"간호사 이직률" 검색결과 201-220 / 524건

• 

  2025년 대비 순천향대학교 서울 병원 1,2차 면접 리스트 및 팁 합격 인증 有

  (조직 문화와 연관 지어서 설명해보기)+ 교대제 사업 어떻게 생각하나유연근무제가 간호사 이직률에 어떤 영향을 미칠지?장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유는? ... * 제가 받은 질문 및 답변1차 면접 인성 질문현재 신규 간호사의 이직률이 높은데 이직률이 높은 이유가 무엇이라고 생각하는지? ... : 신규 간호사의 이직률이 높은 이유는 3교대 근무로 인한 피로와 건강상 등의 이유가 가장 크게 작용한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  간호관리 역량Ⅰ 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할간호사의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는? ... 간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.- 보건의료기관결되어 있고 서로에게 어떻게 의존되는지를 이해하는 ... 표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과: 목표달성, 개혁, 성장, 적응- 질: 자격인정, 표준준수, 환자/대상자 결과, 환자/대상자 만족, 공정, 직원만족, 이직

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  프로그램을 이용하여 71명의 대상자 수를 결정하였다. 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락률 30%를 추가한 대상자 95명을 선정하여 자료 수집을 하였고, 이 중 ... SBAR를 이용한 의사소통은 주로 간호사-의사간 의사소통과 관련하여 연구가 진행되었고, 간호사와 의사간 정확한 의사소통의 명확성과 협력관계를 향상시킨 것으로 확인되었다. ... 신규 간호사의 의사소통능력 에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  [최초합격] [경주대학교 간호학과] 일반편입 상세편입후기, 면접질문, 총 2명 스펙, 느낀 점, 합격한다면 경주대학교에 편입할 것인가?

  자기소개를 해보라고 하셨고, 간호란 무엇이라고 생각하는지, 간호사 태움 및 이직률에 대한 이슈를 설명해주셨고, 본인이라면 어떻게 태움을 대처하고, 이직률이 높은 것에 대해 어떻게 생각하는지 ... ※ 경주대학교 간호학과 일반편입 상세편입후기, 면접질문, 총 2명 스펙, 최초합격, 느낀 점, 합격한다면 경주대학교에 편입할 것인가?저는 간호학과 편입을 준비하던 학생이었습니다. ... 경주대학교 간호학과 편입을 준비하실 때 전공은 준비를 하되 깊게는 안 해도 될 것 같습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

  (간호사, 약사는 준전문직에 해당 -> 원인: 이직률 ↑)2. ... : 1996년 연세대가 시작, 4년제 대학에 설치된 간호사 학사 특별과정, 2년간 교육③ 독 간호사 그만두는 퇴직 간호사의 연령은 35세↓, 가장 큰 이유는 자녀양육 -> 3교대 - ... 간호사와 윤리적 쟁점의 문제4.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

  이직률 등의 다른 조직 성과 변수들과 간호사의 협력과의 긍정적인 관계를 예측해 볼 수 있게 하는 근거를 제공한다.3) 보건의료 체계의 측면환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 ... 수간호사 외에도 책임 간호사, 일반간호사, 간호조무사, 의료기사 등의 사람들이 힘을 합쳐 간호를 하게 되는데 이 또한 모두 협력관계라고 말할 수 있다.서울, 경기지역 종합전문요양기관의 ... 또한 간호사가 간호사나 혹은 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는 경우, 타 의료기관의 소개를 하는 경우, 의사와 간호사가 함께 회진을 하는 것도 조정과 협력에 해당된다.또한 대부분의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정

  이에 탈락률까지 포함하여 160명을 모집하였다. ... 대상자의 80.3%가 이직경험이 한 번도 없었다.4. ... 환자간호에 직접 참여하는 간호사를 연구대상으로 삼았으며, 관리자에 해당하는 수간호사는 제외하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 일산병원 면접, 일산동국대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  ∇ 미래에 간호부장 되는데 걸리는 시간에 대해 말해보세요.∇ 이직률에 대한 원인, 해결방안에 대해 말해보세요.∇ 스트레스 해소법에 대해 말해보세요.∇ 제일 친한 친구를 소개해보세요. ... ∇ 간호학과에 진학하지 않았다면, 자신은 어떤 일을 했을 것 같나요?∇ 신규간호사와 경력간호사는 어떤 차이가 있을까요?∇ 경력 중에서 해외 경험이 많은데, 어떤 경험을 했나요? ... ∇ 현실적인 지원동기에 대해 말해보세요.∇ 이병원에서 간호사로 일하기 위해 갖출 덕목은 무엇이라고 생각하나요?

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근 간호전문직 관련 동향과 이슈

  명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽 힌다 . 5. ... 간호직 이슈간호사에 대한 인식 간호사의 호칭 - 병원에서 간호사에게 ‘야, 아가씨 , 저기요’라고 부르는 경우 ( 잘못된 표현 ) - 간호사는 전문 의료인으로써 , ‘ 간호사 선생님 ... 간호사를 서비스직으로 여겨 무리한 요구를 하는 환자들도 적지 않다 . 간호사들은 ‘ 간호사 ’ 라는 직업에 대한 인식 개선이 절실히 필요하다고 입을 모은다 . 5.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  2020년 부산대학교병원 합격자 면접준비

  때문에 어떤 부서에 배치받더라도 간호사로서의 업무를 배우는 것에 최선을 다하겠습니다.⑨ 간호사들의 이직률이 높은 이유는 무엇이라 생각하는가 + 해결방안간호사 이직률의 이유에는 연봉 ... 그 후 수선생님같이 간호에 대한 열정이 높은 간호사가 되고 싶다는 생각을 하게 되었고 본원의 간호사가 되어야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.< 포부 >본원의 신규간호사로 입사 후 먼저 ... 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

  보통 3교대로 24시간 근무제로 운영되는 간호사의 업무의 강도가 과중하여 간호사의 이직률과 인력 수급에 문제가 있다고 판단하여 이를 보완하기 위한 정책 중 하나인데, 저는 서울의 한 ... 2023년 동아대학교 병원간호사 합격 자소서1. ... 이 사건 이후, 저는 ‘간호사는 더욱 많이 알아야겠다. 끊임없이 배워서 환자에게 도움이 되는 간호사가 되어야겠다.’라는 생각이 뿌리박히게 되었습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 논문 요약 - 수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로

  특히 수술실 간호사는 두 명의 간호사가 하나의 수술에 배정되어 2인 1조로 일하게 되는 경우가 많아 이직으로 인해 숙련된 간호사가 부족한 경우 간호사 개인이 체감되는 업무 부담감은 ... 대상으로 개발한 간호사 이직의도 도구를 사용하였다. ... 그럼에도, 수술실 간호사는 수술이 진행되는 동안 환자상태를 감시해야 하고, 모든 수술적 지지, 대처, 이직의도를 확인하고, 수술실 간호사의 언어폭력경험과 이직의도의 관계에서 사회적

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  특성발전장애요인대중들의 간호사에대한 부정적 이미지간호단독법 부재표준화된 교육체계결핍업무 과중으로 인한 높은 이직률 ; 태움 문화 임신순번제달톱모델배너모델 초보자 신참자 적임자 숙련가 ... 존엄사)간호교육 생산성 조직개발과 조직활성화 간호직원의 결근육 및 이직률 간호원가 비용편익 등이 나온다.율~~~~ 도~~~만족도 이환율 등등투입요소에 들어가는건소비자 투입 환자상태가 ... 관리를 받게되요 간호사 퇴근하고 이브닝 오면 다른 간호사가 온다.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료) 질향상 저널 (국내, 국외) 리뷰 보고서- 의료인의 근무 환경 및 근무 시간이 환자안전관리활동에 영향을 미치는가?

  이직률 등이 높을 것이고 그에 따라 조직의 변동에 의해 환자 안전에 영향을 주지 않을까 하는 생각을 하고 있었는데, 그 외에도 간호근무환경 자체가 환자 안전에 영향을 준다는 점이 ... 조직의 환경이 간호사에게 영향을 미치고, 간호사가 영향을 받아 환자안전활동 수행률이 변화하여 결국 환자 안전이 좌우되는 것이다. ... 명의 수술실 간호사가 구조화 된 설문지에 답하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  여기에서의 산출은 간호생 산성을 측정하는 지표로서 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률등을 의미.7. ... 간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능 ... 간호관리 필요성1) 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요2) 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요.3) 간호사가 어느

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  이화여자대학교의료원 면접, 이화여자대학교병원 면접, 이화여대병원 면접, 간호사 면접 2021 대비 기출문제 및 답안 작성

  내년에 기졸업자 전형으로 다시 한 번 지원하겠습니다.7) 간호사의 인력난을 해소하기 위한 방법을 말해보세요.간호사의 인력난은 결국 높은 이직률과 관련된다고 생각합니다. ... 높은 이직률의 근본적인 원인은 간호사 1인당 케어하는 환자의 수가 많기 때문입니다. 에어하는 환자가 많기 때문에 업무량은 많아질 것이고, 자연스럽게 오버타임도 생길 것입니다. ... 잦은 오버타임은 개인 여가시간을 줄이기 때문에 삶의 질 또한 낮아져서 이직률이 높은 현실입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  2024 순천향대학교 서울병원 합격 자소서 및 면접정보(저토익/무봉사/인증0+서류합격자스펙정보, 면접질문)

  - 유연근무제에 대해 어떻게 생각하며 유연근무제가 간호사의 이직률에 미치는 영향은?- 장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유? ... / 해결방안- 간호사 이직률 높은 이유? ... - 간호사로서 사회적 책임- 간호간병통합서비스에서 신규간호사로 어떻게 일할건지- 실습하면서 간호사나 환자에게 칭찬받은 사례와 그 이유- 환자경험평가 말해보세요- 간호사 이직률 높은

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  2020 동아대학교병원 남자간호사 최종합격 자소서 (역량, 성장, 해결, 이슈, 장단점)

  병동 내 이러한 환경이 개선된다면 환자에게 더욱 신경 쓸 수 있을 것이고, 간호사의 높은 이직률과 사직률이 개선되어 좋은 선순환을 만들 것입니다. ... 언어적, 신체적 폭력이 섞이거나 인격모독적인 말을 하지 않는 선에서의 가르침은 업무교육에 있어 필수적이라고 생각합니다.간호사 이직과 사직에 큰 영향을 미친다고 생각하는 ‘태움’ 문제는 ... 경력 있는 간호사의 근무는 환자에게 더 질 좋은 간호를 제공받을 수 있게 하며, 신규 간호사들에게 좋은 선례가 될 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  간호에 소요되는 직간접 시간-환자 만족, 간호직원 만족, 재원일수, 이직률-산출요소: 환자만족도, 간호사 만족도, 간호시간@조직 성과- 효과적, 효율적 자원 사용을 위한 활동 측정①생산성 ... 않은 경우-기능적 간호분담을 하는 경우-신규 간호사의 근무@간호 관리자의 관리 수준별 역할- 관리자의 유형①일선관리자: 책임간호사, 팀리더, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 파트장-조직 ... 인력 중 간호사가 40%를 차지- 질높은 환자간호 수행을 위해- 간호사에게 대한 관리 기술: 간호의 질, 비용, 법, 윤리적 측면에서의 균형.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호마케팅 보고서(실습기관의 간호생산성 향상방향을 Marketing Mix에 적용)

  그렇기 때문에 병원에서는 고용보다 중요한 것은 간호사의 이직률을 낮추는 것이다. 이러기 위해서는 복지도 중요하지만, 간호사 팀 내의 좋은 분위기를 조성하는 것도 매우 중요하다. ... 사회 현상을 잘 분석하여 노령화에 대해서 노인에게 발병률인 높은 질병에 대한 간호 서비스, 나이가 들어도 건강함을 유지할 수 있는 생활환경에 대한 교육 등을 실시하도록 하고, 전문 ... 그리고 신규간호사가 1년 동안 일을 무사히 잘 배우면 신규간호사들을 모아서 돌잔치 여행을 해주는 방법도 있다.또한 정기적으로 교육을 구성하여 간호사들이 교육을 받을 수 있도록 하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니