"임금수준만족" 검색결과 201-220 / 13,911건

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  급식경영학 5장 내용정리

  의욕을 가지게 하거나, 노력을 기울이도록 영향을 주는 조건들로 사람을 움직이는 내적인 힘- 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발, 조절, 유지시켜 나가는 것이며, 작업노력의 수준, ... 때문에 동시에 여러 가지 욕구가 나타날 수도 있고 욕구계층의 변화할 수도 있다.② 알더퍼의 ERG 이론- 존재욕구(Existence) : 생리적 욕구, 안전욕구(1/2), 적절한 임금 ... 동기화가 되는 요인은 사람마다 다름.④ 맥클리랜드의 성취동기 이론- 성취동기- 권력동기- 친교동기- 기업이 성과를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함(선발 or 훈련)

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회의 박탈, 복지혜택에 대한 배제 등으로 낮은 조직 몰입과 낮은 직무만족을 발생 시킬 수 있으며. ... 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규직에 비해 임금이 매우 ... 비정규직 사회복지종사자가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 비정규직 사회복지종사자가 처해 있는 열악한 근무조건, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태 등이 고스란히 클라이언트에게 전달될

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  우리나라 아동보육서비스의 문제점에 대해서 서술하시오

  낮은 수준의 임금은 보육교사의 근로만족도를 떨어뜨리고, 보육교사가 자주 바뀌는 상황이 나타난다.실제로 보육 시설에서의 근속 년수가 국.공립은 최대 3-5년, 민간시설인 경우 최대 2 ... 향상에 미치는 영향은 미미하다.시설별 보육수준의 차이로 인해 보육의 형평성 문제도 생기고, 높은 수준의 보육서비스를 원하면 그만큼 보호자의 보육료부담이 적절 수준 이상으로 올라간다.이러한 ... 시설의 경우 별도의 기준이 마련되어 있지 않고, 원장과 교사간의 사적계약으로 이루어진다.민간시설 안에서도 임금 격차는 천차만별이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.13

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  기업이 식스 시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  서론[ 저임금에 기초한 가격 경쟁력을 바탕으로 어느 정도 품질이 유지되는 제품을 내놓기만 하면 국내외에서 잘 소비되던 시절은 이미 지나간지 오래다. ... 처음부터 식스 시그마 수준의 품질을 갖도록 설계한다면 불량으로 인한 품질 비용을 절감할 수 있고 그 제품이나 서비스가 고객 만족으로 이어져 그게 곧 수익 증가라는 성과를 얻게 된다. ... 보통은 고객 만족과 수익성은 동시에 추진하기가 쉽지 않은 것으로 알고 있지만, 고객이 만족하지 못하는 원인을 찾아서 하나씩 해결해 나간다면 고객만족도 향상과 함께 불량으로 인해 발생하던

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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  유연 근무제

  임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.I. 서론II. 본론1. 유연근무제의 의미2. ... 유연근무제의 운영 사례코로나19를 기점으로 유연근무제를 도입하는 기업들이 증가하였는데, 그럼에도 불구하고 아직까지 한국의 유연근무제는 완전한 수준으로 근무자에게 근로 시간 및 장소의 ... 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  지불, 임금 인상 등의 거래를 함리더십 이론의 분석수준- 분석수준 : 개인리더 개인과 추종자 개개인 간의 관전, 탁월함, 자신만의 개성 추구- 적정 수준의 위험 감수- 열심히 일하고 ... >> 동기 >> 행동 >> 결과 >> 만족 또는 불만족 --> (피드백) --> 욕구주요 동기부여이론구분동기부여 이론1. ... 어떤 결과를 추구하는 데 있어 행동에 영향을 미치는 어떤 것.예 : 목이 마르면(욕구), 물을 마시고 싶다(동기), 음료를 마시며(행동) 갈증을 해소(결과 & 만족/불만족)한다.욕구

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계 레포트

  ‘사명’,‘봉사’,‘배려’라는 사람들의 생각과 다르지 않게 상대적으로 사회복지사의 임금 수준은 낮은 편이며 실제로 공무원의 95% 수준이라고 말을 할 정도입니다. ... - 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사랑과 소속의 욕구가 개인의 만족으로 느끼는 욕구라고 한다면 존중의 욕구부터는 다른이들에게서 받을 수 있는 감정입니다.- 사랑을 하면 연인으로부터 존중을 ... 원하는 생활 수준과 차이가 있을 때 혹은 생계에 위협이 될 때는 이직 혹은 직업을 바꾸는 것도 고려할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.15

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  2022,23년 세브란스병원 직주 면접 및 병원 시사 질문

  그래서 적정 수준의 최저임금을 정하기 위해 재검토를 해야 한다고 생각합니다.* 3차병원 간호사 쏠림현상 이유와 해결책임금도 받지 못한 채 수개월간을 대기발령 상태로 있어야 함에도 유명 ... 3차병원으로 인력이 쏠리는 이유는 상대적으로 복지 등 처우가 좋고, 보수수준도 높기 때문이라고 생각합니다.또한 간호등급 가산제는 간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등제로 1등급을 ... 이를 통해 간호사 근무환경 개선 대책에 어떠한 변화가 일어날지 말해보시오.교육전담 간호사 배치 증진으로 인해 신규간호사가 보다 병동에 잘 적응하여 조직 몰입도와 만족도가 높아져 이직률이

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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  고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

  및 검정 연구, 뉴질랜드의 정부회계제도개혁: 발생기준의 전환을 중심으로 한 연구, 기업집단 소속 피감사 기업의 파트너 감사시간과 감사품질 연구, 32개국의 금전적 열망, 급여(불)만족 ... 창업지향의 매개역할 연구, 연금 자금 조달에 대한 역동적인 접근 방식, 보험 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 언어의 시간 인코딩과 투자 효율성 연구, 영구 부분 장애 보상 및 임금 ... , 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 수익률지수와 머신러닝을 결합한 주식투자전략 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중국 상장기업의 지분집중과 금융정책 연구

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  내부적으로는 업무나 과도한 업무로 인해 두 명 이상의 상사가 먼저 무엇을 해야 할지 결정하지 못할 경우 역할 갈등을 느끼게 돼 직무 만족도에 상당한 영향을 미칠 수 있다.임금임금은 ... 또한 보다 높은 리더가 되어 끊임없이 자신의 발전과 한계에 도전함으로써 성취감을 느끼고 있으며, 보다 높은 수준의 동기를 기를 수 있는 적절한 환경을 제공한다는 점에서 직무 만족도 ... 임금의 공정성과 관련이 있으며, 적정하게 지급되는 것은 직무만족도에도 영향을 줄 수 있지만 유사한 업무를 수행함에 있어 비교를 통해 유사하거나 더 높은 보상을 받으면 직무만족도가 긍정적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  이러한 점을 바탕으로, 다음과 같은 추가적인 시사점들을 제시합니다.(1) 임금의 공정성 제고: 현대 사회에서는 직무의 급이나 업무 성과에 따른 임금의 차등 지급이 실행되는 시스템이 ... 서론직무관리란 직무의 설계와 그에 적합한 인원을 모집, 선발하여 직무를 수행하고 적합한 보상지급 후 만족스러운 직무수행을 위해 지원, 조정, 계획, 통제하는 모든 활동을 말합니다. ... 증가와 높은 수준의 일의 능률과 성과가 날 수 있습니다.(3) 직원 피드백 및 역량 개발 가능 : 직무평가 결과를 바탕으로 직원에게 피드백을 제공하고, 개인마다 적절한 역량 개발

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이와 같은 구조는 소득수준이 높아 출생에 유리한 고임금자더라도 큰 경제적 어려움을 경험하도록 한다. ... 저출산 문제의 근본적 원인과 관련한 조사에서 경제적 부담, 육아에 집중하지 못하는 환경이 가장 높게 나타나기도 했으며 출산 장려 정책의 만족도 한 낮은 것으로 나타난다. ... 80%이며 이후 종료시까지 통상임금의 50%를 지급하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  노인의 사회활동과 사회참여

  1 사회활동의 개념• 노인복지 정책에 대한 패러다임의 변화-2020년 고등학교 이상의 학력을 가진 노인이 전체 노인인구의 40% 넘음-경제적 역량을 갖춘 노인의 삶의 만족에는 경제적 ... 참여보다는 사회적 참여가 긍정적임-퇴직자들에게 일의 의미가 변화하면서 사회적 공헌이나 보람과 같은 의미를 발견하고, 임금활동이 아닌 사회적 참여 자체가 노인복지와 연관됨 (우국희, ... 2013; 박기훈, 2018)-양질의 노동력을 창출하기 위한 재충전의 의미뿐 아니라, 자기개발과 사회적 성취 등을 포함한 더 적극적인 의미를 지님-더구나 최근 20~30년 동안 소득수준의

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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  [21C신사회문제] a+받은 뉴스기사 스크랩과 내 각

  해당 일자리는 통상적으로 6개월간 최저임금 수준의 임금이 지급되는 단기 일자리다.정부는 올해 노인 일자리를 전년 대비 14만7000개 늘어난 총 103만 개를 제공할 예정이다. ... 하지만 공익형 일자리는 최저임금 수준이고 중고령층이 기존 회사와 일자리에서 활용하던 능력과 다르기 때문에 효율적인 인적 자원의 활용이라 할 수 없다. ... 적합한 재취업 지원 서비스를 제공해 주된 일자리 퇴직 후 안정적이고 만족도가 높은 일자리로 재취업할 수 있도록 지원할 필요가 있다”고 제언했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  통계에 따르면, 직장에서 정서적 지지를 받은 구성원들이 그렇지 않은 구성원들보다 스트레스 수준이 30% 낮고, 직무 만족도가 20% 더 높다는 연구 결과가 있다(국제 사회복지 저널, ... 사회복지사들의 경우, 높은 스트레스와 업무 강도, 낮은 임금 등의 문제로 인해 이직률이 높은 편이다. ... 예를 들어, 사회복지사들이 높은 스트레스와 낮은 임금이라는 현실적 문제에 직면해 있을 때, 어떤 동기부여 전략이 효과적인지를 구체적인 데이터로 설명할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  교육심리학 동기 이론 정리

  그러나 이 요인이 제거되어 양호한 임금을 받고 안정성을 제공받는다 해도 만족이 아닌, 무불만 상태가 된다. ... 위생 요인의 연속선을 살펴보면, 임금이나 안정성을 제공하지 못하는 직무에서는 불만 상태가 된다. ... 다음 가정은 욕구 만족이다. 각 수준의 욕구가 충족되지 않을수록 그 욕구에 대한 추구가 더 높아진다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13

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  보상의 의의와 중요성, 보상수준의 결정요인

  기업이 제공하게 될 보상수준은 "일정기간 동안에 기업 내의 근로자 1인당 제공되는 평균적인 보상액"을 말하며 이러한 보상수준은 임금은 물론 복리후생과 퇴직금까지를 포함한 보상총액을 ... 우수한 인적자원을 확보하여 이를 유효하게 활용하려면 무엇보다도 적절한 보상이 주어지지 않으면 소기의 목적을 달성할 수가 없는 것이다.보상은 개인의 입장에서는 생계의 원천으로 구성원의 만족감과 ... 의미하며, 현실적으로는 기업의 지급능력 한도 내에서 근로자에게 임금 기타 등의 보상을 하게 된다.2) 생계비의 보장특히 임금과 같은 보상은 근로자의 생계비의 원천이 되므로 근로자에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  직업정보 ) 직업가치관검사, 직업선호도검사, 직업적성검사, 창업적성검사 실행 직업과 관련된 내용.

  웹 방송 전문가의 임금 수준의 경우 관련 통계 결과에 따르면 중위값 3,937만 원으로 적절한 수준의 임금을 받는다고 이야기할 수 있다. ... 환경·청소 및 경비 관련 관리자의 임금 수준의 경우 관련 통계 결과에 따르면 중위값 4,850만 원으로 평균 이상의 임금을 받는다고 이야기할 수 있다. ... 해당 직업은 콘텐츠 기획을 통해 시청자들을 만족시키는 웹 방송을 제공하는 직업으로, 필요한 경우 제작진을 동원하여 콘텐츠 제작에 필요한 과정을 종합적으로 지휘하는 역할이 포함된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

  또한, 합당한 임금 수준을 결정하고 각종 복리후생 제도를 구축하여 근로자에게 제공함으로써 근무만족도를 높여 노동력이 유출되는 것을 방지한다.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

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  신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론

  클라이언트는 당면한 문제를 해결하기 위한 요소와 요구사항을 적정 임금으로 지급하지 않으면 서비스 만족도가 현저히 떨어질 뿐 아니라 문제 해결의 목적을 달성하기 어렵다. ... 필요에 맞는 적절한 수준의 복지서비스를 제공함으로써 사회복지 목적을 달성할 수 있는 시스템 설계와 임금체계, 전문전달체계 형성은 물론 목적달성에 필요한 충분한 재원을 확보해야 한다. ... 현재 한국의 중위소득은 최저임금을 기준으로 주당 209시간 일하는 임금은 1,914,440원(2022년), 30%는 574,332원이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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