"관계지향" 검색결과 221-240 / 164,713건

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  조선대학교 A+ / 기업윤리와 사회적책임 요약 및 정리

  존속지향가치 : 기업이 지속적 존재를 추구한다는 관점에서의 가치[ 경제성지향, 성장지향, 체계성지향 ]2. ... 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구1) 기업지배구조의 개요기업의 바람직한 지배구조전략영영이해관계자 관계관리리스크관리검사/검토커뮤니케이션/보고이사회운영ESG 고려요소환경 [기후변화 ... 권력확장지향가치 : 조직 내 인적구성원들간 상대적 지배력의 취득, 축적, 확장을추구한다는 의지와 관련된 가치들[ 위계조직지향, 경영지향, 권력시스템의균형지향 ]3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  배려란 부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동이며 구조주도란 인력과 자원을 효율적으로 활용하는 과업지향적인 행동이다. ... 행동이고 다른 하나는 관계지향형 행동이다. ... 리더의 유형에 따라 상대적으로 더 과업지향적인가, 상대적으로 더 관계지향적인가의 문제일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  비영리 조직 마케팅 개념 정의

  이러한 관계지향성 개념은 최근 사회 ? ... 이러한 관계지향성은 고객을 기업의 동반자로 인식하게 한다. ... 이는 네 가지 개념을 말하는데 고객지향성, 관계지향성, 사회지향성, Y이론 등이 그것이다.첫 번째로 고객지향성이란 마케팅 개념의 출발을 고객의 필요와 욕구파악, 그리고 그 욕구를 만족시킬

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  참여형 : 과업지향성↓ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 있으나 동기가 부족할 때 아이디어를 공유하며 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시킨다.->구성원들과 인간관계 중시4. ... 설득형 : 과업지향성↑ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 부족하지만 동기를 가지고 있을 때 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정을 지향한다. ... 지시형 : 과업지향성↑ 관계지향성↓ 구성원의 성숙도가 낮을 때 구성원에게 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  아동복지론 요약 (아동복지의 실천 관점)

  관계협력적 관계4. ... 성과지향?‘성과지향 원칙’ 정의: 산출물과 결과, 목표와 영향력의 달성, 과제 해결에 초점을 맞추는 전략을 뜻함. ... 박식한, 합리적, 정서적으로 안정된, 생산적, 미래 지향 적.2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.30

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교5. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교과업지향 행동관계지향 행동특수한 과업의 할당추종하는 절차의 구체화종업원 기대의 명료화수행하는 작업의 계획화자신의 역할을 이해하도록 보장개인행동의 ... 관계지향 행동부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동은 리더가 부하에게 관심을 가지고 지원적ㆍ우호적 행동을 보이며 부하의 동기부여와 참여적 의사결정을 강조하는 관리 스타일이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  [리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향행동관계지향행동은 집단을 유지하기 위한 리더의 행동으로 집단응집력을 높이고, 인간관계를 개선하며, 갈등을 해소하고 수용 ? 존경 ? ... 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌? 과목명: 리더십? 이 름:? 제출일: 2023.I. ... 이 관계지향 행동의 팀장은 좋은 리더라 할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.17

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  (A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  대부분의 리더는 과제지향성과 관계 지향성이 반비례 적으로 움직이게 되는데 그 말인즉슨 과제 지향성이 높은 경우에는 관계 지향성이 낮다(‘지향성’ 리더). ... 또한 리더에도 종류가 있는데 관계지향 리더와 과제지향 리더가 있다. ... 그리고 관계 지향성이 높다면 과제 지향성이 낮다(‘참여형’ 리더).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이 문항에서 구성원에 대해 긍정적으로 평가할 시 관계 지향적 리더십 유형으로 분류되며, 부정적으로 평가할 시 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류되는 특징을 가진다.1) 관계지향적 리더관계지향적 ... 리더보다 관계 지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다는 변혁적인 리더십일 것이다.아래에서 리더십을 분류했던 피들러의 리더십 유형을 살펴보고 과업 지향적이 아닌 관계 지향적인 리더십과 ... 리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  A+ 리더십이론 허시와 블랜차드 상황이론

  S₁)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득형(selling, S₂)높은 과업지향, 높은 관계지향참여형(participating. ... S₃)높은 관계지향, 낮은 과업지향위임형(delegating, S₄)낮은 관계지향, 낮은 과업지향② 리더십 유형 4가지R₁구성원들의 능력이 부족하고 동기나 자신감도 부족한 단계R₂구성원들의 ... 정도의 자신감과 동기를 갖고 있는 단계R₃구성원들이 능력은 있으나 동기가 낮은 단계R₄릳구성원들이 능력과 동기 모두가 성숙된 단계③ 리더십 상황요소 4가지 제시④ 효과적 리더십(고)관계지향적행동

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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  [코나투스] 내용 분석 + 각종 문제

  타인과 관계를 맺음→ 잘못된 인식을 수정할 수 있음 → 코나투스의 증가로 이어질 수 있음⑤인간은 기쁨을 지향해야 함 → 타인과 함께 기쁨을 증가시킬 수 있는 공동체의 필요성을 주장핵심 ... 기쁨이 나타나면 코나투스가 증가하고 슬픔이 나타나면 코나투스가 감소하게 되는데 인간은 코나투스의 증가를 지향하는 쪽으로 행동한다는 것이다. ... 이러한 관점을 바탕으로 하여 스피노자는 인간은 기쁨을 지향해야 한다고 말하며 타인과 함께 기쁨을 증가시킬 수 있는 공동체의 필요성을 주장하였다.

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.23

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  도덕과 교수학습 지도안 세부 공개수업용 학습자료포함

  또한, 도덕과는 도덕적 사고력과 판단력의 향상과 더불어 일상생활에서의 도덕적 실천을 지향하므로 도덕과 수업뿐만 아니라 인성교육 등 다양한 학교 활동들과 연계하여 지도해야 한다.오늘날 ... 도덕적 판단력, 그리고 실천 의지를 함양하여 합리적이고 바람직한 삶을 영위할 수 있는 도덕적 능력과 태도를 지닌다.중학교 교육과정 내용체계내용영역주요가치덕목중학교 1~3학년군전체지향영역별도덕적 ... ‘완전한 가족’을 읽고 내용에 대해서 이야기를 한다.재혼가정에 대한 편견을 깨도록 한다.7(32)교과서활동 및 발표가족 관계도를 그리는 활동을 한다.관계도를 그리도록 한다.관계도 속에서

  서식 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  관계지향 행동?관계지향 행동의 리더는 구성원과 상호작용을 하고 서로 간 협동, 직무 만족도, 조직과 밀접한 관계를 형성하게 된다. ... 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상사나 리더의 업무 스타일에 따라서 상사의 유형을 간단히 나누어 볼 수 있다. ... 이에 본론에서는 초기 리더십 이론에서 많이 다루었던 과업 지향 행동과 관계지향 행동에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  긍정적이고 건강한 리더-구성원 관계는 관계지향적 리더십 유형의 효과성을 높일 수 있다. ... 이 모형은 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구분하며, 이에 따라 리더의 행동 및 태도를 분석한다. ... 또한, 리더십 유형과 상황의 관계를 더 깊이 파악하기 위해 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십의 특징을 상세히 분석하고, 상황변수들 간의 상호작용에 따른 리더십 유형의 변화를 탐구하겠다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  개인적 존중: 구성원들을 인격적으로 존중하고 동등하게 대한다.이렇게 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동은 각각 과업의 달성과 구성원들과의 관계 형성을 중요시하는 차이가 있다.3 ... 반면, 관계 지향적 리더의 행동은 리더와 구성원의 관계가 보통의 상황일 때 효과적이라고 한다. 피들러의 이런 관점은 리더십의 스타일은 고정되어 있다고 간주한다. ... 그 이후에는 관계행동을 줄이는 것이다. 과업지향적 행동은 성숙수준이 높을수록 점점 줄여야 한다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

  간호조직문화, 간호근무환경, 조직 내 세대갈등의 상관관계- 관계지향문화와 조직 내 세대갈등 그리고 혁신지향문화와 조직 내 세대갈등은 유의한음의 상관관계가, 위계지향문화와 조직 내 세대갈등은 ... 조직 내 세대갈등의 영향요인간호조직문화 중 관계지향문화와 위계지향문화, 그리고 근무경력으로 나타났고, 즉 관계지향문화점수가 낮을수록, 위계지향문화 점수가 높을수록, 근무경력이 1년 ... 연구변수- 간호조직문화 : 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지향문화- 간호근무환경 : 병원 운영에 간호사 참여, 양질의 간호를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  관계지향적 리더관계지향적 리더는 LPC가 높게 나타나며, 조직구성원과의 원만한 인간관계를 통해 높은 수준의 만족감을 얻으려는 성향이 강한 리더라는 특징이 있다.둘째. ... 상황적합성이론은 리더의 유형을 과업지향적 리더, 관계지향적 리더로 구분하고 있으며, 유형에 따른 리더의 특징은 아래와 같다.첫째. ... 우리나라 많은 사람들이 리더의 덕목으로 관계성과 소통을 강조하고 있지만 기업이라는 조직 자체가 영리를 위해 만들어진 인위적인 조직이라는 점을 고려할 때, 적어도 기업에 있어서는 관계지향적

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  피들러는 리더십 스타일을 과업지향형(task-oriented)과 관계지향형(relationship-oriented)으로 분류하고 있다. ... ) 스타일이라면, 관계지향형은 통솔 하에 있는 부하직원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려형 리더십(considerate leadership) 스타일을 의미한다 ... , 지위권력의 정도가 그저 그런 수준인 경우에는 관계지향형 리더십이 바람직하고, 세상황적 요소가 매우 유리하거나 아주 불리한 경우에는 과업지향형 리더십이 바람직하다는 것이다.일반적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  고객관계관리 2023년 2학기 중간고사 기출

  1)고객 지향성2)시장점유율 지향성3)다중채널 지향성4)관계 지향성21.솔루션 방식에 따른 CRM 도입 방법 중 외부에서 이미 구축된 CRM 시스템을 이용하지만 조직 내부로 도입하지 ... 1)시장점유율2)품목점유율3)제품점유율4)고객점유율15.관계진화 관점에서의 CRM활동은 관계획득, 관계유지, 관계강화로 연결된다. 관계유지 활동과 가장 거리가 먼 것은? ... 1)브랜드 자산2)서비스 자산3)가치 자산4)관계 자산10.다음 중 고객로열티의 유형으로 부적절한 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더의 유형1) 과업지향적 리더2) 관계지향적 리더Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론경영에서 리더십의 중요성은 점차 증가하고 있는 추세이다. ... 또한 이렇게 구분되는 리더의 특성은 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 나뉘며, 상황에 맞는 리더의 유형을 정해 행동해야 한다고 하였다.1) 과업지향적 리더과업지향적 리더는 과업을 ... 리더의 유형피들러는 LPC 척도를 개발해서, 이를 토대로 리더 행동을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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