"기업 애사심 고취" 검색결과 121-140 / 516건

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  유한킴벌리 - 생산직 교대제 사례

  ‘라초이’식품회사가 바로 그것으로, 중국 음식점과 미국 가정집에서 숙주나물을 많이 것으로 이와 같은 경영 철학은 애사심 고취로 이어져 일제강점기와 한국전쟁과 같은 어려운 시기에도 사원들이 ... 따라서 사원들에게 재충전의 기회를 제공하고, 능력개발을 지원하며, 능력과 성과에 따른 적절한 보상을 함으로서 사원들의 애사심과 경쟁력을 높이고자 한다. ... 유한킴벌리생산직 교대제 사례창업조직론목차생산직 교대제 사례기업소개기업문화사업소개1.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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  STX_인적자원관리

  / 자부심 고취 신입사원들에게 STX 가 바다라는 자원을 바탕으로 사업을 한다는 것과 , 자부심과 애사심을 심어주는데 큰 기여를 하고 있습니다 . ( 인터뷰 , STX HR mgr ... ) 신입사원 동기부여 및 애사심 향상 한국능률협회컨설팅 (KMCC) 선정 일하고 싶은 기업 4 위 인재 채용에 긍정적 기여 Mid-level 의 MBA 교육과 연계 , 적극적 참여 ... 고취 .

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  맥도날드의 현지화

  이는 동양의 가족문화에 바탕을 둔 일본 맥도날드사의 직원의 사명감 및 애사심을 고취시키는 제도로「오쿠사마(부인) 보너스」라고 불리는 제도로 회사의 이익에 공헌한 직원을 뒷바라지하는 ... 그러나 맥도날드에서는 세대간의 이질감 극복, 노인인구의 증가 추세등 사회적 현상과 더불어 기업의 사회적 활동으로 인한 기업의 이미지 제고를 위해 고령자에게도 일자리를 제공하고있다.ⅱ ... 이곳은 점장뿐만 아니라 각종 맥도널드의 매장 종업원을 교육함으로서 맥도널드인의 동기유발과 함께 자긍심을 불러일으키기에 충분하다.햄버거 대학의 교육은 스토아 매니저가 되기 위한 과정을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.27 | 수정일 2014.03.30

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  윤리경영과 CSR 수행사례

  즉, 기업이미지를 향상하고 구성원 애사심을 고취하여 기업은 고객 신뢰성 증대나 작업능률 향상 등으로 연결시켜 장기적인 이익증대를 가져오게 된다.셋째, 실리적 예방차원에서 중요하다. ... 또한 자신들이 윤리적인 기업에 근무한다는 자긍심과 보람을 느끼게 되어 기업에 대한 귀속의식과 애착심이 강화될 것이다.이처럼 기업 내의 일상 작업환경에서 윤리경영이 정착되면 조직의 윤리적 ... 이루어지면서 기업이 인간생활에 미치는 영향이 커지면서 기업의 역할을 재정립해야 한다는 목소리가 커지고 있다.기업은 급변하는 환경에서 살아남기 위해 기업이 추구할 수 있는 모든 방법을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.01

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  중소기업의 인적자원관리

  인적자원관리시스템에 의존하고 있음을 나타내는 것이다.이러한 인적자원관리로 인해 직업 재교육의 부실로 이어질해 종업원의 능력계발과 업무만족도를 극대화하고 있다.요구되는 인재상1.자기혁신:애사심 ... 고취. ... 성과급제도 도입비용절감성과급제도는 기업의 전체근로자를 대상으로 하여 비용절감에 1차적인 목표를 두고 비용절감액을 구성원과 회사가 배분하는 제도임이러한 제도는 근로자들의 참여의식 고취

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  [프랜차이즈]맥도날드의 현지화 분석 - 프랜차이즈 경영론 중간고사 과제 -

  이는 동양의 가족문화에 바탕을 둔 일본 맥도날드사의 직원의 사명감 및 애사심을 고취시키는 제도로「오쿠사마(부인) 보너스」라고 불리는 제도로 회사의 이익에 공헌한 직원을 뒷바라지하는 ... 그러나 맥도날드에서는 세대간의 이질감 극복, 노인인구의 증가 추세등 사회적 현상과 더불어 기업의 사회적 활동으로 인한 기업의 이미지 제고를 위해 고령자에게도 일자리를 제공하고있다.ⅱ ... 사업을 주관하는 '로날드 맥도날드 어린이 기금'을 마련, 매년 20여명의 어린이 환자의 시술을 돕고 있다.ⅲ ) 맥도널드의 매장 종업원을 교육함으로서 맥도널드인의 동기유발과 함께 자긍심을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2014.07.04

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  성과참가제도와 자본참가제도(사례)

  우선시 되는 경영 방침 중 하나이며, 이러한 인식을 바탕으로 인재 육성을 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있습니다.특히, 우리사주제도 시행은 회사의 근간이 되는 우수한 인재들에게 애사심을 ... 고취여 기업의 발전을 도모하는 동시에 직원의 재산형성을 지원하기 위해 회사가 중점을 두고 시행하는 제도 중의 하나입니다.□ 회사와 직원의 목표 일치를 통한 동반 성장‘직원들이 열심히 ... 무상출연을 지속적으로 실시하고 있으며, 이를 통해 회사와 직원이 회사 발전에 대한 공통의 목표를 가지고 열심히 달려가고 있습니다.◆ 우리사주제도 시행의 효과□ 조합원의 주인의식 고취

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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  IBM의 분권화 조직

  사원들이 가정문제로 영향 받지 않고 회사 일에만 전념할 수 있도록 환경을 조성하고 사원들에게 애사심을 심어주며 공동체 의식을 만들었다. ... *상사 일인 평가체제에서 동료 6인 익명 평가체제로의 변화고위 임원에게만 부여하던 자사 주식보유 제도를 일반 사원들에게 확산하여 주인의식 고취3.소비자 중심으로 다시 변화- 스스로 ... 한 때 몸집만 불린 ‘공룡기업’의 대명사로 불리기도 했으나 1993년 매킨지 출신의 루 거스너 회장을 영입하여 과감한 구조조정과 기업문화 혁신을 이루면서 ‘하드웨어기업’에서 ‘서비스

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09

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  스타벅스 커피의 글로벌 경영전략과 성공요인

  이는 일반적인 경영방식을 벗어나는 것으로 직원들의 결속력과 애사심을 고취시키는 데 큰 기여를 했다.대부분의 패스트푸드 체인점의 종업원은 연간 150~400% 의 이직률을 보이는데 반해 ... 국제합작 기업의 장점은 투자에 필요한 자금 등을 합작 파트너와 나누어 충당할 수 있고, 다국적기업 현지국에 대한 충분한 시장정보를 확보하고 있지 않은 경우 합작기업 설립을 통해 현지파트너로부터 ... 기업 숫자만 늘리는 것은 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.23

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  직무만족을 이끌어내는 기업의 사례와 직무분석의 중요성, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이

  에듀프로 (교육관련 업체)에듀프로는 직원의 만족도를 높여 애사심과 충성심을 고취시키고 함께 일하는 즐 거움을 갖도록 투자하고 있으며 복지제도 또한 이러한 면을 달성할 수 있는 제 도를 ... 부장급 이상이나 8년 이상 근속자를 대상으로 심사를 거쳐 MBA, 석,박사 과정을 지원한다.이는 글로벌 인재 육성을 목발한 아이디어와 직원에 대한 끊임 없는 관심을 증폭시켜 직원들의 애사심과 ... 그렇다면 지금부터 직무만족을 이끌어 내기 위한 기업들의 노력에는 어떠한 것들이 있는지 알아보겠다.▶ 대기업의 사례 - Google ◀Google은 직장인들에게 ‘신의 직장’ 혹은 ‘

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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  스타벅스 HRM 분석 및 제언

  그래도 장애인 바리스타채용을 통하여 파트너 간 배려나 협동심 고취에는 도움이 된다고 생각한다 .” ... 및 애사심을 유도보상 : 능력 , 자질 , 기여도에 따라 보상 핵심인재에 대해 철저한 성과중심의 보상 각 점포별 매출액이나 이익수준 등에 따라 목표를 수립하고 이에 대한 달성 정도를 ... STARBUCKS Success Factors of Starbucks스타벅스 컴퍼니 소개 스타벅스 연혁 기업 사명과 환경 사명 스타벅스커피코리아 소개 스타벅스 커피코리아 매출 및 점포수

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30

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  현대호텔 인적자원관리

  애사심을 고취사원으로서의 기복지식을 습득-유통 이론 교육이론 정립과 서비스에 대한 기초 예절을 습득-각 부서의 분야별 업무 현황을 소개업무 전반지식, 구체적인 실무 교육 실시현법에 ... 기업선정이유2. 호텔현대 기업소개ll. 본론1. 호텔현대의 인적확보관리2. 호텔현대의 인적개발관리3. 호텔현대의 인적자원평가4. 호텔현대의 보상관리5. 호텔현대의 유지관리lll. ... 인적개발관리1) 교육 방향급변하는 기업경영환경, 무한경쟁시대의 도래 및 선진유통업체 의 급속한 진출을 맞이해 국내ㆍ외적인 환경변화에 대한 올바른 인식을 확립함은 물론 초 인류 기업

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.12

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  아웃소싱 운영 제안서

  고객관리인력관리- 고충처리, 근태관리지원- 복리후생, 급여관리전담팀 구성시스템 운영안..PAGE:17시스템 운영안업종, 분야별 순회관리- 고충, 불반, 사고예방인사관리 시스템- 애사심 ... , 소속감 고취급여관리 시스템- 명확한 지급, 근로자 의혹 해소교육 시스템- 수시, 주간, 월간, 입사시상담 전담 관리제도 - 반장. ... C/S 운영물류관리자TemporaryExecutive searchSales promotionHead hunting도우미기타 직종핵 심 역 량컨텐츠 개발상 품 기 획고객마케팅세일즈 채널관치비핵심

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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  CI사례분석,연구/ 한국을 소재로한 CI사례 분석 및 연구 리포트과제/ 기업이미지동일화정책/ Corporate Identity Program/ 한국적 디자인/ 한국적CI/ 한국적이미지

  Identity)를 형성하여 내부구성원들의 정신적 동일성으로 인한 소속감, 애사 심 고취, 비용절감 등의 결과를 가져오고, 외부적으로는 통일된 VI(Visual Identity)의 ... 즉, 기업이 생산하는 모든 제품의 색상이나 형태, 또는 무형의 기업 활동 등에 통일성을 부여하여 최종적으로 「기업이미지」에 연결되도록 하려는 것이다.2. ... 이러한 보이지 않는 CI의 요소들은 로고와는 다른 방향에서의 기업이미 지를 구축해나가는데 많은 영향을 끼치며 기업 내적으로는 BI(Behavior Identity), MI(Mind

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.24

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  가족 자원봉사와 일반 자원봉사를 비교해 차이점과 공통점에 대해 서술하시오.

  하는 것이며, 기업체는 직원들의 애사심 고취와 기업이미지를 위해서, 건강가정센터에서는 가족자원봉사를 통한 가정의 건강성 증진을 주된 목적으로 하고 있다. ... 지역사회에 개방하여 지역사회와의 관계 맺기를 위해서이고, 자원봉사센터에서는 지역주민과 함께 할 수 있는 주민 참여형 자원봉사프로그램으로 가족자원봉사 활동을 기획해 올바른 자원봉사의식을 고취하고자 ... 현재 가족자원봉사가 사회복지유지기관, 자원봉사센터, 건강가정지원센터, 종교단체, 기업체, 교육기관 등의 다양한 기관에서 시행되고 있어 그 시행목적에도 다소 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19 | 수정일 2019.07.11

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  기업윤리 kt skt

  “좋은 기업” 이라는 이미지 제고애사심 근로의욕 고취긍정적 브랜드 이미지 선호도 제고사회적 책임을 충실히 이행 – 기업의 생존 지속KT – IT SupportersIT Suppoters ... 기업의 사회적 책임이란? ... 기업사명, 기업비전과의 연결 (SKMS)1) 기업관2) 추구가치3) 경영가치 (SK Way)4) CEO MessageSK Way윤리경영의 추구 가치Step 3SKT CSR 활동과

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31

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  HRM_인사관리-인턴제도,기업별인턴제도사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  인턴사원제도 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상 다양한 프로그램 애사심 고취 기업 문화에 대한 이해도 및 우호도 상승 업무 담당 - 실무와 밀접히 관련된 일을 맡음 ... - 부서별 교육 프로그램 - 팀 배치 후 팀 내부 교육 - 최윗선에서 실시하는 인턴 전체 교육 - 모든 인턴에게 1:1 로 멘토를 붙여 업무 교육 기대 효과 소속감 고취 및 사기 ... 인턴의 사전적 정의 국내 기업 인턴 외국계 기업 인턴 해외 인턴 청년 인턴 인턴의 종류 회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정 기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.22

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  급속한 사회변화에 따른 사회문제

  것이며, 기업체는 직원들의 애사심 고취와 기업이미지를 위해, 건강가정지원센터에서는 가족자원봉사를 통한 가정의 건강성 증진을 주된 목적으로 한다. ... 가족봉사를 통한 지역사회의 이익은 물론 가족자원봉사활동이 지역사회를 활성화시키고 주민들로 하여금 지역에 대한 자긍심을 가지게 한다. ... 지역사회에 개방하여 지역사회와의 관계 맺기를 위해서이고, 자원봉사센터에서는 지역주민과 함께 할 수 있는 주민참여형 자원봉사프로그램으로 가족자원봉사 활동을 기획해 올바른 자원봉사의식을 고취하고자하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  동부제철 노사관계

  좋은 기업에서 능력있는 사원들이 즐겁게 근무하는 분위기를 창출하며 마치 가족을 사랑하듯이 애사심과 직장 동료간의 존경으로 건전한 직장윤리를 구현하자는 취지입니다.??4. ... 그리하여 회사의 현금유동성을 크게 향상시켰음은 물론 납기준수에도 큰 기여를 하게 되었습니다.(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립동부제강 노사는 올바른 노사관을 정립하고자 ... ) 노사협력선언(2) 2년 간 상여금 반납결의(3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  우리은행 중국 진출

  이는 현지 직원들에게 봉사를 통한 사회적 책임의식과 보람을 느끼게 하는 동시에 애사심을 고취시키는 역할을 할 수 있기 때문이다.이러한 정책에 따라 2007년 11월 법인 개점 시 행사비용 ... 세계 500대 기업 중에서도 150여 개가 이곳에 자리를 잡고 있다.세계적인 컨설팅기업 프라이스워터하우스쿠퍼스(Pwc)의 존 호크스워드 수석 이코노미스트는 최근 “2023년 중국 금융 ... 중소기업 등의 ‘차이나러시’에 따른 금융수요가 발생하였기 때문이다.2002~2004년 삼성, LG, 포스코 등의 주요 대기업이 상해를 중심으로 한 강소성 지역에서 투자 및 생산규모를

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.27

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