"창의적 인재육성" 검색결과 141-160 / 7,263건

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  [강의 자료] 고등학교 교육학 제4강 PPT 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

  창발적인 인간상 요구 기존에 있는 것을 습득하고 활용하는 것만이 아니라 , 다양한 시각으로 접근하여 새로운 것을 창출하는 능력을 지닌 창의적인 사람 융합형 인재 각 분야의 전문가이면서 ... (2) 서양의 교육적 인간상 교양인 소크라테스 : 반어법과 산파술 → 진리 탐구자 플라톤 : 정의로운 사회 건설 → 정의 추구자 아리스토텔레스 : 중용의 덕 강조 → 올바른 시민 육성 ... 동시에 기존 분야를 해체하고 창의적으로 통합하여 새로운 분야의 전문성을 갖춘 사람 .이것으로 제 4 강 교육학 수업을 종료합니다 .

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  HRM 전문가들은 이제 기술을 활용하여 직원의 경험을 개선하고, 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 필요한 인재를 육성하고 유지하는 방법을 모색해야 한다. ... 이러한 변화는 조직들에게 새로운 유형의 인재를 확보하고 육성하는 동시에 기존 직원들의 역량을 강화할 수 있는 새로운 방법을 모색하도록 요구하고 있다.현재 조직들은 더욱 복잡하고 다양화된 ... 기술의 급속한 발전은 기업이 인재를 관리하고 개발하는 방식을 근본적으로 변화시키고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  창의성에 대해 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.

  이러한 변화에 상응하여 최근에는 융합형 인재를 육성하기 위해 교육에서도 학생들의 창의성 계발을 강조하고 있다. 그렇다면 창의성을 높이려면 어떠한 요소를 학습자에게 가르쳐야 할까? ... 본 론1) 창의성의 구성 요인 및 개발원리이미 오래전부터 미래의 인재상에 ‘창의성’이라는 단어는 항상 포함이 되었다. ... 창의성의 구성요소와 다섯 가지의 원리 개념을 숙지하고 창의적인 인간이 되기 위해 노력한다면 오늘보다 내일은 좀 더 창의적인 사고를 할 수 있는 인재로 나아갈 수 있을 거라고 생각한다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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  2021 중등교감 자격연수 우수학교 방문 보고서(인천예송중학교)

  독서와 토론 활동으로 지식을 쌓아가는 창의인 육성? 미래를 설계하는 독서와 토론 교육 활성화? 기초 학력 책임제를 통한 학력 향상 제고 및 융합형 창의인재 과학 교육의 강화? ... 바른 인성을 갖춘 나눔과 배려를 실천하는 도덕인 육성? 소통?공감의 회복적 생활지도 정착과 학생 자치 활동의 활성화? ... 창의성과 잠재 능력을 계발하는 영재 교육의 배움터? 영재 교육을 통한 수월성 교육 기회 확대(영재 교육원, 발명 영재 교실 연계 지도 강화)?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  적합한 인재를 찾는 쪽에 초점을 맞추고 있는데 LG의 인재상이란 첫째 도전정신, 둘째 창의, 셋째 자율, 넷째 혁신, 다섯째 정정당당한 경쟁으로 요약한다. ... 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. ... 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.4) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  핵심인재의 육성은 전사차원에서 중요한 과제 중 하나로 여겨 중점적으로 추진하고 개발과 운영에 있어 경영성인재를 추구한다.(2) 인재확보 및 육성LG전자는 '인간 존중의 경영'을 경영이념으로 ... 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.(3) 인재 확보 프로그램우수인재를 ... 직무평가에 따른 조직 개편1) 동기LG전자는 연공서열 중심의 직급체계를 직무 중심으로써 효율화하며 단순화해 임직원 개개인의 역할 및 창의적 능력에 초점을 맞추는 것을 중점으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 ... 학연, 혈연, 지연의 주관성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있는지가 관건이다 ... 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  이미 많은 나라들이 인재 육성을 위해 코딩 교육에 열의가 높고 필수 언어로 떠오르는 추세이다. ... 미래에 관심이 없는 사람은 도태될 수밖에 없다.4) 다양한 분야의 융합과 전문성창의적 융합 인재상과 관련하여 창의성과 융합능력을 장착하기 전에 자기만의 전문성을 길러야한다. ... 과학, 기술, 공학, 수학, 예술, 인문 등을 기술 중심에서 창의성을 더한다는 의미로 인문학을 토대로 인간에 대한 이해와 기본 소양을 갖춘 후에 그 기반 위에 창의성을 발휘하는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  우리나라 기업의 인사고과

  이는 다양한 경로나 배경을 가진 인재들이 적용되기 어렵고, 조직 내 다양성과 창의성을 향상시키는 데에 어려움을 초래할 수 있다. ... 이를 통해 조직 구성원 간의 긍정적인 업무 환경이 조성되며, 창조적이고 호혜적인 업무 문화를 육성할 수 있다. ... 이는 직원들의 창의성과 자율성을 저해하며, 조직 내부의 융합과 혁신을 억누를 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  내가 선택하고 싶은 인재

  인재 활용 및 육성 방안나는 선발된 인재들에게 처음 1년은 자신이 원하는 직무의 일을 배우고 익힐 수 있도록 하고자 한다. ... 사실 기업의 일원으로 책임감과 성실함, 창의성, 자기 주도성 및 도전성 등 인재상에서 거론되는 요소들은 당연히 모두 중요하다. ... 인재 활용 및 육성 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론인사가 만사라는 말이 있듯이, 인재를 잘 뽑는 것은 조직의 명운을 결정하는 중요한 핵심이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  교육과 훈련을 통해 인재를 육성하는 것은 인류의 생존에 필수적인 부분이었기 때문이다. ... 한국의 주요 대기업에서는 핵심인재를 관리, 육성하기 위해 자체적인 관리체계를 세우고 핵심인재의 확보를 목표로 삼아 이를 토대로 실적을 평가하기도 하는 등, 핵심인재를 둘러싼 제도가 ... 또, 확보한 핵심인재 가운데 ‘차세대 리더’를 육성하기 위한 움직임 또한 활발한데, 리더십 역량을 바탕으로 업무를 추진할 수 있는 능력과 창의적 사고를 길러 조직을 주도적으로 이끌어나갈

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  체육 교과 연간 학습 운영계획서

  적성과 소질에 맞게 진로를 개척하여 미래사회를 주도할 창의적인 체육 인재 육성을 추구한다.기본 방향? ... 모둠 활동을 통한 협동심, 적극성, 배려 등의 인성 요소와 창의성 기회 제공 ... 각 운동 영역에서 다루어지는 체육의 가치를 학생들이 인식하도록 하여 문제 해결력, 창의성, 소통 능력, 시민의식 등을 함양하도록 실천 중심으로 지도한다.?

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.14

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  (교육과정 A형) 교재 9장 교육과정 구성논의(Ⅰ)에 근거하여 아래의 지시사항을 작성한 후 제출하시오

  그런데 이러한 창의력 있는 인재는 어떻게 육성되는 것일까. 창의적 인재의 육성은 결코 쉽지 않다. ... 이런 이유로 실제 현 사회는 ‘창조경제시대’라는 말로 대변되면서 새로운 지식과 사고를 창출할 수 있는 총체적인 인재 육성을 특히나 더욱 강조하고 있다. ... 이것은 바로 창의적인 사람이라 할 수 있겠다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  A건설은 창의적이고 열정적인 인재를 육성하고, 팀워크를 중시하여 함께 성장하고 발전해 나가는 기업 문화를 지니고 있다. ... 따라서, 자사가 '몰입형' 사람관리 패러다임을 채택함으로써 조직의 성과 향상은 물론이고, 직원들의 업무 만족도와 창의성을 높이며, 인재의 유지와 성장을 촉진할 수 있을 것으로 기대된다 ... 마지막으로, '몰입형' 사람관리 패러다임은 직원들의 자기계발과 성장을 촉진하며, 조직 내 인재의 유지와 발전을 도모할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  현재는 지식을 뛰어넘어 창의성을 갖춘 인재가 필요한 시기이다. ... 삼성에서는 CEO평가지표 중 핵심인재 육성에 관한 항목이 있을 정도로 인재를 찾는게 중요하다.핵심인재 육성 기업으로 언급되는 듀폰사, 미국에 본사가 있는 해당 회사의 경우 사내 리더십 ... 본론* 핵심인재 선발과 기준삼성전자의 경우 핵심인재를 효과적으로 관리했다고 볼 수 있다. 삼성의 경우 자사만의 특별한 구조조정본부를 통해 핵심인재를 선발하고 육성하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  LG전자 Business Model Canvas

  육성에 초점 인재핵심의 육성을 위한 다양한 프로그램 가치명제 새로운 서비스및 타경쟁자와 차별화된 혜택서비스 고부가치 제품으로 유럽 공략 차세대 디스플레이 부문 가치 인터넷 검색을 ... 감동과 실내디자인 창의적 역량 발휘를 위한 디자인 환경 조성으로 지속 창출 기대 채널 LG 전자 www.lge.co.kr 원가구조 재품 생산시 인권비 재료비 개발비 비용 광고 홍보시 ... 전자 핵심 파트너 신한카드 LS 그룹 LIG 손해보험 GS 그룹 우리투자증권 LIG 그룹 핵심활동 기업력 경쟁력 확보의 절대적 요인 구성원 개개인의 기업가치 창출의 원동력으로 인식 인재확보

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시

  창의적이고 자기 주도적인 학습 능력을 갖춘 인성이 바른 인재 육성5. ... 실력인: 미래 사회를 주도할 창의적 인재를 육성한다.학교장의 경영관학생상교사상학교상근본이 바로 선 학생존경받는 교사신뢰받는 학교?심신이 건강한 학생?사람됨을 고루 갖춘 학생? ... 창의적 체험활동 분야⒧ 독서?

  리포트 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.10

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  인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  그러므로 인사선발관리는 전략적 관점에서 접근해야 하며, 조직의 미래 비전과 목표 달성에 기여할 수 있는 인재 발굴과 육성에 중점을 두어야 합니다. ... 자원이 한정된 상황에서도 창의적이고 독창적인 방법으로 우수 인재를 모집하는데, 예컨대 특정 기술 분야 해커톤 개최를 통해 필요한 기술 역량을 가진 인재를 직접 발굴하고, 참가자들은 ... 글로벌 IT 기업 구글은 창의적이고 혁신적인 인재 유치를 위해 다양한 모집 전략을 사용하며, 구직자가 직접 경험할 수 있는 채용 과정을 통해 회사 문화와 업무 방식을 미리 체험하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  [교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

  글로벌 인재 육성 프로그램을 운영한다.1) 영재/창의력 교육: 차세대 국가 성장 동력세계에서 가장 우수한 인재를 갖는 것이 곧 국가경쟁력이다(사례: 마이크로 소프트의 빌 게이츠).2 ... 육성 프로그램: 서울 종로학원과 인터넷 캠퍼스(종로 e-class) 수강 및 교육지원 협약을 통한 기반 구축 ... 인간미와 도덕성을 갖춘 인재가 돼라.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 ... 인재창조원에서 시작한 해외법인 인력을 현지화하여 현재 해외주재원의 역할을 대체하고 포스코 해외법인의 미래의 핵심 인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 참여시켰습니다 ... 본론성공적인 글로벌 기업의 리더 선발, 육성 방법Ⅲ. 결론글로벌 리더 선발 및 육성 반안에 대한 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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