"창의성경영의 저해요인" 검색결과 101-120 / 1,139건

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  경영학 관련해서 퍼실리테이션(합리적의사결정)

  당시 펩시콜라의 경영진들은 모양이 독특한 코카콜라의 병 디자인이 가장 큰 경쟁우위의 요인이라고 봤고, 이후 펩시콜라도 새로운 용기를 개발하는 데에 엄청난 돈을 투자하였다. ... 많은 경우에 갈등은 팀워크를 저해하거나 혹은 성과를 저해하는 등의 부정적인 영향을 미치기도 하지만 적정한 수준의 스트레스가 건강에 좋은 것처럼 적정한 수준의 갈등도 조직이 건설적으로 ... 예를 들어서 문제점을 분석한 결과 총 15개의 창의적인 아이디어가 나왔다면 팀원들의 수가 몇 명인지에 무관하게 한 사람당 총 5표의 투표권을 갖게 되는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  설립자나 최고경영자의 경영이념과 철학이 조직이 지향하는 가치관의 형성에 직접적인 용이하게 함.?목표 및 사업과 예산 간의괴리 극복?합리적 자금 배분?장기적 사업계획에 유리? ... 예산의 신축성 저해?예산 증대의 정당성 근거 희박?결과, 목표달성에 대한 고려 부족?사업내용 파악 곤란?효율성 무시?비용사용근거 불명확?예산통제가 어려움? ... 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있어서 가치판단적 관점을 가져야 하며(중립적 관점X), 창의적인

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  세스코 CESCO 마케팅 성공사례분석과 향후방향제시

  세스코 기업의 핵심이라고 할 수 있는 해충방제 프로그램과 바이러스 박테리아 컨트롤 프로그램이 있는데 해충방제 프로그램이란 문제가 되는 해충과 발생장소의 환경요인을 전문가가 정확히 진단하여 ... 한다.(3) 혁신추구보다 나은 새로움에 대한 탐구와 창의성 발휘를 위해 모든 부분에서 앞서나가려는 도전 정신의 함양과 이를 뒷받침 해주는 학습의 유연성 확보, 그리고 변화를 주도하는 ... 세스코 기업소개세스코는 생활환경을 저해하고 각종 질환을 일으킬 수 있는 해충과 바이러스 박테리아 등의 전염성 있는 유해세균에 대하여 토털위생 서비스를 제공하는 생활환경 위생전문 기업이다.주요사업부문으로는

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.03.27

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  고전이론의 단점으로는 인간은 기계가 아니며 임금만으로는 조직이 경직이 될 수 있고 창의성을 발휘하지 못하여 자발성도 감소한다는 것이다. ... 작용된다.- 관료제에 의한 일방적 지시와 통제는 전문가 집단의 자율적인 의사결정 그리고 자율적인 통제를 저해할 수 있다.2) 고전이론 - 과학적 관리론- 사회복지조직이 조직의 목표를 ... 적합한 인력을 모집, 훈련, 배치한다는 부분에서 과학적 관리의 원칙과 방법이 적용이 된다고 할 수 있다.- 사회복지조직에서 한정된 재원을 가지고 다양한 사업을 수행해야 하기 때문에 경영효율화의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  (세상읽기와논술 2학년) 2. 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라

  경제력의 집중이 오직 단점만 있는 것은 아니지만 한국의 경우에는 경제력 집중에 의한 부정적인 효과, 즉 다시 말해 대기업에 의한 경제력의 집중은 효율성뿐 아니라 경제 민주주의 발전의 저해요인이므로 ... 행동들이 계속 반복됨으로써 정치권력은 반대급부 그 자체를 위해 자신들의 권력을 행사하게 되고 결국에는 부패하게 된다는 것이다.3) 재벌에 대한 국민들의 인식대부분의 재벌들은 기업주의 창의력과 ... 한국의 재벌을 외국사례와 비교하여 보면 특별한 경영 지배구조를 갖는다. 미국이나 일본 등의 대부분의 대기업들과 달리 한국의 재벌기업은 소유와 경영이 분리되어 있지 않다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.05

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

  Taylor)가 산업현장 내에서 일어난 자신의 경험을 바탕으로 새로 대두 되었던 경영과 생산 기술을 종합하면서 만들어졌다. 경영학 분야에서 발전하게 되었다. ... 관료제 특성에 따라 순기능과 역기능으로 분류해보면 권위의 위계구조에 따라 순기능은 엄격한 지시이행과 조정이 있고 역기능으로는 의사소통의 저해가 있다. ... 단점으로는 인간이 금전적 요인에 의해 동기부여 된단 측면을 강조하고 인간을 단순한 기계부품으로 취급한다. 조직을 폐쇄적으로 바라보고 환경 변화 대처에 소홀하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  NCS 직업 기초 중간고사 족보

  1) 조직구성원들 간의 일체가 조성2) 조직 몰입의 저해3) 조직구성원의 행동지침 결정4) 조직의 소속감 증대7. ... 창의적 사고의 3가지 특징과 관계가 없는 것은 ?1 사고란 정보와 정보의 조합이다.18. 다음은 경청에 대한 설명이다. 잘못된 설명은? ... 외부 환경을 분석하여 도출된다.4) 경영의 내용은 전략, 관리, 운영으로 구분될 수 있으며 실제 경영활동에서도 구분되어 이루어진다.16.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  저출산 고령화 사회의 경제적, 사회적 문제분석

  지역 내 기업들은 인력 부족과 시장 축소로 인해 생산성 감소와 경영 악화를 겪게 됩니다.? ... 혁신 감소: 젊은 인구의 감소는 새로운 아이디어와 창의적 에너지의 감소를 의미할 수 있습니다. ... 기술 발전의 저해: 기술고령화가 진행되는 많은 국가에서 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있습니다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06

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  시대적 변화에 따른 평생교육의 필요성에 대해 논하시오

  이러한 일의 형태와 기회의 변화에 대처한다는 것이 자신이 이전까지 받아왔으며 수행해 왔던 교육과 려울 만큼 대단히 잠재된 능력을 가지고 있으면서도 많은 환경적 저해 요인 때문에 그 ... 일의 형태도 물류중심에서 사점중심의 경영 또는 지식경영에 기반을 두기 때문에 새로운 형태로 업무나 작업이 수행되고 있다. ... 기존의 학력과 경력을 초월한 창의적이고 도전적이며 스스로 지식을 창출할 수 있는 역량을 가진 자에게 일자리의 기회가 제공될 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업의 경영목표와 관리원칙

  But 특정 시기의 정치적 상황도 중요한 요인이 될 수 있음 ex. ... 볼 수 있는 것이다.모든 부분에 있어서 기업성과 공공성이 조화되지는 않는다.공영개발사업을 하는 경우, 토지가격의 상승에 의한 기업성의 추구가 서민주택을 확대 공급하려는 공공성을 저해한다 ... 자율성이 낮음 / 통제를 가장 많이 받음(2)공기업 : 정부기업보다 기업성이 높으나 공공성은 낮은 편(3)준정부기관, 기타공공기관 : 기업성 가장 높음 / 공공성 가장 낮음→ 사기업의 창의성과

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  단순 업무, 반복적인 업무, 획일적 업무에 유리하지만 자율성, 창의성이 저해되고 환경이 변화하게 될 경우 이에 적응하는데 어려움이 나타난다. ... 기본적으로 조직화는 기업의 목표를 최상의 방법으로 실현하기 위해 조직을 구성하며 각종 경영 자원의 배분과 조정하는 활동으로 정의된다. ... 계속해서 변화하는 속성을 가지고 수직적으로 계층제, 수평적으로 통솔범위를 설정하고 있다.2) 사회복지조직 구조 구성요소사회복지조직 구조의 구성요소는 조직의 구조적 특성에 영향을 주는 요인들이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  되며 , 신용불량자 증가는 성장잠재력 저해요인으로 작용 * 부동산가격 안정은 자산 디플레이션 위험을 방지하고 , 투기심리 만연과 근로의욕 저하에 의한 성장잠재력 약화 방지를 위하여도 ... 인적자원의 개발 및 육성* 창의적 인재를 육성하기 위해 유연한 교육시스템 구축해야 함 * 민주시민의 소양과 창의적 사고를 갖춘 인재 육성을 위해 공교육의 정상화 및 사교육의 효율성 ... 중시함으로써 시장규율 (market discipline) 과 시장의 자동안정기능 활용 필요* 노사관계 안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  예술, 문학 분야 독후감. 총 5편

  행동을 저해하는 요인들에 대해서는 스트레스, 좌절감, 불안감, 무력감 등이 있을 수 있다. ... 우리가 창의성에 대해서 흔히 잘못 생각하는 것이 창의적인 사람은 타고난다는 것일 수 있을 것이다. 그러나 창의성은 개발되는 것이다. ... 필자는 경영학에 대해서 흥미가 생기면서 인사 조직 분야에서 직원들 동기부여하는 방법이나 직원들이 생각을 행동으로 실천할 수 있도록 도와줄 수 있는 방법이 어떠한 것들이 있을지 알아보고자

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21

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  WTO의 주요 관할 내용

  이러한 범정행위는 수입국내의 효율적인 자원배분을 저해하고 시장 질서를 문란하게 한다는 점에서 국제무역에서는 불공정무역행위를 간주한다. ... 농산물 상품분야에서 농산물 분야는 세계무역에서 매우 중요한 위치를 차지(전체의 약 13%) 하지만 사회, 정치적 요인과 식량안보 등을 이유로 대부분의 국가에서 보조금 지급이나 수입 ... 무역관련 지적재산권 분야 지식재산권이란 인간의 창의적 정신활동으로 인한 새로운 물질의 개발, 새로운 제조기술의 발명, 새로운 용도의 개발, 상품의 새로운 기능의 개발, 새로운 상품의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호관리학-<기획> 전체 요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)입니다.

  선택안의 실행- 실행을 저해하는 요인들을 효과적으로 관리하여 기대하는 결과를 얻을 수 있도록 함- 환경적 특성이 영향4. ... 병원가치의 극대화▶ 재무제표대차대조표- 일정시점에서 그 기업의 재무 상태를 표시하는 표- 왼쪽을 차변 : 자산기록, 오른쪽을 대변 : 부채와 자본 기록손익계산서- 일정기간 동안 조직의 경영성과를 ... 정책이나 절차가 없음- 최고관리자- 의사결정 주체에 따른 유형개인 의사결정- 개인의 인격에 근거- 완전히 합리적이지 못하여 풍부한 정보에 따른 의사결정에 한계- 심리적·행동적인 영향요인과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  4차산업혁명시대의 디지털경영

  기업의 핵심 역량을 저해하는 대표적인 기피 사례로 여기던 기존 경영학의 통념을 완전히 파괴제2장 e-비즈니스 경영No. ... 새로운 일자리는 창조 창의를 필요로 하는 분야에서 생겨난다경제 패러다임의 변화농업경제산업경제디지털경제초연결경제발전의 동인농업혁명 (제1의 물결)산업혁명 (제2의 물결)정보혁명 (제3의 ... 형성 (지식과 컨텐츠 기반의 새로운 비즈니스 출현) 지식정보화 사회의 주도 요인 (지식의 디지털화, 가상화, 통합화, 네트워크화, 융합 등) 디지털 기업의 등장 (ERP, SCM,

  리포트 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.27

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  전략적 간호관리 방송통신대

  서비스 경영에 대해 조직을 신뢰? ... 문제를 파악하고 이를 해결하고 조정하기 위해 부하에 대한 개별적 배려와 관심을 갖고 조직구성원들을 존중하며, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서나 팀이 ... 질 저하가 야기되는 동시에 신규직원들의 교육을 계속 담당하게 되어 교육하는데 열의가 떨어지게 되는 악순환이 반복되며 팀 구성원 간의 인간관계 역시 미약해져 협동심, 분위기 등을 저해

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22

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  직무스트레스 레포트

  협상 또는 표결 등의 방법을 동원함- 쌍방이 다른 목표를 갖고 있거나 비슷한 힘을 갖고 있을 때 가능- 잦은 타협은 오히려 우유부단한 결과를 낳기도 하며, 때로는 문제해결을 위한 창의적인 ... 가치의 차이- 부서나 업무단위의 당사자들 간의 권력과 지위의 차이에 대한 인식은 갈등을 발생시킴- 상대방 집단보다 권력이 많다거나며 우리 의식이 지나치게 강조되어 집단간의 협동 저해부정적인 ... 방안의 도출을 방해함4) 집단 갈등(1) 집단 간 갈등의 유형계층적 갈등- 조직 계층 간 발생하는 갈등- 경영층과 구성원들 간의 갈등이나 상위 관리층과 하위 관리층 간의 갈등기능적

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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  도요타 TOYOTA 경영전략과 SWOT분석

  그러나 무리한 해외 시장 확장에 따른 생산량 증가와 이를 뒷받침하는 해외 공장들의 신설은 TPS의 실행을 저해하였으며, 본사도 이 위험을 적절히 인지, 관리하지 못하였다. ... 도요타는 부품 재고를 최소화하는 JIT(just in time), 자동화, 현장의 낭비 요인을 없애는 린(Lean) 등이 복합적으로 작용하는 ‘도요타 생산 시스템(TPS)’을 활용하고 ... 이렇게 생산능력을 효율적으로 활용하는 생산시스템으로 모든 낭비원인을 조사하여 창의적 개선방법을 고안하여 원가절감과 생산성 향상을 극대화한 것이다.이와 관련하여 도요타는 다품종 소량생산방식을

  리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.17

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  우리가 학습한 바에 따르면 리더십에 대한 학자들의 이론은‘특성-행태-상황(적합)-최근 이론의 다양화’로 전개된 바 있습니다. 주요 이론들의 내용을 비교하여 설명하십시오

  즉, 행태이론은 조직경영자가 어떠한 행동을 가질 때에 가장 성공적인가를 근거하는 리더 행동에서 보편성을 찾기 위하는 리더이다. ... 경직화된 문화와 수직적 체계 휘하의 심화는 개인의 업무 능력과 성과를 저해시키고 전승을 위한 기인 효과를 훼손시킨다는 점에서 해결될 필요가 있다. ... 인간의 잠재력과 자율성, 창의성 발현을 목적에 두면서도 직무 능력을 강화할 수 있게 해 자기 계발에 대한 의의를 실천할 수 있는 리더십이라 할 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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