"채용공고 분석" 검색결과 201-220 / 2,279건

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  여성복지론_여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  기자가 자체 조사한 200여 명의 여성을 대상으로 한 설문조사에서 50%에 달하는 이들이 구직자의 성별을 제한하는 채용공고를 본적이 있다고 답했다. ... 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 성에 따른 노동 문제 기사 요약2) 기사에 대한 필자의 의견 및 분석3 ... 기사를 통해서 구체적으로 사례를 살펴보고, 이에 대해서 필자의 분석 및 의견을 정리하고자 한다. 그리하여 최종적으로 이를 바탕으로 하여 해결방안에 대해서 고찰하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 과거의 성과와 역할을 분석하여 식당 운영에 필요한 역량과 경험을 가진 지원자를 선호한다.나) 리더십과 의사소통 능력식당은 팀으로 운영되기 때문에 리더십과 원활한 의사소통 능력이 필요하다 ... 이 프로필은 경험, 역량, 성격 특성 등을 포함하여 식당 운영에 적합한 인재 유형을 명확히 정의하는데 도움을 준다.나) 채용절차 및 일정 수립다음으로, 채용 절차와 일정을 세워야 한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  유도 코치 채용 공고문

  ○○초등학교 공고 제2023-9호학교운동부지도자(씨름 코치) 채용 공고○○초등학교에서 근무할 학교운동부지도자(유도 코치) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. ... 학생선수의 경기력 분석 및 훈련일지 작성? 훈련장비 및 훈련장 안전관리? 적정 학생선수 수 확보? ... 채용 일정구 분전형일정비 고채용공고 기간2023. 9. 13.(수) ~ 2023. 9. 22.(금)서류접수 기간2023. 9. 13.(수) ~2023. 9. 22.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.27

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  나에 대한 swot분석/신한은행에 대한 swot분석 (은행원이 꿈이신 분들의 swot으로 추천합니다)

  T strengths 은행권 공채 줄이고 수시채용 증가로 인해 공고를 막연히 기다려야 한다 . 취업난이 가중되어 날로 경쟁이 악화되고 있다 . ... W weaknessWT 전략 수시채용을 기다리는 동안에 자격증을 준비하는 등 자기개발 시간으로 활용 가능하다 . ... SWOT 분석을 토대로 한 자기계발전략신한은행의 일반적인 현황 분석 - 신한금융그룹은 국내 최초 민간주도 금융지주회사로서 2001 년 9 월 신한은행 , 신한증권 , 신한캐피탈 ,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  영화<기생충>의 비평적 에세이(제목 : 대학을 위한 대학에 의한 나라, 한국)(A+)

  초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. ... 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다. ... 교육단계별 성인 임금을 분석한 결과, 고졸자 대비 대졸자의 임금이 무려 1.5배이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27

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  [CJ CGV] SWOT, STP 분석 및 커뮤니케이션 전략 제안

  CGV 웹사이트에 직접 접속하여 미소지기(매장 내 스탭) 채용 공고에 지원을 해본 경험도 있으며 비록 합격에 이르지는 못했지만 파트타이머 채용 과정임에도 불구하고 경쟁사와는 달리 구체적인 ... 분석하고 그 내용을 기반으로 새로운 커뮤니케이션 전략 계획을 제안해보고자 한다. ... 파트타이머 채용에도 세심하게 신경을 쓴다는 인상을 강하게 심어준 셈이다.그러나 현재 코로나 19 사태의 장기화로 영화 산업 브랜드들은 큰 타격을 받고 있으며 이는 국내 1위 멀티플렉스

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.26

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  , 채용시 가점부여, 채용시험 일부 면제 등 채용에 활용하는 기업이 115개, 승진 및 진급시 가점부여, 사내교육 시간 인정 등 인사에 반영하는 기업이 120개으로 매치업 프로그램을 ... 미래 유망 산업분야인 가상현실/증강현실, 대체에너지, 드론, 로보틱스, 바이오 플라스틱, 바이오 헬스, 사물인터넷, 산업별 빅데이터 분석, 스마트 시티, 스마트 팩토리, 스마트 헬스케어 ... 인증평가 합격자를 대상으로 직무능력 인증서를 발급하고 교육훈련 이력관리, 사내 인사제도와 연계 등 인증서를 활용하게 된다.사업 주체별 역할을 살펴보면 교육부는 기본계획 수립 및 공고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 ( 지원자가 희망직무 및 근무지역 등을 명시하여 상시 채용에 지원하면 인력풀 (Pool) 에 등록 , 수시 채용 시 채용 스펙과 ... 용 프 로 세 서 일반직 ( 본사 , 지사 , 영업소 ) 단체급식 / 외식 / 컨세션 사업장 수주 및 운영 , 식자재 구매 / 물류관리 , 영업 , 메뉴개발 및 위생관리 / 식품분석 ... 프로세서 채용 제도 구분 상세 내용 정기 공채 대졸신입사원 및 인턴 영양사 대상을 연 1~2 회 실시 , 인턴영양사 정기공채는 해당시기에 수시채용에서 진행 수시 채용 본사 및 사업장에서

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  게다가 성격 유형을 검사하는 MBTI를 채용 조건으로 내세워서 외향형만 채용하겠다는 공고를 낸 기업들에 대해서도 여러 차례 기사가 나는 등 비난의 목소리가 커졌다. ... 또한 면접 이후에도 지원자의 면접 경험에 대해 Survey를 진행하여 채용 프로세스 개선에 활용한다고 한다.2. ... 의사결정 방식1) 장면 기술 및 분석시니어 인턴 제도를 도입하는 시점에서 줄스의 회사의 의사결정 방식에 대한 인사이트를 얻을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  A+ 간호관리학 실습-QI보고서 작성(학교 발전방안)

  (채용공고, 취업후기, 취업현황) (단일선택)① 만족함(2표, 7.7%)② 불만족함(24표, 92.3%)1-1) 만족한 이유는 무엇입니까? ... 취업 정보 공지 및 공유 불만족① 학교 홈페이지 내에 채용 관련 정보 부족? 학교 홈페이지 내에 취업 관련 게시판부재? ... 이에 학교 홈페이지 내에 공식적인 취업관련 게시판을 개설하여 재학생들에게 취업과 관련된 정확한 정보를 전달하고 궁극적으로는 취업에 도움을 줄 수 있는 방안을 모색하고자 한다.3문제분석

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.05.24

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  취업에 성공하는 자소서 쓰기_삼성,현대 자소서 예시 첨부

  또한, 자기소개서를 통해 지원자는 자신이 지원하는 회사의 채용 공고를 충분히 분석하고, 그에 맞는 지원서를 작성할 수 있습니다. ... 기업에서 인재를 채용할 때에도 경쟁이 심 해져서 채용 절차를 더욱 엄격하게 하고 있습니다. 따라서 취업을 위해서는 자신의 경쟁 력을 높이기 위한 노력이 필요합니다. ... 자기소개서는 이러한 경쟁 심화된 취업시장에서 인재를 채용하는 기업들이 지원자들의 경 험과 역량을 파악하는 중요한 도구입니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.24

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.

  사회복지기관에서 인사관리가 적절히 진행된 사례1) 채용D사회복지기관은 공석(空席) 중인 직위에 자격을 갖춘 사회복지사를 채용하기 위해 모집공고를 공지했다. ... 관리 등, 관련업무 분석 및 업무성과에 대한 평가, 능력개발, 능력에 대한 보상, 인재육성 등이다. ... 복장 등이었다.⑤최종선발, 발표최종선발에서 채용기준으로 관계를 중요시 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  역사와 전통을 가진 우수기업이다.P&G:면접 전형근무시기여름 또는 겨울 방학 2달 동안 근무 후 인턴쉽 결과에 따라 정직원 Offer부여본인과 협의 하에 조정출처P&G 홈페이지 채용공고P ... 인사 부문은 직무 이직률, 핵심 인재 보유율, 1인당 연수시간, 교육예산 확보·운영, 성과평가, 승진 만족도 향상 등의 영향을 정기적으로 분석해 기업 실적의 영향과 중요성을 인식해야 ... 채용하는 제도다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

  이미 시스템은 너무나 공고해졌어요. 대기업과 중소기업의 틀도 구축되었고, 기업 내에 각종 이윤창출 시스템도 정착되었어요. 그래서 채용은 더 이상 인재를 뽑는 게 아닙니다. ... 그러니 자신이 원하는 기업에 대한 철저한 분석이 필수겠죠. 만약, 학력과 학점에서 불리하다면, 인턴십과 같은 기회를 최대한 잘 살려야 합니다. ... 채용이란?2. 이력서에 대한 조언3. 자소서에 대한 조언4. 인적성검사에 대한 조언5. 면접에 대한 조언1. 채용이란?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  추천, 공고 고용기관, 대학, 직접 채용, 직업박람회 등 모집 원천이 다양하게 나타나는 것이 특징이다. ... 이 과정에서는 인적자원 계획 및 신규 인력을 선발하는 사이의 중간 단계에 위치한다.본론에서는 모집의 과정을 전체적으로 정리해보고, 특히 모집 원천과 모집 방법에 대해서 구체적으로 분석해볼 ... 둘째는 채용 대상 출처이다. 기업이 접근할 수 있는 범위 안에서 지원자 특성에 영향을 미친다. 세 번째는 채용 담당자의 성격 및 행동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  예술의 전당은 기타 공공기관의 특성상 직무기술서를 바탕으로 NCS 기반 채용을 진행하고 있으며, 모집공고를 통해 Real-Time 접근법으로 업무 내용을 지원자들에게 제공하고 있다. ... 그리고, COVID-19으로 대면 활동이 어려워지고, 관람객 유치도 어려워지자 공연과 전시 프로그램을 줄이는 축소 전략을 선보이기도 하였다,더불어, 예술의 전당에 대한 SWOT 분석도 ... 채용에 있어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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  카페 창업계획서 - 룸 형식 커피전문점 창업 사업계획서

  인력운영방안(1) 조직 및 인원계획직책인원사장1명매니저1명직원(주방)2명직원(홀)1명아르바이트1명(2) 채용 및 직원교육- 채용각종 아르바이트를 구하는 홈페이지에 채용공고를 올리고, ... 사업 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)4. 매장내 행동수칙5. ... 직접 상담을 통하여 채용할 것입니다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2022.08.18

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오

  제2단계 : 공고 및 외부 광고? 제3단계 : 지원서 양식, 이력서 검토 및 체크리스트, 시험(필요한 경우) 등 응모자에 대한 스크린? 제4단계 : 전화 또는 대면 면접? ... 제5단계 : 최종 채용 후보자의 선발 및 탈락자 고지II. 직원 오리엔에이선직원 오리엔테이션(staff orientation)은 직원을 조직에 사회화시키는 과정이다. ... 조직 내부 충원의 장점은 조직에 대해 이미 잘 알고 있는 안력을 활용할 수 있다는 데 있다.조직에 필요한 인계인지 여부를 판단하여 채용하는 것이 선발(selection)이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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  사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

  공석인 직위가 요구하는 직무 분석을 통해서 자격요건을 명확히 하여 모집공고를 내게 된다. 이를 통해 직무에 적합하여 조직의 목표에 부합되는 인재를 채용할 수 있게 된다. ... ‘선발’은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용하여 조직이나 직무에 적합한 지원자를 채택하고 부적격한 지원자를 거부하는 조직적 활동으로 조직의 목표와 채용될 사람의 ... 직무연구와 직무관리영역에서 특별히 중요다하고 생각되는 단계1) 직무연구직무연구는 크게 직무분석, 직무평가, 직무설계, 교육훈련으로 구분되어 진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

  그러나 대부분 을인 경우가 많아 업무상 스트레스가 높다는 특징도 있다.홍보업체들은 공고에서 공통적으로 성실한 자세와 디테일을 놓치지 않는 프로 의식, 인턴 경험 등이 중요하다고 강조했다 ... 그리고 이 직무가 어떤 일을 하는지, 기업이 신입사원을 채용할 때 어떤 역량을 가질 것을 요구하는지도 알아보았다.본론1. 홍보직무홍보직무는 흔히 PR이라고도 한다. ... 홍보회사는 공채보다는 수시채용으로 신입사원을 충원하고 다양한 산업과 다양한 비즈니스 이해관계인을 만날 수 있다는 장점이 있으며 일정 수준의 권한을 위임받는 시기가 빠르다는 특징이 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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