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"사내 하청" 검색결과 81-100 / 1,345건

  • 노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석
    이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.3.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안
    , 사내하청, 임시직 활용 등 방식으로 바꾸어 나갔다.노조로서는 두 가지 방향에서 곤란에 직면하게 된다. ... 임금제에 의해 생산성에 못 미치는 고임금자들이 있기 마련인데 이들을 저임금의 임시직으로 대체하는 경향이 있었고 때로는 수익성이 없다는 이유를 붙여 그들 고임금자의 부서를 폐쇄하여 외부하청
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19
  • 포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안
    소통 사내 하청업체 노동자 처우 개선문제에 대해 무시로 일관 불합리한 갑을 관계 존재 적절한 커뮤니케이션의 부재 소통의 리더십을 강조했지만 실제로는 표면적인 것에 그침 저조한 기업성과 ... 2014 년 3 월 국민주 공모방식의 기업구조 상 공식적인 주인이 없으나 국민연금공단이 사실상의 최대주주 ▶ 정치권의 영향을 받을 수 밖에 없음 정치권과 관련된 사외이사 선임 배제 사내 ... CEO 와의 대화 , 블로그 , 소통 캠페인 등 다양한 커뮤니케이션 수단이 존재 낙하산 인사 , 기존 임직원에 대한 불신으로 인해 제대로 활용되지 못하고 표면적인 것에 그침 조직 외 하청업체와의
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • [지역간호학] 산업재해에 대하여
    '산업재해 미보고 적발 현황'에 따르면 2014년 726건, 2015년 736건, 2016년 1338건으로 적발 건수가 매년 증가했다. 2011~2013년 사내하청 노동자의 건강보험 ... 통합통계 산출 실태조사'결과에 따르면 2015년 기준 사고사망만인율은 원청·상주 하청업체 0.21명, 원청·상주 및 비상주 하청업체 0.20명에 비해 원청은 0.05명 수준으로 하청 ... 사용 내역을 분석한 결과를 보면, 우리나라의 추정 산업재해율은 공식 재해율의 평균 23배에 이른다.2) 위험의 외주화안전보건공단 산업안전보건연구원이 지난해 발표한 '원·하청 산업재해
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15
  • 창업사례분석 _ 벤처기업의 정의 및 특징 & 벤처기업 사례(쿠팡)
    그러므로 어느 한 기업에 절대적으로 의존하는 하청기업은 벤처기업이라고 할 수 없으며, 기술이나 자본관계에서 종속적인 경우도 진정한 의미에서의 벤처기업이라고 할 수 없다.4) 성장 및 ... 역점을 두는 경우이다.3) 벤처합병벤처합병(venture merging)이란 대기업의 전략적 필요에 의해 벤처기업을 흡수합병하여 자회사나 사업부로 운영하는 형태를 말한다..4) 사내벤처사내벤처 ... 최근 대기업들이 적극적으로 추진하고 있는 전략으로서 사내기업가정신을 고취시킬 수 있는 장점이 있다.1-3 벤처 기업의 특성벤처기업은 고수익 ?
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31
  • 윤리강령&운영실태 - 농심
    자주 아르바이트를 하기위해 방문했던 농심이 떠올랐습니다.보라매역에 위치한 농심본사에 1학년 때부터 현재까지 약 20~30회 방문을 하였으며, 농심 총무팀에서 받은 업무를 수행하는 하청회사를 ... 핵심가치 - 개물성무(창의`전문성), 농심철학(정직`성실`협력), 도연정신(도전`열정)에서 딴 이름으로 농심그룹의 철학이념을 내재화를 엿볼 수 있었다.또 농심그룹 엘리베이터TV와 사내식당의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 아웃소싱의 대표사례(인천국제공항)에 대해 살펴보고 공항경영 이론을 이해한다.
    아웃소싱은 컨설팅, 인력파견, 업무대행/하청/외주의 경영전략과는 다르게 운영,설계/계획을 모두 맡아서 전문성을 도모함.? ... 아웃소싱의 유형과 목적유형목적비용절감형비용절감을 위해 중요치 않은 기능들을 아웃소싱분사형이익추구형사내에서 중요하지 않으나 나름 전문성을 확보하고 있는 기능을 아웃소싱 하여 수익률을 ... 외부로 또는 외부에서 사내로 이관시 비용, 시간이 발생공급의 부분적 제한아웃소싱 업체와 경젱관계에 있는 회사의 제품이나 서비스 공급에 대한 제약이 발생정확한 절감예측 미흡정확한 예측이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19
  • 정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상
    이러한 규정은 결국 비정규직의 확대를 가져왔고, 가장 최악의 비정규직이라고 할 사내하청 근로자가 확대되었다.비정규직이라는 근로형태는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등과 같은 사회문제를 ... 학력이 높고 경력이 긴 숙련 노동자의 대기업 쏠림 현상이 임금격차를 확대시킨다.원하청기업 간 수직관계로 인한 구조적 문제, 성과급 지급과 성과공유제도가 기업 규모간 임금격차를 확대시킨다.부경대
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01
  • 네트워크 구조 운영사례-'베네통'
    조직이 비대화, 관료화되면서 조직실패 현상이 나타나 이를 해결하기 위한 분사제도, 소사장제, 사내밴처, 아웃소싱 등 네트워크 조직이 대두된다. ... Benetton은 기업이 성장함에 따라 본사, 본사 내 자체 공장 및 하청 공장, 다수의 판매 대리인과 소매점 들이 거미줄처럼 연결된 네트워크 조직으로 진화해왔다.이 과정에서 네트워크의 ... 또한, 매년 30~40가지의 새로운 색상을 창출하고 패션을 주도하는 능력도 네트워크를 지배하는 중요한 원천이었다.둘째, 사업 초기부터 재무적 어려움을 겪는 협력 관계에 있는 소규모 하청
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
  • (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    근로를 제공하는 현장에서의 근로조건 중 파견근로자에 대한 사내 하청을 불법적으로 활용한 사례를 살펴보면, 법률적·제도적인 부문에서도 비정규직 근로자들은 피할 수 없는 차별적 처우를 ... “한국지엠 창원공장에는 8개의 1차 하청업체가 있고 2차 하청업체도 있으며, 하청업체 소속 비정규직은 1000여명 정도로 보고 있다며 업체마다 차이는 있지만 대부분 6∼9개월 정도
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    포스코 측은 안전사고의 발생을 방지하기 위하여 사내 규범에 따라 징계한 것이라는 태도를 밝히고 있다. ... 재해자 신분은 포스코에 소속된 직영 노동자 두 명과 하청업체 노동자 두 명이다. 5월에 발생한 사고는 공장 내부 가스중독 사고로 포스코의 징계 인사조치 내용에 따르면 재해자가 작업 ... 노동자에게 3개월 감봉 조치는 정말 큰 조치로 특히 하청 노동자는 이러한 조치를 겪으면서 사망 등 중대한 재해가 아니면 작은 산재의 경우 그냥 하지 말아야겠다고 생각하게 된다고 밝혔다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 우리나라의 현정부의 재벌정책에 대하여 현황 및 문제점, 향후 과제와 개선방안 등에 대해 본인의 의견
    이는 노동자나 지역주민, 하청 업체 등을 전혀 고려치 않는 정책이다. ... 아울러 사내 보유금의 경우, 2018년 30대 재벌 사내 보유금 883조 대비 2019년 949조 5,231억으로 약 7.5%가 증가하였다. ... 대한민국의 GDP 증가율보다 사내 보유금의 증가율이 3배 높다고 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 산업장 환경변화와 산업안전보건정책 탐색 보고서
    단, 일시·간헐적 직업, 하청이 보유한 기술이 전문적이고 원청의 사업 운영에 필수 불가결한 경우로서 고용노동부 장관의 승인을 받은 경우 예외적으로 사내 도급을 허용한다.급성 독성, ... 도급 금지도금작업, 수은·납·카드뮴의 제련·주입·가공·가열작업, 허가대상물질을 제조·사용하는 작업의 사내 도급이 금지되고 도급금지, 도급승인, 재하도급금지 위반 시 10억원 이하의 ... 피부 부식성 등이 있는 물질의 취급 등 대통령령으로 정하는 안전 및 보건에 유해하거나 위험한작업을 사내 도급하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.③ 원청의 책임범위 및
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09
  • 다국적 기업과 글로벌라이제이션 퀴즈
    사내하도급(하청)은 수급인이 도급인의 사업장에 입주해 일정한 공정을 맡아 수행하며 도급인이 근로자를 지휘, 감독하는 것이다. ( X )6.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.23
  • 고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    사내 인터넷 게시판이나 익명 회사 커뮤니티에서는 심심찮게 정규직 직원들이 보여주하게 되고, 비정규직은 보통 저임금과 낮은 안정성, 열약한 근로조건으로 설명되는 2차 부문을 차지한다. ... 당연히 대기업에 고용된 정규직 사원들은 1차 노동시장에 속한 사람이고, 하청업체에 속한 . ... 소수의 대기업이 엄청난 규모와 부를 가지고 있고, 이들을 중심으로 수많은 하청업체, 즉 중소기업이 존재하는 구조이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    근래에는 정규직이더라도 사내하청 형태가 있으면서 제대로 처우개선이 이루어지지 않는 영역, 특수형태근로자 등 비임금근로자들로서 대체로 제도화된 노동법적 시스템 안에 존재하지 않는 영역에서 ... 이러한 2차 노동시장 노사관계는 그 의미가 점차 부각되고 있는데 산업구조가 변화하면서 발생하는 노동시장의 분화로 인해 하청노동 또는 비임금근로 영역에서 만들어지는 집단적 이해갈등,
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 행정사례
    비정규직 개념 및 유형비정규직 개념 및 유형 01 기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , 사내하청
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19
  • A+ 지역사회간호학실습 산업안전보건 사례보고서
    원청(법인)의 안전조치 의무 위반으로 사내하청 근로자가 사망할 경우 원청에게 제재적 성격의 과징금을 부과하는 방안을 검토한다.국외사례내용 소개 및 문제점 파악대만 타이베이 시의 타이중 ... .- 원·하청 공생협력 우수기업, 사망재해율이 낮은 우수 건설업체 등에 대한 포상 등 인센티브 부여5.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30
  • 문화일보,문화일보등장배경,문화일보연혁과역사,문화일보특징,문화일보경영과제정
    ‘ 184 일째 철탑농성’ 현대차 사내하청 노동자 최병승씨의 분노 3 년전 대법서 불법파견 인정 뒤 중노위 “부당해고 맞다” 결정 현대차 불복 “결정 취소” 행정소송 / 법원 “ 현대차 ... 지속적인 유착관계 유지현대그룹과의 유착관계 ◉ 문화일보 현대차 비정규 노조 철탑농성자 강제금 6000 만원 육박 정규직화를 요구하며 송전철탑에서 농성을 벌이는 현대 자동차 비정규직 ( 사내하청
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술
    비정규직인 근로자들을 위해 정규직과 비교했을 때 불평등한 급여를 최소화할 수 있는 방법을 모색해야 하고 다양한 기업복지프로그램을 개발해야 하며 사내근로복지기금과 같은 자원이 형평성 ... 대기업의 비정규직은 물론이거니와 하청업체 등의 중소기업 근로자들의 근로조건까지 원인을 따져보면 대기업 노조의 배타적이고 전투적인 투쟁으로 인해 양극화 문제가 발생하고 있다. ... 통해 노동자를 고용하는 형식의 간접고용의 경우에는 노동운동을 이유로 하청업체가 직장의 문을 닫아버리게 되면 노동자는 해직시키는 부당해고와 같은 노동자들의 인권을 무시하는 고용환경
    방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
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AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
AI 챗봇
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1:57 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대