"창의적 인재육성" 검색결과 201-220 / 7,263건

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  말부터 지식의 중요성이 강조되며 학계와 재계와 같이 각계각층에서 중요한 관심사로 떠오르고 2010년부터 2020년 사이 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨짐에 따라 기업 중심의 인재육성 ... 그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 지식근로자지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  첫째, 인재영입과 육성에 집중해야 합니다. 우수한 인재를 발굴하고 육성하여 경쟁력을 확보하는 것이 중요합니다. ... 또한, 다양한 배경과 경험을 가진 인재들이 모여 일하면 창의적인 아이디어와 해결책을 도출할 가능성이 높아집니다. 셋째, 유연근무제도를 도입해야 합니다. ... 이를 위해 기업은 적극적인 인재영입 전략을 수립하고, 대학과 산업체간의 협력체계를 구축하여 인재 육성에 힘써야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  인력개발과활용

  인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력(창의성) 강화 기능? 기존 내부 인력의 인사 정보(성과, 역량, 품성 등)가 사내에 축적되어 있어 승진·보임 시 자질 검증용이? ... 성공적으로 사업을 수행하기 위한 인재의 요건과 그에 적합한 인재가 사내에 있는지, 혹은 육성을 통해 가능한지를 검토해야 한다. ... 이처럼 조직과 사업의 목적에 부합하는 인재의 자격요건을 구체화함으로써 외부 영입과 내부 육성을 통한 충원을 결정해야 한다.둘째, 인재가 보유한 역량과 조직가치의 적합성이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  새로운 분야로 전환하기 위한 교육 및 지원 프로그램 제공⑤ 다양한 인재 확보 방안: 다문화 인력, 여성 인력, 시니어 인력 등 다양한 인재 그룹의 적극적인 육성과 고용 확대3) 인적자원의 ... 따라서, 이러한 변화에 대응하기 위해 기업과 개인은 지속적인 학습과 역량 강화, 혁신적인 사고와 창의성을 갖추는 것이 필요하다.2) 인적자원의 부족현상과 그 대책4차 산업혁명 시대에서는 ... 이에 따라 기존 분야와는 다른 역량과 기술을 보유한 인재들의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 인재를 구하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.(1) 인적자원 부족의 문제점① 새로운 기술과

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  자본주의 사회와 교육 불평등

  이러한 문제를 구성한 이유는 향후 다가올 4차산업혁명에 대비하기 위해서 창의력과 사고력 위주의 인재를 육성할 수 있는 교육 시스템을 마련하기 위함이었다. ... 암기형 인재가 아니라 창의력과 사고력을 겸비한 융합형 인재이다. ... 수 있는 창의력과 사고력을 가진 인재라는 점을 알 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  대기업들의 핵심인재 육성사례를 살펴보면 1990년대 후반에 접어들면서 핵심인재라는 용어를 많이 사용하기 시작했다. ... 핵심인재는 과거에 인사 관련 부서에서만 관리를 실시하였으나, 현재는 경영층을 포함한 관련 관리자들이 함께 육성하고 관리해야하는 패러다임으로 변화하고 있다. ... 따라서 핵심인재를 지속적으로 유지하기 위한 조직적 지원이 필요하다. 이러한 환경을 통해 자율적이고 창의적으로 업무를 수행할 수 있는 여건을 조성하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  위해 자율적이면서도 창의적으로 일하는 인재, 마지막으로 실력을 꾸준히 배양해 정정당당히 경쟁하는 인재라고 할 수 있다.LG전자의 비전과 행동 강령, 경영 이념을 표현한 도표 (출처 ... 성공사례(1) 핵심인재 육성체계인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. ... 이 후에는 육성 실행 경과에 대해 지속적인 모니터링과 매년 평가를 실시함으로 인재 풀을 조정한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  또한 조직의 입장에서는 부서에 필요한 지식을 이전하거나 기업의 핵심 가치와 기업 문화를 강화할 수 있으며, 인재를 육성할 수 있다.3. ... 서론사회가 급변함에 따라 기업 경쟁력의 원천도 변화하고 있다. 21세기 지식기반사회에서는 지식이 곧 경쟁력이며, 무형의 지식을 효율적, 창의적으로 활용할 수 있는 인재가 기업의 핵심 ... 과거 20세기가 경제 성장이 주도하는 시대였다면 21세기는 인재 확보가 중요한 시대라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  CJ의 조직행동 특징 및 문화

  타기업과의 비교기업소개기업소개 인사제도기업소개 복리후생기업소개 인재육성제도기업 소개 문화 1. 창의적인 수평적 구조 2. 빠른 경영 3. 유연함 4. ... 강유(强柔)타기업과의 비교 기준 1.고객에게 신뢰받는기업 2.사랑받는 글로벌 기업 3.삶을 풍요롭게 하는 종 합생활 문화 기업 비전 목표 인재와 기술을 바탕으로 최고의 서비흐를 창출하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  본인이 생각하는 학교교육의 가장 중요한 목적이 무엇인지 제시하고 그 이유에 대해 서술하시오

  즉, 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 갖춘 창의융합형 인재 육성을 위해 문·이과 구분 없이 모든 학생이 인문사회, 과학기술 기초 소양을 함양할 수 있도록 구성되어 있다. ... 이러한 점에서 최근 대두되고 있는 ‘2015 개정 교육과정’은 기존의 교과 중심의 획일화된 교육 과정에서 벗어나 창의 융합형 인재 양성을 목표로 한다. ... 또 다른 사람들은 사회화 과정으로서의 학교 교육 기능을 강조하면서 전통적인 교과목 중심의 학습보다는 다양한 체험 활동을 통해 자신의 소질과 적성을 계발하고 창의력을 신장시켜야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  중국 국제교류 학습 운영계획서입니다.

  합비시 둔계로 소학과의 다양한 행사 활동과 현장 방문 홈스테이를 실시하여 스마트한 창의 인재를 육성한다.추진계획? ... 창의적 체험활동 연계 운영- 학교 특색 활동으로 중국어 주 1시간 순증 교육(3~4학년)- 지속적인 중국어 교육으로 중국어에 대한 이해 제고

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  아동보육교사 아동과학 리포트

  아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오현재의 유아 교육 현장에서의 과학교육은 창의성이 높은 인재를 육성하기위해 필요한 교육활동이라는 것을 인식하고는 있으나 과학프로그램에

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  2021 중등교감자격연수 우수학교 방문 보고서(인천공항고등학교)

  학교 교육 목표 : 인류 공영에 이바지하는 공항인 육성, 지혜로 꿈꾸는 행복한 비상? 학교 비전을 위한 핵심 가치 : 자치?지존, 창의?능력, 열정?환희, 배려?나눔, 통합? ... 미래 핵심 역량을 갖춘 창의 융합 인재 양성을 위한 ‘진선미’ 프로젝트 실천? ... 미래 역량(MADE)을 갖춘 창의 융합형 인재 양성이라는 학교 교육의 본질 실현?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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  핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

  이를 통해 글로벌 인재와 최고경영자가 될 인재들이 육성되는 것이다. ... 핵심인재를 육성해 내는 것이 가장 바람직한 일이 될 수도 있다. ... 반면 애플사의 경우는 스티브 잡스라는 천재적인 CEO를 통해서 창의적 리더십을 발현하여 21세기를 주도하는 세계 일류 IT 전문기업으로 자리 잡게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

  성장시키기 위한 투자전략(개발방법)을 살펴보건데, 인재를 육성하기 위한 행동으로 노동시장에서 숙련된 기술이나 훈련, 개인의 생산성을 향상시키는 교육과 같은 내용을 정부와 학교 차원에서 ... 앞서 우리는 인적자원개발을 위한 사회적 방안으로 지식근로자 육성을 위한 인프라 구축 강화를 말하였다. ... 즉, ‘교육훈련을 받으면 인간의 몸속에 지식, 기술, 창의력 등과 같은 인적자본이 충적되고, 이러한 인적자본이 가져다주는 생산성의 증가 때문에 기업가는 높은 임금을 지불하게 되어,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  초등학교장 부임 인사 예시

  아울러 학생들이 창의와 인성이 조화된 글로벌 인재로 육성될 수 있도록 학교 교육 과정 전반에 걸친 지도로 실력을 갖춘 지혜로운 학생과 품성이 바르고 남을 배려하는 인성을 지닌 학생을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  창의력, 도전정신, 글로벌 마인드, 전문지식 보유 등 다양하다. ... 정부 차원에서도 산업수요 맞춤형 고등학교 육성사업을 추진하면서 특성화고 졸업생 비중을 확대하려고 노력하고 있다. ... 본론기업들은 우수 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  현대오일뱅크의 인재육성목표는 임직원 개개인이 조직의 변화와 혁신의 리더이자 시장가치를 갖춘 분야별 전문가로 육성하는 것이다. ... 창의성이 이슈로 대두되는 현대사회에서의 환경 영향 때문에 교육훈련 과정에서 더욱 강조하는 것이 아닐까 싶다. ... 다음으로는 코칭리더 육성 프로젝트를 도입하여 리더십 및 코칭역량을 개발·함양하고 임원들의 자발적인 사외 위탁교육참가를 유도한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  인재육성을 위해서 알리 학원을 설립하는 등 직원의 가치를 우선으로 여긴다. ... 육성개발 관리 기능은 이미 확보한 인재들의 유능성을 지속해서 교육하고 훈련해 역량을 개발하는 것이다. ... 기업과 조직의 목적 달성과 유지, 발전을 위한 전략에 필요한 유능한 인재들을 확보하고 육성하며 개발한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  인적자원을 효과적으로 관리하고 육성함으로써 조직은 변화에 대응하고 끊임없이 발전할 수 있을 것이다.2) 핵심역량으로서 인적자원의 역할인적자원은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하며, ... 인공지능과 자동화 기술의 발전으로 루틴 업무는 자동화되고, 인적자원이 보유한 창의성, 문제해결능력, 소통능력과 같은 인간적 역량이 더 많은 가치를 창출하게 되었다. ... 핵심역량은 다양한 측면을 포괄하는데, 그 중 주요 요소로는 리더십, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 협업 능력, 책임감, 적응력, 창의성, 분석력, 조직 성과 추구 능력 등이 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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