"창의성경영의 저해요인" 검색결과 121-140 / 1,139건

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  조직과 인간행동 기말고사 정리

  -문화적 요인: 동조행동은 우리집행은 경영자의 커뮤니케이션 기술과 변화에 대한 사람들의 반응에 관한 감수성에 달려 있다.2. ... 구성원들 사이 합의에 대한 요구가 지나치게 커서 현실적인 다른 대안의 모색을 저해하는 경향, 즉 집단 구성원들 간의 잘못된 의견일치 추구성향을 말한다.ex) 1960년 2차 세계대전에서 ... 비교구분정형적 의사결정비정형적 의사결정문제유형빈번한, 반복적이고 일상적 인과관계에 관한 상당한 확실성새로운, 비구조적 인과관계에 관한 상당한 불확실성절차방침, 규칙 및 명확한 운영절차창의성과

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안

  의무감을 의미하는 것으로서 많은 연구는 자녀양육문제가 기혼여성의 취업을 저해하는 일차적 요인임을 지적하고 있다. ... 최근과 같이 복잡한 환경에서는 조직구성원에 대한 관리나 감독보다는 이들에게 전체적인 방향을 제시하여, 자율성과 창의성을 발휘하게 할 수 있는 리더십이 요구된다. ... (3 점)해설: 목표에 의한 관리 (MBO)라는 용어는 1954년 드러커가 자신의 저서 경영의 실제(The Practice of Management)에서 처음 사용하였다.2.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04

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  상자안사람vs상자밖사람 서평

  상자 안에 있는 리더와 함께 일한다는 것은 구성원들의 의욕을 상실하게 만들므로 구성원들이 마음에 품고 있는 일에 대한 열정과 창의성을 저해하게 된다. ... 사람 사이를 갈라놓는 요인이 조직에서도 내분을 일으키는 요소로 작용하여 구성원들 사이를 벌어지게 한다. ... 경영환경이 바뀌면 전략이 바뀌고, 조직 및 개인의 역할 또한 변화가 불가피 한 것처럼 새로운 시대로의 진입은 기존 HRD 조직의 역할 또한 많은 변화를 요구하고 있다.이 책은 전직한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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  간호관리학 - <조직> 전체요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)

  , 조직구성원의 자율성과 창의력 저하2) 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수- 장점 : 적절한 범위의 부하의 수를 가진 조직에서 ... 서열을 상대적으로 정하거나 조직 도표 이용· 직무 등급법 : 분류법이라고 하며, 직무의 수, 복잡도에 따라 직무를 등급으로 판정하여 나누는 방법· 점수법 : 직무를 중요도에 따라 요인별로 ... 권한과 책임의 위임통로, 질서유지- 단점 : 경직화, 환경에 신축적으로 대응하지 못하여 비효율적으로 관리, 관리자와 조직구성원의 지나친 수직적 관계가 있을 때에 조직구성원 근무의옥 저해

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  .- 단순한 업무의 반복으로 흥미와 창의력이 상실되어 능력개발을 저해할 수 있다.- 조직 단위 간에 통합과 조정이 힘들어진다.4. ... 직무평가 방법 중 기준이 되는 평가직무를 선정하고 각 직무를 기준직무의 평가요인과 비교하여 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 방법?- 요소비교법(요인비교법)10. ... - 병원 폭력의 심각성에 사회적 관심을 쏟는 것과 더불어 의료기관 경영자의 관심이 우선되어야 할 것이며 병원 폭력 실태 자료를 체계적으로 수집해야한다.- 구조적 해결책 : 충분한 병원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

  따라서 유능하고 창의적인 인적자원 확보와 활용을 통한 조직 발전이 우선시 되고 있다. ... 그러나 23개의 문항 중 기업의 조직문화 인식의 20_1, 2, 3, 7, 8번과 기업의 협업/의사소통 인식의 23_3번 문항은 타당성을 저해하여 제거하였다. ... 기업의 경영성과는 기업목표로, 조직구성원이 조직몰입에 얼마나 기여하고 있는지, 건강한 조직문화의 창달과 조직 내에서 자유로운 의사소통이 가능하고 상호신뢰, 지지가 있어야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.12

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  『조직개발(Organizational Development)』

  창의성4. 보장성 내지 안정성5. ... 변화에 대한 저항이 환경에 의해 제기된 변화 필요를 논의하는 것을 저해한다.? ... 있다.3)새로운 기술의 도입기술 고도화 또는 새로운 기술의 도입은 조직개발 과정에서 변화를 촉진시켜 줄 수 있는 사회기술적인 변화요인으로 작용함으로써 기술, 구조적 개입의 중요한 측면이

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

  -고객의 욕구와 가치를 충족-개인과 팀의 자율성과 창의성 극대화-타 부서와 상호신뢰 및 협력관계 조성③간호업무 수준향상-고객의 욕구와 가치를 충족, 개인과 팀의 자율성과 창의성의 극대화 ... 간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필수적이다.미국 및 유럽 등의 선진국의 의료 기관에서는 보건의료를 서비스업으로 간주하고 의료기관의 구조조정과 경영혁신을 ... 능률적 수행②조직구성원에게 소속감, 만족감 제공③의사소통 촉진④좌절감과 불평에 대한 안전핀 역할⑤조직의 생리 현상을 파악할 수 있음*단점①사적 관계를 강조한다.②본연의 업무수행을 저해할

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08

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  기획,조직,인사및 전문분야 협력관계 (15p)

  기본적인 형태의 관리과정은 기획 수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제, 이 다섯 과정을 경영관리의 기본직능? ... 조직의 장기 목표를 설정함으로서 전반적인 경영관리의 방향과 노선을 명확히 할 수 있다.전술적 기획? 전략적 기획을 구체화한 것.? ... 소실되어 지속적인 능력개발 저해- 전문화와 기계화를 가능케 하여 인간의 개인적 차이 무시 가능성- 지나친 분업으로 업무의 중복, 재정적인 낭비, 문제발생시 책임회피 증가- 전체적인

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  행정관리론 기말고사 요약본

  통제성은 개인의 창의력을 저해하거나 획일과 구속으로 인한 절차상 비민주성을 내포한다. 기획의 대상은 정책, 전략, 사업 등이 있다. ... 시간적 요인이 의사전달에 영향을 준다. ... 두고, 조직의 비전과 전략을 효율적으로 달성하기 위하여 미리 설정된 성과지표를 기준으로 일련의 조직관리 활동이다.BSC는 균형성과표라고 하며 Kaplan & Norton가 만든 경영성과관리시스템이다

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유

  순응주의가 급변하는 환경 속 복잡하고 많은 정보에 따른 현상파악에 대해 리더만 믿어서 조직의 유연성을 저해할 수 있다. ... 현대 경영에서 인적자원의 중요성이 점점 강조되면서 리더십에 대한 관심도 증가하나, 리더십에만 집중되고 팔로워십 즉 멤버십 유형에 대한 관심은 상대적으로 낮다.그러나 조직의 성과는 리더십과 ... 사기업이라면 이윤창출 및 경쟁우위를 위한 창의적 사고 및 주도성이 중요시되지만 공공의 안녕을 추구할 수 있는 공기업이나 발전소같이 독립성과 참여도가 있으나 대립이나 갈등에 대한 회피

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

  경제성장의 두 가지 축은 물적 자본, 인적 자본이라 할 수 있으나 20년 넘게 인적 자본 성장은 저해되고 있기 때문이다. ... 또 가계부채, 고령화에 따른 구조적 소비위축 가능성도 소득주도정책을 어렵게 하는 요인으로 자리하고 있다. ... 소득주도성장 정책의 핵심 요인인 사회적 안전망 확충은 보편적, 적극적 복지 실현의 의미로도 달성될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  (리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

  명확한 행동 기준과 가치 판단의 기준으로 작용하게 됨으로써 신뢰 형성과 팀워크 향상에 결정적 요소가 됨조직 및 인사 운영 시스템의 투명성은 공정성을 강화하게 되므로 팀워크의 가장 큰 저해 ... 따라서 이는 리더십 자체의 효과를 검증하는 이론이라기 보다는 조직효과성 원인 요인으로서의 리더-구성원 관계쌍이 가지는 효과를 검증하는 이론이라고 볼 수 있다.특징리더-구성원 교환이론은 ... 과정에 구성원들을 수시로 참여시킴으로써 스스로 의사결정 과정과 실행 과정에 몰입 시켜야 함몰입으로 스스로의 직무에서 리더십을 발휘해낼 수 있게 해야 함문제 해결 과정에서 구성원의 창의력이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론

  그 외에, 불필요한 흐름들은 효율성을 저해하는 악영향을 끼친다고 보았다. ... 과거 ‘페욜’은 경영자 입장에서, 조직 전체를 효율적으로 운영하기 위한 원칙 14가지를 제시했다. ... 적정 수준의 비공식집단 활성화는, 조직 내 구성원이 겪은 인간소외 현상과 주체성, 창의성, 자주성 상실등의 결함을 보완하고 인간의 정서적이고 비합리적인 면을 중요시하여 작업의 능률까지도

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  또한 구성의 창의성을 적극 활용할 수 있다. 그러나 매트릭스 조직은 복수의 상사에게 보고하고 통제를 받는 이중적 구조로 인해 때로는 심각한 문제를 야기하기도 한다. ... 마지막으로, 피드백 및위해 노력하도록 동기를 유발하는 필수적인 요인이다. 5. 조직문화 조직문화는 특정 조직에 속한 구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동 등에 관련한 양식이다. ... 또한 조직의 구조가 복잡하기 때문에 원활한 의사소통에는 많은 시간이 소모되고, 이러한 공유 절차가 제대로 진행되지 않을 경우에는 조직 전체의 효율성이 심각하게 저해된다는 문제가 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  조직개발론 ) 조직개발을 통해 성과가 도출되거나 실패한 사례

  구체적으로, 경영진은 디지털 전환에 대한 명확한 비전을 제시하지 못하고, 새로운 시장 동향에 대한 충분한 분석을 수행하지 ... 조직은 관료적이고 경직된 구조로 인해 신속한 의사결정과 혁신이 어려운 상황이었으며, 부서 간의 경쟁과 갈등으로 인해 협업이 저해되고 있었다. ... 기술 발전, 글로벌화, 시장의 변화 등 다양한 외부 요인들은 조직이 끊임없이 적응하고 변화해야 하는 이유를 제공한다.둘째, 조직의 효율성 향상이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  직무스트레스

  방안의 도출을 방해함(4) 집단 간 갈등의 유형계층적 갈등- 조직 계층 간 발생하는 갈등- 경영층과 구성원들 간의 갈등이나 상위 관리층과 하위 관리층 간 의 갈등기능적 갈등- 여러 ... 있음타협형(compromising)- 상호교환과 상호 양보를 통해 비슷한 힘을 갖고 있을 때 가능- 잦은 타협은 오히려 우유부단한 결과를 낳기도 하며, 때로 는 문제해결을 위한 창의적인 ... 위반하는 것으로 받아들여짐지나친 집단의식- 지나친 집단의식으로 인해 왜곡된 인식을 갖음- 타집단에 대하여 근거 없는 우월감을 갖게 되며 우리 의 식이 지나치게 강조되어 집단간의 협동 저해부정적인

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  (국제경영학) 교재 제13장을 참고하여 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를

  월마트의 경쟁기업을 예로 들면 안토니니는 자동화를 위한 노력에도 재고관리 문제점이 계속되었고 결국에는 경쟁사 대표인 안토니니의 사임요인으로 작용했다. ... 저해된다고는 인식이 커지면서 조직 구조를 부서장 급에게 결정권을 위임하는 단순화 되는 기업이 늘고 있다.2) 미국 경제의 특징미국의 인구는 세계에서 제 3의 인구대국으로 약 3억 ... 하지만 일부는 좀 더 유연한 조직을 구성하기 위해서 숙련된 기술자 고용으로 더 빨리 새 제품 개발에 힘쓰고 주문 제작하는 첨단기업의 경우에는 지나친 복잡한 서열 구조의 노동력 분화가 창의력에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  [A+] 정치행정과정론(비교행정) 중간고사 자료 - 비교행정, 관료제, 민주주의

  이와 같은 동조 과잉은 목표와 수단의 대치, 법규 만능사상, 구태의연, 선례답습주의, 무사안일, 책임 회피, 창의력의 결여 등을 조장하고 쇄신을 저해하는 조직풍토를 조성하게 된다.둘째 ... 즉, 행정환경에 대한 무관심으로부터 행정요인과 환경요인 간의 상관관계 연구에 초점을 두는 방향으로 연구 경향이 변하는 것을 의미한다.2. ... 좁은 의미의 비교행정은 여러 나라의 공공행정을 상호 비교하는 것을 의미하나, 넓은 의미로는 각국 행정의 비교는 물론 공공행정과 사경영(私經營)·병원행정·교육행정 등의 상호 비교를 포괄하는

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객관도, 타당도 높임② 실기시험: 실제 근무하는 경우와 같은 조건하에 같은 도구나 기구를 써서 일해보는 것③ 면접시험: 사람의 태도, 성격, 창의성 ... 재정운영과 자금배분의 탄력성을 기할 수 있음• 관리에의 참여를 확대할 수 있음• 자금의 배분을 합리화할 수 있음• 프로그램의 효율성과 효과성을 기할 수 있음단점• 예산의 신축성을 저해할 ... 결과에만 치중하므로 과정을 상대적으로 무시함• 권력과 의사결정이 중앙집중화될 경향이 있음• 효과적 의사소통, 의사결정, 프로그램평가에 대한 관리자의 훈련이 필요함• 정치적•심리적 요인을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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