"사내 하청" 검색결과 181-200 / 1,345건

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  현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

  판결에 산업계 '비상'대법원이 "2년 이상 일한 사내하청 근로자를 정규직으로 봐야 한다"는 판결을 내리자 다수의 사내하청이 광범위하게 퍼져 있는 산업계는 난감한 표정이다. ... 고용부 관계자는 "현대차 사내하청과 관련해 법원에 계류 중인 사건이 많은데 공장에 따라, 공정에 따라, 시기에 따라 경우가 다른 만큼 이번 판결을 모든 사내하청 근로자에게 적용하기는 ... 그러나 자동차 업계를 필두로 제조업 기반 대기업 사업장에서 사내하청 근로자가 상당 부분을 차지하는 만큼 이번 판결이 업계에 미치는 파장은 작지 않을 전망이다.이번 판결을 계기로 사내하청

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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  비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

  특히 현대중공업, 포스코, 롯데의 경우 현대자동차와 마찬가지로 비정규직이 과반수 이상을 차지하고 있으며, 재벌기업일수록 사내하청 기업이 많아 비정규직이 많을 수밖에 없는 구조이다.이 ... 하청 계약직 근로자로 구성되어 있으며, 이러한 현상은 비단 현대자동차 뿐만 아니라 우리나라 10대 재벌 기업의 공통사항이다. ... 증가 등 여러 사회병리적 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다 먼저 비정규직 문제를 해결하는게 급선무라고 생각한다.현대자동차의 경우 전체 근로자의 65%가 정규직이 아닌 비정규직과 사내

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.07.27

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  프로젝트 관리 사례연구(조선업의 프로젝트)

  조선업에 있어서 하청의 구조는 3단계로 구성되어 있는데, 조선원청사가 가장 정점에 있으며 그 아래에는 사내에 있는 하청업체, 사외의 하청업체가 있다. ... 사외하청업체는 주로 블록제조업체와 기자재업체로 대표되며, 이러한 하청업체 밑에는 물량팀과 돌관팀 등의 2차 하청팀들이 있는 것으로 알려져 있다.3. ... 이러한 특성에 따라 필연적으로 하청회사, 협력사와의 파트너십을 통해 인력을 확보한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  요즘 갑질문화에 대한 사회적 비판이 높아지고 있습니다. 갑질의 사례를 들고 이를 막을 수 있는 대안을 제시하시오

  지난 2014년 미국 존에프 케네디 국제공항에서 이른바 땅콩회황으로 사회적 물의를 일으킨 대한항공 오우너 일가는 최근 다시금 대한항공 사내 직원에게 폭언을 하고 하청직원에게 물을 끼얻는 ... 피해 대한항공 직원과 하청직원은 대한항공 오우너 일가를 검찰에 고소하여 현재 대한항공 오우너 일가는 검찰조사를 받고 있는데, 이러한 갑질은 대한항공 오우너가 자신들의 우월한 신분을

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.15

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  [2019 세상읽기와논술][5번 출처표기] 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

  이 법안이 중요한 이유는 김용균씨의 사례와 같이 기존에는 하청업체에서 사고가 발생했을 때 책임은 기본적으로 하청에서 졌다. 즉, 원청에서 책임을 하청에 전가하는 경우이다. ... 위해 도급을 제한하고, 필요불가결한 도급 상황에 대하여 산재예방의 의무적인 조치를 강화하고, 안전조치 위반 시 사업주를 강력하게 처벌하는 내용을 담고 있다.첫째, 유해·위험 작업의 사내 ... 고용부의 안전 지침을 무시하는 행위, 하청업체의 부실, 값싼 노동력을 이용하고, 위험과 책임은 하청에 전가하려고 하는 모습들이 여실히 드러난 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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  [안전관리] 중대산업재해 발생 시 대응 매뉴얼

  사업장 개요사업장명원청대표자소재지(전화: )근로자수업종하청(전화: )2. 재해자 인적사항성 명주민등록번호소 속직 종입사입자동종경력재해정도3. ... (앞쪽)Ⅰ.사업장정보①산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인

  서식 | 16페이지 | 80,000원 | 등록일 2022.08.29

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  현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

  추세 임금 격차와 노동 안정성 차이 ‘ 파견근로자보호 등에 관한 법률 ’ 기업에 유리한 방법으로 이용 불법파견위장파견문제 ‘ 사내하청 ’ 방식의 도급계약 계약의 형태를 위장하여 고용 ... 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차 의 간접고용관계 현황 과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 ... 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차와 유성기업 관계 Just In Sequence 협력업체의 생산량과 노사관계 등 다방면에서 현대차

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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  (한국사회문제)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제

  정부통계에 따르면 사내하청 노동자들이 정규직으로, 특수고용 노동자들이 자영업자로 분류되고 있다. ... 그는 사내하청 비정규직이기 때문이다. 현대차 울산공장은 정규직에게는 가로명찰을, 비정규직에게는 세로명찰을 준다. 황모씨는 세로명찰을 달 때마다 왠지 모를 위축감을 느낀다. ... 반월시화공단은 대다수가 영세한 사업장이고, 대기업의 하청업체이다. 하청업체들은 대기업 압력 때문에 무조건 기일을 맞추어 하고, 생산량을 달성해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  이상한 나라의 경제학-논술1

  사내하청의 경우 정규직의 70% 연봉으로 복지혜택은 없다. 기업들은 인력을 늘리더라도 비정규직을 쓰게 마련이다. ... 하지만 국내 생산량은 113만 대에서 186만대로 늘었고 연간 매출도 27조여원에서 36조여원이 되었지만 모자라는 인원을 사내하청으로 채웠다. ... 사내 하청과 노동절감형 경영과 장시간 노동으로 대기업은 2010년 국내 10대 그룹 자산의 규모는 GDP 대비 2008년 55%에서 2010년 75%로 상승하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09

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  아웃소싱

  하지만 요즘은 단순히 비용의 절감뿐만 아니라 사내의 업무를 외부화함으로써 업무를 품질·부가가치가 따르는 시장수준의 가치를 가진 서비스로 확립하는 데 주안점을 두고 있다.사람들은 아웃소싱을 ... 특히 아웃소싱시 사내정규인력직원과 파견인력, 또는 비정규인력간에 발생할 수 있는 갈등이나 소외감등으로 오히려 아웃소싱 본래의 취지와 다르게 경쟁력 강화의 역작용으로 나타날 수도 있다5 ... 나이키에서는 한국과 대만의 하청공장에 관리직원을 파견하여 하청업체들의 품질수준 준수여부를 생산 전 과정에 걸쳐 점검하였다.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.23

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  왜 분노해야하는가 독후감

  그러나 현재 우리나라의 기업은 하청기업, 비정규직제도, 사내유보라는 합법적인 제도를 통해서 정의롭지 못한 부를 소유하고 있다. ... 그런데 대기업 스스로 비정규직을 없애고, 하청업체에 대한 납품단가를 개선하길 바라는 것은 몽상(夢想)이라고 말한다. ... 계속적으로 내부유보금을 쌓아 저축을 하기 시작하여 현재 재벌 기업의 내부유보금은 수백조원에 달하고 있다.이러한 사내유보금의 축적으로 은행은 기업에게 돈을 빌려주고 이익을 내는 구조에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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  중독조직이론을 활용한 노사관계탐구 - 현대자동차

  현대자동차는 사내하청 노동자 6800여명 가운데 3000여명을 2016년까지 정규직으로 채용하겠다고 발표했다. ... 사내하청 비정규직이, 그것도 여성이 감히 상사에게 아무리 자기들이 잘못을 했었다 해도 대드는 것을 참지 못한 것이다. ... 구성원들이 높은 성과를 위해 자기 성과나 실적에만 치중하면 조직 전체가 이기적이고 개인적으로 되어 조화가 이루어지지 않는다.2)조직적 통제현대자동차 아산공장 사내하청 비정규직 여성노동자가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.06

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  태도의 품격 독후감

  「태도의 품격」독후감최근 몇 년간, 우리나라 국민들이라면 누구나 알만한 대기업의 최고경영자와 고위 임원들이 사내 부하직원과 하청업체 간부들에게 무례한 언행을 해서 물의를 일으킨 사건들이 ... 너무 지나치다 싶을 정도의 내용들도 있었지만 결국은 이런 사소한 것들이 쌓여서 사내 갈등이 발생하는 것이라고 생각한다. ... 실제로 사내 갈등이 제일 많이 일어나는 곳이 팀인 것도 이와 관련이 있다. 팀원 사이의 매너에서 저자가 강조하는 것은 예의, 경청, 책임감이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.30

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  [행정사례연구] 비정규직 제도의 문제점과 해결방안 (현대자동차 사례과 대학교 환경미화원 사례를 중심으로)

  원청업체인 A기업이 하청업체인 B기업에 제품을 제작하여 납품을 하는 방식으로 계약하는 것을 말한다.③ 사내 하청은 도급 계약 관계에 있는 하청 기업의 노동자가 작업상의 집적 효율성을 ... 비정규직 유형기준특성유형고용기간한시적 고용임시직, 계약직근로기간시간제 고용파트타임고용주체간접 고용파견, 용역, 도급, 사내하청계약형식특수 고용호출근로, 독립도급 비정규직 분류의 기준과 ... 위해서 원청업체의 작업장 내에 들어와서 작업을 하는 것을 말하지만 원칙적으로 파견근로가 허용되지 않는 제조업에서 사내 하청 노동자가 원청업체의 직접적 명령을 받을 경우 파견 계약으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  지역사회 간호학 비정규직 근로자의 건강실태 리포트

  또한 사내하청의 경우 산재나 직업병을 경험한 적은 있으나 사후 개선조치가 거의 이루어지지 않는 등 산업안전의 사각지대에 놓여있음을 보여주고 있다. ... 산업안전 실태조사‘ 연구결과를 보면, 1998년 경제위기직후, '사내하청근로자 산업안전 실태조사‘ 결과를 보면, 산업재해 발생률이 원청은 10만명당 1.91명( 0.74%)인데 반해 ... 정규직과 비정규직의 건강 격차의 사례 제시< 사례 1 >국내 비정규직 근로자들의 산업안전, 건강실태에 관한 연구들은 다음과 같다. 1998년 경제위기직후의 노동과 건강연구회의 '사내하청근로자

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.27

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  기업규제정책을 위한 세법개정 문제점, 회계사례연구, 분석 ppt, 일감몰아주기, 증여의제

  이자 , 법인세 및 배당 등으로 유출되지 않는 이익금은 사내유보 (③) ⇨ 사내 유보로 자산 ( 현금성자산 )과 자본 ( 이익잉여금 )을 동시에 증가 (∵ 복식부기원리 ) ‘ 사내유보금 ... 경제민주화 입법의 일환으로 2013 년 7 월 2 일에 국회 통과 , 신고 납부 시작 .일감몰아주기의 특징 , 영향 , 문제점 영향 대기업 이 모 회사 , 하청업체 가 자 회사인 구조 ... 특징 일감을 받는 하청업체의 대부분이 ‘ 대기업의 자회사 ’ 문제점 부의 집중 공정한 시장질서의 붕괴 재벌가의 상속수단일감몰아주기 사례 -2012.8 월 현대자동차그룹 내 물류 관련

  리포트 | 69페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.29

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  인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지

  노동단체들은 제도 개선 노력의 대한 대책을 마련하기 위해 비정규직 근로자의 권리보장을 위한 법률 개정 준비 등 다양한 노력을 하고 있다.비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 계약직, 사내하청 ... 근로형태에 따른 분류하청이나 파견회사에 속한 경우 타회사에서 근무를 할 때, 본 회사에서 근로계약을 할 때 기간을 정하지 않았고, 풀타임으로 한다면 이 역시 비정규직 근로자이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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  노동법 관련 레포트

  사실관계이 사례는 지난 해 2월 대법원이 전 한국지엠대우 대표이사와 사내 하청업체 대표들에게 파견근로자보호법 위반죄를 인정해 벌금형을 확정하여 지역노동계도 이들의 정규직 전환을 재차 ... 촉구하여 왔지만 대법원 판결에도 한국지엠은 사내 하청업체 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하지 않고 이들에게 지급해야 할 임금을 착취함으로써 많은 부당이익을 챙겨오는등 불법행위를 ... 계속하여 비정규직 노동자들이 소송을 제기하여 원고 승소 판결을 받아낸 사건이다.이 사건의 원고이자 사내하청 노동자인 이들은 창원공장 협력업체 소속으로 2년 이상 근무하며 부품포장,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05 | 수정일 2016.05.19

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  도요타와 현대차의 수직계열화

  Toyota의 수직계열화Toyota의 하청시스템의 변화Toyota는 약 70% 정도의 부품을 외주에 의존하고 있으나, 하청기업을 효과적으로 관리하고 있다. ... 업체와 장기계약에 발이 묶이는 위험 아웃소싱에 의존함으로서 공급업체에 대한 통제력을 상실 지속적으로 특정기능, 프로세스, 제품 등을 아웃소싱하면 기업의 해당 기능이나 제품을 다시 사내에서 ... 자원과 관심을 집중 기업의 다양한 활동 중에서 전략적으로 중요하호자원을 활용하는 개방적인 기업간 제휴로 인해 조직의 유연성 창출 비용 절감 리스크 분산에 따른 경기변동에 유연한 대응 사내에서

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.15

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  기업의 사회적 책임

  그룹55억55억주요기업의 사회공헌예산 현황* 사회공헌예산의 사용범주 - 기 부 : 기부금(스포츠,문화,예술,복지,장학), 건축기부, 시설기부, 물품기부 - 사업비 : 공익광고료, 사내봉사단활동비 ... 그들은 우리의 하청업체이다. 그들은 우리의 조사영역 밖에 존재한다.Nike – 상처를 통해 배우다!! ... 인 권* 1993.7 – CBS TV 인도네시아의 나이키하청공장에서 시간당 17센트를 받고 일하고 있는 노동자의 실태 고발 * 나 이 키 – 우리가 왜 그것까지 알아야 할 필요가 있는지

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.06

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