"관계지향" 검색결과 161-180 / 165,822건

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  [평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

  그래서 낮은 통제 상황에서 관계지향행동을 보이게 되면 과업, 작업과 같이 진정 해야 하는 일에 제대로 하지 못하여 큰 코 다칠 수가 있다.중간 통제 상황에 관계지향행동은 가장 적합하다 ... 본론ⅰ.과업지향행동ⅱ.관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인생은 자주 항해(Voyage)에 비유된다. 항로가 아무리 어두워도, 등대만 있으면 방향을 잡기 쉽다. ... 잘 대처하지 못하여 집단으로부터의 원망을 듣기 쉬운 행동 유형이다.구조주도(저)고려(고)구조주도(고)고려(고)구조주도(저)고려(저)구조주도(고)고려(저)(고)배려구조주도 (고)ⅱ.관계지향행동관계지향행동은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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  (위더스 리더십 A+ 100점 레포트) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  행동과 관계지향 행동으로 나누어 볼 수 있다. ... 관련이 있다.과업지향 행동을 보이는 리더는 오로지 목표에 다다르기 위해 과업에 집중적이며, 관계지향에 비해 인간관계에 대해서는 낮은 관심을 보인다. ... 이는 집단 구성원의 요구에 응하기 보다는 작업에 몰두해, 구성원 간의 상호작용에 잘 대처하지 못하여 비판을 받을 수도 있는 유형이다.2, 관계지향행동관계지향 행동은 사람과 사람 간의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

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  (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>

  관계지향 행동관계지향 행동은 리더가 팀원들과의 인간관계와 상호작용에 중점을 두는 리더십 스타일을 의미한다. ... 과업지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 32. 관계지향 행동 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 43. ... 리더는 과업지향행동과 관계지향행동의 장단점을 잘 이해하고, 이를 적절히 조합하여 사용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.25

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  [최종성적A+]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  그럼에도 과업지향 행동유형의 리더는 강한 추진력으로 빠르게 과업을 이뤄내는 장점이 있다.2) 관계지향 행동유형관계지향 행동유형은 인간관계에 대해 높은 관심을 가지고 있는 유형이다. ... 효과적인 리더의 행동유형1) 과업지향 행동유형2) 관계지향 행동유형Ⅲ. 결론Ⅳ.참고문헌* 과목명: 리더십* 이름 :* 제출일 :Ⅰ. ... 이러한 행동이론을 통해 효과적인 리더의 행동유형은 크게 과업지향 행동유형과 관계지향 행동유형으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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  전략적기획프로젝트(한국응용통계연구원, 조직분석자료)

  기관 이해관계자 분석과 미션설정4. 기관의 외부환경과 내부환경 분석Part2. 조직의 지향점(B)5. SWOT분석을 통한 전략방향(이슈) 도출Part3. 도달방법(C)6. ... 조직의 지향점(B)5. ... 기관 이해관계자 분석과 미션설정KORIS는 이해관계자들과 관계를 통해 발전해가고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.12.11

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  <리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향 행동의 리더관계지향 행동의 리더는 사람과의 원활한 관계에 초점을 두는 리더로써 서로의 인간관계를 개선하고 갈등을 해결하려 노력하며 만들어진 긴밀한 팀워크를 통해 과업목표에 ... 있는 중이긴 하나 쉽지 많은 않은 것 같다.이 레포트에서는 주제에 맞춰 일 중심인 리더의 과업지향행동과 사람들과의 관계가 중심인 관계지향행동으로 나눠 작성해보려 한다.본론1. ... 조직 내 사람들이 서로 관계지향 행동의 리더의 팀에 속하고자 한다. 쉽게 말해 조직 내 인기가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  합의에 대한 점검이 필요한 사안으로 목표나 정보의 해석, 다른 제안들의 평가, 의사결정에 도달하기 위한 준비 등을 예로 들 수 있다.관계지향 행동이란 인간관계의 유지를 말한다. ... 이렇게 발상을 전환해 위기를 기회로 만드는 이벤트 업체의 기사를 읽어보며 리더의 중요성을 한 번 더 깨달을 수 있었다.리더의 행동은 크게 과업지향 행동과 관계지향 행동으로 나누어져 ... 관계지향 행동의 유형1) 문지기(Gatekeeping)팀 구성원의 참여를 촉진하고 참여를 증가시키는 방법을 제안하는 행동, 토의에서 특정인의 주도적인 태도를 저지하고 다수가 공헌하도록

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  효과적인 리더의 두 유형을 설명하라.

  관계지향행동관계 지향적 행동은 주로 타인과의 원활한 대인관계를 구축하기 위해 사람들과 친목을 도모하는데 초점을 맞추기 때문에, 이러한 행동을 보이는 리더들은 관계가 잘 풀리지 않을 ... 중간통제 상황에서 과업 지향적 행동은 특히 인간 관계와 얽혀있어 과업지향적 행동에서 다루기 어렵고 스트레스를 받는다. ... 통제가 낮은 상황에서 관계 지향적으로 행동하는 리더는 집단구성들의 지지가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  객체지향프로그래밍 레포트

  이를 상속 관계가 다이아몬드처럼 생겨서 ‘죽음의 다이아몬드’라고 부르기도 한다. ... 이러한 다형성은 프로그램 안의 객체 간의 관계를 조직적으로 나타낼 수 있다. 마지막으로 동적 바인딩은 프로그램의 동작이 프로그램을 실행하는 과정에 변경될 수 있는 것을 의미한다. ... REPORT객체 지향 프로그래밍객체 지향 프로그래밍은 절차 지향 프로그래밍과 마찬가지로 컴퓨터 프로그래밍의 패러다임 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. ... 이러한 것을 보았을 때 나는 과업지향과 관계지향에 있어 절충을 신경쓰고 있고 이것이 본인에 주관이나 특성을 뚜렷하게 부각시키지 못하는 부작용으로 발생 할 수 있으며 이것은 부하직원들에게 ... 중간형 관계, 과업지향에 대해서 중간의 관심으로 보이는 리더십 스타일로 인간적인 요소와 업무에 관한 능률을 절충하여 적당한 성과를 바라보는 유형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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  다양한 해결지향적 질문의 중에서 아래 5가지 유형의 질문의 의미를 설명하고 실제 가족 상담 중 어떻게 사용할 수 있을지 설명하시오.

  하여, 해결지향적 질문의 8개의 유형 중 예외질문, 기적질문, 척도질문, 대처질문, 관계성질문에 대해 설명하고 실제 사례를 예로 사용방법을 기술 해 보겠다.2. ... 해결지향적 질문의 5가지 유형과목명: 가족상담 및 가족치료제출일자: 2022년 8월 24일1. ... ⑤ 관계성질문(Relationship question)관계성 질문이란 내담자와 중요한 관계에 둘러싸여 있는 사람들(배우자, 가족, 친구, 연인 등)이 가지고 있는 생각과 의견, 지각에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 시사점5. 가장 효과적인 리더십 행동Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그래서 이 점수가 낮을 때 과업지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계지향적 리더로 해석할 수 있다. ... 그래서 이 점수가 낮을 때 과업지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계지향적 리더로 해석할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  (A+)효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이러한 상황에서 더욱 과업달성을 위한 방안을 모색하였다.2.관계지향행동관계지향행동은 집단응집력을 높이고, 인간관계를 개선하며, 갈등을 해소하고, 수용·존경·몰입 등의 개인욕구를 충족시키는 ... 하지만 과업지향행동을 하는 리더와 마찬가지로 관계지향행동을 하는 리더도 주어진 상황의 통제 수준에 따라 다른 모습을 보일 수 있다.낮은 통제 상황에서 관계지향행동을 하는 리더는 조직 ... 따라서 낮은 통제 상황에서의 관계지향행동은 실제 달성해야 하는 과업을 제대로 하지 못하여 과업달성을 이루지 못할 수 있다.중간 통제 상황에서 관계지향행동은 가장 적합하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.05

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  사회복지 마케팅

  사회복지 마케팅의 지향성(1) 고객 지향성(2) 관계 지향성(3) 사회 지향성III. ... 따라서 고객인 대상자의 욕구에 맞는 서비스를 제공하는 것이 사회복지 마케팅이다.(2) 관계 지향성기업의 성장은 교환관계를 지속적으로 성사시키는 데 있으며 따라서 마케팅은 관계 지향적이어야 ... 또한 최근 모금 전략과 관련하여 연계 마케팅(cause-related marketing: CRM)이 관계 지향성의 성과물로 나타나고 있다(Margaret, 2003: 47).(3)

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.21

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  리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향 행동에 대한 설명관계지향 행동이란, 역시 초기 리더십 연구의 바탕에서 과업지향 행동과 함께 강조되었던 리더십 개념 중 하나로서, 조직 구성원들과의 인간적인 관계유지와 발전을 ... 둘째로, 이러한 과업지향 행동과는 상보적인 위치에 있는 ‘관계지향 행동’에 대해 설명할 것이다. ... 즉, 과업 지향적인 지도자이냐, 관계 지향적인 지도자이냐의 여부에 따라, 특정 상황에서의 리더십과 지도성의 발휘 형태 및 그 효과가 달라질 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  남북 분단과정 및 통일의 지속적 지향원인과 방향성

  이를 통해 남북간의 우호적인 관계 형성 및 교류 등으로 통해 평화적인 통일을 지향하고 있다. ... 통일의 지속적인 지향원인과 통일의 방향성에 대하여목 차Ⅰ.머리말Ⅱ.ⅰ.남북한 분단 과정 및 현재 양상ⅱ. 통일의 지속적인 지향 원인ⅲ. 통일의 방향성Ⅲ. 맺음말※ 참고 문헌Ⅰ. ... 김대중 정부는 정치 및 군사적 측면에서는 대립적인 관계이나 남북한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  이를 통해 나의 리더십은 사람들의 개별적인 관계에 관심을 두고 친구들의 의견을 긍정적으로 수용했다는 점에서 ‘관계중심 가치지향형’과 가장 흡사한 것을 알 수 있었다.그렇다면 간호학과 ... 가치지향형’은 인간 존중과 간호에 대한 신념과 태도에 대한 롤모델이 되는 것을 가장 중요하게 생각하고 일반간호사들의 개별적인 관계에 관심을 두고 있어서 긍정적인 격려와 함께 조언을 ... 돌아가는 상황을 파악하고 있지만 인력의 다양한 배치를 위해서도 관심을 가지고 긍정적인 조직 분위기를 향상시킬 수 있는 리더십 프로그램을 통한 교육이 요구된다.마지막 유형 ‘업무중심 성과지향형

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더의 행동의 유형1) 과업지향 리더십 행동2) 관계지향 리더십 행동3) 변화지향 리더십 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이런 변화 지향적, 관계 지향적, 과업 지향적 3가지의 상호 배타적인 범주가 아닌 독립적 차원의 개념화가 가능하다고 할 수 있다.2. ... 하지만 전통적이고 2차원 리더십이론은 리더가 직면한 환경에서 과업지향 및 관계지향의 리더십 행동이 다른 행동에 비하여 더 효과적인지 확인하기 어려우며 모범행동에 의한 관리, 비전제시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

  이 ‘과업 지향적’‘관계지향적’리더십의 설명을 통해 리더십 이론에 대해 알아보려고 한다. ... 오하이오 대학 연구에서는 리더 행동을 배려 행동(관계지향적), 구조 주도형(과업 지향적)으로 구분하기도 하였으며 미시건 대학에서는 리더 행동, 집단과 정 집단 성과 관계를 파악하여 ... 관계지향적 리더는 상황이 중간 정도 수준으로 호의적일 때 효과적이며 이에 대한 행동 예시로는㉠부하에 대한 리더의 지원적·우호적 행동㉡부하들과의 상담㉢부하들의 이해관계를 대변하는 행동

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리를 정리하고, 이와 관련된 본인의 경험이나 생각(의견)을 작성하세요.

  관계 지향적 커뮤니케이션관계 지향적 커뮤니케이션은 상대방과의 관계를 중요시하는 것이다. 이는 장기적인 신뢰와 협력을 구축하는 데 중요하다. ... 문제 지향적 커뮤니케이션3. 일관성 있는 커뮤니케이션4. 직설적 커뮤니케이션5. 감정적으로 성숙한 커뮤니케이션6. 자기주도적 커뮤니케이션7. 관계 지향적 커뮤니케이션8. ... 관계 지향적 커뮤니케이션은 상대방과의 관계를 중요시한다. 이는 장기적인 신뢰와 협력을 구축하는 데 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03

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