"성과배분" 검색결과 181-200 / 21,772건

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  따라서 성과급은 팀 기반 보상을 원칙으로 하지만, 성과배분제와 이익배분제를 혼용한다는 것이다. ... 분배의 공정성은 성과 배분의 기준이 명확하며 사전에 구체적으로 명시되어야 한다는 것이다. 따라서 평가 자체에 대한 신뢰도가 떨어지면 보상의 공정성은 떨어질 수밖에 없는 것이다. ... 이는 개인별로 기본급을 설정한 후 팀 단위로 성과를 평가하여 이에 연동된 성과급을 지급하는 구조이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2023.01.27

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  '[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

  사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술한다.(40점)1. ... : 공헌한 성과와 업적에 따른 임금산정.- 장점 ① 생산성 향상, 원가절감② 동기유발, 노력향상③ 감독부담 경감④ 유휴시간 단축⑤ 인건비 산정 명확- 단점 ① 성과기준 동의 어려움② ... 적정한 임금의 크기.- 사원에게 지급하는 평균임금의 수준으로 경영자는 일인당 평균 노무비, 근로자는 생활수준의 상대적 지위를 고려한다.2) 임금체계 관리 : 임금제도를 선정하는 배분의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

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  [프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.

  또한, 평가를 통해 자원의 효율적 배분과 활용을 촉진할 수 있으며, 이해관계자 간의 신뢰를 구축하는 데 기여한다. ... 이러한 평가는 프로그램의 성공 사례를 확립하고, 향후 유사한 프로그램의 설계에 중요한 데이터를 제공한다. 2) 자원 배분의 효율성 프로그램 평가는 자원이 얼마나 효율적으로 사용되고 ... 예를 들어, 노인 복지 프로그램에서 자원 배분의 효율성을 평가하면 불필요한 행정 절차를 줄이고, 직접적인 서비스 제공에 더 많은 자원을 투입할 수 있다. 3) 프로그램 개선과 질적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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  전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 적용한 기업들을 분석하여 성공 및 실패 사례를 각각 제시하세요.

  이러한 BCG 매트릭스는 전략적 마케팅 계획 과정에서 자원배분, 전략개발, 성과평가의 도구로서 활용되고 있다. ... BCG 매트릭스는 이러한 전략적 마케팅 계획의 수립에 있어 자원배분, 전략개발, 성과평가의 도구로서 중요한 역할을 한다. ... 예를 들어, 전략적 마케팅 계획을 성공적으로 수립한 기업들이 시장 점유율과 수익성에서 현저한 성과를 보였다는 연구 결과들이 다수 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

  자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계- 직능급: 직원이 반드시 보유하고 있어야 ... - 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 ... 기대이론의 세 가지 요인- 보상에 대해서 느끼는 매력의 정도- 성과를 달성했을 경우 보상을 받을 것이라는 기대의 강도- 노력을 하면 규정된 성과를 달성할 것이라는 가능성의 정도(2)

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [재무관리] 시장포트폴리오의 3가지 특징을 서술하고, 시장포트폴리오의 대용치에 대해 간단히 설명하시오.

  이러한 특성은 시장포트폴리오가 자산 분산을 통해 리스크를 효율적으로 관리할 수 있도록 한다. 2) 최적의 자산 배분과 효율적 경계 시장포트폴리오는 자본시장선 상에서 최적의 자산 배분을 ... 둘째, 시장의 전반적인 성과를 추종함으로써 투자자가 시장의 평균 수익률을 얻을 수 있도록 돕는다. ... 시장포트폴리오의 특징으로는 시장 전체의 리스크와 수익률 반영, 최적의 자산 배분과 효율적 경계, 체계적 위험만을 포함한다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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  A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

  종업원은 달성한 경영성과의 적당한 배분을 요구할 때 기업의 재무상태와 경영성과에 대한 회계정보를 필요로 이용한다. ... 따라서 어떤 사회에 있어서나 한정된 사회적 자원이 적절하게 배분되고 이를 효과적으로 활용하는 것이 중요하다. 이를 위하여 회계정보를 이용한다. ... 관리자는 특정 부서나 자신의 부서의 성과를 측정하고 예산을 관리하며, 목표 달성을 위해 정보를 필요로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  회계의 정의와 목적에 대하여 논하시오

  기여하게 된다.경영자들이 회계정보를 이용하여 기업에 배분된 자원을 생산성 높은 부문에 투입하게 되면 이 또한 결과적으로 한정된 자원이 효율적으로 배분되는 효과가 있게 된다.또한, ... 회계라는 한자어를 살펴보면 여러 사람이 모여 (會 모을 회) 함께 셈한다는(計 셈할 계) 두 음절로 이루어져 있으므로 회계(會計)라는 용어는 여러 사람이 모여 조직의 성과나 재무상태를 ... 일정 기간의 경영성과를 나타내는 포괄손익계산서나 일정 시점에 있어서의 재무상태를 나타내는 재무상태 표 정보들은 전자에 해당하지만, 조직 내에서의 예산편성 및 투자심사 들을 위한 회계정보는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 D유형 과제

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 임금산정직능급: 근로자가 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금결정2) 일 기준직무급: 직무가치에 따른 임금산정성과급: 공헌한 성과와 업적에 따른 임금산정 ... 사람과 일을 토대로 나눈 임금의 배분기준에 대해 네 가지 영역으로 구분하여 서술한다.(40점)임금의 특수성을 세 가지로 나누어 서술한다.미래 지향성: 현재 지급한 임금의 영향은 미래에

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  셋째, 자원배분을 포함한 인력배분 결정과 조직구조 개선을 고려하고, 마지막으로 조직목표, 성과, 구조행동 측면에서 경영을 위한 최종결정을 내리는 것이다.MBO의 기본과정은 구체적인 ... 부당한 평가로 조직 내 불신이 팽배할 수 있고, 조직의 성과를 기대하기 어려울 수 있다는 얘기다. ... 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론평가는 조직 구성원의 능력을 계발하고 향상시키며 궁극적으로 조직 전체의 성과를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [토론 A+] 사회복지정책의 가치의 내용과 각각의 장단점을 비교하고 세 가지 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술

  .- 인센티브 부족: 평등에 중점을 두면 개인의 노력이나 성과에 대한 인센티브가 줄어들 수 있다.- 재정적 부담: 모든 사람에게 동등한 혜택을 제공하는 것은 큰 재정적 부담을 초래할 ... 질이 향상되고 제공되는 서비스의 효과가 극대화될 수 있다.- 불평등 심화: 효율성에 중점을 두면 사회적 약자나 소외계층이 배제될 위험이 있다.- 단기적 관점: 효율성은 단기적인 성과에 ... 효율(Efficiency)효율은 자원을 최적의 방법으로 배분하여 최대의 결과를 얻는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08

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  회계와 사회생활 중간고사 족보(기출) 및 필기 (경북대학교)

  따라서 두 기업의 경영성과와 재무상태에 대한 회계 정보를 공시함으로써 이 정보를 통해 자원과 인력이 효율적으로 배분될 수 있다. ... 따라서 두 기업의 경영성과와 재무상태에 대한 회계를 공시함으로써 이 정보를 통해 자원과 인력이 효율적으로 배분될 수 있다. ... 우량기업에 자원이 배분되도록 해야한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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  [A+ 레포트] 재무관리_재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오.

  기업 자산의 최적 배분투자 결정은 재무관리의 핵심 기능 중 하나이다. 이 과정에서는 기업이 보유한 자금을 어떻게 효율적으로 배분할지 결정하게 된다. ... 기업이 자원을 효율적으로 사용하고, 장기적인 성장과 발전을 도모하며, 재무적 성과를 극대화하기 위해서는 투자 결정 과정에서 전략적이고 신중한 접근이 필요하다.2. ... 예상 수익률과 위험을 고려하여 투자의 가치를 평가하고, 이를 통해 기업의 목표와 전략에 부합하는 투자를 결정하는 것이다.투자 결정은 기업 자원의 효율적 사용을 가능하게 하여 재무적 성과를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [효과성평가] 효과성의 개입효과와 연구디자인

  이 두 집단은 두 집단을 가장 동질적으로 배분할 수 있는 가능성을 극대화하기 위해 전체집단을 무작위로 나누어서 실험, 혹은 통제집단으로 배분한다.3/ 사회복지 프로그램과 실험디자인전형적인 ... 재입과 성과의 관계는 일종의 원인과 결과의 인과성 관계로 설명된다. ... 개입 이외의 다른 요인들이 성과에 영향을 미치지는 않았는지를 통제하는 것이 가능하기 때문에, 실험 디자인은 개입의 효과를 확인하는 데 가장 이상적인 디자인이라고 할 수 있다.실험연구에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지조직에서의 기획의 필요성과 유형 및 과정을 숙지하고, 기획기법 중 1가지를 선택하여 제시 후 그에 해당하는 사례를 제시하시오.

  이는 조직의 성과를 향상시키고, 조직의 생존과 성장을 돕는다.기획의 필요성기획은 조직의 방향성을 제시하고, 자원의 효율적인 배분을 돕는다. ... 기획의 개념 및 필요성기획의 개념기획은 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 활용하는 과정이다. ... 따라서, 사회복지사들은 기획의 중요성을 인식하고, 다양한 기획기법을 활용하여 조직의 성과를 높이는 데 기여해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03

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  사회복지 프로그램

  성과측정**성과주의 예산제도는 예산집행의 결과 어떠한 산출물을 생산했고, 어떤 성과를 냈는가를 측정해, 이를 기초로 다음해 예산에 차별을 두는 결과중심의 예산체계이다.- 예산을 배분 ... 서비스의 배분을 고려한다.⑼ 적합 성- 합목적적으로 적법하게 프로그램이 진행되는지를? ... 프로그램 배분의 공평성- 필요한 대상에게 적절하게 분배되는지,? 분배에 가치의 실현에 초점을 둔다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  사회복지조직의 재정관리

  재정관리의 개념재정관리란 복지조직이 목표를 달성하기 위하여 필요한 재정을 계획적으로 동원하고 배분하여 효율적으로 관리하는 과정이라고 할 수 있다. ... 하지만 프로그램의 효과성과 능률성이 강조되는 사회적 환경에서 프로그램의 성과와 산출물 그리고 이에 대한 비용을 산출하는 과정에 전문직의 관점이나 생각이 반드시 반영되어야 한다. ... 특히, 사회복지서비스 조직들의 경우에는 이러한 독특성이 더욱 두드러지게 나타난다.무형의 서비스가 이루어지는 관계에서는 투입과 산출물, 성과, 서비스 생산과정 등에 대한 명확한 규정이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  이러한 조직들에서 배분하는 자원의 배분 정도에 따라서 경영활동의 결과가 달라지기 때문에 조직목표를 달성하는데 있어서 자원의 배분은 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 경영조직의 개편으로 성과를 창출한 기업 카카오1) 개요카카오는 이미 매우 성공한 기업이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

  성과평가를 통한 승진의 실시3. 훈련과 개발의 자료4. 직원을 조직에 사회화5. 직원에 대한 압박과 추동력의 제공 ... 비전과 목표달성에 필요한 자원의 결정과 배분5. 개괄적인 실행절차에 관한 것문제3다음 중 직무평가의 목적으로 보기 어려운 것은?1. 보수산정 및 인상의 근거2.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  [사회복지조직의 예산모형] 품목별 예산, 성과주의예산, 계획예산, 영기준 예산

  또한, 예산할당의 기준이 성과물에 근거를 두기 때문에 프로그램의 효율성을 기할 수 있고, 단위비용을 계산하여 자금배분을 합리적으로 할 수 있다. ... 즉, 매년마다 모든 프로그램을 새로 시작한다는 전제하에 서로 비교하여 우선순위에 따라 예산을 배분하는 제도로서. 예산의 감축기능에 적합한 관리중심의 예산제도이다. ... 것이 특징이다.계획예산은 목표와 프로그램을 명확히 하고 장기적인 프로그램 계획의 바탕위에 이루어지기 때문에 장점은, 목표와 프로그램을 명확히 알 수 있고 재정 자원을 합리적으로 배분할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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