"금전보상" 검색결과 181-200 / 11,998건

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  고액의 응급실 진료비에 대한 문제점 고찰

  보험 적용 범위, 보상률, 보험금 한도 등의 제약으로 인해 여전히 환자들이 고액의 비용을 부담해야 하는 경우가 있다.건강 보험 시스템을 개선하여 응급실 진료에 대한 보상률을 높이고, ... 정부는 고액의 응급실 진료비 부담을 경감하기 위해 지원 정책을 마련하고, 저소득층 및 취약 계층에 대한 금전적 지원을 강화한다. ... 이는 단순한 금전적인 문제를 넘어서 사회적, 경제적, 문화적 요인들이 복합적으로 얽혀있는 문제로, 심도 있는 탐구가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.01

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  [아동복지론] 아메리칸 크라임(2007) 영화 감상문

  첫 번째, 거트루드가 금전적 보상이 늦어진다는 핑계로 실비아와 제니를 때리는 장면이다. ... 그래서 실비아와 제니를 맡아 돌봐주는 대신 실비아와 제니의 부모님에게 금전적 보상을 받기로 하고 돌보아 주게 된 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  위험판단 심리학 ) 보고서신호값과 낙인이론 등을 사용하여 현실사건을 분석 사건은 세월호와 삼풍백화점 붕괴사건으로 작성

  이러한 금전적 보상으로 대응할 경우에는 다음과 같은 문제점이 있다. ... 먼저 정책에 대해 타당한 주장을 가지고 펼치는 반대인지, 혹은 금전적 보상을 노리고 주장하는 반대인지 구분하기 어려워진다. 다음은 수많은 경제적 손실이 발생할 수 있는 것이다. ... 이는 결과적으로 과학 기술이 가지고 있는 위험에 대해 대중이 가지고 있는 지각을 경제적 가치가 하락하는 것이었고, 이는 가장 간단한 방법일 수 있는 금전적 보상과 연결한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  자원봉사론_본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.

  봉사활동을 하는 사람들에게 보상을 주기도 하다. 보람과 경험 등의 정신적 보상과 교통비나 식사비가 나공기도 하며 소정의 활동비 등 금전적 보상도 있다. ... 금전적인 부분도 같이 따라온다면 좋을 수도 있다. 하지만, 먼저 내 마음에서 울어나는 행동을 통해 금전적인 배가 따라온다면 더 기분이 좋을 것이고 뿌듯함이 쌓일 수 있을 것이다. ... 또 자원봉사자에 대한 실비제공과 보상체계도 확대되어야 한다. 3. 결론 자원봉사의 방법은 여러 가지 형태가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  보건조직관리론 ) 고성과 조직으로 병원을 혁신하기 위해서는 무엇보다 의사들과 여러 직원들에 대한 동기부여가 필요하다고 생각하였다. 병원 구성원들을 동기부여하기 위한 여러분의 방안을 설득력 있게 서술하시오.

  종합병원의 종사자들뿐만 아니라 사회생활을 하는 대부분 조직원은 자신의 업무에 반한 금전적 보상을 얻길 바란다. ... 자신의 업무와 노력에 대한 성과가 금전적 보상으로 작용하였기에 눈에 보이는 동기부여 요인으로 작용하게 되는 것이다.하지만 인간은 물질의 충족만으로 모든 욕구를 충족하긴 어렵다. ... 이는 경제적인 점에서도 놓칠 수 없는 것으로 기본적인 생활을 영위하기 위해서도 일정 수준 이상의 금전이 필요하다는 점에서도 이해할 수 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  많은 딜레마를 겪는 일부 기업은 금전적 유인의 제공을 통해 인력을 확보하고 확보한 인력에 대해서도 금전적 보상으로 동기를 부여한다. ... 그래서 정확한 모델링을 통한 금전적인 보상이 가장 근본적인 대안이 될 수 있다. ... 인재확보라는 측면의 핵심역량은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전으로 비전과 미션을 달성하기 위한 조직 운영의 기본 원칙으로 어떻게 구성원들이 행동하고 서로 상호작용하고, 외부와

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  보상관리에는 기업이 근로자에게 노동의 대가로 지급하는 임금이나 인센티브임금같은 금전적 보상과 탄력적으로 근로시간을 제공하는 등의 비금전적 보상이 포함되어 있다. ... 인적자원의 개인적 욕구 충족을 위해서는 근로자의 보상관리에 신경 써야 한다. ... 이러한 보상으로 근로자를 관리하는 것은 근로자의 만족감에 영향을 주고, 더 많은 성취를 낼 수 있도록 촉진하는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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  자원봉사론 - 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오

  자원봉사는 어떠한 보상이나 금전의 대가 없는 원칙으로 타인 혹은 사회를 위해 스스로 헌신하는 행위를 말한다. 또한 자원봉사의 특성에는 여러 가지가 있다. ... 대해 금전적 대가를 절대로 받지 않는 의미의 무보수성, 세 번째 이웃과 지역사회 내에 흩어져 있는 문제를 해결하고자 삶의 질을 높이기 위한 활동을 말하는 공익성, 마지막으로 자원봉사활동에 ... 첫 번째는 아무런 대가 없이 자신의 시간과 재능, 경험을 이웃과 지역사회 공동체(사회나 국가)에 도움을 줌으로서 활동하는 의미의 자발성, 두 번째는 경제적 보상과 관련되어 자원봉사활동에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  보상업무 평가를 통해 기관 구성원의 기여도에 상응하는 임금, 봉급 등 적절한 금전적 및 비금전적인 혜택을 주는 것을 의미한다.그리고 사회복지조직 직원들의 보상은 기관 측과 피고용자 ... [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)목차[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지I. 업무 평가II. 보상III. ... 이직* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다.즉

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  모든 종류의 금전적 보상과 명백한 서비스, 고용관계에 의해 종업원으로서 받는 복리후생을 총칭하는 개념이다. ... 이와 관련하여Gomer-Mejia et al(2004)은 체계적이고 객관적인 성과시스템을 가지고 직원을 평가해야 한다고 주장하였으며, 이에 따라 금전적인 보상을 제공하여야 한다고 제안하였다 ... 또한 그들은 보상을 세가지로 나누면서 그 의미가 다르다고 설명하였다. 먼저, 기본적인 보상으로써 이는 조직이 직원들에게 고정적으로 지급하는 것이라 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

  조직원 개인을 자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다- 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 ... 보상)만이 강조될 수 밖에 없었다고전모형의 장점으로는조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적 직무로서 배분되며, 직무의 수행은 문서에 의하며 비정의적, 합법적인 ... 조직원 개인을 자원으로 대우하기보다는 도구로서 취급하는 기계론적 인간관이 지배하였다- 따라서 능률성, 생산성, 합리성 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  역사적 불의가 현대 법제도에 미치는 영향과 과거의 폐해를 시정하려는 그들의 노력

  예를 들어 일부 국가는 과거 인권 침해를 조사하고 기록하기 위해 진실 및 화해 위원회를 설립했고, 다른 국가는 역사적 부당성의 피해자에게 금전적 보상을 제공했다.또한, 법제도를 보다 ... 많은 국가들이 과거의 피해를 인정하고 피해를 입은 지역사회에 보상을 제공하기 위한 조치를 취했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  글로벌프랜차이즈창업

  이는 상가가 영업을 위해 필요한 물질적인 자산을 보상하기 위해 지불된다. 시설권리금은 주로 상가의 시설과 관련된 이점을 보상하기 위해 지불된다. ... 이는 상가가 영업을 시작하고 유지하기 위해 필요한 비물질적인 자산을 보상하기 위해 지불된다. ... 상가권리금의 정의권리금은 상가건물에서 영업을 하는 자나 영업을 하려는 자가 상가 거래에 관련하여 양도하거나 이를 이용할 때 추가로 지불하는 금전적 대가를 의미한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  의대 정원 증가로 인한 의사 근무지 이탈로 인한 간호사 의료 범위 확대 분석

  보상과 응급 행위에 대해 대한 의료적 지원에 대한 재정적 지원도 매우 강화되게 되었다. ... 입학 정원 2천 명 증원에 따라 근무처로 복귀하지 않는 의사들의 빈자리를 메우기 위해 약 2천억 원 상당의 재정적 지원을 하기로 국가는 결정하게 되었다.따라서 응급실 전문의에 대한 금전적

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  보너스나 인센티브 같은 금전적인 보상만으로 행동의 동기부여가 되는 것은 하급 직원들뿐이다. ... 변혁적 리더십을 가진 리더들은 조직 구성원들이 단순히 금전적인 보상 이외의 보상을 추구하도록 부하들의 인식 수준을 끌어올리는 것에서부터 출발한다. ... 부하 직원들이 소비자들에 대해 사명감을 가지고 일하는 것을 업무의 본질적인 목적이 되도록 했으며, 이러한 업무를 수행했을 때 금전적인 보상은 부수적으로 따라왔다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  자원봉사의 필요성 자원봉사의 필요성에 대해 설명하고, 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오. 또한, 자원봉사의 필요성 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 필요성을 말하고 왜 그런지를 설명하시오.

  따라서 자원봉사자는 봉사활동에 참여하면서 얻은 정신적 보상이나 만족감 외에 금전적 보상이나 대가 등 물질적 보상을 기대해서는 안 된다. ... 그동안 자원봉사는 개인의 자유의지이기 때문에 금전적 혜택과 보상 없이 장기간 지속돼 왔다. 자발적인 자원봉사는 도덕의 의무에 충실함을 의미한다. ... 자원봉사에 있어서 인간의 자발성은 경제적 보상과 같은 요소들에 의해 구속되기 때문에 원래의 정신을 위반해서는 안 된다.3) 공공성자원봉사는 자신이나 특정 개인, 직장, 단체, 종교,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  우수한 인재들은 금전적 보상에 의해서만 움직이는 것이 아닐 수 있기 때문이다. ... 따라서 미래 성장 기회나 교육, 경력 관리, 다양한 복리 제도 마련 등 비금전적 혜택도 고려하여 균형있는 보상을 제공할 수 있어야 한다. ... 엄격한 판단기준을 적용하되, 그에 따른 보상과 평가로 인적 자원을 확보해야 한다. 특히 적합한 인재에 대한 보상 방법에 있어서 다양한 방식을 생각해 볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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  우리사회에 적합한 사회복지 조직의 구조 및 유형에 대해 의견을 제시하시오

  나는 개인적으로 보상적 권력이 가장 이상적인 조직 유형이라고 생각하는데, 여기서 보상적 권력이란 금전과 같은 물질적 보상에 근거한 조직을 의미하며, 기본적으로 근로생활을 영위하는 모든 ... 보상적 권력 유형사회복지 조직의 유형은 권력의 형태에 따라 강제적 권력, 보상적 권력, 규범적 권력으로 구분될 수 있다. ... 사람들이 근로에 따른 경제적 보상을 기대하기 때문에 계속해서 근로생활을 영위한다는 점에서 당연히 사회복지 조직도 보상적 권력 유형을 지향할 필요가 있다는 생각이 들었다.넷째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

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  해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오

  사고가 발생하지 않는 동안 경제적 이익이 발생하지만, 피보험자의 경제적 이익을 피보험자 이익이라고 한다.손해보험 계약을 성립하고 유지하기 위해서는 보험수익이 요건을 충족해야 한다.금전으로 ... 예를 들어 운송인이 같은 화물을 보험에 가입한 경우, 운송인이 보험에 가입한 경우, 피보험이익은 피보험자에 대한 책임을 부담하지 않는 소극적 이익이다.보험 가치는 피보험자 소득의 금전적 ... 해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오서론해상보험은 해상사업과 관련하여 발생한 손해를 보상하는 경제적 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  행동경제학 분석 레포트

  예컨대 헌혈자에게 금전적 보상을 제공한다고 했을 때 오히려 헌혈이 감소하는 현상은 내부적 요인에서 기인한다. ... 또한 습관은 변화시키기 어렵다.제3원칙: 인간은 올바른 행동을 하려는 동기를 가지고 있다.때때로 금전적인 보상이 인간의 행위 동기를 저해하는 경우가 있다. ... 이러한 현상은 금전적인 보상을 받는 것 보다 헌혈 행위로 인해 느끼는 자긍심 등이 헌혈에 더욱 큰 인센티브로 작용했음을 시사한다.한편 외부적 요인은 소득, 유동성제약과 같은 경제적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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