"기업 애사심 고취" 검색결과 181-200 / 516건

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  서비스마케팅 성공사례

  이를 통해 종업원의 애사심과 근로의욕을 고취시키고 종업원의 직무만족도를 높이며 곧 생산성 향상으로 발전시킨다.또한 맥도날드에는 햄버거 대학이 있다. ... 서비스마케팅 기업소개 1p3. ... 외국기업과 국내기업 비교 9p- 맥도날드와 롯데리아의 서비스마케팅 비교5. 서비스 마케팅에 대한 총 정리 10p※ 참고자료1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2020.09.16

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  기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리

  다만 비정규, 임시 근로의 경우 정규 근로에 비해 애사심, 업무 숙련도 등에서 문제가 있을 수 있으므로, 기업은 단순히 비용 절감의 문제로 접근하지 말고 전반적인 인력의 활용도 및 ... 다기능화, 숙련형성 등 노동능력 향상 통해 업무수행의 유연성을 높이고자 하는 전략이다.1) 유연적 기능이는 교육훈련등을 통한 다기능화, 지식숙련 향상, 제안제도 등 참여의식 및 자발성 고취에 ... 대기업과 중소기업 사이에도 유기적 계열화 현상으로 나타나고 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12

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  포스코의 조직경영사례

  - 직원들로 하여금 자기 회사 주식(우리사주)을 장기간 보유하도록 함으로써 주인 의식 및 애사심을 고취하여 공동 발전을 추구하는 제도인데, 포스코에서도 실시하고 있다. ... 기업선정 동기포스코는 철강제품 생산업체로서 세계적으로 영향력을 떨치고 있는 기업이며, 공기업에서 사기업으로의 민영화에 성공한 대표적인 기업이다. ... 고취를 위해서 정년을 늘리는 방안을 채택했다.④ 우리 사주 제도④-1 우리 사주 제도란?

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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  항공실무론

  종업원의 애사심 고취 주가관리 도 움 종업원의 건전한 재테크 수단 Bad 증시가 불안할 경우 소득불균형 심화 , 노사간의 불신Part Ⅱ ★ UA 항공사 경영전략 4. ... 포괄적 팀기술 트레이닝 Part Ⅲ ★ 기업이슈 및 SWOT 분석 Part Ⅳ ★ UA 항공사 발전방향 모색Part Ⅰ ★ UA 항공사 소개 및 현황 미국의 항공회사인 UAL 의 자회사이며 ... E mployee S tock O wnership P lan 의 약자 기업과 종업원이 함께 출연해 주식투자 전용펀드를 조성하여 자사주나 기타 주식에 투자해 이익을 분배하는 제도 Good

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.18

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  한국기업의 중국현지회사 경영 관리

  이들에게는 향후 회사가 잘되면 급여를 올려 주겠으니 참고 열심히 일하자는 식의 일방적인 애사심을 요구하는 말은 의미가 없다. ... 따라서 금전감각이 발달한 중국 인력을 효율적으로 운영하기 위해서는 임금과 보너스의 차등 지급 등 성과급 제도를 적극 활용하여 경쟁의 원리를 이해시키고 노동의용을 고취시켜야 한다.더욱이 ... 한국의 중소기업의 경우, 노동집약형 기업이 많은데 전국 각지로부터 모여든 노동자를 효율적으로 관리하려면 눈에 보이는 확실한 물질적인 보상제도가 좋다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.28

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  삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

  , 회사 모두에게 이익이 되는 [ 윈 - 윈 - 윈 철학 ] , 직원들의 능력을 최대한 계발하고자하는 철학 예 ) 의상컨설턴트를 비롯한 거의 모든 직원을 정규직으로 고용함으로써 애사심을 ... 예 ) 업무배치 전환에 개방적으로 대처하여 자신이 맡은 일을 재미있게 할 수 있고 가장 잘할 수 있고 좋아하는 일을 할 수 있게 하여 효율을 높임원 등 ) 를 통하여 직원들의 업무고취능력을 ... 경영전략경영자 핵심가치 경영철학 그룹차원에서 연수원 교육 , 자체 교육체계 채용 ∙ 배치 ∙ 승진에 비합리적요소 ( 지연 , 학연 , 혈연 ) 일체 배제 능력주의 ∙ 성과주의 생활신조 자긍심을

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  대우자동차 인도진출사례

  대우자동차는 DCM도요타 인수 후에도 종업원들의 근로의식과 애사심은 완전공백상태로 있었다. ... 직원들에게는 그들의 사진을 팀별로 공장 군데군데 전시를 통해 자신들의 중요성을 강조하여 회사에 대한 충성심을 고취시켰다.결했다. ... 대우자동차를 동남아 생산기지 및 하청기업쯤으로 생각하며 그 성장에 한계를 두고 있었다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20

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  공기업론 - 제 9장 공기업의 민영화

  정치인과 관료는 공익달성보다 자기이해관계에 의해 직업안정, 금한 요구를 불식시킬 수 있음 자본시장의 저변확대: 주식분산으로 자본시장의 저변확대에 따라 애사심을 높이고 주인의식 고취 ... [공기업론]제9강 공기업 민영화공기업 민영화1.1 민영화의 의의(1/2)1. ... 공기업 민영화의 의의와 유형1.1.2 민영화의 필요성 적자기업 정리나 정치적 이유에서 소유권이전이 중시되었으나, 1960년대 이후는 공기업의 비효율성, 정치적 이유, 공공부문의 축소

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  포스코 POSCO 경영전략분석및 경영성공요인과 앞으로의 방향

  애사심을 고취시킬 수 있게 되었다.이 외에도 박태준 회장은 설립 초기부터 21세기는 기업 및 국가들 간의 기술전쟁 시대가 될 것이라고 예상하고 기술개발을 위해 인재양성의 필요성을 ... 결국 직원들에게 좋은 호응을 얻었음은 물론, 직원들이 주택문제 해결로 인해서 포항 제철소가 대도시에서 멀리 떨어져 있음에도 불구하고 우수한 인재들을 모을 수 있었으며 직원들에게 자부심과 ... POSCO 기업선정배경2. POSCO 기업분석1) POSCO 소개3.

  리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.08.31

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  기업하기 좋은 환경 조성 방안

  시설 설치의 법제화를 통해서 여성들은 보육문제로부터 벗어날 수 있고, 저출산 사회문제를 해결하는 발판이 될것이며, 직장인들은 편안하게 휴식할 수 있어 일의 능률을 향상시킬수 있고, 애사심을 ... 고취시킬 수 있는 기회가 될 것이다.4. ... 또한 기업유치를 위한 전문가를 두고 전문 창구를 설치함으로서 공 무원 개인능력의 향상을 도모할 수 있고, 책임감을 고취시킬 수 있 으며, 공장 설립을 위해 방문한 민원인은 편안한 분위기에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토

  낮다.(5) 문제점① 같은 직무를 위한 교육훈련을 여러 종업원에게 실시해야 하기 때문에 교육훈련비가 많이 든다.② 감독자의 업무부담이 증가③ 정규직에 비해 part-timer는 애사심이 ... 시간을 준수하면서 flexible time을 자유로이 운용하도록 한다.2) 목적① 종업원의 욕구를 최대한 반영(생체리듬에 맞추어 출퇴근 시간 결정)② 자율성을 부여함으로써 근로의욕 고취③ ... 정한 한도 내에서 노사 양측 합의에 의해 바꿀 수 있는 제도이다.2) 목적① 종업원의 욕구를 최대한 반영.② 근무시간 결정에 있어 종업원에게 재량권, 즉 자율성을 증가시켜 근무의욕 고취③

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  야마다 아키오

  직원은 애사심을, 사장은 애사심을 고취시키는 노력이 필요하다.시장점유율을 높이기 위해서는 전략이 필요하다. ... 의사결정권을 사업부 관리자에게 위임. 1967년 연례 경영방침회의에서 타성으로부터 벗어날 것과 아무리 급진적인 개혁일지라도 그것을 실행할 용기를 고취 시킬것연극이 야마다 아키오 사장에게 ... 첫째 : 직원들이 일을 할 수 있도록 분위기 조성 및 직원들의 의사 결정을 믿어주는 것 둘째 : 고용안정을 통해 직원들의 사기를 고취시키는 경영 방식 ( 넉넉한 휴가 일수 , 두둑한

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.16

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  중소기업 및 벤처기업의 기술유출 방지방안,중소기업기술유출사례,중소기업기술유출현황

  인성검사 실시 보안업체 감시요청 세콤 등의 보안업체를 이용한 가장 기본적인 방안 협력업체와의 기술유출 방지방안 마련 협력업체와의 계약시 기술유출시 처벌을 정의대처방안 – 제도적 방안애사심 ... (愛社心) 고취방안 다른 중소기업과의 연계 활동 사가(社歌) 제작 단체 사진 걸어놓기 회사 특유의 장점 창출 STOCK OPTION 제도대처방안 – 정서적 방안내부요소(임원, 직원 ... 중소기업 및 벤처기업의 기술유출 방지방안목 차서론 본 론 국내 중소기업 보안인식 수준과 기술유출 현황 중소기업 기술유출 사례 중소기업 기술유출 대처방안 결 론서론Vital Majority

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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  중소기업의 인력부족 해결방안에 관한 연구

  이러한 법정 외 복리후생에 대한 중소기업들의 적극적 지원에 따라서 근로자의 근무의욕을 고취시킬 수 있을 뿐만 아니라 기업에 대한 애사심을 심어주어 이직률을 방지하는 결과를 가져올 수 ... 고용구조제3장 중소기업의 인력부족 해결을 위한 개선방안제1절 중소기업과 대기업과의 관계제2절 중소기업에 대한 인식전환과 상생관계 조성제3절 중소기업 내부여건의 개선방안제4장 결론참고문헌제1장 ... 대기업과 중소기업의 상생관계 조성최근 대기업들이 전경련 등을 중심으로 대-중소기업 상생협력을 강조하고 있음에도 불구, 대다수 중소기업 사장들은 대기업들의 횡포가 여전하다고 생각하고

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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  노드스트롬의 서비스 신화

  이러한 동기 유발 방법은 종업원 스스로 판단하게 만들어 조직의 유연성을 극대화 할 수 있고, 종업원 스스로가 주인의식을 가지게 되어 애사심을 향상시키는 계기를 주게 된다. ... 페이스 세터 클럽 : 실적 우수자에 대해 할인 신용카드 제공신뢰를 바탕으로 하는 자율성과 책임의식 고취4. 사원 이익 분배 퇴직 제도 : 직원의 은퇴 대비 자금 확보4. ... 기업가적인 사원 - 권한 위양(Empowerment) - 보상과 동기부여03기업가적인 사원1.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.02 | 수정일 2018.10.04

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  동기부여 이론, 맥그리거의 XY 이론 , Maslow의 욕구단계

  욕구와 고차원의 욕구 사이에는 기본적인 차이가 있다고 생각하여, 인간의 욕구를 3단계, 즉 존재(existence), 관계(relatedness), 성장(growth) 욕구로 나누었애사심과 ... 창의성 고취? ... 컨설턴트들도 이를 고려해 PI프로젝트의 가장큰 걸림돌은 직원들이 갖고 있는 자부심이라고 한 바 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  비정규직 문제와 해결방안 그리고 20대의 사회적 책무

  기업 입장에서 볼 때, 정규직 대신에 비정규직을 고용하는 것이 비용 절감 면에서 유리하겠지만 아무래도 비정규직은 정규직보다 일에 대한 책임감이나 회사에 대한 애사심이 떨어질 수밖에 ... 이런 맥락에서 볼 때 비정규직의 정규직화를 통해 더 열심히, 책임감 있게 일할 수 있는 의욕을 고취시킴으로써 일의 효율성 제고 등 사내에 긍정적인 분위기를 형성 할 수 있을 것이라 ... 필요하다.정부의 노력보다 더 중요한 것은 기업의 노력이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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  스톡옵션과 종업원 지주제

  도입효과① 노사협조분위기 조성: 종업원에 주주지위 부여를 통한 경영분배에 참여가능② 근로의욕 및 애사심 증진: 회사경영이 자기 이익과 직결③ 재산형성: 분배문제 해결에 유리하게 작용④ ... 도입효과1) 동기부여 통한 성과개선 - 성과와 연계한 보상, 잠재적 주주화 통한 주인의식 고취, 책임경영 가능2) 우수인력 확보유지3) 이해공통 관계 형성을 통한 노사관계 개선4) ... 노동력 정착성 증진: 구성원 이직을 막아 핵심인재 유지에 기여⑤ 기업의 안정성 확보: 주가안정, 자본조달 안정(자립적 재무구조 확립), 경영자 지위안정5.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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  경영참가제도의 내용 정리

  종업원지주제도의 목적(1)경영적 목적경영상 유대관계강화의 측면에서 기업내적으로 종업원의 애사심 함양, 인재의 확보와 이직방지로 인한 정착화, 근로의욕 및 생산성향상, 노사협조의 증진 ... 특히 애사심함양이나 동기유발, 자신의 노력 등이 회사의 이익과 주가에 공헌한다는 것 등을 깨닫게 해줌은 시사 하다 바가 크다.경영상 자금조달강화 측면에서는 자기금융적인 성격의, 양질의 ... 보상, 즉 참여감, 소속감, 자아실현욕구의 충족 등은 물론 경제적 보상이 집단적으로 주어짐으로써 종업원의 추가적인 노력을 자극하였다.이 같은 성격의 스캔론 플랜의 종업원 참여의식을 고취시키고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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  새마을운동이 공동체에 미친 영향

  먼저 새마을 교육을 통해 노사협조의 전통을 확립하는 데노력함, 기업체의 생산성 향상을 위한 기술교육에 관한 것은 외국의 것을 가져와 적용할 수 있었지만 종업원들의 인화단결과 애사정신의 ... 심어주었다. 7. ... -기업체들의 소유주들이 농민들과 함께 새마을 교육을 받게 된 총 수는 약 1250명에 달했는데 여기서 우리 나라 대기업인의 대부분이 포함되었다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.22

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