"간호사의 이직을 줄이는 방안" 검색결과 241-260 / 559건

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  간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  촉진방안① 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다.? ... 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐 ... REPORT- 간호 관리학 실습 -간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서■ 과목명간호관리학실습■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호법제정에 대한 나의 소견

  하지만, 정부는 이에 대한 해결방안으로 간호대학 정원확대 등 간호사의 양적확대에만 집중하고 있다. ... 지역 간 간호사의 임금격차를 줄이기 위해 노력하여야 하며 그만큼의 임금을 위해 병원은 환자를 보아야 할 것이다. ... 또한, 우리나라에서 간호사는 열악한 환경으로 인해 이직률이 높은 직업 중 하나이며 장롱면허를 가지고 있는 간호사도 다수이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2022.04.20

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  간호관리과제 감염관리 보고서

  간호수행에 필요한 시간을 줄임으로써(시간관리) 간호사의 이직률을 줄인다.- 각 병동마다 1주에 1번 감염관리팀에서 감염모니터링 실시감염관리팀에서 감염모니터링을 실시하여(인력, 시간 ... 최종문제확인간호사들의 감염 관리 부족과 관련된 부적절한 질적 간호(3) 문제해결방안 탐구피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백? ... 병동 현황- 부서명: 간호간병통합서비스 병동(재활과)- 부서의 조직: 간호사, 요양보호사, 간호조무사, 요원님- 부서의 업무: 환자의 일상 생활능력 사정, 재활치료 단계 결정, 환자

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.16 | 수정일 2020.12.03

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  간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

  그 결과 결핵관리전담간호사의 65.7%가 "보다 나은 조건의 다른 직업이 주어진다면 언제든지 이직할 의사가 있다"라고 답했으며 나머지 34.8%는 “지금 병원을 옮기거나 그만두고 싶은 ... 이 문제를 해결하기 위해서는 정부의 지원을 통해 결핵관리 사업에 대한 예산을 늘려 도에 하나씩은 결핵 요양 시설을 마련하도록 해야 한다.② 국가결핵관리전담간호사의 처우전국 결핵관리전담간호사의 ... 하지만 이런 간호사의 처우 문제가 바뀌지 않고 지속된다면 우리나라 결핵의 앞날을 알 수 없으므로 반드시 해결되어야 할 문제이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  2020 성인간호학-장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오 성인간호학 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호 교육 내용을 제시하고, 간호 교육에 대한 효과평가방법을 기술하시오 성인간호학 장루를 보유한 환자에게 나타날수있는 심리·사회적 문제와 이에 대한대처방안

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리 ... 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 ... 장루를 보유한 환자에게 나타날 수 있는 심리·사회적 문제와 이에 대한 대처방안에 관해 서술하시오2020학년도 성인간호학 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 성인간호학학 번 :성

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2023.06.20

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  2023 신규간호사 고려대학교 구로병원면접 대비, 답변 다 있습니다. 이거 하나만 보면 합격 가능합니다!!

  없을 것이기 때문에 사라져야 한다고 생각합니다.이직률과 퇴직률을 줄이기 위한 방안은 무엇인가▶ 이직률과 퇴직률을 줄이기 위해서는 전문성을 갖고 있는 인력이 병원에 많이 남아있어 부족한 ... 방안에는 어떤 것이 있는가▶ 현재도 간호사 인식개선을 위한 일러스트 영상제작 및 캠페인 등이 이루어지고 있는 상태입니다. ... 중환자실에서 근무하며 지금보다 휠씬 더 많은 지식과 경험으로 무장한 유이 높은 이유와 태움에 대해 어떻게 생각하는가▶ 간호사는 3교대 근무와 높은 업무강도로 인해 이직률과 퇴직률이

  자기소개서 | 15페이지 | 35,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고 혹시 문제점이 있다면 무엇이며 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오.

  참고문헌김준환, 노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상 방안 -요양보호사의 인력양성 및 전문성 향상을 중심으로-, 극동사회복지저널 4권, 2008, pp.43~79.최인희, 노인을 돌보는 ... 뿐만 아니라 방문간호, 방문 목욕, 단기 보호 서비스도 제공하고 있어 노인의 삶에 많은 도움이 되고 있다.2. ... 노인장기요양보험이 도입된 지 얼마 되지 않아서 전문 인력이 부족한 점도 있지만 종사자의 작업 환경이 너무 열악해 전문가로서의 경험과 지식을 쌓기 전에 이직하는 경우도 많으며 경력을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

  ㉠ 간호사 이직률을 감소시켜야 함㉡ 전문직 직원 개인의 성격과 그 직원의 만족도가 동기화를 증가시킬 수 있는 일의 성격이 잘 부합될 수 있도록 맞추어 줄 수 있어야 함㉢ 환자운반, ... 영양실, 물품공급, 약국 등의지지 서비스를 효과적으로 운영하도록 해야 함㉣ 서류작성과 간호기록에 관한 여러 업무에 걸리는 시간을 줄이기 위해 컴퓨터체계를 이용하는 방안을 모색해야함4 ... 요즘 많은 병원에서 간호사에 비해 인건비가 싸다는 이유로 간호조무사를 채용하여 업무를 지시하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

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  2020방통대간호과전략적간호기말

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-A4용지 1매이내(글씨크기 ... 문제점 : 환자 진료를 위해 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요하나 다른 직종 에 대한 이해 부족 혹은 과소평가로 협조가 잘진 전문 인력 (의사, 간호사, 약사 등) 뿐 아니라 ... 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목 표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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  간호관리학 간호마케팅 보고서(실습기관의 간호생산성 향상방향을 Marketing Mix에 적용)

  그렇기 때문에 병원에서는 고용보다 중요한 것은 간호사의 이직률을 낮추는 것이다. 이러기 위해서는 복지도 중요하지만, 간호사 팀 내의 좋은 분위기를 조성하는 것도 매우 중요하다. ... 향상방안을 Marketing Mix에 적용하여 보았다.제품/서비스임상에서 전문적인 간호를 제공하는 것도 중요하지만, 사람들이 건강과 웰빙에 대한 관심도가 날이 갈수록 높아졌으며, ... 방법도 있을 것이다.촉진좋은 간호서비스 제품을 제공하고, 물리적 · 시간적 · 정보적 접근성을 줄이는 것도 중요하지만, 이런 노력이 대상자에게 잘 전달되지 않는다면 효과가 없을 것이다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  2024년 동아대학교병원 합격 자소서- 인증O, 스펙O

  현재 약 12만명의 비활동 간호사로, 병원에 소속된 간호사 수의 절반에 육박하고 있습니다. 심지어 면허 소지자 ‘10명 중 1명’은 다른 직종으로 이직하고 있습니다. ... 간호 인력뿐만 아니라, 소통을 바탕으로 신규 간호사에게는 ‘함께 성장하는 프리셉터’, 환자에게는 ‘친절 간호사’가 되어 간호 조직 문화에 행복을 나누도록 하겠습니다.10년 후, 지역사회와 ... 통해 면허증을 취득한 전국 간호사들 중 의료현장에서 근무하지 않는 ‘비활동 간호사’의 비율이 매년 늘어나고 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.08

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  [A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점

  간호법 제정을 통해 간호인력의 실태를 조사하고 간호정책을 심의함으로써 간호인력의 처우와 근무환경을 개선하고, 신규간호사의 현장 적응력 강화, 이직률 감소, 숙련된 경력간호사 확보를 ... 하여 직역 간의 갈등을 줄이는 데 초점을 두고 있다.이에 따라 마련된 간호법(안)은 의료법에 있는 간호사에 대한 규정을 떼어 별도로 만든 법안으로, 간호사의 업무 범위에 대한 정의와 ... 반영하기 위한 목소리를 제시하면서 효율적인 의료 시스템 구축 방안이 필요하다는 국민적 공감대가 서서히 형성되고 있다.간호법에 대한 사회적 인식과 관련해서는 2021년 12월과 2022년

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10

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  2022 순천향대학교 부속 천안병원_2차 심층면접 정리

  이직률과 퇴직률을 줄이기 위한 방안은 무엇인가?이직률과 퇴직률을 줄이기 위해서는 처우개선과 함께 인식개선이 필요하다고 생각합니다. ... 간호사 이직률이 높은 이유와 태움에 대해 어떻게 생각하는가? ... 이러한 부분이 개선된다면 간호사로서 사명감을 가지고 끈기 있게 근무하는 간호사가 많아질 것이라고 생각합니다. 감사합니다.#21. 그렇다면 인식개선 방안에는 어떤 것이 있는가?

  자기소개서 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.12.12

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  감정노동과 직무소진 감상문

  그러나, 제대로된 이해와 정보가 없는 저마저도 책을 읽으면서 기혼 간호사분들을 비롯한 여러 감정노동자 분들의 고충이 잘 느껴졌습니다. ... 또한, 스튜어디스가 감정노동의 강도가 높다는 것을 알고 있습니다.책에서는 간호사를 대상으로 한 조사를 통해, 조직의 긍정적인 감정 표현요구가 높게 지각될수록, 구성원이 업무수행과정에서 ... 또한, 세상이 조금씩 사회적 약자들의 입장과 고통에 대해 논의하고 해결방안을 도출하려 노력을 하는 단계에 있어 기쁘고 그것에 일조하고 싶다고 생각했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  2020 세브란스 (연세의료원) 신규간호사 1차 면접 질문 모음(실제 질문 처럼 정리되어있음!)

  수액사고가 많은데 생각하신 대처방안은4. 4차 의료 산업에 대해 간호에서 필요한 자세- 30초 이내 자기소개- 간호사 이직률이 높은 이유와 해결방안 제시- 세브란스 병원이 본인을 꼭 ... 간호사 이직율 높은 이유, 해결방안3. 요즘 코로나가 유행인데, 의료진으로서 신체적, 정신적으로 본인을 어떻게 보호할 수 있는지1. 자기소개2. ... 간호학과 만족도1. 지원동기 포함한 자기소개2. 병동 방문객으로 인한 문제와 해결방안3. 지원하고싶은 부서1. 자기소개2. 이직률 높은이유가 무엇이고 해결방안은?3.

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.05.14

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  전략적간호관리 2019

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인① ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리 2.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

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  방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

  설계 등을 통해 간호사의 스트레스를 줄여 줄 수 있다.3) 행위 및 환경적 사정(1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활사회공공연구소의 실태조사에서 간호사들은 3교대 근무로 인한 불규칙한 ... 그렇기에 간호사는 무엇보다 자신의 스트레스를 잘 조절해야 하는데 대처방안으로는 개인적 관리방안과 조직차원의 관리방안이 있다.개인적 관리방안으로는 스트레스를 인정하고 상황에 대처하기 ... 간호사들이 이와 같은 고도의 스트레스에 지속적으로 노출됨에 따라 부정적 감정과 반응으로 인해 빈번한 소진 경험 및 이직이 증가하고 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-별도 마지막장 제출17 ... 간호사의 이직에 미치다. ... 환자분류 시스템: 간호업무량 예측을 위한 것으로, 간호요구도 혹은 간호업무량에 적합하게 간호인력을 예측하여 준비하는데 도움이 된다.③ 물품관리 시스템: 환자간호에 필요한 물품에 대한

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  전략적간호관리 2019년

  , 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. ... 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. ... 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2022.02.10

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.간호생산성은 병동과 기관의 목표 달성, 병동의 문제 해결, 이직률 감소 등의 간호결과에 따라서 간호사의 공헌정도로 볼 ... 예를 들면 미국의 많은 병원에서는 분권화가 잘 이루어져 수간호사가 직접 그 병동의 간호사를 선발·고용하고, 예산도 직접 편성하여 수행한다.3. ... 그리고 최근 간호생산성을 간호서비스의 효율성 뿐만 아닌 효과성까지 포함하고 포괄적 개념으로서 간호사의 기여정도로 설명하고 있다.또한 현재 간호생산성을 높임으로써 간호의 발전과 더불어

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.04

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