"직위제도" 검색결과 61-80 / 10,744건

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  이슈 분석_학생, 학부모의 무분별한 교권침해 Issue로 촉발된 아동학대 관련법 개정 움직임에 대한 전반적 고찰

  교육청은 경찰이 수사 개시를 통보한 지 2주 만에 교사를 직위해제 하였다.결국 무혐의로 결론이 내려졌지만 학부모 민원이 지속적으로 이어지자 교육청은 직위해제 처분을 유지하는 쪽으로 ... 이주호 부총리 겸 교육부 장관 역시 ‘23년 8월 現 아동학대 대응 관련 제도, 법령은 교육현장에 적용하기에 불합리한 측면이 있다는 취지의 발언을 하면서 관련 제도에 대한 개선 필요성을 ... 교육부도 現 아동학대 관련 제도 및 법령의 교육현장에 대한 부적합성 언급3. 교사들의 現 아동학대 관련법 개정에 대한 목소리 높아4.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.12

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

  당초 이 제도는 조직 규모를 확대하고 업무량을 대폭 늘리고 같은 조직에서 근무하는 인력을 늘려 이런 업무를 어떻게 추진할 수 있는지를 목표로 삼았다.맥스 웹버는 이러한 시도를 직위, ... 또한, 이러한 법적 권한을 나타내는 조직은 관료제(官僚)로, 법적 권한 하에서, 법적 권한 하에서 제도화된 질서에 따라 제도화된 조직이다. ... 하는 분화단위가 존재하며, 조직 구성원들은 적절한 직위의 원칙에 따라 조직 구성원을 배치하여 각 구성원이 자신의 직위에서 업무를 수행할 수 있도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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  [농림축산식품부] 재배면적 조정의무 부과통지서

  ■ 농업ㆍ농촌 공익기능 증진 직접지불제도 운영에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]농림축산식품부수신자(경유)제 목재배면적 조정의무 부과통지서「농업ㆍ농촌 공익기능 증진 직접지불제도 ... (직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련번호(접수일자)우주소/홈페이지 주소전화( )전송( )/기안자의 공식전자우편주소 ... 재배면적 조정의무를 이행하지 않을 경우, 재배면적 조정의무 부과 대상 농지등분에 한정하여 기본직접지불금 전부를 미지급하는 지급제한 처분을 받을 수 있습니다.농림축산식품부장관직인기안자 직위

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이와 함께, 공직분류체계는 국가 및 지방자치단체에서 공무원을 분류하고 직위를 결정하는 제도이다. 이는 공무원의 업무를 효율적으로 지원하기 위해 필요한 제도이다. ... 공직분류체계 개관공직분류체계는 국가와 지방자치단체에서 공무원을 분류하고 직위를 결정하는 중요한 제도이다. 먼저, 공직분류체계는 공무원의 직위를 등급별로 분류한다. ... 주요 요소로는 직위의 등급, 분류, 임금 등이 있다. 이러한 분류체계는 공무원의 업무 특성과 자격, 경력 등을 고려하여 적절한 직위를 제공함으로써 효율적인 업무 운영을 도모한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  주요부분(직무등급제, 직위공모제, 적격성심사제 등)이 고위고무원단적인 요소를 가지고 있어 고위공무원단제도를 적용하기 용이하다는 점이 고려된 것으로 보인다.나. ... 고위공무원단의 정원관리도 현행 계급별 관리에서 직위별 관리방식으로 전환되며, 승진은 계급별에서 직위별(국장급->실장급)으로 바뀌게 된다.고위공무원단의 전보는 해당 직위와 공무원 개인의 ... 특정직위에 보직되었을 때 각 직위별로 정해진 직무등급을 가지게 됨으로써 계급에서 직무등급으로 인사관리 기준이 바뀌게 된다.- 인사운영기준고위공무원단 인사운영 기준의 큰 특징은 현행

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직 ... 하지만 2015년 인사혁신처의 국정감사 자료를 보면 개방형 직위제가 효과적으로 운영되지 못하고 있는 것으로 밝혀졌다. 46개 부처에서의 개방형 직위에 대한 운영현황을 보면 개방형 직위는 ... 특히 개방형 직위가 민간에 개방하는 직위인데도 불구하고 공무원 출신들이 대부분 차지하고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  계급제와 직위분류제

  직위분류 방법은 계급제와 직위분류제 두 가지가 있다.I. 계급제계급제(personal rank system)는 인적 요소를 기준으로 하여 직위를 분류하는 제도이다. ... 직위분류제직위분류제(position classification system)는 일의 종류와 전문성, 그리고 난이도와 책임도에 따라 직위를 분류하는 제도이다.직급이 같더라도 난이도에 ... 한국의 공무원 인사제도는 원칙적으로 계급제를 중심으로 구성되어 있으며, 직위분류제가 가미되는 형태를 취하고 있다.계급제는 일의 난이도나 책임의 범위에 따라 보수가 결정되지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  직위분류제 개념 및 특성-직위에 내포된 직무의 종류(=성질), 곤란성(=난이도), 책임성 정도를 기준으로 공직을 분류하는 제도이다. ... 실적주의(=직위분류제)-직무몰입, 대규모 복잡한 조직, 하위계층 적용ㄱ. 미국: 1860년대 공무원제도 개혁주창 이후 실적주의 본격화ㄴ. ... 성립배경-실적주의가 강조되는 상황하에서, 과학적 관리론의 영향(동일직무,동일보수=분업)으로합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석과 직무평가가 촉진됨으로써, 직위분류제 성립.ㄷ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  또한 합리적 승진기준 및 승진제도를 통하여 인사정체 현상을 해결할 수 있으며, 공평성 원리에 바탕을 두는 승진은 인재를 육성하고 작업능률과 근로의욕을 향상시킨다.승진을 위한 일반적인 ... 직위계층에서 상위의 직급 ? 직위계층으로의 상승을 의미한다. ... [표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이 제도의 핵심은 직무의 성격과 중요도에 따라 직위를 체계적으로 분류하고, 이를 통해 인사의 공정성과 효율성을 높이는 데 있다. ... 직위분류제: 개념, 장점 및 단점, 그리고 실제 적용 사례 분석직위분류제는 조직 내 직무의 내용과 책임의 범위를 기준으로 직위를 분류하고 각 직위에 적합한 인재를 배치하는 인사관리 ... 직위분류제는 직무의 내용과 책임의 정도를 기준으로 직위를 분류하는 시스템이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  공시 행정학 출제논점 정리

  ★고공단의 공모직위만 총수의 30%, 나머지는 모두 20%의 범위에서 지정개방형 직위공모 직위고공단2030과장급2020고위공무원단(1~3급)출제point. ... “국가”공무원 대상이라는 걸 우선적으로 체크개방형직위(20%), 공모직위(30%), 부처자율직위(50%)로 운영 개2공3대통령 임용권 행사원칙: 정년보장예외: 가급(1급)은 신분보장x고공단은 ... 구제도주의VS신제도주의/신제도주의(다양)VS행태주의(직선적)/신제도주의 내 비교구제도주의신제도주의공식(법률)공식+비공식(규범, 관습, 종교, 문화)정태적동태적합리선택적 신제도주의제도개인사회학적

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가

  ) 에 대하여 개방형 전문직위제도를 도입함 . ... 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직을 분류하는 직무 지향적 제도 즉 각각의 직위가 내포하고 있는 직무의 ... 개방형 임용제도를 도입 .

  리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  , 기범기간직부실장, 과장, GM, 주간 개편 전후 관리직 직위 비교기존 제도자격직위상무 임원, 상무 이사본부장, 부본부장,영역장, 공장장이사부공장장수석엔지니어,주사, 부장, 차장, ... 관리직 통합으로 조기 발탁과 유연한 포지션 교체를 가능하게 하고자 한 것이다.신 제도자격직위간부직본부장, 부본부장, 영역장,공장장, 부공장장수석엔지니어, 주사,부장, 차장, 실장,GM ... 직위에 따른 급여 인상 폭에 대한 상한도 폐지해 성과가 좋은 직원과 그렇지 못한 직원의 임금 격차가 더욱 커지게 되었다.T 자동차는 일본의 자동차 제조기업으로 일본 아이치현 토요타시에

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [농림축산식품부] 기본직접지불금 지급대상자 등록거부 통보서

  (직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련번호(접수일자)우주소/홈페이지 주소전화( )전송( )/기안자의 공식전자우편주소 ... ■ 농업ㆍ농촌 공익기능 증진 직접지불제도 운영에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식]행 정 기 관 명수신자(경유)제 목기본직접지불금 지급대상자 등록거부 통보서「농업ㆍ농촌 공익기능 ... 증진 직접지불제도 운영에 관한 법률」 제15조제4항, 같은 법 시행규칙 제14조제4항에 따라 다음과 같은 사유로 기본직접지불금 지급대상 등록이 거부되었음을 통보합니다.신청구분[ ]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [농림축산식품부] 친환경농업직접지불금 지급대상자 선정 통지서

  (직급) 서명검토자 직위(직급)서명결재권자 직위 (직급)서명협조자시행처리과-일련번호(시행일자)접수처리과명-일련번호(접수일자)우주소/홈페이지 주소전화( )전송( )/기안자의 공식전자우편주소 ... ■ 농업ㆍ농촌 공익기능 증진 직접지불제도 운영에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식]행 정 기 관 명수신자(경유)제 목친환경농업직접지불금 지급대상자 선정 통지서「농업ㆍ농촌 공익기능 ... 증진 직접지불제도 운영에 관한 법률 시행령」 제24조제1항 및 같은 법 시행규칙 제22조제2항에 따라 다음과 같이 친환경농업직접지불금 지급대상자로 선정되었음을 알려드립니다.1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  계급제와 직위분류제

  등급별로 분류하는 인사제도를 말한다.이는 사람을 중심으로 직위구조를 형성하는 계급제와는 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 직위의 구조를 형성하는 직무지향적 인사제도이다.직위분류제는 ... 정부조직에서 계급제는 제도적으로 직업공무원제, 폐쇄형 내부승진제, 종신고용제, 일반행정가 중심제도와 병행하여 운영된다.계급제는 직위분류제와 비교해 볼 때 인력활용의 융통성과 효율성을 ... 높은 계급은 엘리트화하고, 보수나 교육면에서 특별한 관리대상이 되고 있다.계급제는 흔히 폐쇄형 인사제도를 적용하면서 신규 임용을 실시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  국민권익위원회 상임위원 직무수행계획서

  고충민원 처리를 위한 출석조사 및 조정회의 주재□ 직위 주요 업무자신의 지식?경험? ... 장기 표류 중인 사회현안 집단고충민원의 신속한 해결, 고충민원 기획조사를 통해 행정상·제도상 미흡한 요인에 대한 개선, 생활공감형 국민제안 제도의 고도화, 민원사항을 종합적으로 분석하여 ... 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)1) 계급제2) 직위분류제3. ... 직위분류제에서는 공무원의 전문성을 강조하며, 공무원을 채용할 때 각 직위의 합당한사람을 모집한다.2) 직위분류제직위분류제의 장점으로는 ① 직무중심 인적자원 행정으로 전문성이 강화된다 ... 반면, 직위분류제에서는 계급 즉 사람과 관계없이 직위(position)를 기준으로 공직을 분류한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서

  인사혁신처 재해보상정책관 직무수행계획서□ 직위 주요 업무? 공무원 재해보상에 관한 정책 수립 및 관련 법령 제·개정? ... 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트 ... 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정1) 공무원재해보상제도의 법적 근간이 되는 국가공무원법의 내용을 구체화하겠다.공무원재해보상제도의 법적 근간이 되는 국가공무원법은 내용 자체가 너무

  자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  한국사회적기업진흥원 비상임이사 직무수행계획서

  한국사회적기업진흥원 비상임이사 직무수행계획서□ 직위 주요 업무직위인원주요 업무비상임이사6명기관 중요사항 심의 및 의결비상임감사1명기관 회계 및 업무 감사○직무수행에 대한 포부 및 구체적인 ... 사회적기업의 활성화 및 지속가능성을 촉진하기 위해 각종 규제를 철폐하고 제도개선을 추진하겠다.둘째. ... 이에 본인은 사회적기업의 애로사항을 해소하기 위해 자금확보 경로를 확충하고 금융기관으로부터 보다 손쉽게 융자를 받을 수 있도록 관련 제도를 개선할 것을 제안하겠다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.20

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