"성과배분" 검색결과 81-100 / 21,772건

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  [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  제6장 인사 시스템1. 직무순환 인재육성계획에 기초하여 기업 내에서 정기적으로 부서 및 업무내용을 변경하는 것(1) 종업원의 구분 채용① 일반직: 타 지역으로 전근하지 않는 것을 조건으로 채용되는 반면 폭넓은 직무순환을 경험하지 못하여 상대적으로 승진 곤란② 종합직: ..

  방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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  기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 자신의 생각을 기술하시오

  경영학 이론은 자원의 배분에 있어 중요한 지침을 제공한다. 자원의 배분은 기업의 성과에 중요한 영향을 미친다. ... 경영학 이론은 기업의 자원 배분에도 중요한 역할을 한다. 자원을 효율적으로 배분하는 것은 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다. ... 경영학 이론은 자원의 최적 배분을 통해 기업이 최대의 성과를 거둘 수 있도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.

  성과배분제는 관련이 없다고 보고있지만 우리나라의 경우 성과배분제 도입초기에 임금정책 차원에서 정부에서 추진해서 진행하다보니까 성과배분제와 임금체계와의 관계가 알고 있는 것보다 다르다고 ... 또한 임금교섭 같은 상황에 공정한 성과 배분을 통해 신뢰를 증진시킬 수 있어 성과배분제를 통한 노사관계의 안정을 가져올 수 있는 방법으로 사용하고 있다..4) 일반적으로 생산 과정에서는 ... 성과배분제는 조직원이 받게 되는 보상 즉 인센티브의 일부가 조직의 성과에 의해 결정되기 때문에 조직원는 조직 성과를 증가시키기 위해 스스로로 노력하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  대한 노무비 절약분을 성과급으로 배분하는 방식이다. ... 정해진 배분 방식으로 근로자에게 성과급을 지급하는 제도이다. ... 성과참가의 의의(1) 성과참가의 개념성과참가는 성과분배제도, 집단성과급제도 등 여러 이름으로 부르고 있으며, 근로자가 경영성과에 기여하고 그 대가를 배분하는 데 참여하는 것을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  성과급은 팀 기반 보상을 원칙으로 하며 성과배분제와 이익배분제를 혼용한다. 분기별 팀 실적을 초과 달성하면 팀 성과급이라는 성과배분제를 통해 지급한다. ... 이후에 전사적으로 확대해보는 방식이다.팀 기반 보상 체계는 개인별 차등배분과 팀별 균등배분이 조화를 이뤄야 한다. 팀 기반 성과보상 체계는 크게 기본급과 성과급으로 구성된다. ... 회사나 사업부의 초과수익에 대해서는 사업부나 팀 단위로 균등 배분해서 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오.

  서론재무관리는 기업의 재무상태 및 경영성과를 파악하고 분석함으로써 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. ... 이를 통해 기업은 미래의 불확실성 속에서 자원을 효율적으로 배분할 수 있게 된다. 이러한 재무관리의 기능 중 하나는 자본시장에서의 자금조달기능이다. ... 본론재무관리는 기업의 재무상태 및 경영성과를 파악하고 이를 합리적으로 계획·조직·통제함으로써 최대의 이익을 창출하기 위한 관리과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

  이 점에 있어서 성과주의예산과 비교해볼 수 있는데 성과주의예산의 경우 재정의 배분이 합리적이고 신축성 있게 이루어진다는 장점을 가지고 있어서 품목별예산과 대조된다. ... 이 과정을 통해 중요한 활동 요소를발생한 원가를 예산과 비교한 뒤 사업의 성과를 측정하는 제도가 바로 성과주의예산제도이다. ... 또한 계획예산의 비용효과분석, 비용편익분석과 같은 분석 방식은 자원 배분을 최적화하며 절약을 가능하도록 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  자원 관리의 두 번째 단계는 자원의 배분이다. 자원을 배분할 때는 각 자원의 우선순위를 정하고, 이를 적절히 배분하는 것이 중요하다. ... 목표 설정은 조직의 성과를 측정하고 평가하는 기준이 된다. 명확한 목표가 있으면 조직은 이를 기준으로 성과를 측정하고 평가할 수 있다. ... 이는 프로젝트의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 자원을 효율적으로 관리하면, 최소한의 자원으로 최대한의 성과를 낼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  시장포트폴리오의 3가지 특징을 서술하고, 시장포트폴리오의 대용치에 대해 간단히 설명하시오

  시장포트폴리오는 자산 배분의 최적화를 통해 기대 수익률을 극대화하고 위험을 최소화하는 것을 목표로 한다. ... 이렇게 시장포트폴리오가 제시하는 성격들은 투자자들이 자신의 자산을 어떻게 배분할지를 결정하는 데 있어서 핵심적인 역할을 한다. ... 이는 포트폴리오 이론의 기초가 되는 개념으로, 위험 대비 수익을 극대화하기 위해 최적화된 자산 배분을 통해 효율적인 수익을 추구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  예산제도의 개혁과 우리나라 예산제도 개혁의 실태

  기존의 투입 중삼의 예산제도와 달리 정부의 산출이나 성과를 중심으로 예산을 배분하고 편성하고자 한다. ... 그리고 그 결과물을 목표 달성도, 성과 등 다양한 지표를 활용해서 측정, 평가해서 성과 보고서를 작성하고, 이 보고서를 기초로 하여 다음 회계연도의 예산 편성에 반영한다.성과관리제를 ... 이후 목표를 달성하기 위한 방법을 기술하고 성과를 측정할 수 있는 지표와 방법을 설정하여 ‘성과계획서’를 작성한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  시장포트폴리오의 3가지 특징을 서술하고, 시장포트폴리오의 대용치에 대해 간단히 설명하시오

  시장포트폴리오에 대한 이해는 투자 성과를 평가하고 효율적인 자산 배분을 가능하게 한다. ... 투자자는 자신의 위험 선호도에 따라 시장포트폴리오와 무위험 자산을 적절히 배분하여 최적의 포트폴리오를 구성할 수 있다. ... 개별 종목의 분석이나 시장 예측보다는 시장포트폴리오와 같은 광범위한 자산 배분을 통해 리스크를 관리하고 수익을 추구하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  사회복지행정론_사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

  효율적인 자원 배분과 관리, 효과적인 프로그램 개발 및 평가를 통해 사회복지 조직은 보다 적은 비용으로 더 많은 성과를 거둘 수 있다.둘째, 사회복지행정은 효과성을 중시한다. ... 사회복지행정은 프로그램의 목표와 성과를 명확히 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하며, 성과를 지속적으로 평가하고 개선하는 과정을 통해 서비스의 효과성을 높인다.셋째 ... 이는 사회복지 조직이 그들의 활동과 성과에 대해 책임을 지는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  재무관리_현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.

  서론현대 재무관리는 기업 경영의 핵심 요소 중 하나로, 기업의 자금 조달과 운용, 자산 관리 및 배분, 재무 성과 분석 등을 포함하는 복합적인 기능을 수행한다. ... 재무 성과 분석 기능재무 성과 분석은 기업의 재무 상태와 성과를 평가하고, 이를 통해 경영 의사결정을 지원하는 과정을 의미한다. ... 자금 운용 기능자금 운용은 조달된 자금을 효과적으로 관리하고, 기업의 운영에 필요한 자금을 배분하는 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  원가관리회계에서 개별원가계산과 종합원가계산의 정의 및 방법을 서술하고, 더불어 실제 실무에서 적용되고 있는 적절한 사례

  종합원가계산에서 통제 및 성과평가는 제품단위별이 아니라, 제조공정별로 이루어진다. 반대로 개별원가계산에서는 제품단위별로 통제하거나 성과 평가하는 것이 가능하다.다. ... 그렇기 때문에 종합원가계산을 적용하는 기업은 제품의 각 단위별로 통제하거나 성과 평가하는 것이 불가능하다. ... 통제 및 성과평가개별원가계산은 개별적으로 원가를 집계한다. 반대로 종합원가계산은 생산되는 제품 전체를 대상으로 원가를 집계한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지조직의 예산의 과정(예산편성, 심의, 집행, 회계감사와 결산 단계)

  기준은 예산액의 산정, 예산 배분, 성과 측정 등에 영향을 미칠 수 있습니다.예산액 산정: 조직은 예상되는 수입과 지출을 고려하여 예산액을 산정합니다. ... 이 과정에서 조직은 자원의 활용 효율성과 재정 건강 상태를 고려합니다.예산 배분: 예산액을 각 부서, 프로젝트 또는 활동에 배분하는 단계입니다. ... 또한, 예산의 집행과 성과 평가를 통해 예산의 효과적인 사용과 목표 달성을 모니터링할 수 있습니다.4.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

  성과주의 예산제도의 중심은 목표설정, 성과평가, 결과에 따른 자원배분의 연계입니다.이 예산제도의 가장 큰 이점은 효율성과 목표지향성입니다. ... 자원이 분명한 목표를 위해 배분되므로 조직은 자원을 더욱 효과적으로 활용하게 됩니다. 이는 재정적 자원의 낭비를 줄이는 한편 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여합니다. ... 이 방법론의 핵심은 조직의 전체목표를 세우고 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 명확하게 배분하는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  기업가치의 극대화와 주주의 부의 극대화에 대하여 설명하시오.

  자본의 효율적인 배분은 기업의 성장과 재무적 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 기업가치의 극대화는 기업의 재무적 성과와 시장에서의 평가를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 이는 매출 증가, 비용 절감, 효율적인 자본 배분 등을 통해 이루어진다. 기업가치의 극대화는 기업의 재무적 성과와 시장에서의 평가를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 이는 매출 증가, 비용 절감, 효율적인 자본 배분 등을 통해 이루어진다. 기업가치의 극대화는 기업의 재무적 성과와 시장에서의 평가를 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  재정관리에서는다양한예산모형들이있다.예산모형의개념과특성을비교하여설명하고예산모형의장,단점을쓰시오

  -장점1)업무 단위의 선정과 단위원가의 과학적 계산에 의해 합리적이고 효율적인 자원배분이 가능하고 예산의 성과의 파악이 가능하다.2)예산집행상의 결과를 다음 회계연도의 예산에 반영함으로써 ... -장점1) 자원배분의 합리화 ... 프로그램별 계획과 이를 뒷받침하는 예산을 통합하여 수립하는 제도이다.장기적인 계획과 단기적이 예산 편성을 구체적인 프로그램 실행계획을 통하여 유기적으로 연결시킴으로써 합리적인 자원배분을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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  [조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  성과배분제란 집단의 경영성과에 따라 사후에 배분하는 집단적 성과급으로, 집단의 성과가 목표치보다 높을 경우 그중 일부를 집단의 구성원에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 ... 관한 이승계(2013)의 연구 결과에 따르면, 집단의 성과에 대한 물질적인 보상으로 효과적인 방법 중 하나가 ‘성과배분제’이다. ... 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법팀의 성과를 높이려면 어떻게 해야 할까? 팀의 성과를 높이기 위해 가장 필요한 것은 팀의 구성원인 팀원이 높은 성과를 내고 싶게 만드는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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  사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.

  사회복지 프로그램 평가는 단순히 프로그램의 성과를 확인하는 것을 넘어, 프로그램의 방향성을 재정립하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 사회적 책임을 다하는 중요한 과정이다. ... 평가를 통해 도출된 문제점과 개선 사항을 바탕으로 프로그램을 지속적으로 개선하고, 자원을 효과적으로 배분하는 것이 중요하다. ... 평가를 통해 효과적인 프로그램과 비효과적인 프로그램을 구분하고, 자원을 효과적인 프로그램에 더 많이 배분함으로써 전체적인 자원 활용의 효율성을 높일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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