"인간자원관리" 검색결과 161-180 / 73,425건

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있음? ... 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ? ... 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  2022년 2학기 NCS 직업기초 9주차 과제

  기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.일반적인 자원은 사전적으로 인간 생활에 도움이 되는 자연의 일부이다. ... 그러나 기업의 입장에서 자원은 사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등으로 인간이 인위적으로 만든 것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 자원이 될 수 있다. ... 보통 자원의 유형에는 시간, 정보, 돈, 인적자원, 물적자원이 대표적으로 포함되며 모두 유한적이라는 점이 공통적이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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  환경관리 및 친환경시공 시방서

  : 제한된 양만 존재하여 인간적 시간 척도에서는 재생되지 않는 자친환경 자재 : 제품 전과정에 걸쳐 상대적으로 적은 자원·에너지를 사용하며, 인체·생태계 에 유해영향을 최소화하며 ... 폐기물 배출이 적은 자재환경(environment) : 공기, 물, 토양, 천연자원, 식물군, 동물군, 인간 및 이들 요소간의 상호관계를 포함하여 조직이 운영되는 주변 여건환경성능( ... 산업기술혁신촉진법산업통상자원부 신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급 촉진법 산업통상자원부 에너지이용합리화법환경부 녹색제품 구매촉진에 관한 법률 환경부 다중이용시설 등의 실내공기질관리법

  서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2021.11.07

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  인간관계적 경영학 -----과학적 관리법의 단점 극복하기 위해 나옴/ 요즘 HR의 성향 !? ... ‘메이요’ : 인간관계의 중요성 제시→ 작업환경 개선 = 생산성↑ex) 작업장의 조명, 작업시간 , 임금, 지불방→ 작업을 같이하는 집단 안에서의 인간적 요소도 중요하고, 관리 감독하는 ... 조직생활을 하게 되어있다.조직의 구성요소 : 마케팅, 생산관리, 재무관리, 회계, 인적자원관리? 사람이 하는 것!

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  원하는대로 행동하도록 • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을 ... 가이드하고 인간관계 중시, 리더(어떤 그룹이나) ... 달성정도 측정하는 개념 • 효율성: 수단(경제성), 자원 사용정도를 측정 • 생산성: 목적성취 = 효과성 + 효율성 (목적에 맞는 산출량)관리의 기능- 페이욜: 5단계 ­ 기획

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  종업원의 외재적 동기(급여, 복리후생제도)와 내재적 동기(성취, 보람)를 향상시키면 업무와 조직의 몰입 또한 증가한다.- 인간관계적 접근 : 인간관계적 접근방식에서는 조직원들 간 긍정적인 ... 이 모델에 따르면, 고성과는 품질향상을 통한 고객 만족을 의미한다.- 일본식 인적자원관리 : 일본의 독특한 도제식 상사관계, 종신고용제, 연공형 승진제도, 공동체형 인사관리 등 관계형 ... 고성과 작업시스템의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  간호관리학 기획 시험 자료

  조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생복지와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? ... 관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리? 인간성을 경시하고 생산성만 강조하는 편향적 관리로서 ‘인간 없는 조직’이라는 비판? 관리과정을 정태적이고 비인간적인 과정으로 봄? ... 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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  독학사 2단계 가정학 (가정관리론) 요약본

  가정관리학의 발달사>● 미국의 가정관리 발달과정 : 단계,과정 개념도입- “레이크 플래시드” 회의가 가정학외 창립에 직접적인 역할1) 1920, 자원 중심2) 1930, 인적자원 중심3 ... 본질- 가정경영 + 가정관리- 학설사, 연구 정립, 전통적인면 극복 - 총체적 생태학적 체계- 인간성 결여3) 생활관리적 = 과학적 가정관리론 - 새로운 생활양식을 창조적으로 구축 ... 전체론적 방법 중심6) 1970, 체계적 접근법 중심 => 파이어바하, 디컨 - 새로운 철학 (분석->종합 시대)- 기계론 탈피 -> 일반 체계론 (피드백) - 가족환경 변화- 인간생태학

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.10

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  HRM전문가 34회 기출문제 복원

  .① 원시적 인사관리 ② 인사관리③ 인적자원관리 ④ 전략적 인적자원관리[개별적 근로관계법]31. ... 다음 는 인적자원관리 연구에 대한 설명이다. 와 가장 관련이 깊은 인적자원관리 유형은 무엇인가? ... 인적자원관리가 발전하면서 인적자원관리에 대한 연구가 미시적 영역에서 거시적 영역으로 확대되고, 각 미시적 영역에서 연구되어 오던 세부 기능들이 통합되어 가는 추세를 보이기 시작했다

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  PM에서 HR으로의 변화에 따른 opensystem적 접근과 전략이 중요하게 적용된 배경

  인적자원관리에 대한 open system적 접근에 대해서 논해보시오.open system이란, 생산성과 인간성을 동시에 중시하는 현대적 인적관리의 접근방법을 의미하는데, 기업 내부의 ... 이러한 관점의 변화가 의미하는 바는 기업의 생산성에 효율을 재고하기 위해서는 인간성을 동시에 추구해야 한다는 사실을 인지한 것이며 효율적인 인적자원의 관리가 기업의 경쟁력을 높일 수 ... 전통적 인사관리제도와 달리 인간적인 측면을 중요시 여기며 외부 이해관계자와 소통한다는 점에서 의미가 있다고 본다.3.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론1) 인적자원관리인간의 능력은 무한대이다. ... 하지만 이 과정에서도 인간의 인적자원에 대한 부분은 점차 중시되고 있다는 점에서 인적자원관리에 대한 필요를 이해하는 것이 중요하다.인적자원관리가 중요해지는 것은 인간의 역할론이다. ... 이에 훌륭한 인적자원관리는 가장 중요한 요소인데 이에 인간을 대상으로 하는 가장 적합한 관리 방법으로써 인간이 개성을 존중하고 능력개발을 증진 시키며 인간이 가지고 있는 만족감을 형성하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  [인간이 속한 조직의 능력]조직은 목적달성을 위해 많은 자원을 결합하는 능력을 가짐.개인은 조직을 통해 개인으로서는 도저히 상상할 수 없는 성과를 산출해낼 수 있음EX. ... 이러한 자원들을 다루는 주체 -> 인간[조직의 특성]-조직은 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계-조직은 기본적으로 2인 이상의 개인이 어떠한 공통된 뜻을 같이하려는 ... 연결된 인간협업을 통해서 인간의 물리적 한계를 극복정보 및 지식의 공유를 통해 무한한 능력을 발휘하게 됨조직을 통해서 유한한 인간의 능력이 무한으로 확장됨.

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표: 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 ... 간호관리의 이해1. ... 과업을 분류하여 부서에 할당하고 구성원의 역할을 규명하며 그 역할 간의 관계를 결정하는 규정을 가짐 - 경계: 조직은 환경과 자원을

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 1

  인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... , 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 확보와 양성 담당= 사람이 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. 3. 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을

  첫째로, 인적자원관리는 인간의 복잡한 특성을 고려해야 합니다. ... 인적자원관리의 고유성인적자원관리는 조직 내에서 인간적 자원을 중심으로 하는 관리 활동으로, 생산관리, 재무관리, 마케팅관리와는 근본적으로 다른 특성을 지니고 있습니다. ... 이러한 이유로 인적자원관리는 다른 경영 관리 체계들과는 달리 조직 내 인간적 자원을 중심으로 하는 독특한 특성을 지니고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  평가위원 등록 서류

  핵융합, 기타 원자력 등환경대기질관리, 물관리, 토양/지하수 복원/관리, 생태계 복원/관리, 소음/진동관리, 해양환경, 폐기물 관리/자원순환, 위해성 평가/관리, 환경보건, 환경예측 ... , 수의과학, 농업기계학, 농업토목학, 산림자원학, 조경학, 임산공학, 수산양식, 수산자원/어장환경, 어업생산/이용가공, 농수축산물 위생/품질관리, 식품과학, 식품영양과학, 식품조리 ... 기술, 건설환경설비기술, 기타 건설/교통 등인간역사/고고학역사일반, 한국사, 동양사, 서양사, 고고학, 미술사, 민속, 기타 역사/고고학 등철학/종교철학일반, 한국철학, 동양철학,

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

  서론인적자원은 인간 자원이라는 의미이다. ... 인간의 노동력은 인간에서 분리될 수 없다는 부분에서 인간이라고 표현을 했을 것이고 다른 하나는 인간이란 본질적으로 수단만이 아니라 경영조직의 목적이기에 자원이라고 표현했을 것이다. ... 등을 종합해 기본 계획안을 작성하고 제7조에 따른 국가 안전 자원위원회에 제출해야 한다.1) 원시적 인간 관리인사관리의 각 기능들이 제도화되지 못한 상태이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  간호관리 개념→ 종합하면, 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. ... 인간관계론이 관리에 미치는 영향: 인간관계론은 특히 인간을 중시하는 이론으로서, 1924년부터 10년간 수행된 호손연구를 통해 인간관계론이발전할 수 있는 계기를 마련하였다.1) 호손연구근로자들이 ... 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지취 및 통제하는 과정이라고 볼 수 있다.1) 휴버: 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  내에서 인간행동에 영향을 미치는 요인에 관한 지식을 체계화한 이론(인간의 형태, 왜 인간이 일을할까?)? ... 고전기 관리이론- 생산성을 높이기 위해 가장 능률적인 작업방식과 경영원칙을 제시- 인간의 정서적 감정적인 면을 배제, 인간을 규정에 의해 움직이도록 함- 규칙이나 규정에 너무 집착하여 ... 신고전기 관리이론① 인간관계론- 호손실험에서부터 시작(작업환경보다는 작업자의 심리적 요인이 생산성에 영향) ∴ 사회적 요구를 가진 사회적 존재- 인간중심, 심리 사회적인 욕구를 가진

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  구조론적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론- 의사결정론인간조직합리적자연적② 신고전적- 인간관계론- 행동과학론- 의사결정론② 인간론적- 인간관계론- 행동과학론폐쇄적과학적관리론행정관리론관료제이론인간관계론XY ... 자원분배자인적, 물적, 재정 자원 배분스케줄링, 직무설계, 예산 등? ... 자원 조직- 일선관리자 또는 구성원 직접 지휘, 조정- 최고관리자에게 목적을 변경하도록 조언- 구성원을 직접 지휘, 감독- 현장에서 실제 업무 수행- 고객의 기대, 요구를 관련 부서에

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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