"간호사의 이직을 줄이는 방안" 검색결과 221-240 / 559건

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  방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

  이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직 관리를 도모하려고 해 일선현장에서 신명나게 일을 하려면 어떤 이론이 적합한지, 간호사의 이직감소를 위한 방안에는 어떤 것들이 있는지 ... 간호사의 이직감소 방안1) 정부차원- 의료 인력을 늘릴 수 있는 제도를 국가에서 마련- 병원업종에 대한 근로감독 확대 및 표준임금규정 가이드라인을 마련- 근로관계법령을 준수하고 있는지에

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  관리실습,갈등관리보고서

  때문에 항상 비용을 줄이기위한 수단으로, 간호사 인력 축소나 간호체계 축소를 하려고 했다. 따라서 간호사의 수입을 보장하기위해 의료수가를 개선하여야한다. ... 평균 근무연수는 5.4년이고, 신규간호사의 1년 내 이직률은 33.9%이었다.간호사면허증을 가진 사람 중 2019년 보건복지통계연보에 따르면 2018년 기준 간호사 면허를 가진 사람은 ... 근무환경을 개선하여 태움을 없애자-간호부의 조직태움 및 직무 부적응 등 갈들사례 해결방안-1.도입간호사회에서 조직내 괴롭힘은 유명하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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  [간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트

  과도한 업무량을 포함하는 근무환경을 개선할 수 있는 방안으로는 간호사 한 명당 배정되는 환자수를 줄여 의료적 서비스의 질을 높이고 신규 간호사의 교육 담당 인력을 따로 배치해 전문인력을 ... 국내 간호사 인력난 문제간호 인력난과 개선방안과목명교수님간호학과학번이름목차서론본론간호사 인력난태움문화개선방법결론 : 느낀점참고문헌간호학과는 높은 취업률을 자랑한다. ... 취업률이 높은 편임에도 노동력이 부족하다는 것은 곧, 퇴사율과 이직률이 높다는 것을 의미한다.한 기사에서는 간호사의 인력난은 열악한 근무환경 때문이라고 언급했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

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  병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안

  병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안2017년 간호학과에 입학 정원은 19,183명이다. ... 간호 인력의 충당은 병원에서 먼저 변화를 해야한다. 먼저 의료법에 맞게 간호사 1인당 맡는 환자수를 줄여 간호사의 질적인 간호를 할 수 있도록 도와준다. ... 그런데 간호 자격증을 가진 인력 중 46.7%만 간호사 활동에 종사하고, 그중 19.7%가 업무 부적응을 이유로 이직한다. 이러한 이유로 간호인력은 나날이 부족해 가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.05.02

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  복지부가 내놓은 이번 대책은 간호사의 숫자를 늘려 간호사들의 격무와 잦은 이직을 막는 데 대책의 초점을 뒀다.Ⅲ. ... 기사 내용 요약‘간호인력 지원 종합 대책’은 지난 2018년 이후 5년마다 간호사 근무환경·처우 개선을 위해 내놓는 방안이다. ... 근무방식을 다양화(ex. 3교대 근무에서 2교대 근무)하는 방안 제시3교대 간호사는 2교대 간호사에 비해 소화기계 건강 상태가 좋지 않고 가정 및 사회생활 방해 정도는 낮은 것으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선사항, 외국사례 비교한 레포트

  국고지원의 방안을 마련한다는 것은 결코 단순한 문제는 아니지만, 과감한 정책결정과 함께 보험의 낭비 요인을 줄여나가는 것이다.다섯째, 요양보호사의 자격을 강화하는 것이다. ... 심지어는 요양보호사를 성추행하는 사건도 있었다. 그래서 이직확률이 굉장히 높고 그들의 인권침해의 문제도 상당하다.여섯째, 요양보호사의 부실교육이다. ... 방문간호를 활용하면 재가급여의 활성화와 함께 시설에서 부족한 간호 인력 수급도 가능해지고 대상자도 의료서비스를 받을 수 있는 체계가 이루어진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.06.23

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  A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

  그리고 과도한 업무량에 비해 낮은 임금에 간호사들이 이직을 하는 경우가 요새 들어 많아지는데 일한 만큼 정도는 줘야 한다고 생각합니다. ... 간호학개론간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성*장기 기증 활성화 방안본인의 기증 약속이 무산되는 사례가 적잖이 발생해 자기결정권이 약해지는 단점과 유족에게 기증 의사를 또 ... 묻는 과정에서 윤리적ㆍ정서적 고통을 유발하는 측면을 보완하고자 이 같은 방안을 마련하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

  장기적 대안이 아닌 간호사 태움 및 근무환경 문제에 대한 단발성 방안에 불과1. ... 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 ... , 2년간 추진해 온 대책들이 간호인력을 늘리고 처우를 개선해 간호사들의 부담을 줄일 수 있는 실제 내용은 거의 없었으며 종합적?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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  간호사 스트레스

  질병을 유발하게 될 뿐만 아니라, 근무의욕과 능률의 감소로 한자 간호의 질이 저하되고 간호사고가 유발될 가능성이 높으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험있는 간호사의 이직 등이 나타나 ... 간호사를 위한 조직차원의 직무스트레스 관리방안은 다음과 같다.(1) 간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고매년 간호사의 신체검진과 더불어 스트레스 수준을 정기적으로 평가하여, 과도한 ... 따라서 간호관리자를 위한 리더십 훈련을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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  간호학개론 보고서 (전문직 간호사의 다양한 업무분야와 나의 발전 계획)

  인력 부족이라고 해서 무조건 간호학과 학생들의 수를 늘리기보다 이미 병원에서 근무 중인 간호사들이 잘 적응할 수 있게끔 해서 이직률을 낮추는 것이 근본적인 문제를 해결할 수 있는 방안이라고 ... 이처럼 우리나라의 병원들은 인건비를 줄이는 것에만 급급할 것이 아니라 현재 근무하고 있는 간호사들의 근무 환경 개선, 일한 만큼의 급여지급 등 간호사들이 사람답게 일할 수 있게끔 배려하는 ... 앞서 언급했던 병원간호사, 보건간호사 그리고 산업간호사는 모두 대학원 과정에 개설된 교육과정 이수 후, 보건복지부가 시행하는 전문간호사 시험에 합격하면 전문간호사가 될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인(클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 ... 둘째, 업무적인 양을 줄여주고 서비스 대상자 수나 집단을 축소하는 방안이 있다. 셋째, 업무처리에 필요한 교육과 훈련 및 휴식을 제공하는 방안이 있다. ... 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무에 맞게 배치하고 상담실 등을 설치하는 방안이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  의료기관인증제 ppt

  평가 준비 기간 중에 이직률 상승 어느 병원이나 간호사가 95%는 다 한다고 봅니다. ... 의료기 관 인 증 평 가 문제 점 : 사례 3 인 증 평가 문제점 병원 평가 때만 간호사 늘리고 환자 줄여 ‘눈가림 인증’ 의료기관 인증제 ‘유명무실’ 휴가자 복귀 ∙ 환자 퇴원유도 ... 연 구 결과 5 관련 논 문 주제 4 : 간호사 업무의 과부하 평가 항목이 간호사의 업무에 편중 간호사의 인력 부족 문제가 해결되지 않음 업무 의욕 상실 및 사직 충동 경력간호사들의

  리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.13

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  AI 의료윤리와 간호법안의 정합성

  과도한 업무와 열악한 근무환경은 간호사가 타 직종보다 3배 이상 높은 이직률을 보이는 주된 원인으로 꼽힌다.2. ... AI 의료 윤리와 간호법안의 정합성 문제Ⅳ. 장기요양제도의 효율적 시행 방안 검토Ⅴ. ... 간호종사자의 불평등 양상은 의사와 간호사 간 불평등 문제, 간호사와 간호조무사 간 불평등 문제 등으로 나누어 검토할 수 있다.1.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.22

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  간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

  기술의 발달로 인해 간호사들에게 요구되는 능력 또한 다양하고 복잡해지고 있음- 적절한 교육과 훈련 기회를 제공하고 직무지원방안을 마련함으로써 직무 스트레스를 줄일 수 있음- 특히 신규간호사의 ... 직무스트레스 관리&논문 요약 정리신규 간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문 2개 이상 요약목차Ⅰ. ... 간호사의 직무 스트레스 관리 방안? 적정 수준의 스트레스는 조직에 긍정적 영향을 미치지만, 너무 높은 직무 스트레스는 개인의 건강을 위협하고 조직성과를 떨어뜨리는 역기능을 가짐?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  이처럼 심리적, 신체적 불건강이 초래된 상태에서는 삶의 질이 저하될 수 있을 뿐 아니라 업무 효율에도 영향을 미치며, 높은 스트레스는 이직을 유발시킬 수 있다.한 연구결과 간호사의 ... 함＊업무환경 개선(인력보충 등으로 과도한 업무 부담을 줄임)Ⅳ. ... 발허리목손목/손/손가락팔꿈치비율(%)615551423821기타 사항증상기간1주 이상증상정도‘심함 또는 매우 심함’경험 빈도‘월 1회 이상’비율(%)21~4514~5796근골격계 관리방안

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

  업무 부담을 줄여주고, 간호사 한 명당 병상 수를 정책적으로 줄여 간호사 채용을 늘리고 업무량을 줄여주는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각한다.국가 예산으로 의료인력 임금에 대한 지원금을 ... ”의료 취약지를 대상으로 보건 인력을 확충하기 위한 방안을 모색하기 위해 열린 토론회에서 간호사 쏠림 문제를 지적하는 우려와 질타가 가득했다. ... 부족문제는 간호사 확충만으로 불가능 한 일”이라며 “단기적으로 간호조무사 활용방안을 강구해야 한다”고 말했다.박 부회장은 “간호인력 부족은 간호인력이 필연적으로 감당해야 하는 야근

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

  직무만족도, 직무 스트레스, 소진, 정서적 반응, 이직의도, 대처 등이 대부분으로, 폭력경험에 따른 간호사의 전문직 삶의 질을 확인하기 위한 국내 연구들이 이루어지지 않았다.현재 ... 녹화장치의 설치 등이 제시되고 있는 한편 정서적 대처를 위하여 의료기관 내 직원 교육 환자 측에 대해 의료기관의 특수성을 이해시키거나 환자가 의료기관 내부에서 느끼는 스트레스를 줄이는 ... 발간하여 세계 각국의 관심을 촉구하였고, 2002년 홍콩에서 개최된 3차 ICN Asia Workforce Forum에서도 직장에서 일어나는 폭력문제의 해결을 위해 ’직장 내 폭력 대처방안에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

  판단 착오를 줄일 수 있는 빅데이터에 기반을 둔 AI 간호기술이었다. ... 아마 간호사의 높은 이직률을 대폭 감소시켜주는 데 기여할 것이다.이번 과제를 위해 자료를 수집하던 중 다양한 정보통신기술을 활용한 의료기술의 동향을 어느 정도 파악할 수 있는 계기가 ... 따라서, 의료 빅데이터에 기반한 인공지능 기술 동향을 살펴보고, 간호 분야에 이를 적용하는 방안과 발전 방향에 대해서 생각해 보고자 한다.본론본문 요약의료 인공지능은 기계학습 방식으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

  이 밖에 간호생산성을 높이기 위하여 이직율을 감소시켜야하며, 지지 서비스를 효과적으로 운영하고, 업무에 걸리는 시간을 줄이기 위해 컴퓨터 체계를 이용하는 방안을 모색해야한다.간호공급에에서 ... 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)간호 생산성 향상방안에는 투입의 변화, 관리과정의 변화, 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략이 있다. ... 미국의 많은 병원들은 분권화가 잘 되어 있어서 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발·고용하고, 예산도 직접 짜서 수행하고 있다.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.1) 간호생산성의 의미2) 간호생산성을 높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 ... 그러므로 간호 생산성은 간호된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 다른 간호사들을 모집해야 할 필요가 있고, 필요한 것보다 더 많은 간호사가 배치되었다면 다른 간호단위에서 일하거나 ... 그래서 타 직종보다 이직률도 높은 편이고 스트레스도 많이 받는다.

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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