"근로자연봉계약서" 검색결과 221-240 / 869건

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  인사평가와 운영실무

  뿐만 아니라 실무적으로 연봉제 운영에 필요한 각종 규정이나 계약서, 관련 서식이나 인사평가관련 서식을 수록하여 기업들이 효과적으로 실무에 활용할 수 있도록 하였다.연봉제에서의 핵심은 ... 연봉제에서 근무시간 단축은 임금수준을 낮추어야 하는 것이 아니라 근로자가 휴일에 집중하여 휴식을 취하고, 개인시간을 더 많이 가짐으로써 근로자의 사기를 증진시기고 업무효율성이 향상됨을 ... 지난 2003년 새로 공표된 근로기준법에서는 근로시간 단축을 그 내용을 담고 있기 때문에 연봉제를 설계할 때 반드시 이 부분을 고려해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2017.06.09

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  [퇴사준비 시리즈1] 왜 퇴사하려고 하나요? <사직서에는 아무도 진실을 말하지 않는다>를 읽고

  그 때 회사에 실망을 했었고 정부의 정책에 따라 임금이며 근로계약조건이 변하는 것을 겪으면서ㅤ회사가 더 이상 정년까지 보장해주지는 못하겠구나란 생각이 들었습니다. ... 건강이 더 중요합니다.ㅤ만약ㅤ'언제까지 이렇게 살아야 하나'란 의문이 든다면, 바로 사직서를 쓰지는 마시고 같이 퇴사 준비를 하자구요.[#3. 퇴사 준비는 되었나요?] ... ㅤ"퇴사에서 고려할 여러 가지 결정적 조건이 있습니다.ㅤ 퇴직금, 저축액, 실업 급여 수령 여부, 전 회사에서의 스트레스 척도ㅤ 좀 놀아본 언니들을 찾아온 퇴사 희망자들은 항상 공통된

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

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  국립암 합격 자소서

  이곳에서 국립암센터가 최초에서 최고가 될 수 있도록 이바지하는 간호사가 되겠습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견(2000자)근로 계약제는 계약서에 명시된 사항에 따라 근로자는 근로를 ... 반대로 연봉제는 개개인의 능력, 실적, 공헌도의 평가를 통해 임금액이 결정되기 때문에 근로자의 무사안일과 적당주의를 타파하여 양질의 간호를 제공할 수 있다. ... 이 경우 계약서에 임금과 기간이 명시되기 때문에 환자에게 양질의 간호를 제공하는데 다소 어렵습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17 | 수정일 2018.04.19

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  상처받지 않고 일하는 법

  상사가 본사에 요청을 해서 근로소득 원천징수와 재직증명서를 이메일로 받아볼수 있었다. ... 즉 연봉인상1년마다 계약하는 계약직이기 때문에 성과를 중요시한다. 그러다보니 업무적으로 디테일 한것을 추구한다. 요령을 피우는 것을 극도로 싫어한다. ... 것보다 찾아가야 한다.업무의 애로사항, 진로나 자기계발에 대해 고민이 생기면 상사를 찾아가보라고 격려한다.상사에게 당신의 고민을 어떻게 생각하는지 물어보라.상사는 당신의 좋은 상담자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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  간호사 자기소개서 - 국립암센터, 강원대학교병원, 경희의료원, 충남대학교병원, 경북대학교병원 자소서

  근로계약제 및 연봉제에 대한 의견계약이라는 것은 기업과 인재간의 약속입니다. ... 많은 기업들이 근로계약을 통해서 근로자들에 대한 역량에 대한 약속을 하고 있으며, 이는 근로자들이 가져야 할 마음가짐 또한 중요한 약속이라 생각합니다. ... 이는 근로자들에 대한 연봉 제공을 통해서 더욱 발전된 약속으로 성장할 수도 있다는 것입니다.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.29

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  제시된 차별적 개별 근로계약 등은 흔히 일자리 수를 늘리는 데만 집중하다보니 양산되는 대표적인 ‘묻지마 취업’혹은 ‘단기 저임금 일자리’의 례가 될 가능성이 높다.물론 노동시장의 유연화는 ... 때문에 기업과 노동자들이 상생할 수 있도록 정부의 정책적, 재정적 지원이 필요할 것이며, 기업들도 마음대로 노동자를 해고하는 것이 아니라 노사 협력에 우선하여 근로자 중심의 고용유연화 ... 근로자들은 표준 생계비를 상회하는 임금을 받으며 생활할 수 있어야 한다. 동일노동 동일임금을 법제화하는 것도 의미가 있을 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  사업보고서 보는 법

  근로자 전체 ( 단시간 전체 ( 단시간 근로자 ) 근로자 ) 식품 남 3,723 - 25 7 3,748 7.5 206,114 55 - 식품 여 1,030 15 56 12 1,086 ... 근로자 전체 ( 단시간 전체 ( 단시간 근로자 ) 근로자 ) 이마트 남 9,662 38 9 9 9,671 8.6 482,668 50 - 이마트 여 17,946 1303 39 39 ... 기준일 :2017 년 12 월 31 일 ) ( 단위 : 백만원 ) 사업부문 성별 직 원 수 평 균 연간급여 1 인평균 비고 기간의 기간제 합 계 근속연수 총 액 급여액 정함이 없는 근로자

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.13

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  국립암센터 간호사 자기소개서 합격예문/면접질문

  계약서에 연봉항목이나 지급시기 등에 대해 자세히 명시하여 차후 사용자와 근로자간의 불필요한 다툼이 없도록 하여야합니다. ... 또한 끊임없는 노력으로 국립암센터의 성장 원동력으로 자리할 수 있는 일원이 되어, 끊임없이 봉사하는 자세로 간호업무에 최선을 다하겠습니다.근로계약과 연봉제‘개인의 성장과 업무수행을 ... 위하여’연봉제는 근로자의 업무 수행 능력을 평가하여 1년의 임금이 결정된다는 점에서 월급제, 호봉제와는 차이가 있습니다.자신이 일한만큼 보상을 받는다는 기본 전제를 포함하여 업무에

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.27

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  국립암센터 간호사 자기소개서 합격자

  [근로계약제 및 연봉제에 대한 의견]근로계약제와 연봉제는 각자의 매력과 보완점이 있다고 생각합니다. ... 이와 달리 근로계약제는 흔히 말하는 계약직으로 일정기간 계약을 한 후 일을 하는 것이기 때문에 일에 대한 효율성과 흥미는 덜 할 것이라 생각합니다. ... 노사관계란 생산을 위한 사회적 관계에 근거하지만 기업이든 근로자든 최종적으로는 서로에게 좋은 결과를 얻기 원합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31

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  소득세법 퇴직연금 레포트

  ) 관리계약주체해당사항 없음사용자와 퇴직연금사업자사용자와 퇴직연금사업자수수료부담해당사항 없음사용자사용자 원칙부담금 납부사용자사용자사용자(근로자추가적립 가능)사외적립 부담금수준사용자 ... 이를 위해서는 근로자 추가 납입금에 대한 소득공제의 확대뿐만 아니라 퇴직금을 퇴직연금으로 수급할 수 있도록 다양한 세제 유인책을 제공해야 할 것이다. 이에 본 보고서는 퇴직연 ... 근로자와 근로자가 아닌 자가 혼재되어 있으므로 별도로 분류Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28

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  세태크의노하우 및 사례

  >다국적 기업 계열사간 거래가격 조작등을 통한 조세회피를 막기 위해 제출정보도 현행 국제 거래 명세서에서 국제 거래 정보 통합보고서를 추가 제출토록 확대되며 국내에 파견된 고소득 근로자의 ... 기획재정부의 세법개정 기본방향(경제활력 강화) 청년 일자리를 창출하는 가운데 소비여건을 개선하고 기업의 수출 · 투자 촉진 등을 지원(민생안정) 근로자의 재산형성을 도모하고 자영업자 ... 또한 성과보상금 수령액에 대한 근로소득세가 50%감면Ex) 근로자 A씨가 매월 10만원 회사는 성과보상금에 납입했다면, 만기 시 받는 금액의 세부담은 216만원이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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  2016년 정년연장에 따른 임금피크제 도입

  적용시 문제점 검토① 임금피크제 적용대상 중낮은연봉 근로자들의 최저생계에 대한 문제 봉착② 지속적인 연봉 감액으로발생하는 부담감 발생Step3. ... 대안 적용① 당사의 환경 감안시 새로운 대안필요(제도적용 대상자 中 저연봉 근로자의 임금보전 등)② 임금 삭감시 최저 한도 CAP설정CAP설정금액은 연 4,000만원 설정* CAP설정금액 ... > 자문노무사 의견다만, 중요한 이슈이므로 동의서 서명을 받는 것이 효과적이라 판단됨

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

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  현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

  제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지자에 한함 ), 취업보호대상증명서 ( 대상자에 한함 ) 제출 .4. ... 전국 지역별 모집 공고 안내 - 경기 모집분야 보건관리자 ( 산업간호사 ) 근무기간 2016 년 11 월 ~2021 년 11 월 (60 개월 ) 급여 연봉 3000 만원 복리후생 식사조식 ... 보건관리자 업무 상병자 처치 및 투약 건강관리실 관리 현장 순회 등 근무형태 계약직 학력 대학 3 년 이상 급여 회사내규에 따름 근무조건 주 5 일 제출서류 이력서 및 자기소개서

  리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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  내부인력 및 인력조정과 인사실무

  연봉)성과급제: 개별근로자나 소속집단이 수행한 직무성과를 측정하여 그 성과에 따라 임금 을 산정하는 방법(2) 임금체계: 개별 근로자의 임금이 결정되는 기준을 말하며, 연봉급, 직능급 ... 질병가사 등 개인적인 사정이 있어 일정기간 근로를 제공치 않으면 서 회사와의 고용관계는 계속 유지하는 것을 말함.- 따라서, 원칙적으로 경영상 이유에 의한 휴직이란 성립치 않는 것이며 ... 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못할 경우 임금에 의존하여 생활하 는 근로자가 불안정한 지위에 놓일 수밖에 없다는 현실을 고려하여,- 임금상실의 위험으로부터 근로자를 보호하기

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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  국문 연봉계약서 양식

  연봉/근로 계약서1.양 당사자사용자(갑)사 업 자 명대표이사사업의 종류소 재 지근로자(을)성 명주민등록번호주 소2. 입사 형태 및 입사일1) 정규직2) 년 월 일3. ... , 본 계약서 2통을 작성하여, 갑, 을 각 1통씩 보관한다.20 년 월 일사용자(갑): (인)근로자(을): (인) ... 기타기타 근로조건 및 본 계약서에 명시되지 않은 내용은 갑, 을 쌍방 간 신의성실의 원칙에 입각하여 협의하며, 협의되지 않은 사항은 노동관계법에 따른다.위와 같이 연봉/근로계약을 체결하고

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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  농심 인적자원관리

  , 8:30~19:30 근무 야근 강요 X 여성 근로자가 많은 안양과 안성 사업장에 여성전용 황토 찜질방 운영 탄력근무제 – 임산부들은 5 개월간 출퇴근시간 조정 및 1 시간 단축근무 ... the target 목표미달 / need the improvement 항상 필요농심의 평균근속연수는 11.9 년 여사원 55 %( 판매직 여사원을 정규직으로 고용 , 전체 여사원 중 계약직 ... - 해외영업 : 외국어 회화 가능자 ( 영어 , 스페인어 ) - 생산관리 : 기계관련 자격증 소지자 , 에너지관리기사 , 보일러산업기사 , 전기 / 전자관련 자격증 소지자 - 연구개발

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  인사노무아웃소싱계약서 인사노무계약서 노무관리계약서

  취업규칙 등 규정정비근로(연봉)계약서, 취업규칙 작성 신고, 제 규정 작성 검토 업무3. 급여관리 업무 대행급여의 계산·급여대장·급여내역·계좌이체내역 송부 등 급여관리 업무4. ... 근로소득자 연말정산 □ 별도 (12월 1일 단가 기준 연말정산 인원 1인 비용산정)9. 위의 업무대행은 상용직 근로자에 한하여 진행한다.제2조 (보수)1. ... 인사노무관리 아웃소싱 계약서위임인 (이하 “갑”이라 한다)와 수임인 (이하 “을”이라 한다)은 인사 노무관리 업무대행과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다.제 1조 (위임사무)

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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  임금피크제

  즉 고령의 근로자는 상대적으로 불리한 입장에서 서서 기업의 어떤 임금율이라도 수용해야 하는 것이 현실이며, 기업은 이러한 위치를 악용해 임금 삭감을 사용할 수 있다는 것이다.두 번째 ... 워크셰어링은 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도로, 노동자들의 임금과 고용을 유지하면서 1인 당 노동시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도이다 ... 기업은 근로자를 금전적인 측면에서만 접근하지 않고 동업자의 입장에서 근로자들의 상황에 대한 이해를 하려는 노력을 해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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  채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

  –위생관리,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신.재생에너지업 등기업개요1. ... 관련업무(금융기관 등) 유경험자 우대 장애인, 국가유공자 및 저소득층 우대 고등학교 졸업이상 학력 소지자모집(계약직)4. ... 홈페이지 모집공고 지원서작성 및 제출 인적성 검사 및 1~2차 면접 진행기아자동차 홈페이지 모집공고 지원서작성 및 제출 인적성 검사 및 1~2차 면접 진행수시기아자동차 홈페이지 모집

  리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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  공기업 비리에 관하여

  분석한 결과, 캠코는 2009년부터 2010년까지 이사회 의결도 거치지 않은 채 근로자의 날 행사비에 12억4600만 원을 집행하는 등 총 99억871만1000원을 정당한 절차 없이 ... 계약서를 변경했다.이에 따라 K사는 계약이 중도해지되더라도 기존투자금과 투자설비에 대해 일체 권리를 행사할 수 없게 됐다. ... 공정위 관계자는 “공기업과 거래를 하는 일반사업자도 상호 대등한 지위에서 계약을 할 수 있어야 한다”고 지적했다.한국환경공단2010년 10월 한국환경공단이 구조조정으로 퇴직한 직원들에게

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.07.01

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