"최고의 성과" 검색결과 201-220 / 71,089건

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  최고 경영자의 리더십은 조직 구성원을 응집하게 만들고 생산성 향상에 기여한다. ... 조직을 이루는 것은 조직 구성원 개개인이지만, 조직 구성원 개개인의 욕구와 동기를 부여할 수 있는 것은 궁극적으로 최고 경영자다. ... 그러므로 조직 구성원의 만족과 동기부여가 선행돼야 다음 차원의 외부 마케팅도 성공적으로 이뤄질 수 있다.내부 마케팅이 원활하게 이뤄지기 위해서는 무엇보다 최고 경영자의 역량과 자질이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  최고 경영자의 리더십은 조직 구성원을 응집하게 만들고 생산성 향상에 기여한다. ... 조직을 이루는 것은 조직 구성원 개개인이지만, 조직 구성원 개개인의 욕구와 동기를 부여할 수 있는 것은 궁극적으로 최고 경영자다. ... 그러므로 조직 구성원의 만족과 동기부여가 선행돼야 다음 차원의 외부 마케팅도 성공적으로 이뤄질 수 있다.내부 마케팅이 원활하게 이뤄지기 위해서는 무엇보다 최고 경영자의 역량과 자질이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  하지만 기업내 인적자원개발은 최고경영층 인식부족, 전문인력 부족, 집합교육 및 교육제공자 중심의 강의식 교육, 교육과 협업 불일치 등으로 인해 경영 측면에서 조직 성과 내지 수행 향상에 ... 향상을 강조하고 있고 수행ㆍ성과중심, 능력중심 인적자원개발로 변화가 이루어지기도 하였다. ... 대한 역할인적자원관리자는 최고경영자의 정보를 제공하는 원천으로서 역할을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  바이오생명사회의 미래

  제약 바이오의 높은 시장성과는 관련이 없는 것을 알 수 있다.이 연구에서는 최고경영자의 특성 중에는 최고경영자의 학력만이 시장성과 변화와 유의적인 관계가 있는 것으로 확인되었다.즉 ... 지속되지 못할 것이다.이런 경우에는 2020년도의 코로나19 관련 기업의 성과는 그저 일시적인 성과일 것이다.그러나 기업들의 성과가 단순히 상황의 변화에 의한 것이 아니라 기업이 ... 축적해 놓은 역량이 코로나19 바이러스의 확산이라는 상황과 연결되어 나타난 결과라면 이들 기업의 성과는 다른 방향으로 생각해볼 수 있을 것이다.이들 성과가 기업의 축적된 역량의 결과라면

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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  스포츠심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

  서론스포츠는 운동 능력만으로 성공을 창출하기 어렵고, 최고의 성과를 이루기 위해서는 내적 마음의 상태와 과정을 효과적으로 관리하는 것이 필요하다. ... 새로운 기술이나 전략을 학습하고 개선하기 위한 노력을 장려한다.스포츠 심리학자는 선수들의 최고 성과를 위한 중요한 역할을 하며, 정신적인 강화와 훈련을 통해 성과 향상을 돕는다. ... 이는 팀의 조직성과 효율성을 향상시킨다.4) 성과 평가 및 개선- 성과 평가: 스포츠 심리학자는 선수들의 성과를 평가하고 분석한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

  예전에는 기업 경영자는 성과를 많이 내주는 리더만이 최고의 리더이고 리더의 자질일지도 모르지만, 요즘은 시대가 변했다.여러 인터넷 커뮤니티나 유튜브 등 보면 윤리적이 못한 기업 경영자 ... 최고 경영자, 리더에게도 윤리적 리더십이 요구 되는 사회가 되었다. 예전처럼 윤리적이지 못한 기업에게는 소비자들이 외면 하기 때문이다. ... 집단에 있어서 목적을 위한 성과가 필요하다. 리더는 성과를 이루기 위해 윤리적인 문제가 발생할 수도 있다. 집단 리더의 윤리적 리더십은 굉장히 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 결정, 과업 ... 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발·훈련·배치, 고임금 저노무비 지향, 기획부제도 설치 (* 집단 중심의 보상 X → 종업원 개인이 달성한 성과에

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  경영시스템 산업보건관리 ISO 요약본 안전보건관리

  다음 중 최고경영자가 수립해야 하는 안전보건방침에 대한 요구사항에 해당하지 않는 것은? ... 9번에 해당하는 성과 평가9. 다음 중 경영시스템표준의 목차 순서가 올바르게 열거된 것은?조직 상황 이해 ? 리더쉽 ?기획 ? 지원 ? 운용 - 성과 평가 - 개선10. ... 최고경영자에 의해 공식적으로 표명된 조직의 의도와 방향을 가리키는 경영시스템 공통용어는?방침12. 다음 중 “안전보건 리스크”에 해당하는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  사회복지시설평가의 원칙

  따라서 조직의 성과를 다양한 관점에서 평가하고, 전략 중심형 사회복지조직으로 변화를 유도하여 이용자 만족도를 향상시키기 위해 성과관리 중심의 평가 원칙을 제시하고 있다. ... 따라서 최고관리자의 리더십, 고객 헌장, 고객의 소리 반영, 서비스 매뉴얼 마련 정도 등을 통해 현재 운영상황들을 개선하고 추진하려는 노력들을 평가할 수 있어야 한다.(2) 평가절차의 ... 사회복지시설평가가 기존의 감사와는 달리 시설이 참여하여 평가하며, 평가를 통하여 긍정적인 발전의 기회를 갖도록 하는 평가의 목적을 수행하도록 한다.(4) 기본선 확보의 원칙평가의 목적은 최고의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  일본 대학과 한국 대학 비교

  한국도 그나마 카이스트를 대전에 설치해서 좋은 대학으로 키운 성과를 가지고 있다. ... 지방의 대학이고 확실히 도쿄대학에 밀리는 경향이 있지만 세계적인 연구성과는 도쿄대학에 결코 밀리지 않는 우수한 연구대학이다. ... 거기다가 도쿄대학, 교토대학 정도는 아니지만 공학, 예술, 음악, 여러 분야에서 일본 최고 수준의 대학이 골고루 포진해 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  위한 전략적 사고와 기업가정신, 적극성을 바탕으로 한 사업성과가 요구된다. ... 팜퍼스 기저귀 등 300여 개 브랜드를 공급하고 있는 P&G는 매년 포춘이 선정한 세계 500대 기업 중 역사와 전통을 갖춘 우수한 기업이다.P&G는 '소비자의 삶의 질을 높이는 최고 ... (P&G 사장 리처드 듀프리(1947·연설)로 표현할 수 있는 기업의 최고의 자산으로 평가된다는 확신이 인재육성으로 이어져 오늘날 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다.1837년 미국

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  성과주의와 연봉제는 과학적인 인사관리 시스템으로서 인식이 됨에 따라 많은 최고경영자들과 인사 담당자들을 사로잡았다. ... 기업의 인사 담당자들은 물론이고 최고경영자들까지 어떤 직원을 뽑아서 어디에 배치를 하며 어떻게 평가를 해야 하는지, 성과는 어떻게 측정하는 것이 좋을지, 누구를 승진을 시켜야 하는 ... 팀의 능력 및 성과에 따라서 성과급을 다르게 적용함에 따라 개인의 동기부여 혹은 사기로 결과물의 질이 높아지는 것이 아니라 단순히 팀에 따른 높은 성과에 대해서만 성과를 지급하기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리

  성과점검, 문제확인, 대책 마련2. ... 스포츠경영자(층)1) 최고경영자 (개념적 자질 / 전략적 의사결정): 외부환경 변화 등 상황 판단의 능력 필요2) 중간경영자 (인간관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 ... 스포츠경영의 과정1) 계획: 기업 목표의 설정 및 달성 방법 결정2) 조직: 계획 기반의 조직 구성 및 자원 배분3) 지휘: 구성원들의 성과 증진 위한 영향력 행사4) 통제(평가):

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  의료기술로 중증 고난도 환자를 맞춤 치료하여 최고의 치료 성과를 구현하는 병원이다. ... 의료기술로 중증 고난도 환자를 맞춤 치료하여 최고의 치료 성과를 구현하는 병원이다. ... 특수병상의 경우 본원 험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더를 배출하는 세계 의료의 리더를 양성하는 병원, 건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통해 세계적 성과를

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  이처럼 기업은 이사회의 최고 경영자 선발 시 개별 후보자 인재 육성에 대한 노력과 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. ... 과거에 높은 성과를 창출했다는 성공 경험만을 기반으로 앞으로의 시장 환경이나 직무 책임에 있어 높은 성과를 똑같이 낼 수 있다고 예상하는 것은 매우 위험한 접근이기 때문이다. ... 경영자를 영입해 성공적으로 성과를 창출하는 사례가 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  서론과거에는 조직의 목표를 최고경영자가 설정하고, 부하 직원들은 그 목표에 맞추어 정해진 표준작업규정에 따라 작업을 실행하기만 했다. ... 목표설정은 최고경영자가 조직목표를 결정한 후 부하들과 함께 다음 목표를 설정하고, 이는 기업의 아래 부문인 기능부서, 종업원까지 계속 이어진다. ... 향상시키는 것에 있다.MBO는 과거에 상사가 부하의 성과를 일방적으로 평가하던 방식에서 벗어나서 실행과정에서 개인에게 목표를 부여하고, 목표달성 여부를 통해 개인의 성과를 평가한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  그린에너지 기말고사 정리

  그 노력중 최고의 성과는 양 전극을 Pt입자가 아주조금(Pt2나노미터의 직경) 결합된 다공성탄소로 구성하는 것이다. ... (좋은 촉매만의 특징).실제로 최고의 촉매(Pt)를 PEM연료전지에 사용하면 비싸다, Pt촉매를 낮추는 노력이 현재 진행중이다.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  전지, ESS까지 6시그마 경영이 에너지 산업 전반에 최고품질 제품 생산이라는 제조성과를 가져오게 된다.DMAIC에서 공구와 금형 교체시간의 단축을 뜻하는 TPM은 금형 교환시간의 ... 분석의 단계에서는 디자인의 대안과 상위 수준 디자인을 만들고 최고의 디자인 선택이 이뤄진다. ... 고객 대상의 식스시그마 프로젝트 성과 장점3. 비즈니스 모델 창출의 식스시그마 프로젝트 성과 장점4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트

  업무 성과와 그에 따른 최고의 결과물을 만들어 내는 것이 목표이다. ... 조직에서 최고의 업무 성과와 결과물을 만들어 내기 위해서는 좋은 인재들이 필요하다. ... 좋은 인재들을 잡아주고 더 창의적이고 좋은 업무 성과와 결과물을 만들어주는 자율성과 더 좋은 인재들을 불러오고 떠나는 걸 막아주는 임금정책 등 항상 최고의 인재와 최고의 보상을 생각하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [A+] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교/분석하고 정리하시오.

  영미권 정치 지도자들의 말하기 방식을 평가한 미국 텍사스 오스틴대 연구진의 연구결과에 따르면 트럼프 대통령은 자신의 영향력을 과시하는 말하기 점수에서 역대 지도자 중 최고점인 89점을 ... 지도하여 최고의 생산량을 올렸다는 이야기는 유명하며 자국의 특성을 잘 살린 정책인 AIIB의 연장 사업인 일대일로를 구상하고 실행하는 점에서 창의적인 발상을 하는 리더로 이해할 수 ... 그는 미국 최고의 경영 대학 펜실베니아 대학교 와튼스쿨 경제학과 출신으로 경영과 협상에 대한 지식을 가지고 있으며 정치인이기 전에 부동산 사업뿐만 아니라 연예 쪽 사업도 성공한 사업가이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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