"설득의 리더십" 검색결과 241-260 / 10,260건

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  특성이론- 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 되는 것- 리더는 타고난다고 봄(선천적)- 결단력, 책임, 설득력, 지지능력, 지적능력,기술적 ... 적합- 설득적 리더(S2) : 높은 과업지향, 높은 관계지향 → 집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합- 참여적 리더(S3) : 높은 관계지향, 낯은 과업지향- 위임적 리더(S4) ... 리더십의 정의1Ⅱ. 간호리더십의 중요성1Ⅲ. 리더십 이론21. 특성이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  [과제점수96점 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  즉, 리더십이란 커뮤니케이션, 설득, 모범 등의 영향력을 행사해 구성원들이 자발적으로 따르게 만들어 조직을 성공과 성취로 이끄는 것이다. ... 위임형 리더십을 사용했다. ... 이처럼 리더십은 종합적인 정의는 같으나 리더의 속성, 행태, 상황 등에 따라 다양한 유형으로 작용할 수 있으며 유형 구분의 토대인 리더십 이론 또한 변천해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.05

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  간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

  리더는 자신만의 비전을 가지고 나아가야 할 방향을 알기 때문에 변화를 주도한다.관리자는 소통하지만, 리더는 설득하고자 한다. ... 리더는 소통의 창구 역할에서 한 발 더 나아가 소신을 가지고 자신의 의견을 경연진과 직원들에게 전달하고 설득한다.? 관리자가 아닌 리더가 되기 위해선 ‘인성개발’이 필수! ... 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 할 수 있다. 이것은 관리를 리더십의 한 부분으로 보는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요

  -설득서번트 리더십에서 리더는 조직내 결정을 내릴 때 직권으로 독단적 결정을 내리기 보다는 다른 조직구성원을 설득함으로서 결정을 내려야 한다고 보고 있다. ... 즉, 서번트 리더십은 상생을 강조하는 리더십 유형이라는 것이다. ... 우리 조직에 적합한 리더십 유형에 대하여서번트 리더십이란 부하직원들과 목표를 공유하고 부하직원의 성장을 도움으로서 조직목표를 달성하는데 주안점을 두는 리더십 유형을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.19

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  간호관리학 리더십 사례보고서와 간호사고 보고서

  능력은 낮지만 의욕은 높은 부하에게는 설득적 리더십?능력은 높지만 의욕이 낮은 부하에게는 참여적 리더십? ... 세세하게 지시하고 명령한다.② D2, 설득적 리더십 (selling) : 지시적 행동과 협동적 행동이 모두 높은 불완전한 리더 주도형 계획 역할 분담 작업 방법 등을 리더가 결정하지만 ... 업무에 대한 동기가 높지만 능력이 부족한 저연차의 조직원에게는 설득적 리더십을 통해 업무 내용에 대한 상세한 이해를 돕도록 노력할 것이며, 고 연차의 부하직원에게는 병동 내의 의사결정에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.24

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

  영감적 동기부여는 리더가 설득력 있는 비전과 명확한 목표를 제시하여 구성원들을 동기부여하는 것이다. 지적 자극은 리더가 창의적인 사고와 문제 해결을 장려하는 것을 말한다. ... 본론3Ⅱ-1 리더십의 정의와 역할3Ⅱ-2 변혁적 리더십 이론 및 핵심요소3Ⅱ-3 변혁적 리더십의 실제사례4Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌5I. ... 경영학개론경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  리더십 유형지시형(S1)· 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향· 리더는 구성원에게 기준 제시 및 지도, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정설득형(S2)· 높은 과업 지향, 높은 ... 섬기는 리더십에서는 목표관리를 위해서는 리더가 듣기, 동정심, 치유력, 지각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청지기로서 살기, 남을 성장시키는데 몰두하기, 공동체 형성 등과 같은 ... 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  설득의 심리학 독후감

  회의나 협상, 영업, 리더십, 교육 등 다양한 상황에서 타인을 설득하는 방법을 예시와 함께 설명합니다. ... 설득의 심리학 독후감작가: 로버트 치알디니"설득의 심리학"은 로버트 살디니의 책으로, 타인을 설득하고 움직이는 효과적인 전략과 심리학적 원리를 다루고 있습니다. ... 설득의 심리학"은 로버트 살디니가 타인을 설득하는 과학과 전략에 대해 다룬 책입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  서번트리더십

  서번트 리더십에 대한 요구 역량 8. 설득 : 설득을 통해 구성원들간의 상호존중과 이해를 기반으로 합의를 이루어 낼 수 있어야 함 9. ... 본론 1) 서번트 리더십의 정의 2) 전통적 리더십 VS 서번트 리더십 3) 서번트 리더십에 대한 요구 역량 4) 서번트 리더십과 조직 성과 3. 결론1. ... 전통적 리더십 VS 서번트 리더십 전통적 리더십 서번트 리더십 관심 영역 일의 결과 추진 과정 노력에 대한 결과 추진 과정의 장애 요소 가치관 자기중심적 타인을 존중 인간관 과제가

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  다원적, 협업적, 상시적 비전 관리가 축으로 작용하며 노동위기와 공감적 소통은 집단적 대 과시적, 설득적 대 갈등적과 공격적, 체감적 대 일방적과 형식적 소통이라는 세 가지 축이 ... 노동 리더십이 발생했고 경제위기 이후 일상 지향의 노동 리더십이 발생했으며 2017년 이후 시민 지향 노동 리더십이 나타났다. ... 노동위기에 따라 노동 리더십 형태는 변화했는데 현대에는 시민 지향의 노동 리더십이 발생했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  그는 전쟁과 분열의 미국을 이끈 리더로서 반대파를 수없이 만나 소통하여 설득하고 자신의 진심을 보이는 데 주저하지 않았다 또한 엄청난 인내가 필요했다. ... 점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직에서의 리더십 ... 사람들은 리더십은 자기가 존경할 만한 사람이 가지고 있는 가치와 태도로부터 배우게 되며 스스로 성공과 실패를 경험하면서 결과적으로 리더십을 터득하게 된다고 믿고 있다.조직에서의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  리더십, 행동으로서의 리더십, 집단과정의 초점으로서의 리더십, 분화된 역할로서의 리더십, 구조 주도로서의 리더십, 순응을 유도하는 기술로서의 리더십, 설득 형태로서의 리더십, 상호작용의 ... 스톡딜(Stogdill, 1974) 에 따르면, 리더십에 대한 접근 방법으로는 인성과 그 영향으로서의 리더십, 목표 달성의 수단으로서의 리더십, 영향력 행사로서의 리더십, 권력관계로서의 ... 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.일반적으로 효과적인 리더십에는 다양한 측면이 있는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론과 행동이론(1) 개념, 특징리더십에 대한 특성이론은 간단하게 말해 인간의 리더쉽이 성격에 의해 결정된다는 것이다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론과 행동이론2. ... 이와 반대로 기획은 만들어질 제품이 얼마나 유용하고 잘 팔릴지를 설득하는 직무이다. 비슷한듯 하지만 다른 이 조직의 유형은 필요한 리더가 각기 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  서번트 리더십은 경청, 공감, 치유, 지각, 설득, 개념화, 선견지명, 청지기 정신, 성장에 대한 헌신, 공동체 구축의 특성을 가진다. ... 다섯 번째로 설득은 부드럽고 무비판적인 대화를 통하여 변화를 유도하는 것이다. ... 리더십 이론, 코칭 리더십, 서번트 리더십이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  태종이 마련한 조선의 기틀에 튼튼한 기둥을 세우기 위해 자신의 논리로 신하들을 설득하였다. 세종에게는 몇가지 리더쉽이 있었다.첫번째, 자신의 논리를 설득하는 리더였다. ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더쉽2. 현대 사회에 필요한 리더쉽에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 세종대왕의 리더십 중 실용성을 중심으로 한 정책이 현대 사회에서 정몽구 회장에게 가장 비슷하게 적용된 것이라고 볼 수 있는 예가 된다.Ⅲ. 결론리더쉽에는 다양한 종류가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  원칙의 힘 독후감(국가최고의 리더십)

  특히 링컨은 커뮤니케이션에서 비난보다는 칭찬을, 명령보다는 설득을 강조했다. ... 그들과 자신의 생각이 다를 경우에는 제안과 권고 등으로 설득하려고 노력했다.둘째, 일관성 있는 사람이어야 한다. ... 국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야 하는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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  (리더십 A+ 자료) 실존하는 리더를 리더십 이론으로 설명하고 나의 견해 적기

  Wheation(1999)은 치유가 개별 구성원에 대한 관심과 배려를 통해 이루진다고 했다.4) 설득력설득력은 리더는 리더로서 권위, 지시, 통제가 아닌 쌍방향적인 대화와 설득으로 ... 설득을 발휘하는 리더는 리더로서 권위나 지시가 아닌 대화와 설득, 상대에 대한 존중으로 구성원에게 다가간다. ... 저번 과제에서 작성한 서번트 리더십의 개념과 특성 및 구성요소를 간략하게 설명해보겠다서번트 리더십 개념서번트 리더십(servant leadership)은 R,K.Greenleaf(1970

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  블랜차드는 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 행동척도에 의해 고(high) 또는 저(low)로 세분하고 이들을 결합하여 지시, 설득, 참여, 그리고 위임 등 다음 네 가지의 리더십 ... 설득형(고과업-고관계) : 리더는 부하를 확신시키고 동기를 부여하기 위한 지원적, 지시적 행동을 한다. 참여형보다는 좀 더 전제형의 행동을 보인다.? ... 그러므로 행동이론은 관찰 가능한 리더십 행동을 유형화하고 이러한 리더십 유형이 리더십 유효성과 어떤 관계를 갖는가를 규명하고자 한다.1) 고전적 리더십 스타일아이오와 대학의 레빈을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  [A+ 우수 독후감] '군중심리' 독후감 (저자 - 귀스타브 르 봉)

  3장 군중의 지도자와 그들의 설득 수단군중을 이끄는 지도자와 그들의 설득 수단에 대한 분석을 포함하여, 군중을 조작하거나 이 끄는 데 지도자들이 어떤 역할을 하는지 설명합니다.? ... 르 봉은 군중의 행동을 이해하고 예측하기 위해서는 군중의 심리적 특성을 이해해야 한다고 강조하며, 군중을 이끄는 원리와 리더십의 중요성을 설명합니다. ... 또한, 군중은 감정적으로 판단하므로 논리적으로 설득하기 어렵다고 지적하며, 감정을 자극하고 이미지를 활용하여 군중을 이끌어야 한다고 주장합니다.이 책은 군중의 특성과 행동에 대한 이론적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  유치원감 리더십 제고 방안

  설득에 탁월한 리더는 지시나 권위적인 태도가 아니라 상대방에 대한 존중 및 존경의 태도를 취하면서 구성원들에게 다가간다는 특징이 있다. ... 서번트 리더는 구성원들의 좌절감과 감정적 혹은 정서적인 아픔이 치유될 수 있도록 늘 그들을 살피고 도움을 줄 수 있어야 한다.다섯째, 설득이다. ... 주제: 유치원감 리더십 제고 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원감의 업무와 역할2. 유치원 운영 역량 강화를 위한 유치원감의 리더십 제고 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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