"관료적인 특성과 문제" 검색결과 101-120 / 18,120건

• 

  1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  특징은 첫 번째로 고정적인 지위계층이나 분업화된 작업 단위가 없어, 주어진 상황과 해결문제의 특성에 맞게 서로 다른 분야의 전문가들을 연결시켜 놓은 구조이다.두 번째 전문성을 중요시하고 ... 없는 한 종신고용이 보장되어 직무 안정을 기할 수 있다.하지만, 관료제의 규정이 전형적인 경우와 문제를 위해 설계 되어 효율적이지만 생소한 상황의 경우 효율적인 대처를 할 수 없는 ... 탈피하여 다양한 분야의 전문가가 문제해결을 위하여 다양한 기술을 갖는 임시적 조직 구조를 말하며 대표적인 유형으로 매트릭스 구조, 태스크포스, 위원회의 조직이 있다.이러한 애드호크라시의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

  행정 관료주의의 완전한 성취는 사회 시스템 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구이며, 관료주의의 속성은 현대 사회의 특성을 반영하는 법적, 합리적 규칙과 최대 효율에서 ... 구성원을 개인적으로 평가하려는 등의 문제가 나타날 가능성이 높다는 평가다. ... 관료주의 이론막스 베버가 처음 체계적으로 연구하고 분석한 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합리적인 규칙을 통해 최대의 효율성을 달성하고자 하는 고전적인 조직체계를 주장한다.여전히

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  그러나 클라이언트와의 면접과 직접적인 서비스 제공이라는 특성상, 창의적이고 예술적인 접근이 필요함을 시사한다. ... 관료주의 이론의 창시자인 베버는 개인에게 부정적인 영향을 미쳐 창의력을 제한하거나 개인의 욕구를 박탈하는 문제가 발생할 수 있다고 우려했다. ... 그러나 사회복지행정의 특성상 고전 이론, 특히 과학적 관리법을 적용하는 데는 한계가 있으며, 이는 뚜렷한 산출을 낼 수 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

  이는 과거의 겸직적인 업무집행의 관행과 대조를 이루는 특성이다.베버의 관료제 속 관직과 관료는 다음과 같은 특성을 가진다. 관직은 전문직이다. ... 마지막은 관료제의 발달이 고양을 가진 ‘문화인’의 양성이라는 교육의 폭넓은 목적을 왜곡하는 문제이다. ... 이러한 결정과정에서 고려되어야 할 중요한 문제는 관료제가 전문적인 능력을 최대한 발휘할 수 있는 조건이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 장단점과 문제점

  관료제의 장단점과 문제점과목 : 사회학개론오늘날의 현대사회는 시대별로 급격하게 변화하고 있다. ... 즉 관료제는 업무를 신속하고 효율적이게 처리할 수 있지만 역할이 명확하기 때문에 개인적인 의사가 제한된다는 특성이 있다.관료제는 각 업무별로 부서가 구성되고 이에 따른 구성원들이 특정 ... 미국의 사회학자인 조지 리처의 ‘맥도날드화’ 는 맥도날드와 같은 패스트푸드문화가 현대사회에 특성을 이루는 현상을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하세요

  참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 관료제는 근대 사회의 산물로 평가되지만, 현대 사회 문제는 빠른 변화와 진화의 특성을 보여 ... .2) 애드호크라시의 특징아드호크라시는 당면한 문제를 해결하는 데 역량을 집중하는 임시체제와 전문체제로 다음과 같은 특징이 있다.첫째, 이질적인 전문성의 복합체: 관료제는 일반적으로 ... 문제의 성격에 따라 역할 및 직위를 가변적으로 부여한다.다섯째, 낮은 수준의 중앙집권성: 관료제에 비해 중앙집권성은 낮은 반면 분권화된 의사결정이 일어난다.여섯째, 낮은 수준의 표준화이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사의 역량

  관료제적 조직 구조의 특성상 상하의 수직적 전달체계는 존재할 수 밖에 없고, 그러한 전달체계를 일순간에 바꾸는 것은 어렵기 때문에 정책의 형성 과정에 참여하여 복지 대상자들의 입장을 ... 기능을 제공하는 사회복지행정을 직접 전달해주는 최전방 일선관료이다. ... 이러한 업무 특성 상 사회복지사는 복지 대상자와 일대일로 접촉하는 것이 가장 바람직하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  문제에 관심을 갖고 관료제의 저술로 관료적 조직관리의 보급에 크게 기여하였다.관료제는 전체 조직이 어떻게 운영되어야 하는가에 대한 합리적인 청사진을 제공하고 있는데, 베버는 그 특성을 ... 관료제의 여러 측면적 특성슬로컴(J. Slocum) 등은 관료제가 갖는 특성은 명령적 계층구조, 기능적 분업. ... 규칙 등은 공식화되고 문서에 의해 처리되어야 한다.베버는 관료제가 종전의 행정체계가 해결하지 못했던 문제를 해결할 수 있는 이상형(ideal type)이라고 인식하고, 특히 권한체계를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오. 서론

  이를 통해 효율성과 책임성이 동시에 높아질 것이다. 이러한 장점 때문에 대부분의 대형 기관들이 적극적으로 관료주의를 도입하고 있으며 관료적 특성을 가지고 있다. ... 따라서 클라이언트의 문제 해결에 보다 개인적인 방법으로 접근할 수 있는 것은 수평적인 조직이라고 생각한다. ... 다만 사회복지 행정에 관료제를 적용하면 이런 장점만 있는 것이 아니라 여러 가지 문제점이 도출될 수 있다.적용 제안사회복지사는 서비스 직무에 가깝다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  반면에 ‘소극적 대표성’은 정부 관료의 인적 구성이 전체 사회의 인구구성의 특성을 반영하는 것에 불과하고 관료는 그 집단을 상징적으로 대표하는 수준이라는 것이다.크렌츠(Kranz, ... 사회적 차별의 대상이나 형태, 그리고 그 결과로 나타나는 사회적 소수집단은 상대적인 특성을 가지고 있고 계속 변화한다. ... 심각한 사회문제로 인종 차별이 대두되는 국가라면 대표관료제의 주된 대상집단은 소수 인종 및 민족이 되어야 할 것이고, 성차별이나 역차별 문제에 대응하기 위해서라면 여성이나 소외지역출신자를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

  관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석 ? ... 상황이론앞서 살펴본 관료제론, 과학적 관리를, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 특성을 파악하여 그에 가장 적합한 조직관리방법을 찾는 것이다. ... 셋째, 사회복지기관의 문제를 진단하는 데서 더 나아가 문제를 하나의 도전이라 생각하고 그 해결을 위해 노력한다.넷째, 사회복지기관 내부의 의사결정은 직원들과의 대화와 상호 합의를 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  정부와 민간의 사회복지서비스 역할 분담의 필요성과 방향에 대해 서술해보세요

  정부 행정조직의 특성상 형식주의에 치우쳐 획일적인 서비스를 제공하는 경향이 있고, 일반 관료조직은 관료주의로 변질돼 공급자주의의 한계에 갇히는 경우가 있기 때문이다. ... 또 법령과 지침에 의해 행정을 시행하는 정부 관료조직의 특성상 표준화된 형태의 서비스를 제공하기 때문에 일선 전문가의 자유재량의 여지가 적은 핀이다. ... 정부는 사회문제 해결과 취약계층 보호를 위한 책임 있는 노력을 소홀히 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리론 이론 정리 및 대입

  마지막 결론에서는 이 레포트의 종합적인 결론과 문제점들을 제시해 볼 것이다.2.본론각 조직이론의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 ... 서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론, ... 학습조직이론 등을 통하여 보는 조직결론서론이 레포트에서는 관료제이론, 과학적관리론, 인간관계이론 등에 관한 간략한 특성들과, 이 조직 이론 중 주인-대리인이론, 학습조직이론 등을 통하여

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

  본론에서는 관료제의 특성과 내가 경험했던 관료제의 문제점 그리고 이 문제점을 어떻게 하면 극복할 수 있을지에 대하여 알아보겠다.Ⅱ 본론관료제란 간단하게 말하면 전문적인 능력을 가진 ... 조직의 문제점은 많은 사람들이 공감 가능한 민원처리 문제이다. ... 할거주의보다 더 지나친 것으로 단순히 책임을 전가하는 것을 넘어 연대를 통해서 조직적으로 집단행동을 하는 것이 특징이다.3)내가 겪은 관료제 사례의 문제점, 극복 방법내가 겪었던 관료제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  문제, 공중의제라고도 함④ 제도의제 : 정부가 명백히 밝힌 문제, 공식의제라고도 함정책결정보헝(개인적 차원)(1) 합리모형 : 전지전능인 가정, 절대적 합리성 중시(2) 만족모형 ... 일선 집행관료의 재량과 역할, 자율적 책임 강조③ 기술적 능률성보다 조직 내 개인의 활동과 문제상황에 대한 대응성 강조④ 정책과정의 순환성⑤ 정책목표의 일반성·모호성으로 인한 법적 ... : 모든 업무의 수행은 서류(문서)에 의거하여 이루어짐④ 전문화 및 전임직 : 모든 직무는 전문지식과 기술을 지닌 관료가 담당⑤ 비정의성(공·사분리) : 감정·편견없는 공정하고 객관적인

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을

  관료제 이론1) 관료제 이론의 개념조직학 연구에 대해서 베버의 주된 공헌은 조직을 내부의 권위 관계로서 특성화시키는 권위구조이론이라고 할 수 있다. ... 목표를 어떻게, 얼마나 달성했는지와 관련된 문제로 목표를 어떻게 규정하는지가 중요한 문제가 된다. ... 특히 사회복지조직은 대인 간 서비스를 주로 다루기 때문에 이 기준의 타당성과 측정의 신뢰성은 큰 문제로도 대두될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [대입][수시][면접후기][경찰행정] 경기대학교 공공안전학부 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해 보았습니다. 경찰 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  사이버 범죄의 가장 큰 특성은 무엇이라고 생각하는가?­사이버 범죄의 가장 큰 특성은 익명성이라고 생각합니다. ... 하브루타는 유대인들의 토론 교육 방법인데 이를 통하여 사회적으로 일어나는 여러 문제를 토론하며 해결방안을 찾을 수 있고 통계적 추정을 통해 조사할 때 여러 자료에 대한 분석을 할 수 ... 사회문화 시간에 작성한 관료제와 성차별에 대한 보고서의 자료는 어디서 찾았는가?­

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 사회복지조직의 전통적이론과 현대적이론 레포트

  조직구조의 탄력성은 현대사회의 모든 조직에서 요구되는 것이지만, 특히 인간 문제를 다루는 사회복지조직에서는 더욱 요구되는 특성이라고 할 수 있다.다) 조직의 전문성사회복지조직은 전문적인 ... 사회복지조직의 전통적 이론1) 관료제 이론가) 관료제의 등장 배경나) 관료제의 특징다) 관료제에 대한 비판2) 과학적 관리론가) 과학적 관리론의 성격나) 과학적 관리론의 한계3) 인간관계이론가 ... 상황이론은 쉽게 말해 상황이 달라지면 효율적인 조직화 방법도 달라지기 때문에 모든 문제를 해결하기 위한 한 가지 최선의 방법은 존재하지 않는다고 보는 이론이다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 독후감, 초깔끔] 왜 일본 제국은 실패하였는가(노나카 이쿠지로 등 6명, 부제 태평양 전쟁에서 패망한 일본의 이유)

  조금만 나아가 생각해보면 그러한 당사자의 오판을 허용한 일본군의 조직 특성과 물량이 열세임을 알면서도 무리하게 작전을 감행하게 한 조직 결합이 더 큰 문제라는 것을 알 수 있는데 말이다 ... 그러나 문제는 위기 상황이 닥쳤을 때이다. 위기 상황이란 불확실성이 높고, 유동적인 상황을 말한다. 이때가 절실하게 군대가 필요한 때이다. ... 이러한 조직 결함으로 인해 결국 태평양 전쟁 전의 일본 사회에서 가장 적극적으로 관료제 조직의 원리를 도입한 일본군 조차 합리적 조직에 어긋나는 특성과 결합을 보였다면, 당시 사회

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  비교행정론 ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오

  )이라는 이름으로 공익을 지향하여 시급한 문제를 해결하는 공익목적을 달성하기 위하여 공공의 문제 해결 및 공공 서비스를 공급하는 정부의 활동 및 민간 부분과의 상호 협력 활동을 의미한다 ... 이질 혼합성은 융합적인 전통사회와 분화된 근대 산업사회의 특성이 혼합된 상태를 의미한다. ... 이론정립 및 실제 행정문제 해결 또는 종래의 제도나 정책개선에 필요한 지식과 정보를 확보하는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니