"정규직전환" 검색결과 201-220 / 9,357건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 같은 조건의 정규직 일자리를 구하지 못한 까닭으로 비정규직을 택한 경우이고 자발적 비정규직은 개인의 선호 혹은 개인적 목적에 의해 정규직 일자리를 선택한 것이 아닌 기간제나 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제입니다.(100점)

  기본원리 (2) 욕구강도에서 하위욕구인 관계욕구가 충족되면 상위욕구인 성장욕구를 더욱 희구하게 된다라는 원리에서 비정규직에서 정규직으로서의 전환 관계욕구가 앞으로 정규직으로써 더욱 ... 요인 ( 급여, 회사의 정책, 작업 조건, 직위, 관리감독, 관리자 또는 동료와의 관계, 개인 사생활, 고용의 안정감):비정규직에서 정규직으로 직위 변경과 회사의 정책으로 인해 고용의 ... 안전 욕구부터 정규직이라는 자아실현 욕구 단계까지 단계를 급상승함으로써 존경욕구 ,사회적욕구를 모두 한꺼번에 도달할 수 있도록 동기부여가 된 것이다.2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다. ... 하지만 이번 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다.형평성 논란 보다는 정규직이 ... 하지만 인국공 보안검색 요원들은 공정한 경쟁을 거치지 않고 정규직으로 자동 전환되기 때문에 정규직을 준비 중인 취업준비생들은 반발할 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  트릴레마 레포트

  비정규직 근로자를 고용을 통한 정규직 전환을 해도 충돌이 발생하는 것은 똑같다. ... 또한 정규직의 노조와 비정규직의 노조의 대립이 심화되면서 인천국제공항 노조 관계자들이 정규직 전환 관련 부당해고를 반대하는 집회를 하고 있다. ... 이 대화의 한 참여자가 ‘알바천국을 통해 보안요원으로 들어와서 이번에 정규직 전환된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.11.23

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  영화분석(여성) 카트

  이는 ‘2년을 초과하여 근무한 비정규직의 경우 정규직으로 전환한다.’라는 새로운 법률의 적용을 피하기 위한 일종의 꼼수였는데, 당시 해고된 직원들 중 다수는 매장 계산대나 식품코너 ... 그리고 나서 일방적으로 외주용역으로 전환하겠다고 선언했다. ... 언젠가는 정규직이 될 날만 소망하며 누구보다 열심히 일했다. 하지만 정규직은커녕 비정규직마저 지속할 수 없다는 것을 알고 “저, 생활비 벌러 여기 나와요! 반찬값이 아니고요!”

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  또한 문재인 정부가 선포한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 2017년 서울대병원노동조합과 서울대병원이 합의한 간접고용 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 노,사, ... 서울대병원은 ‘파견, 용역 정규직 전환 노사합의서’에 서명하고 올해 11월 1일까지 정규직 전환을 완료할 예정이라고 밝혔다. 이렇게 정확한 기한을 밝힌 것은 이번이 처음이다. ... 이로써 환경미화, 소아급식, 경비, 운전, 주차 등 업무에 종사하는 비정규직 노동자 614명이 정규직으로 전환될 예정이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  인문학 도서 '개인주의자 선언' 비평 독후감

  대학교 인권 수업에서 비정규직 노동자의 정규직 전환 요구 이슈를 제기하자 3분의 2 이상의 학생이 반대의 의견을 주장한다. ... 비정규직 노동자들이 요구한다고 해서 정규직으로 다 전환해주면 자신들이 지금 왜 대학에 다니고 토익 900점에 목숨을 걸고 잠도 못 자고 스펙 쌓는 데 연연하냐는 것이다. ... 고등학교만 나와서 비정규직으로 취직해 정규직으로 전환해달라고 요구를 들어주면 열심히 공부해서 서울에 있는 대학에 가고 학업과 대외활동까지 챙기며 잠도 못 자는 학생들의 노력을 무시하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  불안한 입지를 호소하는 비정규직과 공정한 절차를 무시하고 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 오히려 역차별이라는 정규직제 교사를 정규직으로 전환하는 것은 바람직하지 않다. ... 공공부문 비정규직 '20만 5000명 정규직 전환')기간제 교사를 비롯한 학교 비정규직 노동자들은 이번 발표에서도 전환 대상에서 제외되자 다시 한 번 실망감을 드러내고 정규직화와 ... 기간제 교사 정규직 전환 불가 청원운동전국교직원노동조합이 기간제 교사의 정규직 일괄 전환에 동의하지 않는 방향으로 입장 정리ⅤI.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  남편은 돈을 벌러 멀리 떠났기에 두 아이를 키우려면 선희의 정규직 전환은 매우 중요한 것이다. ... 마트의 관리자는 주인공 선희에게 3개월이 지나면 정규직으로 전환된다는 발표를 하며 선희가 해왔던 희생을 치하하며 다른 비정규직 노동자들에게 핀잔하기도 한다. ... 계산 요원이나 청소부 노동자들 모두 비정규직이기 때문에 용역으로 전환된다면 전원 해고나 다름이 없는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  파견업체를 통해 어떤 기업에 파견된 근로자는 해당 기업의 근로자가 아닌 파견업체의 근로자이기에 기업은 해당 근로자를 정규직으로 전환시켜야 한다는 우려 없이 장기간 해당 근로자를 이용할 ... 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니라는 이유로 턱없이 낮은 ... 현재 우리나라 임금 근로자 약 2,100만 명 중 비정규직 근로자는 약 900만 명으로 알려져 있는데, 문제는 비정규직 근로자의 평균 임금이 정규직 근로자 대비 50%에도 미치지 못한다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환해야 한다.’라는 법률이 제정되어 있다. ... 회사 내에서도 비정규직과 정규직의 차이가 존재하기 때문이다. ... 이를 통해 여러 자료를 살펴본 결과, 정규직과 비정규직의 월급 격차, 성과급을 지급하지 않는 사례, 비정규직이라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  다음으로 비정규직이 정규직으로 전환될 수 있도록 직업능력을 개발하고, 사업주를 대신해 지역 또는 산업복장을 다양화하며, 훈련급여를 올려 비정규직이 자유롭게 훈련에 참여할 수 있도록 ... 육아 중 근로시간 단축제도와 시간제 전환청구권 도입으로 여성근로자의 육아 부담을 줄이겠다는 세부 계획도 담겼다. ... 이어졌고, 임시·일용직 등 비정규직 비중이 전체 임금에서 절반 이상을 차지했다.노동시장의 환경변화 속에서 비정규직이 지속적으로 증가하는 원인을 찾는 것은 비정규직 문제 해결 방안을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  예를 들어서 현재 우리나라에서는 비정규직의 정규직 전환 가이드라인을 운영하고 있다. ... 비정규직은 2년이 지나면 정규직으로 전환을 해야 하는데 많은 기업에서는 2년 이상 연속 계약직의 근로를 시키지 않고 있다. ... 또 정규직으로 전환을 할지라도 비용부담으로 인해서 기존의 정규직과 동일한 호봉이나 복지 혜택 등 차별적인 대우를 가하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. ... 정규직으로 전환해주는 일이 발생했다. ... 현대제철에서 일어난 정규직 전환 갈등 문제에서 정부가 책임을 회피하지 않으려는 것은 이 문제가 중대사안이기 때문에 자신들이 책임을 지고 싶지 않았기 때문일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안

  기존의 비정규직 보호법에서 제시하고 있는 해결책은 일정한 고용기간을 채운 비정규직을 정규직으로 전환 시키는 것이다. ... 정규직과 비정규직 사이의 소득과 복지의 격차를 줄여 차별의 원인을 제거할 수 있다. 또 다른 방안은 업무 성과에 따른 비정규직의 정규직 전환이다. ... 비정규직에서 정규직으로 전환하기 힘든 현실은 중장기적으로 비정규직을 반복하는 저소득 근로자를 시켜 근로자간의 계급을 고착화시켰고 빈익빈부익부현상을 심화시켰다.이러한 비정규직 문제는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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  인국공 사태와 해결 방안

  비정규직을 정규직으로 전환하겠다는 정책에 많은 사람들이 반발하는 이유는 무엇일까? ... 비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다. ... 인국공처럼 비정규직이 정규직으로 전환되면 전환된 사람이 받는 인건비만큼 신규 채용규모를 줄이거나 기존 직원이 퇴사해야 인건비 총액이 변하지 않는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.06.18

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  에서 기간제 근로자 및 파트타임 근로자에 대해 정규직 일자리를 보장받을 수 있도록 고용기회에 대한 정보제공과 정규직전환을 위한 직업교육 훈련 참가의 기회를 부여하는 의무규정을 두고 ... 에는 파트타임 근로에서 풀타임 근로로의 전환 및 그 반대의 전환을 자유롭게 선택할 수 있도록 적절한 조처를 해야 한다고 규정하고 있으며, 유럽연합(EU)의 ? ... 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  우선 비정규직 고용구조 개선을 위해 비정규직 고용의 구조를 개선할 수 있는 정책으로 비정규직 근로자의 고용 안정을 위해 정규직으로 전환할 수 있는 제도를 설계하고 비정규직 근로자들을 ... 차별이 되고 있으며 기간이 정해져 있지 않은 무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한 차별을 금지하고 ... 정규직, 동일가치노동 동일임금 원칙의 확대, 고령자에 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직이 고용형태로서의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  이는 한국도 예외가 아니며 산별 전환을 위한 의식을 어느정도의 수준으로 끌어올리기 위한 단계적 프로그램 구축을 말합니다.세 번째 문제점은 비정규직의 약한 교섭력입니다. ... 주로 노동자에게 직무 전환, 성과급, 수당이 부결되면서 노사관계는 악화되었습니다. ... 산별 전환 막연히 서두르지 말고 조금씩 움직이는 변화의 조짐이 계속된다면 체계화 및 제도화 되는 것은 시간문제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  2020 금융논술 청년실업 발제문제 (금융공기업 준비)

  공사와 같이 청년들이 가고 싶어하는 좋은 일자리는 극소수인데 ‘노력과 무관하게’ 비정규직이 정규직으로 전환된다는 논쟁적인 주장이 공정성 논란으로 비화됐다. ... 일한 기간이 3년이 넘으면 OECD 대부분 국가에서 비정규직 50% 이상이 정규직이 된 반면, 한국은 22%에 그친다. 청년들이 애초부터 ‘정규직’에 민감할 수 밖에 없는 이유다. ... 통계청의 경제활동인구조사 청년층 부가조사를 보면 지난해 청년의 졸업 후 첫 직장이 정규직인 경우는 56.7%에 그쳤다. 2008년엔 63.1%가 정규직으로 첫 직장을 얻었다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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