"관료적인 특성과 문제" 검색결과 161-180 / 18,120건

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  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취되는 것이 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다. 관료제의 주요 특성에는 첫째, 권위의 위계구조이다. ... Weber는 관료제 조직이 산업사회 체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 조직의 효과성은 관료제의 특성을 얼마나 잘 수용하는가에 달렸다고 보았다. ... 전통적 조직이론의 개념과 특성전통적 조직이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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  한국정부관료제과제,관료제의대안모델,관료제의의의및한계,탈관료제조직의유형,탈관료제조직의시사점

  Network Organization네트워크 조직네트워크 조직의 사례 ③부천시 여성복지조직 시사점네트워크 활성화를 위해 어떤 조직이 중심적 역할을 수행할 것이냐의 문제 즉 하나의 조직인가 ... Virtual Organization가상조직가상조직의 특성Madnick,1991임시적인 동시에 비공식적인 조직으로 영구적일 수도 있고 아닐 수도 있다. ... 전세계적인 추세인 민주화와는 맞지 않음민주화와 인간화의 촉진관료제는 계층적 권위 체계에 근거하여 공급자 중심인데 최근 거버넌스의 경향에 따라 수요자 중심의 행정이 강조수요자 중심의

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  평생교육원 사회복지 간접실습 영화감상문 과제 (나,다니엘 블레이크)

  느껴진다.이 영화를 통하여, 클라이언트의 특성에 따른 개별화된 복지 서비스의 필요성과 관료제적 행정의 융통성 부재에 대한 문제점에 대하여 알 수 있었다. ... 사회복지의 특성상 어느 나라를 가든 관료제적인 성격은 강하다. 다만 절차에 융통성이 존재하느냐, 그저 영화와 같이 표준화된 절차대로만 행하느냐의 차이가 있을 뿐이다. ... 이러한 문제들 속에서 클라이언트의 특성에 따라 개별화된 접근을 하는 것이 얼마나 중요한지 생각하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2022.04.19

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  우리나라의 관료제에 대하여

  우리나라 관료들 대표적인 특성이 있다.어떤 업무를 맡게 되면 책임완수를 목적으로 하는 것이 아니라 대충 얼버무려 빨리 일을 끝내려고 하고 결과가 좋지 않게 나오면 그에 대한 책임을 ... 것이다.관료제의 병폐에 있어 단연 화두는 관료들의 부정부패다.뉴스나 신문을 보면 하루가 멀다하고 우리나라 관료의 부정부패 문제가 헤드라인을 장식한다. ... 바라보아야 할 문제지만 나는 반대의 입장이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사회조직에 관한 이론

  재량권이 어느 정도는 인정되어야 함3) 관료제이론(1) 관료제이론의 특성· Weber가 제시한 이상적 관료제형- 고도의 전문화- 계층적 권한구조- 조직구성원 간의 비정의적 관계- ... 실적과 기술적 지식에 따른 관리임명- 직무권한의 사전명시- 정책과 행정 결정의 분리- 그 밖의 제반 과제를 지배하는 규칙(2) 관료제이론의 문제점· 전문성에 기초한 재량권 요구와 계층화에 ... 인간관계이론1) 인간관계이론의 특성· 고전이론의 결함을 보충· 인간적 · 비계획적 · 비합리적 요소 중시· 인간의 사회적 · 심리적 · 정서적 욕구 강조

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  관료제(정부관료제의 개혁과제)

  행사되고 있는 행정지도의 실태와 문제점을 분석하고 긍정적인 기능을 발휘하기 위한 적합한 방안을 모색하려는 것이다제2절 행정지도의 의의 및 특성1. ... 관료권력 확대의 원천가. 공공문제의 양적인 팽창이다.나. 공공문제의 질적 변화가 관료권력의 확대를 초래하였다.다. ... 순응하여 문제가 원만하게 해결되는 경우나. 불만을 가지면서 마지못해 따르는 경우다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.11

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  관료제 조직의 문제점과 비합리성

  목표를 소홀하게 하는 현상이 일어난다.4) 책임 회피 및 이기주의 : 관료제의 특성상 회사에 맞게 부서가 분업화되어 각자 맡은 일을 전문적으로 하는 것이 기업의 흐름이다. ... 관료제와 관련된 문제들과 이를 극복할 수 있는지에 대해 알아보자.II. 본론1. ... 관료제 조직의 문제점과 비합리성지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2022.11.23

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  관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오

  베버의 관료제 특성1/ 과업전문화에 기초한 체계적인 노동의 분화2/ 안정적, 명확한 권한계층3/ 규제와 표준화된 운용절차의 일관된 시스템4/ 태도와 대인관계의 비개인성5/ 문서로 된 ... 관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오목차관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오I. 베버의 관료조직의 원칙II. 베버의 관료제 특성III. ... 관료제의 장단점* 참고문헌관료제의 기능과 장단점을 본인의 기준에서 논의하시오I. 베버의 관료조직의 원칙베버는 이상적인 조직의 형태를 관료조직이라고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  신공공관리를 통한 성수대교 붕괴 사고

  특성이다. ... 건설에 종사하는 사람들, 특히 공공건물에 관련된 사람들은 건설이라는 산업 특성상 수익사업으로만 판단해서는 안되고 사회적 책임의식이 동반되어야하는데 책임의식이 결여되었던 것도 문제였다.신공공관리는 ... 본론신공공관리는 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

  폐쇄성 문제사회복지조직은 공공적인 특성을 가지고 있는데도 불구하고 일부 시설의 친인척에 대한 독점적인 운영 및 권한 집중으로 인하여 폐쇄성의 문제를 안고 있다. ... 사회복지사는 행정 뿐만 아니라 클라이언트의 환경과 특성들을 고려하여 필요한 사회복지서비스를 제공해야 하며, 이를 위해서는 수직적 관계의 사람들이 모여서 문제를 해결하는 것 보다는 수평적인 ... 사회복지조직의 문제1) 관료제의 문제사회복지조직에서의 관료제를 살펴보면, 계층적인 조직구조를 가지고 합리적인 지배 및 제도화 된 조직의 형태를 의미하며, 이는 합법적인 권위에 기반하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

  )대표적인 기계적 조직 구조에 해당하는 관료제 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 지속성타협시간관리지적 탁월성문제19)다음 중 수평조직의 특성으로 옳지 않은 것은? ... 자율과 분권적인 의사결정이 이루어진다.폐쇄성으로 인해 관료주의화, 권위주의화 되는 경향이 있다.통제와 조직의 통합에 유리하다.직무가 엄격하게 규정된다.문제24)자원봉사활동조직과 같이

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  사회복지조직이론1) 관료제 이론(1) 관료제 특성(2) 관료제의 장점(3) 관료제의 문제2) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론 특성(2) 사회복지조직에서 과학적 관리론의 한계3) 인간관계론 ... 즉 관료제 이론은 대규모 조직을 효과적, 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 이론이다.(1) 관료제 특성관료제는 분업의 특성을 가지며 이는 최소 비용, 최대효과를 위해 체계화된 작업의 ... 합리적이고 합법적 규칙들에 의해 사회적 관계의 효율성이 극대화 된다(3) 관료제의 문제권력 중심부의 사람이 하부를 통제하는 경향으로 상부 구조의 권력 집중으로 인해 비민주성이 나타나게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  두 번째로는 비경제적인 요소를 중요시 여긴다. 구성원들은 경제적인 문제뿐만 아니라 칭찬, 포상, 상담 등 다양한 요인들에 의해 만족감을 느끼고 생산성의 증가로 이어지게 된다. ... 이로 인하여 클라이언트를 둘러싸고 있는 집단의 규범이나 가치체계에 따라서 목표가 달라질 수 있기에 사회복지 조직의 목표는 불확실하다는 특성을 지니고 있다. ... , 일률적인 업무를 강조하는 관료제 이론은 적절하지 않을 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. (1)

  베버는 관료제의 특성을 규명하고, 이러한 시스템이 조직의 효율성을 보장할 수 있는 최선의 방법이라고 주장하였다. ... 인간관계이론은 이러한 고전이론의 문제점을 보완하고자 등장하였다. ... 이 두 이론은 각각의 특성과 장단점이 뚜렷하여 사회복지조직에 어떻게 적용될 수 있을지에 대한 논의가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  이와 관련해 사회복지조직의 특수성을 각 항목별로 정의해보며, 사회복지조직에 대한 이해도를 높인다.본론개요사회복지단체는 사람을 자원으로 섬기는 나름의 특성이 있고, 동시에 구조와 기획을 ... 사회복지단체는 인간의 복지를 지향하는 체계적인 활동을 지향하는 단체로 이해된다.사회복지단체는 인간의 사회적 요구를 충족시키는 특정한 특성을 가지고 있으며 더 큰 사회시스템에 포함된다 ... 사회복지단체는 행정조직과 비슷하지만 사회복지 목표를 달성하기 위해서는 계층적 관료주의를 운영하고 창의적인 사업활동을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  강좌중국사 요약 - 명조의 통치체제와 정치

  서류를 휴대하는 것이 관례였으니 이를 문제 삼음→ 초기에 임명된 남인 관료들이 처벌(2) 행정기구의 개혁① 중앙: 홍무 9년 중앙의 중서성에 설치된 평장정사와 참지정사를 폐하고 이듬해 ... 수보제도가 제정3) 대례의(大禮義)문제(1) 세종의 친부에 대한 예우문제에서 시작(2) 대례논의로 3년간의 대립끝에 세종이 대권을 발동해 양정화 등 반대파를 실각시키고 대례파 관료만을 ... ★ 이와 같은 개혁으로 명조의 기본적 통치체제는 확립되었는데, 그 특성은 신권은 분산시키고 황제권에 모든 권력을 집중시킨 절대체제(5) 홍무 후반기의 숙청작업: 곽환의 안(홍무18)

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

  기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료제의특성① 작업의 분화와 전문화이다. ... 업무 수행을 할 수 있다.4)관료제의 단점①경직된 관료제의 운영으로 인해 야기되는 비효율성의 문제이다.②수단과 목표가 바뀌는 목적 전치의 문제가 발생한다.예를 들어, 치안을 담당하는 ... 관료제와 팀제의 장,단점1. 관료제1)관료제란?관료제란 대규모화된 조직의 업무를 안정적으로 처리하는데 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직 형태를 관료제라한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.

  한국의 시각은 상명하복의 문화적 특성과 관료제의 조직적 특성이 상호작용하는 현상을 주로 주제로 하고 있기 때문이다. ... 관료제의 이론상의 문제점관료제의 이론상의 문제를 능률성 측면, 윤리성 측면, 실존성 측면, 권력성 측면으로 나눠 접근하도록 하겠다.1. ... 즉, 관료제는 구조와 과정이 유연하지 못하고 딱딱하기에 약한 대응성을 보이는 문제를 지닌다는 생각이다. 관료제의 구조와 과정은 본질적으로 엄격한 형식성과 규칙성을 원리로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10

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  장관의 역할, 한국정부의 장관(한국정부론), 방통대

  경험을 가진 장관들을 관리자형이라고 한다.관리자형들은 관료조직에 몸 담았기 때문에 그 특성과 문화를 잘 이해하고 행정과정에 대한 이해가 빠르다. ... 특성장관은 국민과 대통령을 대리하는 자리로 수 많은 공직자들 중에서도 고위공직자의 자리이다. ... 목차서론본론장관의 의미장관의 유형관리자형전문가형정치가형장관의 역할장관의 특성결론서론우리나라의 장관은 언제부터 시작되었을까.우리나라는 1948년 정부수립 후 주요행정기관의 장을 장관이라

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  규칙 등은 공시화되고 문서에 의해 처리되어야 한다.이와 같은 특성을 지닌 관료제는 종전의 행정체계가 해결하지 못했던 문제를 해결할 수 있는 이상형(ideal type)이라고 보았던 ... 베버는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 관료조직이라 부르고 사회전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 경영되어 ... 것이다.그렇다고 이상형의 의미가 규범적으로 선호된 유형을 의미하는 것은 아니고 단순화된 모형의 구성이며 다른 특성보다도 권한체계에 특히 초점을 맞추었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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