"인적자원에 대한 경영관점" 검색결과 181-200 / 17,384건

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원이란인적자원은 인간을 자원의 관점에서 바라보는 개념으로서 노동 수단이나 자본금, 차입금 등의 재무적인 자원과, 정보자원 등과 함께 기업을 구성하는 주요한 경영자원 중의 하나이다 ... 기술 혁신에 대한 요구와 기업들이 생존을 위해서는 지속적으로 경영혁신을 추진해야 하는 상황 역시 인적자원에 영향을 미치고 있다. ... 잉여가치 생산과 관련한 관점에서 자원이 가지고 있는 가능성을 파악하고 극대화하고자 하는 노력은 자본주의 체제 하 기업 경영에서는 상당히 주요한 과제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  전통적인 관점에서의 인사관리 체계가 테일러의 테일러리즘을 기반으로 하여 인적자원에 대해서 통제를 강조하는 관료적인 관점에서의 인사관리 체계라고 한다면 고성과 작업 시스템은 이와는 구분되는 ... 고성과 작업 시스템 하에서는 인적자원에 대해서 지속적으로 투자를 하고, 인적자원들이 조직의 경영에 참여를 해서 높은 수준의 몰입도를 끌어내고자 한다. ... 이러한 부분에서 고성과 작업 시스템은 고참여 인적자원 관행이라거나 고몰입 인적자원관행이라고도 불리운다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

  초점 맞추자한계점: 미국 기업 경쟁력 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 ... 확산되며 기업에 대한 사회적책임 요구 증가하자 지속가능경영 패러다임 대두, 경영의 전통적 가치 외 경영투명성과 윤리경영 강조, 기업의 경영범위 벗어난다 여겨졌던 사회발전과 환경보호에 ... 수출이 주 수입원이지만 소수가 독식, 튀니지 혁명을 본 이집트인들 > 반부패 운동가인 칼레드 사이드가 이집트 경찰이 마리화나 거래 장면을 업로드업구조 positioning에 경영전략의

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

  다음으로 인적자원은 교육활동을 수행하거나 지원하는 직원과 강사, 자원봉사자 등이다. ... 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성1) 미시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성평생교육기관 환경자원의 내부요인으로 첫째, 평생교육기관의 추구가치와 ... 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성1) 미시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성2) 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  직무 분석은 조직 내 특정 직무에 대한 정보를 수집, 분석, 종합하는 행위로, 이는 모든 인적 자원 관리 활동의 출발점이라고 할 수 있다. ... 국제 인적자원관리는 외국인 선발 및 배치, 다문화 관리, 국제 보상 시스템, 국제 평가, 글로벌 리더십, 국제 노사 관계, 국제 인적자원 개발 전략 등을 포함했다.2) 사례 접목근무하는 ... 창업은 개인이 새로운 직업이나 사업 분야를 선택하여 창업을 하는 것으로, 기업가 정신이 필요했다.마지막으로, 국제 인적자원관리가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  그 중에서도 대부분의 경영자들은 인적자원 관리의 중요성을 강조한다. 조직에는 여러가지 자원이 있지만, 결국 그러한 자원을 움직이는 주체는 사람이기 때문이다. ... 결론기업의 입장에서 본다면 궁극적으로 인적자원은 이익을 위하여 잠재력을 개발하고 활용하는 것이다. 많은 경영인들은 이야기한다. ... 본론에서는 이러한 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 알아보고 본인의 강점 역량과 발전시키고 싶은 역량에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

  관점에서 인적자원관리(HRM : Human Resource Management) 또는 전략적 인적자원관리(SHRM : Strategic Human Resource Management ... )란 용어가 사용되고 있다.이러한 인적자원관리 내지 전략적 인적자원관리의 용어는 1980년대 이후 미국에서 처음 사용되어 왔으며, 그 주요 특징은 경영자원의 최적확보 및 배분을 이룩하는 ... 특히 종래의 전통적 인사관리의 정태적 접근 방법에서 기업의 조직특성 및 경영조건의 변화에 적응하기 위한 인적자원개발 중심의 동태적, 전략적 접근에 중점을 두고 있는 미래지향적 개념으로

  시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

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  ADsP 데이터분석 준전문가 기본서 개념정리

  (3) 데이터 베이스 활용① KMS(Knowledge Management System) 지식경영→ 인적자원들이 축적한 개별적인 지식 체계화, 공유, 기업의 경쟁력을 향상, 기업정보시스템② ... 총체적인 관점에서 관리, 효율성↑④ CRM(Customer Relationship Management)→ 고객과 관계를 강화전략으로 LTV를 극대화 하기 위한 경영전략(Know, ... 실시간 처리를 수행빠른 의사결정 지원하는 전사적 통합 패키지③ SCM(Supply Chain Management)→ 공급사슬(Supply Chain)상의 정보, 물자, 현금 흐름에 대해

  시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.06

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  정처산기 실기 업무프로세스 내용정리

  프로세스가 실행되는 과정 중 발생한 정보들을 이용해 다양한 관점에서의 측정이 가능 ex) 프로세스 수행과 관련된 자원(조직), 비용, 시간, 오류, 클레임 발생률 등과 같은 비즈니스 ... 따로 요약정리 해둬야함VBM (가치기준 경영)ABM(활동기준관리),ABC(활동기준 원가계산)BSC (균형성과관리)-4가지 관점 : 재무적 / 고객 / 내부 비즈니스 프로세스 / 학습과 ... VOC = 고객이 체감하는 서비스 수준을 향상시킬 목적으로 콜센터나 인터넷을 통해 접수되는 고객의 의견이나 불만사항을 접수부터 처리까지 실시간으로 관리하고 평가하는 고객 관리 시스템10

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.18

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  서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 대학원에서 조직행동론, 인적자원론, 고급경영관리방법론, 경영경제통계, 비교경영, 국제마케팅, 계량경제학1, 국제금융론 등의 ... 수업을 이수하였고 인적자원론, 조직행동론에 많은 관심을 가지고 있었습니다.3. ... , 조직학습 관점을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지식공유 가상커뮤니티 자발적 참여자의 성과에 영향을 미치는 요인 분석 연구, 기업 실적이 저조할 때 이사회 다양성이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.12

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  인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  기업 교육훈련이 조직몰입과 인적자원의 경쟁력에 미치는 효과과 조직몰입의 간접효과에 대한 관계를 분석한 연구에서는 기업 교육훈련이 조직구성원의 정서적 일체감과 애착을 증가시키고 인적자원의 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목차1 ... 본 고에서는 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 조직구성원의 관점에서 논의해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [A+인력개발과활용]원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오

  원할한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오서론기업을 구성하고 있는 자원은 크게 3가지로 구분해 볼 수 있는데, 물적자원 ... 그런 경영자들이 변화를 추구하지 않기 때문에 인적자원개발의 저해요소가 된다. ... 것이 필요하다.하지만 일부 경영자들은 변화에 대해 두려움을 가지고 있어 성장이 더디곤 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.16

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  간호관리학 요점정리

  재정 이해,인적자원관리, 전략관리, 마케팅, 정보관리3절. ... 조직에 대한 이해1. 조직과 조직화의 개념조직화 : 여러부분을 얽어 하나의 전체로 만드는 것조직내 인적, 물적자원을 적절하게 조직화하는 과정2. ... 간호관리발달에 미친 영향- 간호조직을 시스템으로 이해- 투입, 변환, 산출에 대한 관점 제공- 복잡한 간호현상 설명 가능3) 상황이론- 1960년대 이후 등장- 조직 성과에 영향 미치는

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  성균관대) 조직설계 중간+기말+quiz1,2 족보 및 상세 답안

  이러한 강점과 인터넷 강국이라는 장점을 최대한 활용하고 국가적 차원에서 기술발전과 기업들을 지원하여 역량을 키워야 한다.조직설계 quiz 11) 조직에 대한 정의에서 “Organizations ... 환경에 대한 통제를 확보해야 한다는 자발론적인 관점을 취하는 반면, population ecology theory는 외부환경이 가장 적합한 조직을 선택하기 때문에 어떤 조직이 생존하고 ... 1 금융의 관점에서 인구는 4 집단으로 구분되는데, 각 집단의 특성들을 설명하시오.금융의 관점에서 인구는 4집단으로 구분된다. 첫번째 집단은 아동이다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  뿐만 아니라 고전적 경영에 속하는 이론들은 조직 외부의 사회 환경적인 요소들을 간과하고 구성원 개개인의 관계와 같은 내부 조직의 환경적인 요소까지 무시함으로써 한계가 있다. ... 이러한 관점이 주는 장점은 기존의 고전적 경영관점과는 달리 여러 환경적인 요소를 복합적으로 다뤘다는 점이나 조직 구성원에 대한 관점의 변화를 가져왔다는 점에서 긍정적으로 평가된다. ... 상황이론은 조직이 처한 상황에 적응하기 위해 조직의 목적, 환경, 자원 등에 맞게 경영해야 한다는 것인데 인력 운영에 있어서도 조직의 목적과 구성원들의 능력, 욕구, 동기수준 등을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 만 을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  특히 첨단 스타트업을 경영하는 CEO와 종업원의 관점의 차이가 흥미롭게 드러난다. ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.차 례1.서론2.본론1) 영화, ‘인턴’을 통해 본 인적자원관리2) 영화, ‘기생충’을 통해 본 인적자원관리3) 소설

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이와 같이 인적자원에대하여 정의 및 중요성을 살펴보았다. ... 또한 인적자원은 능동적 성격으로 인해 조직체계의 성과는 인적자원의 양, 질은 물론 경영관리에 의해서 많은 지배를 받고 있다. ... 인적자원관리를 인력의 조달, 유지, 활용, 개발에 관한 계획적 조직적인 관리활동의 체계라고 정의된다. 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 하위과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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  [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

  인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 한다. ... 인적자원의 개발에 대한 투자효과는 개발된 인적자원의 활용 여부에 따라 달라진다. 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. ... 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발이 되어야 한다.최근 들어 인적자원개발에 대한 투자효과를 측정하고자 하는 노력이 활발하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  경영학의 이해

  미래의 환경변화에 대비하기 위한 기업의 대응전략을 설명하고 자신이 경영하는 기업을 가상적으로 설정하고 그 기업의 CEO로서 미래환경을 구체적으로 전망하고 이에 대한 구체적인 대응책을 ... 이런 자원 없는 나라의 생존법을 본받아 지식자원과 자연자원 스왑을 시도할 것이다. 황금 같은 자연자원을 얻기 위해 IT기업을 어떻게 갈고 빛내야 할까. ... CRM이 효과성을 갖기 위해서는 고객 관점의 추진이 필요하다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

  정보기술만을 의미한다기보다 인적자원도 포함하는 사용자-기계 개념으로써 특정과업이 사람에 의해 행해진다면 기타 과업은 컴퓨터에 의해 실행되고 이를 결합해 운용하는 것이 경영정보시스템의 ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 특징이라 할 수 있다.이러한 정보이용에 대한 성과적인 측면뿐만 아닌 자원 낭비 방지를 위한 종합적 정보시스템 계획 중심의 종합시스템의 특성이 강하고 SCM과 같은 기능 수행을 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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