"창의성경영의 저해요인" 검색결과 181-200 / 1,139건

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  청소년수련활동의 과제와 전망

  청소년수련시설 운영의 활성화에 대한 연구청소년수련시설은 자연권이나 생활권을 막론하고 그동안 수련시설 경영의 전문성이나 적합한 경영모델에 의해 운영되기보다는 비효율적인 요인에 의해 시설이 ... 도덕과 윤리에 바탕을 둔 인간교육, (2) 개성과 소질, 교육대상자의 요구에 부합되는 교육 프로그램의 개발, (3) 공동체 의식과 협동봉사정신을 배양하는 교육, (4) 진취적이고 창의성을 ... 극기훈련이나 야영활동 정도로 생각하고 있어 수련활동에 대한 인식 부족이 큰 문제라고 할 수 있다.특히 학교 교사의 수련활동에 대한 필요성과 가치를 중시하지 않고 있는 점은 청소년수련활동을 저해하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18

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  실전창업론-공정 성장론 - 안철수 의원 특강

  받아왔기에 능동적으로 문제를 해결하고 회사를 이끌어나갈 능력이 부족한데, 창업자에게 창의적 및 기업가 정신 교육을 제공해야 한다. ... 우리나라에서 창업을 하기는 쉽지만 3년 이상 유지하기 힘든 이유는 창업자의 경영능력 부족, 창업에 따르는 위험성, 시장 구조문제가 있다고 한다.우선 창업자들은 이제까지 주입식 교육만을 ... 이 중 생산적 복지는 특히 개인의 실패를 사회의 경험 자본으로 축적하고 다시 일어날 수 있게 돕는다는 점에서 인상적이었다.맨 처음 특강의 우리나라에서 창업 기업이 살아남기 힘든 요인을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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  조직이론의 구분기준

  특징을 가지고 있다.순기능으로는 엄격한 지시이행으로 책임소재가 분명하고 지속성, 통일성, 시간절약, 합리성 확보, 전문화, 민주적 목표의 능률적 수행이 있다.역기능으로는 의사소통을 저해하고 ... 생산성 가치와 기법들의 기초가 되었다.단점은 환경은 언제나 변하지 않는다는 전제를 가지고 있다는 것이다.비판으로는 조직을 관료제이론과 마찬가지로 폐쇄된 환경을 염두에 둬서 환경적인 요인이 ... 관리기법이 도입될 필요가 있고 조세나 후원금과 같은 공공자금으로 운영되는 사회복지조직에서 행정의 비효율성, 서비스의 중복, 서비스의 낭비와 남용에 대한 비난이 많고 이를 극복하기 위해 경영과학을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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  1장 교사와 교직의 이해 (2주차)

  노동직이다.제반 노동관련 권리 > ‘교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(1999)’: 노조 가입은 가능, 단 (1) 정치활동은 금지하고 (2) 파업 등 정상적 운영을 저해하는 ... 교실상황에서 교과목, 학습자, 수업상황, 구조적, 과정적 특징과 관련됨.즉, 바람직한 교사는 교육내용, 대상, 수업환경에 따라 자질이 달라짐(상황에 따라 적절히 교수방법을 바꾸며 융통성과 창의성을 ... 교직과 관련된 제반 영역에서의 양적, 질적인 변화는 개인적 조직적 환경의 다양한 요인으로 인해 부정적이고 바람직하지 못한 변화가 될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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  조직론 (글로벌시대)

  시스템이론(1) SYSTEM의 정의- 어떤 목적을 달성하기 위하여 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 양성 용이◈ 권한 위양의 저해 요인(1) 위양자 측 요인1) 자신이 ... 창의력에 의한 창업과 초기성장- 주된 목표: 생산과 판매- 인적 물적 노력은 제조 및 판매에 집중- 경영의 효율성문제에 대한 관심 희박- 임금: 사업주의 일방적인 판단과 방식에 의해 ... 경영조직의 설계1.

  리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.23

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  녹십자 기업분석

  기업의 핵심가치-Challenge & Innovation (창의와 도전정신): 우수의약품 개발에 쏟는 열정과 개척자 정신-Care & Compassion (희생과 봉사): 질병의 예방 ... -개선과 예방관리: 환경안전보건 목표를 설정하고 적극적인 자원 제공과 지속적으로 식별,감시,평가 및 개선을 통하여 환경오염 및 안전보건 관련 사고발생 원인인 잠재위험요인을 제거한다. ... CP관리팀에 문의한 후에 행동한다.둘째, 부당한 고객유인행위 등의 불공정한 거래관행을 근절하고, 공정한 거래관행을 선도한다.셋째, 임직원 개인의 사소한 실수가 회사의 건전한 발전을 저해할

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2020.06.25

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  사회복지 분야 지방분권화에 따른 문제점과 개선 방향 - 지방분권화에 따른 문제점과 개선 방향

  사후정산의 문제발생 등 국고 보조금 제도 자체의 비효율 및 낭비요인 상존 등을 들고 있다. ... 사용료의 현실화 추진, 경영수익 사업전개, 민영화와 민간위탁, 지역문화 행사와 축제 개최 등을 통해 자주재원 확보를 위해 노력해왔다. ... 위원회는 현재 국고보조금제도의 문제로 첫째, 지방 재정의 자율성을 저해하는 국고 보조금의 증가, 둘째, 지방이 아닌 중앙의 우선순위에 따라 소액 분산투자가 지속되며, 지방비의 배정과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.30

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  픽사의 창조적마찰에 대한 사례조사와 구체적 의견

  그러나 집단 창의와 협업을 통해 이들 인재가 가진 재능 이상의 시너지가 발휘되고 있다는 게 더 큰 성공 요인이다. ... 저해하는 문제점들을 자주 볼 수 있다. ... 즉, 구성원들이 신뢰를 기반으로 누구든 솔직하게 자신의 의견을 피력하고 토론하는 문화가 픽사의 집단 창의력의 원천이라는 점을 경영 원칙으로 명확히 했다.우선 픽사는 브레인트러스트 미팅의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.08

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  [경영학 체계와 지표] 경영학의 체계와 현대경영학의 선택지표

  두 가지 요인이 경영관리의 양대지표로서 중요시되는 이유는 생산자혜택(PB) = 가격(P) - 원가(C)가 0 이상일 때 실현되는 반면, 소비자혜택(CB) = 가치(V) - 가격(P ... 항상 논리적이려고 노력할 때 이는 창의성을 저해한다.3 항상 엄격한 규칙만 중요시하려하지 않고 여유와 유연성을 중요시한다따라서 항상 엄격하게 규칙만 따르려고 할 때 이는 창의성을 저해한다 ... 우둔하게 보이지 않으려고 애쓰는 일은 창의성을 저해한다.9 스스로 비창의적이라고 생각하는 고정관념을 깨버릴 때 창의성 개발은용이해진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.15

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  근대적 조직구조

  인적구성을 탄력적으로 운용할 수 있다.3) 프로젝트조직의 단점1/ 프로젝트에 참여하는 인원은 선택된 사람이라는 우월감 때문에 자칫 프로젝트에 참여하지 않은 인원들과의 인화단결의 저해요인이 ... 기능만을 수행하는 경양한 의견을 들어야 하기 때문에 시간이 지연되고 결정이 늦어진다.2/ 결정사항에 대한 책임소재가 불분명하기 때문에 무책임한 결정이 이루어질 수 있다.3/ 개인의 창의성이 ... 이와 같은 문제해결팀은 주어진 문제에 대한 해결방안을 제시하는 것으로 그 임무는 완료되고 그 해결방안의 실시결과에 대한 책임까지 부담하지는 않는다.2/ 자기경영직무팀자기경영직무팀(self-managed

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.21

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  탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

  또한, 양 당사자 모두의 이익을 도모하기 위해서는 양측의 권리를 보호하는 균형을 찾아야 한다.기업 현장에서 유연성을 저해하는 가장 큰 요인으로는 장시간 근로가 꼽히고 있다. ... 이에 따라 롯데는 '신명나고 즐겁게 일하는 사내 분위기' 개선 차원에서 모든 계열사에 탄력적인 유연근무제를 시행하여 근무환경을 획기적으로 개선하며 더 나아가 윤리경영과 정도경영을 위해 ... 근로자들이 창의성을 발휘할 가능성이 높고 일에 대한 통제감과 같은 내적인 측면이 강화된다고 인식할 때 직무 만족도가 높아지고 생산성도 향상된다.여러 가지 유연성 제도를 조합하여 활용함으로써

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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  기업의 일반환경과 과업환경

  즉, 법규는 합법적으로 사업하는 많은 기업을 제약하기도 하며, 또한 새로운 투자와 시장진출을 저해하고, 소비자의 비용부담을 증가시킨다. ... 문화적 환경요인의 예를 들면 다음과 같다.- 라이프스타일과 사회적 가치는 세월이 흐름에 따라 변하는 경향을 가지고 있다. ... 각종 새로운 법규가 어떤 합리성을 가지고 있기는 하나, 전체적인 사항은 창의력을 약화시키며, 또한 경제성장을 지연시키는데 영향을 미칠 수 있다는 사실을 유념해야 한다.4) 사회적 ?

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.10 | 수정일 2018.11.14

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  간호관리 의사결정

  조직의 모든 계층에서 이루어지나 중요성은 최고관리계층으로 올라갈수록 증가- 최고관리자 : 경영목적과 조직 전반에 걸친 방침을 결정- 중간관리자 : 최고관리자가 결정한 전반적인 목표 ... 의사결정자에게 얼마나 익숙한가, 문제가얼마나 애매하고 복잡한가 등과 같은 문제자체의 특성이 영향을 줌대안의 실행단계ㆍ제 2단계에서 개발되고 선택된 안을 실행에 옮기는 단계로 실행을저해하는 ... 이것은 구성원들이 창의적 사고를 할 수 있는 건전한 자극.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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  기업조직에서 '소통과 공감'의 중요성

  기업에 있어서 소통이 저해될 수 있는 요인과 그 개선 방안4. 기업들의 소통경영 사례1. 소통이란? ... 기업에 있어서 소통이 저해될 수 있는 요인과 그 개선 방안현재 우리나라 기업들의 소통은 2008년에 나온 좋은 일터 만들기 프로그램 운영 실태조사에 따르면 아직도 소통은 좋은 기업이 ... 이 세 가지 특성은 특히 위와 같은 상하간의 소통을 저해하는 요소로 꼽힌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2016.01.20

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  2019년합격자자료)보건행정두문자요약/보건직,간호직,의기직

  ,판단,창의 같은 잠재의식 개입( 너무 이상적이라고 비판받음)엘리트집단에의한 비민주주적인정책결정◆쓰레기통모형복잡/혼란/불확실한조직/구성원응집력↓/무질서/무의사결정Q. ... ,영향/의료이용의형평성저해◆이용-실제적으로 의료 이용◆탄력성=수요변화율/가격변화율◆이윤극대화묘형-가격책정=한계수입=한계비용어느정도 각자 독점력/전문화 갖고있음고가의료장비는 의료극대화모형 ... 스탭으로부터 조언과 권고를 받을 수 있어 추진업무에 전념O스탭의 지원을 받는 상층관리자는 자신의 통솔범위가↑조직이 대규모화되는 초기 상황/ 업무내용이 복잡해지는 초기상황에 적합/ 경영환경이

  시험자료 | 44페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.15 | 수정일 2022.03.01

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  교육행정 및 교육경영-교육행정이론 내용요약

  자주적 창의성 상실 등을 보완하여 작업능률을 향상시키는 이론이다. 이는 작업환경과 생산성의 관계에 주목하며, 금전적요인 보다는 심리적 요인에 의미를 둔다고 할 수 있다. ... 이것은 문제점은 교육의 특수성을 무시해 교육행정을 표준화하여 교육의 발전을 저해하는 것에 있다.2. ... ※교육행정 및 교육경영1강. 교육행정이론의 발전⇒고전적 관리론고전적 관리론은 산업혁명 이후부터 20세기 초까지 성악설에 기초하여 조직 및 인간 관리의 과학화 ? 능률화 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

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  초.중등학교 학생들의 창의성 신장을 위한 전략과 방법

  창의성 계발 교육 실천의 저해요인으로 교과내용의 학습분량 과다, 학급당 학생수 과다, 교수? ... 서 론1) 창의성의 개념창의성이란 인지능력, 정신과정, 결과산출, 성격 및 태도, 그리고 환경 등의 요인을 고려한 통합적 접근을 통해 은 인간의 삶에 도전을 하게 해주는 매우 유용한 ... 고등학교에서는 지필고사 위주 평가방법을 선호하고 있는 것으로 조로소 창의성 교육이 제 길을 걸을 수 있는 것이다.㉢ 인적 환경요인 : 창의성과 그 교육에 대한 전문가와 연구자가 필요하다

  리포트 | 19페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.04.25

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  우리나라 기업의 “인사고과(인사평가)” 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  업적은 개개인 혹은 어느 한 부서의 기여도나 노력과 무관한 여건이나 요인에 따라 결정되는 속석을 지니고 있다. ... 있는 기반을 조성하기 위해 다각적인 노력을 해나가야 할 것이다.(2) 평가종류의 획일성평가종류가 어느 하나의 방법으로만 획일적으로 통일되면 될수록 그만큼 평가의 신뢰성과 타당성은 저해된다 ... 무사안일한 기획으로 이어졌고, 기업 부실화를 이끄는데 큰 몫을 하였다.(3) 각 개인의 개성 무시기업의 신입사원의 모집시 처음 입사한 직원에 대한 개성을 무시한 업무 부담으로 생산성, 창의성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

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  포스코 인사관리(인적자원관리)

  이는 기업에 대한 충성심을 오히려 저해하는 요인으로 작용할 수 있을 것이다. ... 네 번째 듀얼래더 육성체계를 모든 그룹사에 적용시켜 전문가 또는 경영리더로 성장할 수 있도록 한다. ... 비록 현재 경영진들의 비리의혹으로 많은 어려움을 겪고 있으나 인사제도 측면에서 흥미로운 기사를 접해 이를 살펴보려 한다.기사는 올해 3월에 포스코가 그룹 통합직급체계를 구축하고 인적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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  [인력개발과활용] 인적자원개발을 위해 필요한 자신의 SWOT 분석

  지역 간 정보 격차(digital divide)를 심화시켜 사회적 안정과 통합을 저해하는 요인으로 작용하고 있다. ... 본론기업의 내부 환경과 외부 환경을 분석하여 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 경영 전략을 ... 이러한 정보화시대에는 창의적인 정보 인프라 구축이 기업뿐만 아니라 국가의 경쟁력 확보에도 크게 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02

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