"기업 애사심 고취" 검색결과 141-160 / 516건

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  가족 친화 정책 제도의 필요성과 사례

  이는 다양한 문제에 직면하는 근로자에게 근로자의 결정 능력과 지각, 사고 능력 등 개인적 능력을 고취 시키고 그로 말미암아 가족의 삶의 질을 향상시킴으로서 조직에 애사심을 갖도록 하는 ... 선정된 기업은 신입사원 모집이나 기업 홍보를 목적으로 로고를 사용할 수 있다. ... 처음 14개사를 선정한 후 현재까지 점점 더 많은 기업들이 가족친화 인증기업으로 선정되고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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  오리온 50주년 기념 행사 기획

  기본전략새로운 국민기업으로의 재도약의 계기 마련 프로모션을 통한 연관 매출의 증대 및 우호고객 확충 임직원의 애사심 및 임직원의 가족들에 대한 회사 충성도 고취 50년간의 유구한 역사 ... 애사심 고취 타겟 : 임직원의 가족 Project 리서치 방법운영대내 Promotion역사 사료편찬기업이미지 제고매출연계 프로모션기본 베이스 컨셉휴먼 마케팅 접근총괄 T/F팀(가칭 ... 대내 Promorion의 세부운영임직원의 애사심고취 및 자긍심 고취임직원의 사내 이벤트로 50명을 선발 잊지 못할 추억을 만들어줌 예) 40대의 신혼여행, 부모님 효도관광, 자식과의

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.05

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  CJ 푸드빌의 소개와 인사관리,채용과 지원 및 인터뷰

  CJ인으로써 좋은 점- 어디서나 CJ를 볼 수 있음 → 애사심, 자긍심↑- 유연한 기업문화 → 술, 담배 등 권유X- 여성:남성=5:5 , 비교적 부드러운 분위기(푸드빌의 경우, 여성이 ... 이는 사업 성과로 이어집니다.25(1) 다양한 Ideation프로그램- ONLYONE Fair: 신입사원들의 참신한 아이디어를 발굴하여 시현케 함으로써 도전ㆍ창의 정신을 고취하는 프로그램 ... CJ人들이 자부심을 갖고 업무에 몰입하고, CJ를 사랑할 수 밖에 없는 이유입니다.24‘창의’와 ‘열정’이 샘솟을 수 있도록 지원하는 다양한 Idea 제안 제도를 시행하고 있으며,

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20

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  자원봉사활동 중 가족자원봉사는 가정에 혹은 사회에 어떤 도움이 되는가

  것이며, 기업체는 직원들의 애사심 고취와 기업이미지를 위해, 건강가정지원센터에서는 가족자원봉사를 통한 가정의 건강성 증진을 주된 목적으로 한다. ... 가족봉사를 통한 지역사회의 이익은 물론 가족자원봉사활동이 지역사회를 활성화시키고 주민들로 하여금 지역에 대한 자긍심을 가지게 한다. ... 지역사회에 개방하여 지역사회와의 관계 맺기를 위해서이고, 자원봉사센터에서는 지역주민과 함께 할 수 있는 주민참여형 자원봉사프로그램으로 가족자원봉사 활동을 기획해 올바른 자원봉사의식을 고취하고자하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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  [사회공헌공모전 예선통과 한국타이어] 세이프키즈 in 인도네시아

  및 자부심 고취▶ 지역사회 이해관계자와의 관계 개선▶ 장기적으로 인도네시아 교통안전 법률 개선에 긍정적 영향2) 중기 프로그램(Mid-term Program)(1) 한국타이어 세이프 ... 기대효과▶ Safe Zone에서 운전자의 주의를 환기시켜 아동들의 등하교 교통사고 감소▶ 설치된 표지판이 광고판 역할을 하여 한국타이어 인지도 개선▶ 현지 임직원이 직접 참여하여 애사심 ... 제안 배경□ 사회공헌 활동 필수 시대 도래○ 사회공헌 활동을 기업 경영 전략과 연계하여 진행하는 전략적 사회공헌, 기업적 가치와 사회적 가치의 동시 창출을 기업의 성장 동력으로 활용하는

  리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.12 | 수정일 2021.03.16

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  내부마케팅이란 무엇이고, 그 필요성, 방법에 대해 알아보시오.

  즉, 기업의 내부고객인 종업원에게 마케팅을 하여 종업원들의 욕구를 충족시켜 동기부여를 하고 종업원의 애사심을 고취시켜 이로 인해 일반 소비자에게까지 만족으로 이어질 수 있도록 하여 ... 단위로 하나의 사업부를 형성함으로 기능적 활동 및 경영 활동에 있어 독자성을 확보하는 운영체계② 성과급제 실시 : 열심히 일한 직원에게 그에 상응하는 보상을 줌으로써 보상의 형평성을 심어주는 ... .→ 종업원을 고객으로 생각하고 이들 기업구성원과 기업 간의 적절한 마케팅 의사전달체계를 유지함으로써 외부고객들에게 보다 양질의 서비스를 제공하려는 기업활동이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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  근로자 경영참여의 일환인 esop, 우리사주제도의 국내 활용 개선방안

  향상 애사심 고취 노사 상호간의 이해와 신뢰가 바탕이 되어 1 차 회의 후 한달 만에 타결되는 유례없는 단체협상이 체결 당기 순이익 , 매출 총 이익 증가 09 년 매출 1 조 5 ... 자본주의의 건전한 발전ESOP 의 종업원 동기부여효과 보유주식수 직무만족 동기부여 효과 경제적 이익 조직의 지원 의사결정에의 영향 경영자 실시의지 직무몰입 생산성 향상 이직률 감소 애사정신 ... 담당기업 내부의 문제점 취지에 맞지 않는 사용 ( 적대적 M A 방어 ) 두 번째 01 폴라로이드사의 사례 취지에 맞지 않는 사용 01기업 내부의 문제점 화폐적 욕구 충족에만 중

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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  조직행동론 기업사례, 포스코

  보다 나은 만족과 성과를 거둘 수 있도록 동기 부여하고 있는 것이다.(3) 우리 사주 제도- 직원들로 하여금 자기 회사 주식(우리사주)을 장기간 보유하도록 함으로써 주인 의식 및 애사심을 ... 고취하여 공동 발전을 추구하는 제도인데, 포스코에서도 실시하고 있다. ... 기업정보1) 기업 소개한국의 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매업체이다. 1968년 4월 포항종합제철(주)로 설립한 뒤 2000년 9월 정부 지분을 매각하여 민영화되었으며, 2002년

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

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  도요타마케팅전략,토요타마케팅전략,도요타문화마케팅,도요타감성마케팅,정치마케팅.미래마케팅.환경마케팅

  고객 또는 거래 업체들에 대한 환대(Hospitality)를 위해서도 스포츠 마케팅을 활용하며, 임직원의 사기 진작 및 애사심 고취 또는 기존의 광고, PR, 판촉 활동 등을 지원하는 ... 이미지를 심기 위해 노력하는 것...PAGE:204) 스포츠 마케팅일반기업에게는 스포츠를 이용해 기존의 광고 또는 홍보 활동 등을 보조해주는 강력한 마케팅 커뮤니케이션 도구.스포츠 ... 토요타 소개■SMILE FOR PEOPLE-사회로부터 신뢰받고 함께 성장하는 기업기업 활동을 통한 지역 사회공헌은 토요타 자동차의 기본 이념중 하나입니다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08

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  인적자원관리

  그러므로 기업은 직원이 애사심을 가질 수 있도록 해야하며 사기를 높여야 한다.이직의 형태이직은 ?사직과 ?퇴직 ?해고로 나뉜다. 사직과 해고는 의사결정자의 의지에 따라 달라진다. ... 또 내부승진과 외부영입이 있는데 내부승진은 기업내에서 인력을 선발하여 승진시키는 것으로 평가가 용이하며 근로자의 사기를 증진시키고 충성심을 제고 시킬수 있고 외부 영입은 새로운 전문가를 ... 이 방법으로 인해 참여의식이 고취된다.?사례연구법은 실제 문제 분석과 해결능력을 고취 시킬 수 있다. 구체적이고 현실적인 사례를 이용하여 사색적 경험이 가능하다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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  하나은행과 우리은행의 조직구조와 문화에 관한 보고서

  그러나 이러한 부분에도 불구하고 우리은행은 피라미드 구조와 팀제로 인해 도출되는 효율성과, 신입 조직원의 애사심을 고취시킴으로 인해서 나름의 결과를 만들어 가고 있는 것으로 보인다.2.3 ... *직원; 혁신 및 진취적인 기업가 정신의 고취, 성과주의 문화를 공유하며 즐거운 직장 분위기 조성을 통해 목표 달성을 위한 동반자로서의 동기부여. ... 가치경영의 관점에서 보면, 하나은행은 자사의 가치를 직원들에게 고취하려는 많은 노력을 하고 있는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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  엔터테인먼트 사업 및 재무 분석

  레버리지 확대를 통한 기업성장 발판 마련 2. 적절한 팬 관리를 통한 충성심 유지 3. 소속 가수들의 애사심 고취 4. 타 국가 기업 간의 제휴를 통한 노하우 전수 5. ... 기업 선정이유 / 기업 소개 3. 기업 분석 4. 시사점 / 결론 5. 참고1. ... 기업 선정이유 / 기업 소개 3. 기업 분석 4. 시사점 / 결론 5. 참고2.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.22

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  기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  리프레쉬 교육은 1박2일간 실시되며, 주 프로그램의 내용은 개인의 직무적성을 파악하고 조직 적응력을 높이고 애사심을 고취시키기 위한 교육 위주로 진행된다. ... 2003년부터 실시된 이 제도는 매년 조금씩 확대돼 5박 6일의 해외연수를 포함한 3회의 연수 일정으로 짜여 지기도 했다.리프레쉬 과정은 직원들의 이탈을 막기 위해 입사 1년차 직원들부터 애사심을 ... 국내 기업 중 유일한 동호회로 창립시기도 지난 79년으로 거슬러 올라갈 정도로 역시가 깊다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  관광업계 단합대회 기획하기.

  경영 목표 달성을 위한 전사적인 공감대 조성 자유투어 festival 행사를 통해 fun fun 경영방식의 추진 및 애사심 고취와 즐거움을 제공하는 축제의 개최와 기업의 유쾌한 이미지 ... 자유음악회 요리경연대 회 도전 자유벨 자유인 시상식 상호협동 애사심 고취 자유인의 끼 발산 인센티브 평소에 보여주지 못했던 자유인의 끼를 맘껏 뽑낼 수 있는 이벤트 개최 초청공연 또한 ... 회사 직원 현황회사소개 및 선정이유 좀 더 발전된 회사문화를 위해 회사원들의 단합과 애사심이 필요함으로 주제선정 !

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01

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  노동자의 경영참가

  종업원의 애사심고취를 통한 노사간 협조 . - 단점 * 기업의 이익분배로 인한 수익안정성 부담 .- 종업원 지주제도의 형태 : 주식취득재원 , 주식구입방식 , 관리방식에 따라 다음과 ... 노사 협의제 INDEX 04 . 3M 경영참가 사례01 경영참가의 개념과 의의1.1 경영참가의 개념과 의의 노동자의 경영참가 : 일반적으로 종업원들이 기업의 여러 계층의 의사결정에 ... 넓은 의미로 해석하면 종업원들이 조직의 의사결정에 영향력 행사뿐 아니라 종업원지주제도와 같은 자사 주식의 소유를 통한 자본참가 , 스캔론 플랜 럭커 플랜 과 같이 기업의 경영성과에

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

  종업원 생산성 향상은 물론, 비용 대비 5~16배 가량의 손비 절감효과 및 산업재해 발생률이 감소한 것으로 나타나고 있다.b) 종업원 이직 최소화 및 애사심 향상EAP를 품들을 선보이고 ... 또한 회사방침에 대한 의욕을 고취시키고 회사에 대한 소속감을 증대시킬 수 있다.복리후생제도는 산업혁명 시기를 전후하여 가부장적 인사관리 시대에 기업주가 사원과 그 가족을 보호하려는 ... 인적자원관리- 기업의 복리후생 및 복지 -□ P&G and LG생활건강 □■ 서론1. 복지란 무엇인가?2. 복지의 유형3. 기업의 선정 동기a. P&Gb.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

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  사사제작전반

  회사의 방침이나 기업이념을 임직원은 물론 고객에게까지 전달해 동일한 기업목표의 설정 , 애사심 고취와 동질성 확보를 꾀할 수 있으며 , 아울러 신입사원들의 교육 자료로까지 활용할 수 ... 창립 00 주년 에 발간 된 사사로 써 임직원들이 회사에 대해 좀 더 관심을 가질 수 있다면 그것만으로도 사사 발간 의의는 충분 하 다 . ● 애사심 고취 사사는 회사 위상과 존립 ... 있다 . ● 기업 이미지 제고 어떤 기업이라도 사회와의 관계를 떠나 존재할 수는 없다 .

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.30

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  하나투어 합격 자소서입니다.

  또한 사회적 기업을 선호하는 젊은이들의 입사동기, 애사심 고취를 유도할 수 있습니다. ... 따라서 '동일본 대지진'은 글로벌 사회적 기업 이미지를 부각 시킬 수 있는 기회로서, 궁극적으로 하나투어 일본지사의 아웃바운드를 통한 흑자구조 창출의 목표 달성에 도움이 될 수 있습니다 ... 기술해보시오.하나투어는 현재의 시장지위에서 탈피해, 미래에는 애플과 같은 글로벌 브랜드 지위를 구축해야 할 목표가 있으므로 다음의 3가지 키워드를 통해 방향을 제시하겠습니다.글로벌 기업이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.23

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  [인사관리] 인턴사원제도의 변화와 현재

  인턴사원제도 사례 선발 업무 교육 훈련 평가 배치 장단점 보상 다양한 프로그램 애사심 고취 기업 문화에 대한 이해도 및 우호도 상승 업무 담당 - 실무와 밀접히 관련된 일을 맡음 ... - 부서별 교육 프로그램 - 팀 배치 후 팀 내부 교육 - 최윗선에서 실시하는 인턴 전체 교육 - 모든 인턴에게 1:1 로 멘토를 붙여 업무 교육 기대 효과 소속감 고취 및 사기 ... 인턴의 사전적 정의 국내 기업 인턴 외국계 기업 인턴 해외 인턴 청년 인턴 인턴의 종류 회사의 정식 구성원이 되기 전에 훈련을 받는 사람 또는 그 과정 기업이 졸업 예정자를 미리 선발하여

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13

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  휴먼 이퀘이션 감상문

  고용을 보장해주는 것은 사원들로 하여금 애사심을 고취시키고 분명한 소속감을 느끼게 할 것이다. 이는 조직의 목표와 개인의 목표를 합치시킬 수 있다는 커다란 장점을 갖고 있다. ... 그러나 다른 측면에서 접근해보면, 빛 좋은 개살구가 아닐까 하는 의구심이 들기도 한다. ... 사원들은 조직 내에서 자신들의 포지션에 대해 자긍심이나 애착도 적을 것이고 따라서 이직률도 높아질 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.22

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