"설득의 리더십" 검색결과 201-220 / 10,329건

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  사회복지행정론) 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  설득형이다. ... 따라서 설득형에서는 지시적, 지지적 관계를 중요시 한다. 종합해보면, 설득형에서는 관계 및 생산에 대한 높은 관심을 리더가 보여야한다. ... 상황적 리더십의 4가지 유형 및 사례허쉬와 브란챠드는 과업과 관계에 따른 리더의 4가지 유형과 부하직원의 준비도 및 특성들을 통합하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  변혁적 리더십과 서번트리더십의 특성 및 구성요소와 사례 A+받았어용

  · 리더로서의 권위, 지시, 통제가 아닌 쌍방향적인 대화와 설득으로 영 향력을 행사하는 리더의 행동특성.· 설득을 발휘하는 리더는 리더로서 권위나 지시가 아닌 대화와 설득, 상대에 ... (Sevant-Leadership)정의: 서번트는 말 그대로 ‘하인, 섬기는 자’라는 뜻으로, 서번트 리더십을 우리말로 표현하면 섬기는 리더십이라고 한다. ... 폭포효과변혁적 리더십의 효과성은 단순히 결과물(성과)로만 측정되는 것이 아니라 얼마나 부하들을 변혁적 리더로 육성하는가에도 달려 있음구성요소카리스마· 변혁적 리더십의 가장 핵심적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  설득력(Persuasive): 서번트 리더는 타인의 의견과 행동을 변화 시킬 수 있는 탁월한 설득력을 가진다. ... 설득: 조직의 구성원들에게 업무를 통해 지적인 체계와 사려가 깃든 논리적 근거를 사용하는 것이라고 정의할 수 있다. ... 하지만 무엇보다 서번트 리더의 관심은 다른 사람들의 행복이기 때문에 타인에게 긍정적인 영향을 미치기 위해서만 설득의 능력을 이용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

  또한 직원들의 의견을 수렴하고 설득하는 과정에서 의견결정이 더디게 된다.이러한 특징으로 리더십에 의해 큰 조직을 이끌 경우 관리가 어렵다결론리더와 관리자는 조직 내에서 서로 보완적인 ... 스타일지시적설득적특징 키워드구조화되고 체계적이다.창의적이고 혁신적이다.강점효율성, 효과성, 안정, 통제 등동기부여, 영감, 혁신 등약점혁신 및 창의력 등이 부족하다.의사결정 및 큰 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라*과목명: 리더십*이름:*제출일: 2024서론미국의 경영학자 피터 드러커는 리더와 관리에 대해 다음과 말했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  자존감 향상을 위해 할 일

  또한 내가 해야 하는 일에 반대하는 사람이 있다면 이를 상대에 따라 다른 방법으로 설득하여 같이 갈 수 있도록 할 수 있다. ... 내가 잘할 수 있는 일과 잘하지 못하는 일나는 의견을 제시하는 것, 다른 사람을 이끄는 것, 다른 사람을 설득하는 것을 잘한다고 생각한다. ... 항공기 기체 정비 특기로 전투기 정비사로서 근무하고 있는데 고등학생 때 학생회장을 하면서 리더십을 갖추고 있다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  , 리더의 행동은 지시행동과 지원행동으로 구분해서 각각의 행동이 높고 낮음에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 등 4가지의 유형으로 구분했다.2) 리더십 유형(1) 지시형 리더지시형 ... 상황적 리더십2. 4가지 리더십1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론2) 리더십 유형(1) 지시형 리더(2) 지원적 리더십(3) 지도적 리더십(4) 개방적 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 상황적 리더십상황적 리더십은 리더가 다양한 상황과 구성원들의 수준에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택하고, 조정하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  카리스마적 리더는 수준 높은 비전을 제시하고 자신의 비전에 대해 팔로어를 설득하는 능력, 비전을 달성하기 위해 기존의 관행에 안주하지 않고 혁신적으로 행동하는 능력, 실패에 대해서도 ... 에 기반을 둔 리더십을 강조했다. 관료적 리더십은 합리적인 규칙과 절차에 따라 관료제가 형성되고 위계적 명령은 합리적 수단을 통해 이루어져야 한다는 점을 강조한다. ... 카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  간호리더십 이론을 적용하여 자신만의 리더십 개발전략 A+

  근거를 가지고 설득을 시켜야 한다. ... 설득(persuasion) : 다른 사람에게 순종을 강요하기보다는 납득시킨다.? ... 설득 : 상대방에게 나의 의견을 강요하기 보다는 상대에게 결정권을 주고, 납득할 수 있도록 노력한다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  사회복지행정론주제: 리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동 유형 ... 이를 받아들일 수 있도록 하는 설득형 리더십의 행동 유형에 해당하는 사례들이라고 생각된다.정운찬 전 총리 역시도 대통령이 미국에 내방할 때 북한 관련 발언을 강하게 개진할 경우 보수들의 ... 높으나 능력이 따라오지 못하는 낮은 수준일 때에는 설득형 리더가 더욱 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  설득형은 집단이 적절하게 성숙했으며, 높은 과업과 높은 관계성을 가지고, 구성원의 동기도 적절하나 직무수행능력이 떨어진다고 보았다. ... 과업행위와 관계성행위라는 2가지 지도성행위와 직무성숙도(능력)과 심리적성숙도(동기)라는 2가지 구성원의 성숙도를 바탕으로 지도성의 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지로 ... 이러한 리더십의 유형은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나뉜다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.첫 번째로, 특성이론은 지도성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  [리더십] 공감대를 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라 합니다. 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요.

  자연스럽게 자신의 결정에 설득력을 발휘하는 리더십의 한 형태다. ... 리더십-학습정리공감대를 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라 합니다. ... 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 개인적인 측면과 공동체적인 측면에서 각각 설명하세요.감성 리더십은 독단적인 결정을 강요하기보다 상대방의 감정을 이해하고 공감하면서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.08

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  상황적 리더십 4가지 종류의 특성과 예시1) 지시형 리더십 스타일2) 코치형 리더십 스타일3) 지원형 리더십 스타일4) 위임형 리더십 스타일4. 상황적 리더십의 시사점과 한계Ⅲ. ... 상황적 리더십은 상황에 맞는 리더십이 존재한다는 전제 조건하에 대두된 이론으로서 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이 대표적인 상황적 리더십인 것이다. ... 그래서 나타난 리더십 이론이 상황적 리더십인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  [A+ 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  설득해 전체의 일을 원활하게 진행시킴과 동시에 자기가 담당하는 부분의 업적을 올리는 것이 프로 리더의 자격이자 역할일 수 있다.따라서 리더십은 강제성에 기반을 둔 것이 아니라 자발적 ... 추종을 전제로 하여 팔로워 들을 설득하거나 이해를 바탕으로 그들이 자발적으로 행동하게 하는 것이 중요하다.Ⅱ. ... 것이다.여기에는 상하를 따지지 않고 상대방을 설득하여 납득시키고, 깨닫게 하고, 자주적, 자발적으로 행동할 수 있도록 하는 인간 존중과 신뢰 자세가 일관되어 있다.결국 팔로워 들을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.12.29

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  영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

  특징- 마음열고 듣기, 동정심, 치유력, 자각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청지기로서 살기, 남을 성장시키는 데 몰두하기`, 공동체 형성하기 등- 경청, 공감, 치유, 선견지명 ... 그러나 벤은 자신이 다니던 경험을 바탕으로 최소한 12분 일찍 도착할 수 있다고 이야기하며 설득하며 제시간에 도착함- 벤은 창밖을 내려보다가 줄스의 개인 운전기사가 몰래 술을 마시고 ... 내리며 벤에게 식사하지 않은 것과 속이 좋지 않다고 이야기한 것을 기억해 치킨 수프를 사둠- 상대방에게 손수건을 빌려주기 위해서 늘 갖고 다닌다고 동료에게 이야기함③ 사실을 근거로 설득

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  학점은행제 리더십 레포트 - 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  셋째·설득. 리더는 존중의 태도로 지시나 명령보다는 대화와 설득으로 구성원을 대해야 하며 구성원 스스로 업무를 해결할 수 있도록 해야 한다, 넷째·구성원의 성장에 노력해야 한다. ... 리더십이란 무리를 다스리거나 조직의 목적달성을 위해 올바른 방향으로 이끌어 가는 능력이며 리더십은 변혁적리더십, 서번트리더십,카리스마리더십, 등 리더십의 종류 또한 다양하다. ... 리더십은 서 번트 리더십이다, 서번트리더십의 대표적인 인물로서는 유재석, 테레사 수녀가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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  실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기

  성숙도에 따라 상황적 리더십 제시- 지시형/설득형/참여형/위임형브룸과 예튼과 자고의 결정탐색접근- 의사결정에 부하직원을 참여시키는 정도리더십의 대안1. ... Organization- 위의 것들이 리더십이 대체될 수 있는 요소들.전략적 리더십- 전략적으로 사고하고 기능하는 리더의 능력- Not 변혁적 리더십 (변화를 이끄는 능력에 주목)커뮤니케이션 ... 과업구조 3.직위권한하우스의 경로-목표 이론- 기대이론에 근거- 효과적인 리더들은 한가지 이상의 리더십을 갖고 있으므로 상황에 맞춰 선택하세요허슬리와 블랜차드의 상황이론- 직원들의

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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  상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

  또는 설득형 리더십(selling leadership)을 갖고 있는 것으로 표현할 수 있다.설득형 리더십을 갖고 있는 리더와 잘 맞아떨어지는 부하는 중간 정도의 성숙도를 가진 리더로서 ... , 주로 2~3년 정도 근무한 부하의 경우 과업과 인간관계에 대해 관심을 모두 갖고 있는 설득형 리더십을 발휘하는 리더를 선호하게 될 수 있다.(2) 상황팀형 리더십을 갖춘 팀장이 ... 상황 리더십의 의미2. 상황 리더십에서의 리더십 스타일3. 리더십 스타일과 부하직원의 성숙도III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  간호관리학실습 리더십사례

  자신이 선호하는 리더십 이론?실무상황의 리더십 사례이번 간호관리 실습을 나간 00병동의 수간호사 선생님은 설득적 리더형에 가까우신 리더였다. ... 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형(과업 수준은 높게, 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우)S2: 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 ... 리더십 이론을 적용한 리더십 전략리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.상황대응 리더십 이론S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시하고 가까이서 지도하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.20

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  정도전의 설득의 팔로워십은 부드러우면서 강하기 때문에 이성계의 리더십보다 오늘날까지 더욱 회자되고 있다.상황적 리더십으로 유명한 허쉬와 블랜차드 이론은 부하의 성숙도에 따른 리더십을 ... 여기서 2단계인 설득형의 리더십이 정도전의 모범형 팔로워십에 해당한다.반드시 혼자서는 최고의 성과를 기대할 수 없듯이 조선의 이성계도 그러했다. ... 팔로워십 유형 사례 - 모범형 팔로워1) 조선의 정도전좌절을 맛본 이성계가 모든 것을 포기하려 했을 때 설득의 리더십으로 그를 일으켜 나라를 건국하게까지 한 이가 바로 정도전이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  설득 : 쌍방적이고 무비판적인 대화를 통해서 구성원의 동의나 합의를 이끌어 냄? 통찰 : 과거 경험과 현재 상황에 대한 분석을 토대로 미래를 예측함? ... 설득형 : 높은 과업지향성, 높은 관계지향성- 구성원에게 의견도에 대한 개념이 애매- 구성원의 성숙도라는 하나의 상황변수에만 의존, 현상을 지나치게 단순화함3. ... 비교 : 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축됨, 거래적 리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화될 수 없음?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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