"인간자원관리" 검색결과 181-200 / 73,425건

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  과목명: 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. ... 매슬로우의 욕구단계 이론을 인적자원 관리에 적용하면 인간의 행동을 유발할 수 있는 인간의 욕구는 사람마다, 시기마다 차이가 있기 때문에 각각의 사람들에게 맞는 욕구를 충족할 수 있는 ... 참고문헌 - 윤두열.2016.2.10.인적자원관리론.한빛아카데미 - 이선우.오성호.2014.1.25.인적자원관리론.한국방송통신대학교출판문화원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  다음 중 인간관계론과 거리가 먼 것은? (10점)①배려적 관리②관계적인 인간관③근로자의 내면④경제적인 인간관4. ... 다음 중 과학적관리와 거리가 먼 것은? (5점)①효율성 중시②단기 계량 성과에 초점③경제적인 인간관④관계적인 인간관3. 다음 중 테일러의 과학적관리의 가장 기초가 되는 방식은? ... 과학적인 직무 관리는 인간 행동의 다양한 동기를 이해해야 한다는 점에 기반한다. (10점)①O②X5.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정이다.3. ... 과학적 관리론, 행정관리론/효율성 강조② 폐쇄 자연적 조직이론 : 인간관계론, 맥그리거 XY이론/인간 사회적 욕구 강조 ... 인적 요소에 중점을 두며, 우수한 양질의 간호를 추구한다. (1) 인적요소인 간호직원이 중요(2) 양질의 간호제공이 목표(3) 자원으로써 기술적 활용이 요구됨(4) 일련의 과정이며

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  경관계획 및 관리 2023년도 국가공무원 5급(기술) 공개경쟁채용 제2차시험 문제풀이

  문화경관 : 역사적·문화적 유산, 생활유산, 미적 가치를 지닌 경관 등 인간의 활동에 의해 형성된 경관 요소경관지구의 주요 관리내용은 다음과 같습니다.? ... 천연자원(광물, 지하수, 토양 등)문화경관문화경관은 인간의 활동에 의해 형성된 경관으로, 다음과 같은 항목을 조사대상으로 합니다.? ... 경관자원의 가치를 평가하여, 경관계획의 목표와 방향을 설정한다.? 경관자원의 보전 및 관리를 위한 정책을 수립한다.?

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평

  또한, 이 접근이 조직 내의 인적 자원을 어떻게 인식하고 효과적으로 관리하는지에 대해 자세히 살펴보면서, 현대 조직 관리에 있어서 인간자원논의의 중요성과 적용 가능성을 강조할 것이다.인간자원논의는 ... 이에 따라 전통적인 효율성 추구가 아닌 창의성과 유연성을 강조하는 관리 방식이 필요하다. 인간자원논의는 이러한 환경에서 적용 가능성이 높다. ... 전통적인 인사 관리의 시각에서는 인력은 단순히 비용으로 간주되었다면, 인간자원논의에서는 각 인원이 조직의 목표 달성에 주체적으로 기여하는 주체성을 강조한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.12.18

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업들이 어려움을 겪던 시기에 한 공장에서 시행한 ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)1, ... < 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 간호관리의 이해 / 간호 관리이론 / 기획기능 / 목표관리 / 의사결정 / 시간관리

  기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정- 간호관리학의 학문적 특성: 통합성 – 여러 학문의 통합적 접근: 인간중심성 – 간호사들의 자기계발, 개인적 성장, 자아실현의 ... 간호관리의 이해- 관리의 개념: 관리= 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정: 관리의 기본적인 구성요소 - ... 협동을 통해 대상자의 건강 회복을 위한 목적을 달성하는 것- 간호관리(Nursing management)의 개념: 간호 조직의 목표 달성을 위하여 간호인력과 모든 자원을 활용하여

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교3. 결론4. ... 맥그리거, 헤즐라이트 등의 이론가들은 조직 구성원의 욕구, 동기, 성과향상을 중요시하며, 인적자원을 관리하는 데 있어서 인간 중심적 접근을 제안했다. ... 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교과학적 관리론과 인간관계론은 조직 이론과 식별되는 주요 접근 방식 중 두 가지이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [자원봉사론] 자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론하시오.

  자원봉사론 토론주제: 자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론하시오.자원봉사관리자는 자원봉사활동을 계획, 조직, 운영 및 평가하는 일을 수행하며, 이를 위해 자원봉사자들과의 ... 두 번째는 모든 관련된 사람들의 인간의 존엄성을 증진시켜야 하는 ‘인간의 존엄성 원칙’이다. ... 따라서 자원봉사관리자의 윤리는 이러한 활동의 기저로서 역할을 하기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다.자원봉사관리자의 윤리에는 8대 원칙이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지실천은 인간과 사회환경 사이에서 나타나는 다양한 문제와 욕구를 예방하고 해결하는 전문적인 활동

  하고 이와 같은 서비스가 서비스 목표에 따라서 계속해서 잘 제공되는지 관리하고 돕는 역할이라고 할 수 있다.이러한 사례 관리자는 클라이언트를 대상으로 효과적으로 자원을 연결하기 위해 ... 있어야 하는 것이다.2) 조정자 역할조정자는 사례관리자로도 불리는데 사례관리자로서의 역할은 클라이언트의 욕구 또는 문제를 파악하여 필요 자원이나 서비스 개발 또는 연계를 해줄 수 있도록 ... 업무를 할 수 있는데 자원에 접근 가능성, 가용성, 욕구를 충족할 수 있도록 사례관리 자발성 보장을 위한 업무를 수행하는 것이다.여섯 번째는 점검하는 업무를 수행할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  인적자원관리는 조직목표를 달성하기 위한 제일 중요한 수단이 되고 있기 때문이다. 뿐만 아니라 조직에서 가치 창출의 원동력은 인간이다. ... 컴퓨터의 정보처리 역할 등을 통하여 인간 두뇌를 대체하면서 많은 효율성을 추구해왔지만 컴퓨터 역시 인간이 만들었기 때문이다. ... 인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오.인적자원관리(Human Resource Management)는 조직의 성장과 유지라는 양대 목적을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  이 용어는 '인간 자원'을 뜻한다. 인적자원은 인간의 노동력을 가리키며, 인간을 경영조직의 목적이자 중요한 자원으로 인식하고 있다. ... 인간 관계 관리 능력이 중요하다.인재 확보 및 유지우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 인재 채용, 보상, 개발, 승진 등의 전략을 수립하고 실행할 수 있는 능력이 필요하다.2-3 ... 따라서 팀을 지원하고 개발하며, 변화를 주도할 수 있는 능력이 필요하다.인간 관계 관리다양한 사람들과 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있으며, 조직 내의 관계를 유지하고 발전시킬 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형

  또한 이로 인하여 조직관, 인간관에 있어서 과학적 관리와 완전히 상반되는 인간관계론이라는 시각을 탄생시키게 된다.2. ... 인적자원관리는 시사하고 있는 것이다. ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명되는데, 양측간의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  기업은 기계와 같은 공장으로도 돌아간다고 볼 수 있지만, 기업이 경영활동을 하는 주체도 인간, 주요한 업무를 진행하는 사람도 인간이기에 인적자원을 제대로 관리하지 못하면 비효율적으로 ... 즉, 인간의 노동력을 일컫는 말이라고 생각해볼 수 있을 것이다. ... 인적자원‘인적자원’이라는 것은 인간의 노동력을 다른 물건과 동일하게 국가가 보유할 수 있는 하나의 자원이라는 시각으로 보는 용어라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  충돌은 인간과의 관계에서 시작됩니다. 분쟁 관리에 있어서 인간관계의 중요성을 인식해야 합니다. 자원봉사단체에 대한 충돌관리 조치는 다음과 같습니다. ... 충돌은 인간과의 관계에서 시작됩니다. 자원봉사 활동에서의 충돌 관리에 있어서 인간관계의 중요성을 인식할 필요가 있습니다. ... 동료 봉사자 간 갈등을 원활하게 해결하기 위해서는 담당자가 자원봉사자 간에 이상적인 인간관계를 형성할 때 충분한 관심과 배려를 해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  임용고시 관련 교육행정 장학행정이론 관련 정리

  장학인간관계론수업장학1955~1965교육과정 개발행동과학론1965~1970임상장학x발달장학1970~1980경영으로서 장학일반체제론1980~현재인간자원장학인간자원론현재지도성으로서 장학x장학의 ... 장학행정장학의 발달과정장학형태시기장학방법교육행정관련이론관리장학1750~1910시학과 강제x1910~1920과학적 장학과학적관리론1920~1930관료적 장학x협동장학1930~1955협동적 ... 동료장학: 수업의 개선을 위해 교사들이 서로 협동하는 장학수업 개선을 위해 학교 교사들이 공동으로 노력하도록 함으로써 장학 활동을 위해 학교의 인적 자원을 최대한 활용할 수 있다.4

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  경영학원론

  다면적 존재임을 밝힌 인간관계론 등장버나드와 사이먼은 인간과 조직 가운데 하나만을 강조하는 과학적 관리와 인간관계론의 한계를 극복하고, 인간과 조직의 균형을 강조하는 조직론적 관리론 ... 위한 연구가 활발하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자의 관계, 근무 의욕이나 작업환경과 같은 심리적·사회적인 조건)에 영향을 받는 ... ① 다른 사람과 함께 일한다.② 목표를 설정하고 달성한다.③ 환경에 대응하여 희소한 자원을 활용한다.④ 투입된 자원을 절약하기보다는 성과를 극대화한다.3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가

  기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? ... 다음 중 인간관계론과 거리가 먼 것은? (10점)① 배려적 관리② 관계적인 인간관③ 근로자의 내면④ 경제적인 인간관정답 4해설경제적인 인간관은 과학적관리와 관련이 있다.5. ... 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  환경에의 적응[관리의 정의]- 조직목적을 효율적 달성 위해 자원 배분/환경 적응 과정- ‘인적·물적 자원 구입, 투입→ 제품/서비스 생산, 이를 판매하는 과정’- 1916년 페이욜 ... 위해 직원들의노력과 필요한 모든 자원을 활용하여 기획·조직·인사·지휘·통제하는 과정과 기능-간호관리자 역할 : 간호직원이 양질의 간호 제공가능하도록 재정적·물적·인적 자원을 기획, ... 감정적 동물로서 인간 특성을 간과? 조직구성원의 인간성 경시하여 인간을 기계시 함? 단순한 노동방법의 과학화→ 연구대상이 생산조직에만 국한됨?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  산업공학적, 인사관리적, 인간관계적, 행동주의적, 전략적 시스템, 직무조직 재설계 접근, 법적 규제 순응 접근, 노사관계적 등에서 하나 - 을 선택하고 그 이유를 논하시오.- 인간관계적 ... 비영리조직에서 인적자원 관리가 어떤 의미에서 중요성을 가지는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. ... 자신이 생각하는 사회복지조직의 최선의 인적자원관리 접근유형 ?

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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