"미래형인재를위한자기개발과리더십" 검색결과 201-220 / 309건

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  [자기소개서] 경기도시공사 최종합격 자기소개서

  위한 자기개발 사례를 구체적으로 기술하시오. ... [글로벌 시대에 발맞추어 가는 인재!] ... 자기소개를 자유형식으로 기술하시오.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03 | 수정일 2015.11.12

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  GS칼텍스 R&D/엔지니어 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 (GS칼텍스 채용 합격자소서/GS그룹 취업 지원동기 첨삭서류)

  공학도로서의 자질향상과 글로벌일원이 되기 위한 투자입니다. IT, 전기 그리고 화학공학이 융합된 전공과정을 통해 미래형 엔지니어의 기본기를 쌓았습니다. ... 연봉정보/인재상 ]1. ... GS칼텍스 신입공채자기소개서 합격예문[ GS칼텍스 자기소개서 합격예문 ]1. 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해 주십시오. [2,000 byte 이내]2.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2013.07.04 | 수정일 2019.10.25

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  나의 미래 전략

  자기개발을 위해 노력 중??마. 긍정적인 마인드를 가지려고 노력 중?바. 꼼꼼한 듯 하면서도 빈틈이 많은 성격의 소유자??사. 소심하면서 수줍은 많은 청년아. ... 인재가 되기 위한 조건을 최근에 알아 시도 중차. 그 누구도 아닌 바로도 중요하지만 학습된 윤리적 판단력이 더 중요함. ... ■ 현대사회의 리더십은 서번트 리더십이 중요해짐. 대중이 리더에게 권위를 부여하는 시대임.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.20

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  [합격자소서] 대림산업 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 대림산업 채용 / 대림산업 합격방법 / 대림산업 한숲정신 / 자기소개서 작성방법

  이는 매 학기 장학금과, 자격증 취득 등 자기계발을 통해 미래를 위해 끊임없이 개척 할 수 있게 하였습니다. ... 저의 도전정신과 리더십은 대림산업의 한숲정신과 잘 부합한다고 확신합니다.2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? ... [ 목표달성을 위한 끝없는 질주 ]최고가 되기 위한 신념으로 매일 하루치 목표를 세우고 성과 달성 후 잠자리에 들곤 하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.14

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  이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

  - 글로벌 소싱(sourcing), ERP활용 - 유통채널의 확장 □ 성장지원 및 미래사업 - 건설, 식품을 통한 성장지원 - 호텔, 리조트 사업, E-biz사업미래를 위한 전략5New ... 『이랜어패럴』구매, 생산 통합1□ 라이센스나 자체개발 (2006년 현재 60개 브랜드) □ 차별화를 위한 컨셉강화 (2007년 신규브랜드의 안착을 위한 노력)브랜드 다양화, 차별화2E ... 유인,개발 보유하는 능력 이랜드만의 인재선발시스템강도 높은 교육프로그램 학습조직 Excellent Center Leadership Center 1:1육성교육 직원가족들도 교육의대상필독서

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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  `잭 웰치(Jack Welch)와 GE방식`과 `정세영-미래는 만드는 것이다`를 읽고

  그리고 정세영 회장은 직원들의 자기 가치를 높이기 위한 일반적인 학습도 중요시하여, 영어와 컴퓨터 능력을 키울 것을 중요시하였다. ... 혁신 정신을 교육할 뿐만 아니라 리더십 개발 과정을 통해 새로운 가치창출을 위해서 역동적으로 변신할 수 있는 기업문화를 만들기 위해서 노력 중 이다. ... 21세기를 위해 준비하는 기업과 리더두 개의 책 모두 창조적이고 혁신적인 리더십을 바탕으로 세계 최고 수준의 기업을 이끌었던 리더의 ‘경영의 역사’를 보여준 책이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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  [인적자원관리]포스코의 인사관리 사례분석

  그리고 포스피아로 인해 전 직원들이 성과에 따른 보상이나 급여가 더욱 투명하고 공정가능하게 되었다.3) 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램4) 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선 ... 그래서 직원들이 데이터 관리와 업무효율성이 향상되고 선진 형 노무후생제도 서비스가 강화되었다. ... ‘리더십역량’은 ‘업무추진력, 팀워크 활성화 역량, 부하지도 육성역량, 공정평가역량’의 4가지이다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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  21세기 혁신적인 리더십

  직원까지 기술개발에 대한 열의 ● 생산분야 뿐만 아니라 회사 전반에서 혁신을 통한 기술 개발 ● 기술 개발에 대한 열의를 진작시키기 위한 적절한 보상제도기술중시 기업문화● 기술개발에는 ... 경험을 반드시 기록하라● 누구나 특정 분야에서 자기 만의 노하우가 있다. ● 자기 만의 노하우를 발전시킨다.2. ... 시대적 환경적 요구와 리더십 특성 4. 21세기 성공하는 초일류 기업의 리더십의 특성 5. 21세기 혁신 리더십의 기본 소양 6.

  리포트 | 42페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.08.22

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  cj푸드빌의 인사관리 사례

  따른 보상을 통해 자기성취감을 가질 수 있도록 합니다.- 인재가 성장합니다.구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하기 위하여 끊임없이 인력개발에 투자하고, 역량개발에 대한 적극적 ... 인재원은 CJ 모든 임직원들이 미래의 경쟁우위 확보와 직결되는 경영전략을 구상하고 역량개발을 위한 지속적인 학습활동을 전개할 수 있는 최상의 학습환경을 제공하기 위한 장소이다. ... 보상으로 모든 구성원이 자기개발에 노력할 수 있도록 지원합니다.2.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.28 | 수정일 2021.04.19

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  [인문/경영] 정주영 창업론 레포트(수업자료 - 숭실대)

  비교 - “오너 경영자”→ 자기의 자산 및 경험을 가진 경영자.3. 경영학의 유용성? 미래 전문경영인으로서의 능력 함양? ... 미래형 그린 서비스? 현대자동차의 사회봉사활동? 책임과 사랑으로 ‘함께 움직이는 세상’- 교통안전문화 확산 및 장애인 이동편의 증진- 왼국인 노동자 의료비 및 자녀보육 지원? ... 전문경영자는 인재 양성에도 신경을 써야 한다.사례 - “크로톤 빌”→ 세계최고의 경영 연구원 → GE에서 유능한 인재를 얻고자 만든 것으로 MBA와 비슷한 경영학 과정.?

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.24

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  자기소개서 [자소서 성장과정 가치관 생활신조 지원동기 자기소개서 샘플 성격의 장단점 자기소개서 예문 양식 자기소개서 잘쓴예 선별] 최신 합격자 자기소개서 12편+ [부록] 인사 담당자가 말하는 최신 자기소개서 작성요령

  그리고 저는 대학교 1학년부터 물류를 저의 핵심역량으로 선택하였고, 다양한 사회경험과 관련자격증을 쌓는 등 이 분야의 인재가 되기 위해 노력해 왔습니다. ... MBTI 검사는 ISTJ(내향적 감각)형이고 직업선호도 역시 성격 유형과 어울리는 해양기술자였습니다. ... 장교 생활을 통해 습득한 리더십과 책임감, 추진력은 저의 최대 장점입니다.반면에 원칙을 중시해 고지식한 사람이라는 말을 듣곤 합니다.

  자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 (35%↓) 1950원 | 등록일 2014.05.20 | 수정일 2017.03.29

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  신세계백화점(인사관리)

  매출 변화 추이1.7 비전1.7.1 신세계의 미래상Ⅱ. ... 29.41.5.4 인사- 채용/ 양성: 직무분야별 전문가 양성자기계발을 통한 시장가치 형성최적인재의 Out-sourcing. ... 경력개발 계획1. 경력 욕구1.1 개인의 경력 욕구신세계는 사원들의 경력 욕구를 파악하기 위한 온라인상의 인사 시스템(SCDP)을 가지고 있다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

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  미션, 비전, 전략의 의의와 가치.및 기업 실례사례분석

  비전을 만들기 위한첫단계 : 조직구성원들에게 진정으로 원하는 미래의 자기 모습이 무엇인지에 대한 탐색 으로 시작. ... 분 석이다.□ 외부환경 : 조직에 우호적인 요인인 기회와 장애요인인 위협으로 미래와□ 조직내부 : 리더십. ... 회사가 지향하는 바람직한 미래의 모습이다.(2) 비전 정립 : 공유의 비전전구성원이 함께 참여해서 만든 공유의 비전이 중요하며, 일방향 명령형 비젼이 아니라 쌍방향 합의형 비젼이 필요하다.공유의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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  [기업내 교육론] 기업의 학습조직화

  위한 세계화 지향의 지식경영 기업의 핵심은 인재라는 인식 하에 기업의 경영전략과 연계된 인재육성, 개인의 부가가치를 높여주는 경력개발, 지속적인 학습문화 관리, 정보와 지식의 효율적 ... 관리를 축으로 교육 인프라를 체계적으로 구축.해당 직업 내에서 최고 전문가를 육성하기 위해 직업 내 평생 교육 실시, 자기개발 학습 기회 제공, 업무와 교육의 연관화, 교육 시스템 ... 교육으로 전환해야 한다.학습이 경영 성과와 연계되기 위해서는 단기적인 문제해결보다 경영전략이나 미래 목표를 달성하기 위한 수단으로서 학습을 추구해야 한다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.25

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  현대인사관리 연습풀이 및 인사관리의 모든것

  리더십 유형은 (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (5.5)형이다.리커트의 모델은 조직내의 커뮤니케이션 단위를 개인 대 개인의 관점을 넘어서 하나의 집단에 초점을 두고 ... 민주적 리더십의 특징을 살펴보면, 구성원에게 대폭적인 책임과 권한의 위양이 실시되고 직무 수행과정에서 추종자의 자율성과 주체성이 허용되며, 자기책임감의 증대에 수반되는 자기통제가 필연적이며 ... 앞으로미래의 경영에서는 인적자원에 대한 투자관섬의 인식이 급진적 될것으로 예상해본다.다음으로 인적자원의 특성에 대해서 살펴보도록 하자.인적자원은 자금이나 물질적 자원에 비하여 그 성격이

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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  대기업 (인사관리팀/인사총무/HR) 자기소개서 + 이력서양식

  지원동기 및 입사 후 포부 : 현재진행형의 진화4. 경력사항 : 전략적인 인재로 성장하기 위한 과정[ 한글 이력서양식/자기소개서양시 ]1. ... 특히 인재개발, 교육기획 업무는 인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. ... [ 인사관리/교육기획 자기소개서 합격예문 ]1. 성장과정 : 미래를 향한 최선의 노력들2. 성격의 장단점 : 목적을 세웠으면 열정을 가지고 행동으로 옮겨라3.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  2010 대한민국 트렌드

  스트레스를 제대로 관리하지 못하는 사회나 기업의 운명은 정체될 가능성이 높다.불황일수록 빛나는 감성 경영 – 감성 경영이란 리더십, 조직운영 및 인재관리 등 모든 경영활동에 감성을 ... 구체적으로 위기나 스트레스를 잘 관리하고 타인과 신뢰성 있는 좋은 관계를 맺게 하며, 직장이나 가정에서 자신의 역할을 충실히 할 수 있는 인재로 키우기 위해 배려하는 것이다. ... 지능형 소재는 크게 수동형과 능동형이 있는데 엄밀히 말하면 다양한 환경변화를 스스로 감지하는 센서와 반응을 일으키는 작동기 역할까지 패스트푸드 업체가 소송 피박을 쓰고 있는 현실을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

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  CJ시스템즈 2012상반기 합격자소서+스팩+인적성후기+자소서 작성키워드

  다양한 유형의 인적성 문제를 접해보는 것이 중요합니다.CJ시스템즈 자기소개서 작성에 사용하면 유용한 키워드 및 내용 ... 비록 한타임에 1000원짜리 표였지만 주말에 사람이 너무 몰리면 한타임을 타기 위해 몇시간을 기다려야 하는 상황이었습니다. ... 이것이 바로 실천하는 리더십이라는 것을 책이 아닌 일터에서 배웠습니다.1000원의 행복, 그리고 더 큰 가치!아이스링크에서 표를 받고 입장시키는 일을 했었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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  [A+ 평가 자료]리더웨이.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

  자기개발의 주체로서 살아 숨쉬는 유연한 감성지능을 높이자. 가슴을 뜨겁게 만드는 리더는 마음에 남는다.훌륭한 리더에게는 충분한 자신감이 있다. ... 간부들만이 갖춰야 할 고차원적인 역량이 아니라, 이 시대를 이끌어갈 모든 인재에게 필요한 ‘공통 역량’으로 재인식시킨다.이 책은 리더가 갖춰야 가치관과 자기관리, 동기부여와 코칭, ... ‘리더십’은 21세기 직장인의 필수 무기가 되었다.리더웨이는 현장을 장악하고 성과를 창출하는 리더가 되기 위한 방법론을 사례 중심으로 서술한 ‘리더십 코칭 북’이다.리더십 전문가인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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  [ 포스코 - 기술직군 ]합격자기소개서_포스코기술자기소개서자소서_포스코기술자소서자기소개서_포스코기술자기소개서샘플_포스코기술자기소개서예문_자기소개서자소서_기업 자기소개서_직종자기소개서자소서

  자기개발/난관극복 사례 (1000 바이트 이내로 작성)학부 시절 태권도 동아리의 회장을 맡은 경험이 있습니다. ... 저는 이 경험을 통해 동료들이 저를 믿고 따를 수 있는 리더십을 기를 수 있었습니다.저는 제게 주어진 일이 고된 일이더라도 피하지 않고 끝까지 도전하는 인재입니다.4. ... 노력 없는 사람에게 주어지는 것은 아무것도 없으며, 준비하는사람만이 미래가 있기에, 자아 발전을 위해 꾸준히 노력하지 않으면 안 된다는 것 또한 깨달았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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