"전문직 리더십" 검색결과 201-220 / 9,835건

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  리더십과 파로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔오워십의 사례 중 하나를

  다섯째로는 전문성을 들 수 있는데, 어떠한 영역에서 전문성이 있다고 생각할 때, 사람들은 그 전문가의 말을 따르게 되는 것이다. ... 페이지와 그의 친구 세르게이 브린, 2.황제 유비와 지략가 제갈공명, 3.이순신 장군을 보필한 나대용 장군, 4.세종대왕을 도와 연구를 멈추지 않았던 집현전 학자들, 5.자신이 직간접적으로 ... 마지막으로는 정보성을 들 수있는데, 어떠한 사람이 전문가가 아니더라도 특정한 정보만을 가지고 있다면 그 사람은 정보성에 기반을 두는 권력을 지니는 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높은 것은 어쩔 수 없는 일이다 ... 비즈니스 기술에는 데이터를 이해하고 분석하고 데이터 중심의 의사 결정을 내리는 능력도 포함된다.네 번째이자 마지막 범주는 리더십이다. ... 기술적 역량으로는 인사담당자로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작)

  간호 리더가 갖춰야 할 리더십1) 의사소통 능력간호조직은 상호협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직으로, 조직의 목적 달성이나 간호업무의 효과성, 효율성 증진에도 결정적인 요소이다. ... 또한, 타 분야보다 간호 전문직에서 높은 퇴사율과 높은 이직률을 보이는데, 이는 양질의 간호서비스 제공을 위해 시급히 해결되어야 한다.나. ... 간호 윤리 보고서-간호와 리더십-(리더십 모형 제작)목차1. 서론가.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  익히게 하며 수행할 수 있도록 한다.- 수간호사는 신규 간호사 교육 과정을 효율적으로 수행할 수 있도록 프리셉터 가이드라인을 개발하여 역할 수 행의 구체적인 방향을 제시한다.간호전문직리더십 ... 간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상사례병동에서 ... 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을 파악하여 적응을 도와주고 자원을 알려주며, 역할 모델이 되어 안전하고 전문적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  행정 분야에만 국한해서 볼 때 전문성은 다른 조직과 유사한 수준으로 병원에서의 행정직은 보통 로테이션 근무를 지향하기 때문에 병원 전체를 바라보는 시각이 중요하다. ... 사람의 생명을 좌지우지하는 역할을 수행하기에 그 누구보다도 올바른 리더십이 요구되는 의료진은 헌신하는 자세의 서번트 리더십과 더불어 냉철함과 전문성을 가지는 리더십 또한 필요하다.이러한 ... 많은 조직을 경험해보며 장단점을 경험해 보았고 지금 몸담고 있는 조직의 경우 메디컬기관으로 이전의 조직과는 달리 전문직업인들의 비중이 높아 다른 형태의 리더십이 펼쳐지며 필자는 서비스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  내가 생각하는 좋은 리더의 조건

  내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. ... 제일 최악의 중간관리직이 위에는 아첨하고 아래 사람한테는 ‘나 욕먹게 하지 마라’ ‘니가 책임지고 해내라’ 이렇게 떠드는 인간이다. ... 중간관리직이라면 위에는 아부하지 않고 정직하게 일의 진척 상황, 의견을 전달해야 한다.또 아래 사람한테는 일을 잘 하고 있는지, 고충은 없는지 듣고 적극 개선시켜야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

  예를 들어 제조업 분야의 생산관리 분야는 리더십보다는 관리 방법을 도입해 목표 생산량 달성 및 현상 유지를 위한 방법이 적합하고, 전문직 분야나 서비스 분야는 조직 구성원들의 아이디어나 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. ... 리더십 이론과 실제. 서울: 경문사.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

  회사를 성장시킬 수 있는 비전을 수립하여, 직 원들에게 주지시키는 것 또한 인사전문가의 역할이다. ... 이러한 기능이 비즈니스의 성공으로 연결하도록 이끄는 것 또한 인사전문가의 역할인 것이다.리더십인사전문가들은 기업을 전반적으로 지휘하는 사람이라고도 할 수 있다. ... 인사전문가들이 제시된 역량을 종합적으로 갖추었을 때 그 조 직이 성공적이고 효과적으로 목표를 위해 나아갈 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책 결정 현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야 한다.특성이론특성이론에서의 리더 특성개인적 특성지식, 육체적 및 정신적 ... 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리에서는 물론 개인의 삶에서도 매우 중요하다.우선 조직은 많은 이해관계자와 전문가들이 참여하여 ... 특히 간호 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다. 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사에게 그들의 요구와 관심을 옹호해줄 것을 더욱 많이 요청하고 있기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  간호사 자질 탐구 자기성찰 보고서

  간호사 자질 탐구및 자기성찰 보고서과 목 명간호윤리 및 전문직론담 당 교 수제 출 날 짜학 번이 름1. ... 그리고 이 배우고자하는 의지를 가지고 리더십 기술을 실행함으로써 간호직에서의 간호사의 점점 더 가치가 높아지게 될 것이라고 생각한다.4. ... 다정하고 내가 원하는 것을 빠르게 처리해주셨음정xx(연구직)내가 원하는 간호사의 자질은?전문적인 지식을 잘 설명할 수 있어야 함내가 본 간호사의 이미지란?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.26

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  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

  리더십리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.서론과거처럼 평생직장이라는 개념이 없다. ... 도모할 수 있는 리더들도 매우 중요한 직책으로 주목받고 있다.리더는 조직 성장을 위해 구성원을 성장시킬 수 있는 방안을 구상하고 조직 목표와 비전을 잊지 않도록 일깨워주는 조직 전문가 ... 주체는 이 단계를 이해하기 위해 리더십의 5단계 사이클을 이해하고 나의 리더십 단계와 입장에 따라 더 높은 단계로 나아갈 방향을 설정한다.본론리더십 5단계조직 내 책임자와 직책에 임명되면서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

  많은 직장인들이 직장이라 하면 딱딱하고 위아래가 분명한 직장의 분위기를 떠올린다. ... 서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫는 일반적인 개념이다. ... 부하직원은 16명에 달하며 일정규모 이상의 시설과 전문인력을 보유하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  조직심리학주제 : 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. ... 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것이 중요하다고 판단하여 해당 ... 조직심리학도 이러한 연구 가운데 하나라고 할 수 있다.본론에서는 조직심리학 수업을 통해 얻은 지식을 가지고, 자신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  기존의 카리스마적 리더십이 수평적 리더십, 섬김의 리더십으로 전환되어야 한다.4차 산업혁명은 신기술을 통해 기존에 있는 많은 일자리를 없앨 것이다. ... 기본적으로 사회의 흐름에 공무원 행정 조직보다 훨씬 민감한 기업들을 살펴보면 더 이상의 정규직 확대를 선호하기 보다는 외부 고용시장을 통해 업무를 처리하려고 한다. ... 급변화하는 시대에서 전문성도 중요하지만 다방면에 걸친 업무 처리 능력 또한 필수적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 지역주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까? ... 1) 포용력2) 창의성3) 인성4) 전문성28. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십53. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)

  이밖에도 조직기강 위반 행위를 하는 직원들도 개입해 시정조치를 하도록 지시받는데, 이 경우 상황 회피만 강화하는 직원이 있을 수 있다.개러직 리더십의 이점장점으로는 목표가 현실에서 ... 카리스마, 영감, 지적 동기가 핵심 요소로 포함된다.카리스마카리스마는 리더의 자질에 따라 크게 달라지며, 전문적 기술이나 지식, 또는 그것이 부하를 이끄는 데 큰 역할을 한다. ... 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)(생활체육지도사, 체육학, 리더십, 변혁리더십)거래적 리더십기존 리더십 이론은 외부의 영향에 대처하기

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  조정의 방법에는 구조적인 조정방법과 리더쉽에 의한 조정방법이 있다. ... 통솔범위에 영향을 미치는 요인으로는 감독하여야 할 직무늬 감독 여건, 구성원의 능력, 성질, 그리고 감독자의 사회적인 심리 등이 있다.4. ... 그리고 리더쉽에 의한 조정방법으로는 개별직원들에 관한 동기부여를 촉진시키며 집단의식과 동료의식 등을 고취하며 조정하는 것이다.6.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. ... 간호리더십에서 간호탁월성이란 숙련된 간호실무 능력을 기반으로 혁신적이고 창의적인 양질의 간호서비스를 제공하는 전문적 상급간호실무자 역할을 수행하는 것이다.? ... 간호리더십에서 영향력이란 최상의 간호 및 의료서비스를 제공하기 위해 구성원들이 공동의 비전과 목적을 공유하고 지지적 협력체계 안에서 전문적이고 창의적 문제해결을 통해 보다 높은 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

  대하여서는 사회복지 리더십의 개념은 전문적 리더십으로 다른 조직 또는 전문직의 리더십과는 다른 것으로 규정하고 있으며, 특히 변혁적 리더십은 보다 사회복지조직의 성과를 잘 내는 것으로 ... 전문직의 리더십에 관한 최근의 연구에서는 사회복지 현장의 리더십에 대하여 유의한 결과를 제시하였는데, 먼저 사회복지분야의 종사자들이 직면하는 어려움과 새롭게 조명받고 있는 추진력에 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용 가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

  1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? ... 1) 서번트 리더십2) 슈퍼리더십3) 변혁적 리더십4) 감성리더십28. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 창의성2) 전문성3) 인성4) 포용력29. ... 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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