 관료들의 역할과 기능의 실태, 문제점에 대해 규명하는 관점이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  관료제 이론을 설명하고 사회복지조직에의 적용유용성과 한계점을 논하시오

  관료제의 특성관료제는 상하관계가 분명히 구분된 계층적인 조직 구조를 가지고 있다. ... 이처럼 관료제는 다양한 특성을 가지고 있으며, 이러한 특성을 효과적으로 활용하여 조직의 목표 달성에 기여할 수 있지만, 그만큼 한계와 부작용 또한 존재할 수 있다는 점을 인식하는 것이 ... 관료제는 객관적인 규정과 절차를 따르는 특성을 가지고 있어 때로는 사람성을 배제할 수 있다는 비판을 받기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  케이앤웍스 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴과 입사시험 출제경향 면접문제 적성검사문제 인성검사문제

  18) 부서 위기주의와 책임회피에 대해 의견을 말해 보세요.관료제의 특성상 분업화 되고 전문화 되어있는 조직의 각 부서는 상호 유기적으로 하나의 큰 목표를 위해 상호협력하면서 ... 몇 개 연습하시면 다른 문제도 응용하여 대응할 수 있어 사전에 한두 문제 준비하시고 토론에 임하셔야 합니다. ... 토론의 문제는 찬반을 물을 경우 도덕성이나 윤리적 문제도 점검을 하게 되는 계기가 됩니다.

  자기소개서 | 170페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.07.10

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  이러한 특성들은 인간관계 이론이 현실적인 문제 해결에 적용될 수 있도록 도와준다.4. ... 이 책에서 웨버는 관료제의 특성을 상세하게 분석하고, 이를 통해 조직의 효율성을 높일 수 있는 방안을 제시한다. ... 관료제 이론의 특성관료제 이론은 계급 구조, 규율성, 효율성 등의 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  애드호크라시이론

  베버에 따르면, 관료제는 일단 확립되면 자기지속적인 속성을 갖고 있어 좀처럼 변화시키기 어렵다. 하지만 현대사회의 사회문제는 점차 다양해지고 변화무방한 특성을 갖고 있다. ... 그러나 경직된 관료제는 이와 같은 사회문제에 유연하게 대처하기에는 한계가 있다. ... 급변하는 환경에 적절히 대처하고 관료제의 제약을 극복할 수 있는 장점이 있기 때문이다.애드호크라시 조직의 일반적인 특성은 다음과 같다(Trofler, 1973).1/ 적응성 및 잠정성

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  이를 통해 조직이 어떻게 운영되며 변화하는지를 파악할 수 있으며, 조직 내부의 동적인 상호작용과 갈등을 분석하여 조직의 발전에 도움을 줄 수 있다.2) 관료제 이론의 특성관료제 이론은 ... 이를 통해 사회복지조직은 더 나은 사회복지 서비스를 제공하고 사회적 문제 해결에 기여할 수 있을 것이다.4) 관료제 이론의 사회복지조직에 적용의 한계점관료제 이론은 조직의 구조와 프로세스를 ... 따라서 조직의 특성과 목표에 맞게 적절한 관료제의 적용이 필요하며, 이를 유연하게 조정하고 발전시키는 노력이 이론의 실용성을 높일 수 있다.1) 관료제 이론의 개념관료제 이론은 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  세무사 cta 황정빈 재정학 객관식 주요문제리스트 2024,2025 시험대비

  (계산문제)1,4,6,7,10공유자원,가치재,비가치재2,4,7제5절공공재특성2,3,7공공재 적정 공급량(계산문제)2,8,10,12린달,보웬,사무엘슨1,2무임승차,수요표출 매커니즘3,5,7,10제6절다수결투표제 ... (과반수제)3,6,9,11투표제도 비교2,4,7,9관료제모형1,6,8정부지출 증가원인1,4,7제7절예산제도1,5,6비용-편익 분석 투자안의 평가방법3,7,10,12비용과 편익 측정3,4,9적정 ... 제3절시장실패,정부실패1,5,6,9역선택,도덕적해이2,6,8,9,12외부성1,4,6코즈정리2,3,5,9제4절오염배출권제도2,6,9피구세,피구보조금1,8,10,12,15,17외부성,완전경쟁시장

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  관료제 조직의 문제점과 비합리성

  그러나 관료제 조직은 그 특성상 여러 가지 문제점과 비합리성을 내포하고 있다. 이 과제에서는 관료제 조직의 문제점과 비합리성에 대해 논의하고자 한다. ... 결론적으로, 관료제 조직은 체계적이고 효율적인 운영을 위해 발전된 조직 구조이지만, 그 특성상 여러 가지 문제점과 비합리성을 내포하고 있다. ... 변화와 혁신이 없는 조직은 정체될 수밖에 없으며, 이는 결국 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미친다.창의성과 혁신을 억제하는 관료제 조직의 특성을 극복하기 위해서는 몇 가지 방안이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  따라서 본 보고서에서는 각 시대별 관료제의 특성을 비교 분석함으로써 오늘날 한국사회에서의 관료제의 문제점을 도출하고자 한다.Ⅱ. ... 하지만 이러한 관료제에도 문제점이 있는데 그 중 하나가 관료제의 병리현상이다. 관료제의 병리현상이란 관료들이 비합리적인 행태를 보이는 것을 말한다. ... 일반적으로 관료제는 ‘폐쇄적인’ 특성을 지닌다. 즉, 외부와의 접촉을 차단함으로써 내부 통제를 강화하며, 권력 집중화를 통해 효율성을 제고하고자 하는 특징을 가진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  애드호크러시와 관료제 비교

  이러한 결과는 조직의 특성에 따라 애드호크러시와 관료제 중 어떤 것이 더욱 효과적인지를 결정하는데 중요한 역할을 할 것이다. ... 이러한 특성으로 인해 애드호크러시는 변화에 대응하기 어렵고, 관료제는 새로운 아이디어를 적극적으로 받아들이기 어렵다는 한계가 있다. ... 서론애드호크러시와 관료제는 모두 조직 내부에서의 권한과 통제에 대한 문제를 다루는 이론적 개념으로, 이 두 이론은 서로 다른 접근 방식을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

  사회복지조직은 사회 문제 해결과 사람의 삶의 질 향상을 중시하는 데 비해, 관료제 조직은 효율적인 업무 수행과 목표 달성을 중시한다. ... 이 두 가지 조직 유형은 각각의 특성과 운영 방식을 갖고 있으며, 서로 다른 목표와 가치를 가지고 있다. ... 두 유형의 조직은 각각의 특성과 목표에 따라 운영 방식과 구조가 다르지만, 두 가지 다른 조직이라는 점에서 상호 보완적인 면도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오

  Federico)는 관료제조직과 전문가(직) 사이에 내재하고 있는 제반 문제점을 크게 세 가지로 잘 지적하고 있다.첫째, 관료제조직은 합리적인 규칙준수에 근거하여 공식적으로 조직되어 ... 계층적 권위에 바탕을 둔 관료제조직과 기능적 전문성에 바탕을 둔 전문직 사이에 생기는 마찰을 완화하고 제 문제점을 극복하기 위한 방안의 강구가 필요하다. ... 고객지향성* 참고문헌사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오사회복지행정조직의 구조적 특성 역시 복지 그 자체의 속성(trait) 및 특성과 사회복지행정조직목표의 특징인 추상성과 유동성,

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  비중을 차지하는 유기적 조직⑥ 수평적 관계 강조2) 애드호크라시 특징① 낮은 복잡성: 주어진 상황과 해결문제의 특성에 맞게 서로 다른 분야의 전문가들을 연결시켜 놓은 구조이므로 고정적인 ... 애드호크라시- 전통적인 관료제와 반대되는 개념으로 각 분야의 전문가들을 모아 특정 문제를 해결하기 위해 조직되는 임시조직1) 애드호크라시 개념① 임무와 문제해결능력 중시② 비계서적 ... 성격이 강함④ 라인조직 특성 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  이러한 공정성은 특히 공공기관에서 국민의 신뢰를 쌓는 데 필수적인 요소로 작용하게 된다. 하지만 관료제는 그 구조적 특성상 여러 가지 문제점을 안고 있다. ... 각 직무가 잘게 나뉘어져 있는 관료제 특성상, 문제가 발생했을 때 누구의 책임인지 불분명해지는 경우가 많다. ... 관료제의 문제점(실례를 중심으로)관료제는 조직이 효율적으로 운영되도록 돕는 체계이지만, 그 이면에는 여러 가지 문제점이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  [정부협상 이렇게 하라] 서평_대학과제

  또한, 정부와 내부의 관료들은 법과 규정에 따라 행동하는 것처럼 보이나 실제로는 일정한 재량권을 가지며, 이 재량권을 외부 공개하는 것을 꺼리는 특성을 보이기도 한다. ... 분석적인 정부조직의 특성을 제시한다. ... 활용, 그리고 마지막은 예기치 못한 문제로 하게 되는 재협상을 다룬다.이 책에서는 정부를 대상으로 협상할 때 최대한 협상 대상인 정부를 파악하고 그들의 이해관계를 비롯한 상황과 여건을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  Weber)는 관료제가 자유와 권력을 합리적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이라고 주장했다.그 동안 사회조직이 전통적, 세습적, 카리스마적 권력자에 의해 지배됨으로 인해 많은 문제를 ... 양산했다고 보고, 정해진 규칙에 따라 운영되는 관료제 조직이 가장 합리적인 조직이라고 주장한 것이다.베버(Weber)가 정의한 관료제의 주요 특성은 다음과 같다.1/ 권위의 위계구조 ... 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  그러나 이상적인 관료제는 실제 조직에서 완벽하게 적용되지 않을 수 있으며, 현실에서는 다양한 변형과 문제점이 나타날 수 있다.2. ... 이 이상적인 관료제는 몇 가지 주요 특성을 포함하고 있다.1) 구조적 계층화: 관료제는 명확한 계층 구조를 가지고 있어 각 직원들은 상위 계층에서 하위 계층까지 명시된 규정에 따라 ... 관료제는 효율성과 안정성을 중시하는 동시에 비효율성과 불투명성을 초래할 수 있는 모순적인 특성을 지니고 있어, 그에 대한 깊은 이해와 고찰이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  관료제의 특성과 문제점

  관료제의 특성과 문제1. ... 다음으로, 관료제의 특성인 규칙과 절차로 인해 수단이 지나치게 강조되어 수단 그 자체가 목표가 되는 현상이 발생할 수 있다(수단의 목표화). ... 관료제의 문제점관료제를 통하여 조직의 전문성과 합리성을 도모할 수 있을 뿐만 아니라 위계질서와 체계를 갖추어 조직을 지속할 수 있다는 것은 관료제의 순기능으로 볼 수 있다.그러나 한편으로는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  그러나 학교의 핵심 구조인 전문적 관료제와 이완결합체의 특성은 다양한 문제점을 유발시키고 있다. ... 학교 조직의 문제점과 개선 방안학교의 조직은 교장, 교감, 교과 담임으로 이어지는 계층적 구조의 전문적 관료제이다. ... 학교조직의 특성과 형태학교조직은 수평적 구조와 이완결합체계, 수직적 구조, 전문적 관료제, 순치조직 등의 다양한 특성을 복합적으로 가지도 있는 특수한 조직이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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