"부서별 내부통제제도" 검색결과 201-220 / 4,523건

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

  따라서 심사청구제도를 마련하여 행정의 자율적 통제 권한을 강화하여 행정의 능률성을 확보하는 것이다. ... 내부 심사와 회의를 거쳐 결정되기 때문에 일반 국민이 보험급여의 인상이나 인하를 다투는 행정심판은 제기할 수 없다. ... 또한 개별법에는 권리구제절차를 관할하는 운영주체와 주무부서에 대해서도 명시하고 있어 적법한 절차를 거치면 행정쟁송에 드는 시간과 비용을 절약하고, 자기의 이익을 다퉈볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  NCS 조직이해능력

  내부 평가 및 외부 평가4. ... 인사부 : 임금제도, 복리후생제도 및 지원업무3. 기획부 : 경영 계획 및 전략 수립, 종합예산수립 및 실적관리, 손익추정, 실적관리 및 분석4. ... 단점1) 친밀감 결여2) 필요한 리더십이나 자원 제공의 부족3) 부서간 조율이나 동시작업 어려움해외 기업으로부터의 투자를 통한 자금 확보는 강점이 아니라 기회이다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  사회복지서비스 전달체계 중 지방자치단체의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할 방안에 관해 논의하시오.

  규제로 인해 많은 제약이 있다는 점, 지자체에 대한 빈번한 중앙정부의 예산 통제(교부금, 보조금, 일반예산), 인사 통제 사례, 행정조직의 증설 및 변경은 중앙부처의 허가사항으로 ... 사회복지직 공무원의 업무가 과중하고 민원처리 및 관계기관 자료 제출 등 내부업무에 대부분의 시간이 할애되어 본연의 임무인 심층 상담ㆍ현장 방문ㆍ사례관리 등 찾아가는 복지서비스에 소홀할 ... 극복방안1) 전문가 양성2) 상호협력과 모니터링 제도3) 복지예산4) 취약계층 지원Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  이를 보완하기 위해 경력사다리제도의 도입 및 활용 등 구조적 정체를 보완할 수 있는 간호인적지원 관리 전략의 개발 및 적용이 필요하며, 직무확대 및 직무충실화 등을 통해 내용적 정체를 ... 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 ... 개인적 책임에 대한 피드백을 제공함으로서 직무의 깊이를 증가시킬 수 있는 방법-장점 : 경제적 보상 또는 자아실현 등의 만족을 얻을 수 있음-단점 : 자신의 직무에 대한 직접적인 통제를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  한국과 외국의 반부패 방지 노력 분석 및 반부패 시스템 구축 방안

  외부의 감사팀은 재무제표 및 내부통제 시스템을 객관적으로 감사하고 때로는 회사의 의뢰로 감사를 대행하기도 한다. ... 국가별 윤리경영팀은 임직원들의 교육과 내부통제 기능강화, 그리고 윤리경영 기업문화조성, 위반사례에 대한 보고 및 인사를 담당하고 있으며 지역별 및 본부별로 전담 담당자를 지정하여 운영하고 ... 싱가포르와 홍콩은 각각 탐오조사국과 염정공서를 중심으로 반부패전략을 지행하고 있는데 이들의 부패통제전략은 우리에게 강력한 부패통제기구의 필요성을 제시해 주고 있다.유엔부패협약은 그동안

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -기재부,행안부,인사혁신처,조달청-내부적 통제체제로부터 독립X7. 우리나다. ... (원리주의 비판)- 계층의 수가 많아질 수록 통솔범위는 좁아진다.- 안정적인 조직, 창의력있는 조직, 능률적인 참모제도나 정보관리체제, 커뮤니케이션의 기 술이 발달할수록 통솔범위는 ... ★민츠버스의 5가지 조직유형(개방체제적 관점)★★★★★구분환경규모공식화권한(통제수단)주요구성부문집권,분권단순구조-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

  조직 내부와 외부의 지식과 기술, 자원을 교환하고 결합한 새로운 가치를 창출하는 역할을 한다. ... 기술의 변화, 규제 완화와 혁신을 통한 내부 자원, 개별조직의 역량 등의 무형자산 중심의 투자에 주목하는 것이다. ... 이에 따라, 인적자원개발은 사회적 자본을 관리할 수 있는 시스템을 개발하는 것과 기능 부서 차원을 넘어 전사적 차원에서의 내재화된 접근방식으로 전략적 파트너의 역할의 기능을 수행할

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  해양경찰학개론 정리

  선박 입출항 통제 근거 법은 ? ... 선박위치통보제도의 시행사항은 광역구조본부장이 수행함9.수색 종료는 구조본부의 장 결정사항이다10.구조활동 종료는 “구조활동을 완료한 경우”11. ... 실질적 의미모두 속 한다2.실질적 의미는 일반적 권력관계3.인적 관할이란 광의의 경찰권이 발동 (인적관할은 내국인, 외국인 모두에게 발해진다.)4.내부고발 >바디비지니 어스와 다름

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.05

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  사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  담당부서 내부에서는 충분한 논의 그리고 토론을 통해 예산요구안이 작성이 되어야 하고 예산부서는 예산편성의 여부에 관해서 담당부서의 의견과 판단을 최대한으로 반영할 수 있는 시스템이 ... 그리고 투자의 효율성, 즉, 사회복지조직들을 기업적인 효율성을 통제하는 것이 가능하다는 논리에 의하여 뒷받침 된다.(5) 일반행정과 사회복지행정을 비교해 보면 목적의 부분에서 공공성을 ... 생활상의 수요적 충족에 목적이 있지만 복지행정은 특정인의 기본적인 최저한의 생활수요적 충족에 목적이 있다.(7) 일반행정이 연혁적으로 모든 국가의 공통현상인데 비해서 복지행정은 제도적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  이런 점에서 조직을 구성하는 구성원들의 태도에 영향을 미치는 내부적, 외부적 환경에 대하여 정확한 이해의 노력이 선행되어야 한다. ... 행정적 업무들의 대부분은 외국으로부터의 구호물자를 배분하는 것과, 사회통제의 목적이 보다 강한 수용시설들을 유지 운영하는 것들에 초점이 맞춰져 있었다. 80년대 초에 이르기까지 한국의 ... 향후 사회복지부서의 직무에 대한 심도 있는 분석을 통하여 다른 전문부서의 전문직이 배치되는 비율과 유사한 정도로 사회복지직이 배치될 수 있는 방안이 검토되어야한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  ((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

  하지만 여전히 직원들이나 사업부서에 특정 예산 범위를 넘지 않아야 하며, 달성해야 할 목표 수치가 얼마라든지 하는 지시나 통제를 하는 사람은 아무도 없다. ... 개인·부문 이기주의의 발현, 사일로 현상과 내부의 경쟁자저명한 노동경제학자이자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 제도의 도입은 협업을 감소시키는 ... 이에 따라 연공서열 부활, 수시평가제도 도입, 코칭제도 활성화 등의 제도적 보완을 시도하는 기업들도 증가하고 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

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  _간호관리실습지침서

  기능 : 스태프의 전문성과 역할이 강화됨에 따라특정 분야에 대해 정책을 입안하고 통제 한다.간호본부장 라인 아래 스탭으로 인사위원회, 교육위원회, 내부 고객 만족 위원회, 업무 위원회 ... 경력개발제도에 대하여 제시된 자료 및 병원홈페이지 참고하여 정리1) 인사 평가 시스템- 근무성적평가 : 반기별 실시- 개인역량(다면)평가 : 연 1회 실시- 부서성과 평가 : 연 1회 ... 병원, 간호부서내의 비공식 조직의 종류를 파악한다.1.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  중소기업의 범위, 중소기업 경영자의 역할

  반면 대기업의 경영자에게는 각 부서에 자원배분을 결정하는 일과 같은 내부지향적인 업무가 중요한 관심사였다. ... 조직의 설계 또한 대기업에 비해 보다 단순하며 구조화되어 있지 않다.중소기업에서는 통제기능도 대기업에서 이루어지는 컴퓨터 감시시스템보다 직접적인 관찰에 의존하고 있다. ... 기준에 의거하여 규정하고 있다. 1960년대 이후 고도 경제성장 과정에서 상대적으로 낙후되었던 중소기업을 본격적으로 육성하기 위한 정부시책으로 1982년 중소기업진흥 장기계획이 제도적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  간호관리학 CH.<통제> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제문제/국가고시 문제 변형,유형)입니다.

  통제에 해당하는 비용효과분석 및 예산평가, 관리감사제도에 해당하는 효율적인 관리체계나 질 관리, 인적자원회계에 해당하는 인력정책. ... Kaplan과 Norton이 개발한 것으로 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 비재무적 관점인 고객관점, 내부업무 프로세스관점, 학습과 성장관점을 추가하여 4가지로 조직의 성과를 ... 타부서와의 ·비용·교육 및 연구 상호작용 ·환자와 간호사의 만족·재정, 시설, 장비, 물품 ·관리와 지도성피드백1) 구조적 접근 ; 간호가 수행되는 환경이나 간호전달체계에 관련된

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05

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  본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오

  설정, 회계나 원가계산, 예산통제, 내부 감사에 대한 절차기준의 제정 및 변경 등이 있다.2. ... 실제 우리나라에서도 대부분의 대기업은 사업부나 사업부조직 제도를 채택하고 있다. ... 그러므로 업적평가를 내리는 기준에는 단기적인 성과와 장기적인 투자 사이의 적절성이 적절한 수준으로 포함되어 있어야 한다.사업부제도가 성공적으로 유지되기 위해서는 하기 네 가지 조건이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  교정직공무원 면접질문 합격답변(공무원9급면접 교정직면접, 1분 자기소개 스피치 등)

  이를 통해 교도 시설의 질서를 유지하고 수용자들의 행동을 통제합니다.Q. 사형제 존폐에 대한 자신의 생각이 있다면- 저는 사형제도를 찬성하는 입장입니다. ... 상사와의 대화가 해결책을 찾지 못하거나 상황이 악화될 경우, 상사의 상급자나 인사부서에 상담을 요청할 것입니다. ... 교도 시설에서는 수용자 간의 충돌이나 시설 내부의 안전 문제를 방지하고 대처해야 합니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 최종평가 답안

  (팀)장의 결재를 얻어 폐기할 수 있다.④ 조직 내부에서 생성된 문서의 사본은 업무처리가 완결되면 폐기한다.21. ... (5점)① 탐색조사는 문제를 정의하는 것이 목적인 조사다.② 기술조사는 어떤 집단의 특성이 무엇인지 알고자 할 때 사용된다.③ 인과 조사는 변수의 통제가 불가능하다.④ 탐색조사의 대표적인 ... (5점)①작성주체 : 공문서, 사문서②문서형태 : 장표, 일반문서, 특수문서③처리단계 : 접수문서, 배포문서, 기안문서 등④문서의 성질 : 내부 결재문서, 대내문서 등2.사외문서의

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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  [사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

  성과에 대한 주관적인 확률을 높이기 위해서 구성원이 느끼는 목표의 결과를 통제할 가능성을 높임으로써 목표에 대한 몰입 개인의 동기 수준 및 제도에 대한 구성원의 만족을 증대시킬 수 ... 할 수 있다.3) 주요 특징목표관리(MBO)는 조직관리 측면에서 효과적인 목표달성을 위한 수단으로 이용되고 있으며 특정 목표가 설정되는 과정에서 조직 내부의 합의를 중시하게 된다. ... 그것은 바로 참여를 통한 동기부여의 결과로서 개인, 부서 그리고 조직 전체의 성과향상을 도모하는 데 있기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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  사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  분화되고 개별화된 사회복지를 사회적 목표를 추구할 수 있도록 조정하고 통제해야 하는데, 이 때 필요한 것이 사회복지행정이라고 할 수 있다. ... 집행조직형태법령을 위반하지 않는 원칙적인 범위 내에서 다양하고 광범위한 자유로운 활동법령에 따른 조직 구성과 업무로 인해 법적인 제약이 큼행정자의책임조직의 내부운영을 정당성과 자원의 ... 사회적 기능의 회복을 위한 사회적이고 개인적인 자원의 제공으로 사회적 역기능 예방국가나 지자체 유지업무나 대민업무 활동, 공공정책 입안 및 집행구성 및활동이사회의 집행업무에 따른 부서가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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  경희대 인간관계론 의사소통 파트 정리

  분업소관이 각 다른 전문화된 부서는 경쟁 관계에 놓이게 되고 정보는 왜곡되거나 단절전문가는 자신의 전문지식 선입견, 경쟁으로 다른 부서에게 정보제공 안함, 왜곡정보 발생(3) 집권화 ... 감정이입적 청취(listening with empathy) 내지 역지사지적 청취(pro-jective listening)가 필요하다.5제도적 보완책 강구카운슬링, 참여적 의사결정 제도 ... 조직에 활력을 주고 조직의 안정성과 예측성을 부여하고 조직이 환경에 적응하는데 도움2 조직 리더의 영향1 조직의 계층, 규범을 의사소통을 통해 조직구성원에게 전달하여 조직의 조정 통제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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