"직위제도" 검색결과 101-120 / 10,744건

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  롤즈의 정의론

  롤즈의 정의의 두 원칙 중 제2원칙에 의하면 ‘공정한 기회 균등의 조건 아래 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가 결부되게끔 편성되어야 한다.’ ... 본론먼저 기여 입학제란 학교에 기여를 하면 입학할 시 혜택을 주는 제도이다. ... 제2원칙은 사회적, 경제적 불평등은 첫 번째 정의로운 저축원칙과 양립하면서 최소 수혜자에게 최대 이익이 되고, 두 번째 공정한 기회 균등의 조건 아래 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.08

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  부처 내의 일부 직이를 개방형 직위로 정한 뒤 결원이 생기면 해당 부처뿐 아니라 다른 정부부처에서도 경쟁을 통해서 해당 직위에 적합한 인물을 계약직으로 채용하는 제도이다. ... 인적자원 확보를 위한 개선 방안(1) 외부임용의 경우-공개경쟁채용 제도를 중심으로-(2) 개방형 직위의 경우III. 결론IV. 참고문헌I. ... 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  계급제와 직위분류제

  및 실적주의의 영향-합리적인 부수제도의 확립을 위한 직무분석, 직무평가▣ 과학적 관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 합리적 인사제도-이들은 서로 맥락이 동일-동일직무 동일보수원칙 ... 계급제와 직위분류제계급제 의의▣ 공직분류체계의 하나로, 개인적 특성(신분, 학력, 경력, 자격)을 기준으로 유사한 특성을 지닌 사람들을 하나의 범주로 구분하여 계급을 형성하는 제도▣ ... 승진시킴-특정계급에 사람을 임용-특정한 직위에 공무원을 임명→직위분류제* 4대 계급제.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)목차Ⅰ. ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.1. 개요2. 공통점3. 차이점Ⅱ. 공직분류체계에 대해 설명하시오.1. 정의와 기준2. 구성요소3. ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.1. 개요한국의 국가 및 지방 공직자들은 상호 보완적인 역할을 수행하여 국가와 지방 사회의 발전을 촉진한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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  사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  이것으로 등급과 점수가 매겨지는데 전문적인 기술을 필요로 하는 직위에 대해서는 최소한도 대학원 교육을 받도록 해야 한다.(3) 봉급과 임용기간공무원임용제도에서 봉급은 해당 직위에 대한 ... 서로 다른 직위, 영역과 일의 형태에 따라 봉급의 수준에는 많은 차이가 있다.엽관제도의 특징의 하나는 서비스의 기간이 불확실하다는 점이었다. ... 유명무실하게 되었다.공무원임용행정청의 주요한 책임은 직위의 분류, 자격, 봉급액수의 확립, 시험에 대한 준비, 평가등이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  또는 직위에 기초를 두고 직무의 종류, 곤란도, 책임도 등을 기준으로 공직을 분류하는 제도이다. ... 공직분류체계에 대해 설명하시오.1) 계급제2) 직위분류제3) 우리나라의 공직분류체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 차이점2

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  권한은 사람이 아니라 직위에 부여되는 것이다. 사람은 직위를 점함으로써 권한을 행사할 수 있게 된다. 관료제구조의 목표추구에 필요한 활동은 미리 정한 방법에 따라 분배된다. ... 승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. ... 관료제는 제도로서 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  국토교통부 감사관 직무수행계획서

  국토교통부 감사관 직무수행계획서□ 직위 주요 업무1. ... 민원만족도 제고 대책 추진- 민원제도 개선, 친절전문교육 등을 통해 민원행정서비스 개선 도모- 민원시스템 등 민원제도 개선을 위한 제도적 기반 구축- 주요민원 동향을 분석, 정기적으로 ... 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.26

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  둘째, 3급 이상의 직위 중에 특히 전문성이 요구되는 직위는 특수전문직위로 지정 및 운영할 수 있고, 특수전문직위의 지정, 대상자의 선발, 특수 전문직위의 운영에 관하여서는 사장이 ... 다섯째, 일반직인 3급 이하 직원은 직위부여를 위하여 자격시험에 합격해야 하며 합격하지 않은 자에게는 직제상 보직기준에 의한 직위를 부여하지 않을 수 있다. ... 운영 및 전사전력과 연계한 성과관리제도 구축하고자 노력하고 있다.아래의 내용이 으며, 직원의 경우에는 사장이 실?

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  (동서양고전의이해 2학년) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오 - 제15장 롤스, 정의론

  롤스는 자신이 가지고 있는 직위의 개방에 대한 요구의 이유가 효율성 때문이 아니며, 모든 사람이 이득을 얻기 위해 직위가 개방돼야 한다고 생각하지도 않는다고 밝히고 있다. ... 소외된 자들의 불평이 정당한 이유는 부와 특정 직위로부터 제외된 것과 함께 사회적 의무를문이다. ... 사회제도 혹은 고등교육을 받을 기회를 부여하는 제도 등은 사회의 기본 구조에 해당한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.02

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  네이버가 보상제도화 수단으로 5단계 제를 도입했다는 겁니다. 임원과 최고경영자(CEO)로 나뉘는 전통적인 직위제도와는 다릅니다. ... 직원 동기부여네이버는 2020년 직위 제도를 부활시켰습니다. 그것은 소위 레벨 5 시스템을 기동했습니다. 이것은 기존의 수평조직 문화에 역행하는 운동입니다. ... 잘하면 몇 년을 일하든 직위가 무엇이든 정확한 보수를 받을 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  직장 내 교육 훈련1) 코칭2) 직무순환3) 멘토링4) 도제제도2. 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 멘토 선발 기준은 부하육성의 성과와 멘토링 의욕, 대인관계 능력 등을 고려하여 선정한다.4) 도제제도일정 기간 동안 작업장에서 훈련 대상자가 상사나 선배로부터 기능을 수련하는 것이다 ... 서론직장 내 교육훈련은 실제 직위에서 근무하면서 필요한 내용을 상급자 혹은 선임자로부터 지도 훈련 받는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  Stahl)은 경쟁시험 없이 충원될 수 있는 직위의 종류로, 노동직, 개인적 신임이 필요하거나(confidential) 정책결정의 성격이 강한 직위, 임시직, 시 의 방법에 의해서는 ... 예를 들면, 공무원의 직무 및 직위의 특성에 따라 공무원의 임용절차가, 일반적인 공무원법의 적용 여부, 공무원으로서의 신분보장 적용 여부 등이 달라진다. ... 경쟁시험의 적용은 그 직위가 곧 실적제의 적용대상임을 의미한다. 공직에서 봉사할 최적의 인력은 일반적으로 다수의 응시자를 대상으로 한 경쟁을 통하여서만 선발될 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

  우리나라는 공무원 전문성 확보를 위한 제도적인 노력으로 전보제한, 분야별 보직관리제도, 전문직위제도 등의 다양한 시도를 해왔다. ... 그러나 이러한 제도들은 또다시 여러 부작용 문제를 낳으면서, 그 실효성이 부족하다는 비판을 받기도 했다. ... 직위분류제 도입의 확대순환보직 관행으로 인한 문제점을 해결하기 위해, 직위분류제 도입의 확대를 방안으로 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  그런데 권한은 사람이 아닌 직위에 부여되는 것으로, 사람이 직위에 앉음으로서 권한을 행사할 수 있는 것이다. ... 다른 한편으로는 정부를 비판하기 위한 의미로 사용되기도 하는 등, 다양한 방향으로 용어의 사용이 이루어지고 있다.제도로서의 관료제가 조직 구성원으로서의 관료는 사회에서 중요한 역할을 ... 원래 관료제는 전문적 능력을 보유한 행정관, 관료가 정치 지도를 하는 통치 제도를 뜻하는 용어이지만 관료제가 실행될 때 관직에 따라 상사에게 복종하는 체계 등의 특징으로 인해 형식주의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  관료제의 특성관료제는 엄격하게 정해진 직책을 기본적 약속으로 하는 사회제도이기 때문에 직위와 권한이 경직적으로 작동한다. ... 관료제는 산업화로 인해 철저한 분업이 이루어지며 효율성을 극대화하기 위해 등장한 사회 제도이다. ... 사원과 부장의 수직적 서열은 분명하게 존재하고, 직위와 권한은 경직적으로 적용되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다

  공무원의 전문성 강화와 자질 향상을 위해서 비교적 최근에 도입한 제도이다. ... 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.목차I. 서론II. ... 이제 우리나라는 여러 가지 지표에서 선진국의 반열에 올라섰다고 평가할 수 있는데, 다만 지방자치 제도의 현실만큼은 선진국이라고 보기 어렵다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호전문직 표준 및 견해

  또한, 한국간호교육평 가원은 간호교육인증평가제도를 운영하고 있다. ... 전문적 요건으로 구성되어 국가나 협회 등의 큰 단체에서 주관하는 별도의 선발과정을 거치며 취득할 수 있는 직위라면 전문직으로 인정되며, 이에 따라 초· 중등학교의 교원 또한 교육 전문직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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  학은제 경영학 한국사회의 부패원인과 해결방안에 대해 논하시오.

  보유자의 문 제라는 것을 명확히 보여준다.③ 권력자와 직위 보유자의 집중으로 인식 전환가. ... 부패의 구조적인 문제를 가려버리고, 부패와 하등 상관없이 일반국민에게 돌려 버리는 행동까지 취한다.3) 부패의 문제부패는 개인적인 차원의 일탈이 아닌 법,제도적 요인과 인간의 선택이 ... 김영상 정부 이후 법적인 제도 마련과 대통령의 사정의 라 하여 권력운용 차원으로 일회 성인 공직사회 부패척결을 시도한 적이 있다.가. 1.2공화국(1948 ~ 1961)3·15 부정선거

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [외교부] 순직 심사 청구서

  (직위)한국국제협력단국제협력요원군번입대일(임용일)년 월 일사망일년 월 일전역일(퇴직일)년 월 일청구인사망자와의 관계성명생년월일주소연락처유족 및 가족사항(청구인 포함)순직자와의 관계성명생년월일비고의견진술 ... ■ 국제협력요원 제도 폐지에 따른 순직 심사 등에 관한 법률 시행령 [별지 제3호서식]순직 심사 청구서※ [ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.접수번호접수일시사망자성명생년월일직책 ... (필요시)진술하고자 하는 요지「국제협력요원 제도 폐지에 따른 순직 심사 등에 관한 법률」 제5조제1항ㆍ제2항 및 같은 법 시행령 제8조제3항에 따라 위와 같이 순직 심사를 청구합니다.년

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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