"직위제도" 검색결과 181-200 / 10,744건

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  지휘관 외부임용에 대한 나의 생각

  거론되는 `국가적, 구조적, 소모적 갈등현안'이기 때문에 시기 상조론 등으로 더 이상 피해갈 수 없는 시급한 문제"라며 "인수위원회는 국리민복을 위한 국가 경쟁력 강화 차원에서 어떤 제도가 ... 인사권자에게 잘 보여 출세하려는 경향이 강하기 때문에 주민과 분리돼 운영되는 것이 큰 문제"라고 말했다.현직 지방경찰청장이 "경찰의 불신을 불식시키기 위해 법령 개정을 통해 경찰청장 직위를 ... 임명될 경우 독임제 행정의 순혈주의 폐해를 극복하고 경찰 혁신을 더욱 역동적으로 추진, 경찰조직을 국민에게 되돌려 주는 기틀이 마련될 수 있을 것"이라고 강조했다.그는 이어 "청장 직위

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.02

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  인사조직관리 레포트

  직위에서 수행되는 일의 종류와 성질이 같은지, 직위의 일을 수행하는데 필요한 경험, 지식, 능력의 종류와 정도가 같은지, 직무의 요구수준 및 책임의 정도가 같은지를 확인한 후 직무특성 ... 등의 방법을 통해 인력을 확보한다.내부모집의 경우 비공개모집제도(기능목록, 인력배치표), 공개모집제도(직무게시, 사보, 사내방송, 전자게시판), 내부추천, 일시 해고자 등을 통해 ... 기업의 모든 직위는 계층적인 승진경로로 형성 및 정의되며, 이에 따라 평가되어야 한다는 입장으로 과학적인 직계가 승진관리에 있어 매우 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  기업이 직급을 없애고 수평 호칭을 도입하는 이유

  상하 관계의 비효율적인 조직 문화를 개선그러나 최근 한국 대기업들이 수직적 상하 관계의 비효율적인 조직 문화를 개선하기 위해 노력하고 있다.바로 수직적 호칭을 개선해서 직급이나 직위대신 ... 일괄적인 평등한 호칭으로 부르는 수평 호칭 제도를 도입하고 있는 것이다.이렇게 되면 그동안 불필요하게 상하 관계 때문에 업무상 되지 않던 의사소통 문제를 해결할 수 있는 것이다.2 ... 조직의 위계 서열이 잡히지 않는다고 우려하는 목소리도 많다.그러나 유럽 등 선진국들의 기업 조직 문화가 대부분 수평적 조직 문화를 갖고 있는데도 실적도 좋은 것을 볼 때 쓸모 있는 제도라는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.27

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  공식적인 조직에서 직위를 차지한다.?직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는 다.?특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.? ... 인사고과, 인센티브 제도를 시행한다. ... 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  직능급의 의의와 장단점, 직무급과 직능급의 차이점

  직무 그 자체의 가치를 평가하여 이를 기초로 임금을 결정하는 제도를 말한다. ... 분리에 따른 직무와 급여의 괴리감 증대 및 직위승진 기회의 감소가 올 수 있다.■ 직무수행능력에 대한 기준이 추상적이다.■ 고자격자의 증대와 그에 따른 인건비가 증대된다.III. ... 직능개발에 대한 노력이 곧 직능등급의 상승으로 이어져 의욕을 가진 근로자에게 동기유발을 준다.■ 연공중시에서 능력중시에 이르기까지 기업의 실정에 맞는 폭넓은 운용이 가능하다.■ 직위승진을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

  고위공무원이 아닌 연구관·지도관을 고위공무원단 직위로 전보하는 경우만 해당한다.2. ... 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)Ⅰ. ... 인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k행정2 인적자원관리론21.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  . 3. 18.직무담당자 : 홍길동(팀원)소 재 지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차 상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 ... 2023. 3. 18.직무담당자 : 홍길동 (팀원)소재지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 ... 이처럼 오늘날 기업이 가치를 창출하는 가장 기본적인 경제자원은 자본, 토지, 노동이 아니라 인재가 만들어내는 지식이며, 우리가 기대하는 미래는 기술이나 제도가 아니라 인재개발이 됐습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  근무성적평정제도의 운영(1)계획의 수립1)평가대상 집단의 범위 결정 :실적제도의 적용을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 ... 직위 총수의 100분의 30의 범위에서 공보 직위를 지정해야 하고,제2항에 의하면. ... ⇒개방할 경우개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제 13조(공모 직위의 지정)제1항에 의하면, →소속장관은 소속 장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있는 고우이공무원단

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  동작은 동작연구나 시간연구의 분석 단위가 된다.각 개인에게 할당된 과업의 집합으로서 조직 구성원의 수가 직위의 수이다. 개개인이 맡고 있는 과업이 합쳐져 하나의 직위가 된다. ... 조직 내에서 직무분석을 시행하는 목적으로는 기업 내에서 시행되는 다양한 인적자원관리제도를 설정하고, 운영하는 데에 있어서 유용한 자료가 되기 때문이다.또한 조직의 인적자원을 보다 합리적이고 ... 여러 가지 직위를 단일 직무로 편성하는 일은 인적자원관리상 중요하게 여겨지는 작업이며, 직무분석의 토대가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  경영자는 이러한 상황변화에 슬기롭게 대처하고 다양한 개성을 지닌 부하를 지도하기 위해서는 다양한 지식을 갖추어야 한다.그러므로 경영자에 대한 교육훈련의 내용은 리더십론, 정치 및 경제제도에 ... 같다.첫째, 이론적, 창조적 내지 분석적으로 사고하는 능력, 조직능력, 리더십 발휘능력, 부하통솔능력, 문제해결능력 및 교수능력 등과 관련되는 것.둘째, 부하나 동료, 지역사회, 경제제도 ... 교육훈련* 참고문헌[인적자원관리] 교육훈련의 내용교육훈련의 내용은 교육훈련이 달성하고자 하는 구체적인 목적에 따라 결정하는 것으로 교육훈련의 주 내용은 피교육자가 장래 맡아야 할 직위와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  아울러 근속연수에 따라 직위와 연봉이 상승하고 직위·직급이 조직 내 위계질서를 나타내 장기근속을 유도하고 충성도를 강화한다는 장점이 있다. ... 연봉제는 직원 성과를 평가한 뒤 보통 1년 단위로 보수를 결정해 지급하는 제도이다. ... 합당한 보상이 주어질 수 있다는 장점이 있지만, 성과에 대한 객관적이 평가가 어렵다는 지적을 받는다.이와 달리 직무급제란 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오

  시행하는 과정에서 발생하는 폐단을 지역주민들이 막기 위한 통제제도이다. ... 상실했지만 어떤 시의원의 직위 상실은 법률상 최소 33.3퍼센트의 투표율을 기록해야 인정이 되는 것에 미달한 31.3퍼센트의 투표율을 보여서 무산되었다고 한다. ... 하는데, 2007년도에 하남시에서 주민들의 동의가 없는 상태에서 지역 단체장이 광역적 장사시설을 유치한다고 발표한 것이 계기가 되어 주민소환 투표가 실시되었고, 어떤 시의원들은 직위를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  충남대 행정학과대학원 입학 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논문주제 구두시험 문제 논술문제 지원동기작성요령

  1) 직위분류제의 출발에 영향을 미치는 학술이론들은 어떤 것들이 있나요? ... 리더로 키운다. - 부하의 자기 실현과 존중감 등 높은 수준의 욕구실현에 관심을 갖는다. - 조직이 나아갈 비전을 제시하고 구성원들로 하여금 비전을 공유할수 있도록 만든다.3) 제도화된

  자기소개서 | 562페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.27

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  교육행정정책 면접자료 5문항, 면접팁

  .▶ 먼저, 직무급제는 업무의 성격과 난이도, 직무책임성에 비례하여급여를 결정하는 임금체계로,- 전통적 호봉제와 성과연봉제의 단점을 보완한 제도로써 도입을 찬성함▶ 직무급제 장점과 ... 종류) 6가지로 경중순서에 따라경징계인 견책, 감봉이 있으며, 중징계로는 정직, 강등, 해임, 파면 4종류가 있습니다직위해제 요건) 4가지로서직위해제는 비위 발생 등으로 업무에서 ... 징계의 종류와 직위해제 요건 4가지를 설명하시오.원칙) 공무원은 법규를 준수하고 공정한 업무집행을 하여야 할 의무가 있습니다.이를 위반하거나 태만히 하였을 때는 징계를 받게 됩니다징계의

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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  2022년 경채군무원(취창업분야) 직무수행계획서+자기소개서

  직무관련 정보구 분내 용응시직위행정 8급 (취업/창업지원)직무에 대한이해Ⅰ. ... 특히, 제대별 장병들의 여건 및 제한사항들을 잘 알고 있고, 제대군인 지원제도에 대해 완벽하게 알고 있는 경력으로 완벽한 지원을 할수 있습니다. ... 결 언군단의 장병 취업 / 창업 지원 관련 절차에 대한 포괄적 점검과 제도 구축을 통해 원활한 취업 / 창업 지원 능력의 확보에 기여하고, 행정기관?군?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.22

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  (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

  승진제도의 의의승진이란 직렬내에서의 수직적 이동, 즉 직위상승을 말한다. ... (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점1. 승진제도의 의의2. 교원 승진제도3. 승진의 문제점4. 개선방안1. ... 승진은 지시를 받는 것뿐만 아니라 권한을 행사할 수 있는 직위로의 이동이므로 승진을 통해 구성원들은 새로운 경력을 쌓아 개인적 목표룰 실현하고, 더 많고 더 중요한 과업을 자신의 책임하에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [인사관리] 이동관리(인사이동)

  융통성과 신축성을 높이기 위하여 실시되는 배치전환근무교대를 위한 배치전환 - 1일 2회이상 교대근무를 실시하고 있는 작업에서(shift transfer) 종업원이 계획적으로 교대하는 제도가 ... 직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가없는 직무로의 이동수직이동 - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 ... 업무수행능력에 따라서 승진 우선합리적 사고 방식을 강조하는 서양식 사고 방식에 입각↓절충주의 - 두 기준의 적절한 혼합● 승진의 유형직계승진 - 직무수행 능력에 따라 상위직계의 직위에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  직무는 직책과 직위, 직종과는 상이한 개념이다. ... 직무단위 결정은 “각 근로자가 현 직위에서 담당하고 있는 과업을 토대로 동일하거나 비슷한 직위를 묶어 하나의 직무로 파악하는 과정”을 말한다.둘째, 실시단계이다. ... 예비조사는 “각 직무에 관련된 일의 처리과정, 제도, 절차, 팀 내의 업무 분담 관계 등을 조사하고 배경 정보를 수집하는 과정”이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  간호관리학 직무관리, 조직, 간호전달체계 요점정리 시험자료

  position: 조직의 구조적 측면을 구성하는 것으로, 조직 속에서 조직원이 일정 기간 점유하고 있는 상대적가치와 서열⑩역할 role: 조직의 기능적 측면을 구성하는 것으로, 조직에서 직위를 ... staff: 조언이나 조력을 함으로써 라인기능을 효율화시켜 조직의 목적 달성에 간접적으로 기여하는 조직⑬공식 조직 formal organization: 법령 또는 규정에 의하여 조직이 제도적으로

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  사회복지의 개념을 정의하고 사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역활을 제시하시오.

  만든다.가족제도는 사회생활을 하는 데 필요한 가치와 지식을 전수하는 사회 기능을 수행한다. ... 제도적 개념에서 사회복지는 현대산업사회에서 정상적인 '제일선'의 기능으로서 사회복지가 기능할 수 있다는 것을 전제로 한 개념이다. ... 즉, 집단에서의 역할은 어떠한 직위는 물론이고 어떠한 과업에 기대되는 행위와 관련이 있다. 셋째, 역할을 명확하게 정의하기가 힘들다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.03

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