"근로자연봉계약서" 검색결과 301-320 / 869건

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  비정규직 유형

  넷째, 임금은 시간급, 일급, 주급, 월급으로 지급받으며 고도의 기능을 지닌 전문계약직의 경우 연봉으로 지급받는다. ... 왜냐하면, 비정규직 근로의 실태를 파악하는 요건들이 포함된 종사상 지위를 가늠하는 기준(경제활동인구조사 지침서)이 비정규직 근로를 구분하는 기준으로 활용될 수 없다는 것이다.이에 노동부는 ... 넷째, 근로시간의 배분은 균일하고 근로장소가 일정하다. 다섯째, 임금은 월급 또는 연봉으로 지급받으며 보너스, 각종 수당 등을 지급받는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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  정보 비대칭-역 선택과 도덕적 해이 사례 및 해결방안

  행동을 일일이 감독할 수 없을 때 근로자가 직무를 소홀히 하는 경우에도 적용되는 개념이며 주인-대리인 문제라고 하기도 한다. ... moral hazard)-도덕적 해이의 정의보험업계에서 사용되던 용어로 보험에 가입함으로써 가입 이전보다 사고예방을 위해 최선의 노력을 기울이지 않으려는 성향을 의미하며 또는 고용주가 근로자의 ... -도덕적 해이의 원인이미 계약이 이루어 졌거나 거래가 이루어진 이후에 정보를 가진 측이 바람직하지 못한 행동을 함으로서 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2019.03.09

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  두산중공업의 인적자원관리

  중 우수직원에 대해서는 최대 3 년 동안 근로계약을 체결하여 지속 근무할 수 있도록 지원 패밀리 두 (Family DOO) 국내 임직원의 10% 이상인 800 여명이 해외 현장에서 ... 평균 연령 40 대 , 최연소 근로자 32 세 젊은 층이 기피하는 산업분야 10 년 차 중견 기술자가 막내 블루칼라 기술대동맥 단절 우려 1. ... 유지∙보상 / 연봉 연봉이나 처우 개선이란 근무조건 보다는 동기부여 를 중요시 두산중공업 현대중공업 평균연봉 6.428 6.539 최고연봉 19.000 16.635 대졸초임 4.650

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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  학교 비정규직 노사관계 조사 연구

  표준 계약서+ 교장에 의한 근로조건 사항 결정..PAGE:8현재 학교에는80여개 직종에종사하는 15만여 명의 비정규직 노동자들이 있음현재 학교 비정규직의 월급 수준약 100만 원5인 ... 연봉제 VS 호봉제9,10급 기준의 정규직=호봉제(매년 약 5%의 상승)비정규직(365일)=연봉제(하루수당*근로일수)..PAGE:13주요쟁점 1. ... 사용자가 논란이 되는 커다란 이유는 기간제법 때문기간제법 상 2년 이상 근무 시무기계약직으로 근로계약을 체결한 것으로 간주사용자가 교장일 경우에 근로자가 학교를 1년 마다 옮기게

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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  (최신)급여규정-회사급여 규정

  (단, 대기명령 후 직권면직 처리된 자의 퇴직금은「근로자퇴직급여 보장법」에서 정한 소정의 퇴직금을 보장해야 한다.)제9조(선급제도)직원이 3개월 이상 해외에 파견될 경우에는 본인의 ... 산정)①직급별 최초연봉 산정기준금액은 와 같다.②직원의 연봉은 예산의 범위 내에서 전년도 성과평가결과와 경영여건 등을 고려하여 원장과의 연봉계약에 의하여 정하되, 성과에 따라 임금을 ... 연구보고서, 자료 등의 미제출2. 회사의 대출도서 및 자료의 미반납3. 회사의 대출금의 미상환4. 회사가 보증한 각종 채무의 불이행5.

  서식 | 9페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14

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  국립암센터 2015 신규간호사 서류 합격자 자기소개서

  근로자와 사용자가 상호간의 근로계약을 체결 하더라도 근속연수나 나이에 따라 급여를 주고 대우해주면 아무리 성실한 근로자라도 시간이 지날수록 초심을 잃고 나태해지기 쉽습니다. ... 암으로 인하여 고통받고 있을 환자들에게 저의 따뜻한 마음을 하루빨리 전해주고 싶습니다.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 -1493'누구나 약속하기는 쉽다. ... 근로기준법상 사용자와 근로자 사이는 근로 제공과 임금 지급의 실질적인 관계가 종속적이어야 한다고 되어 있을 만큼 근로자와 사용자는 같은 방향으로 걸어가는 동반자라고도 볼 수 있습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2015.02.26

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  [기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력

  고용보험 피보험자격취득확인통지서?로 상시근로자 수(피보험자)를 확인]? 해외송금필증(해외직접증 ... 기술인력이 부족하면 해당 근로자를 어떻게 충원하겠는가라는 질문에 대한 응답이다. ... 지난 3월23일자 조선일보의 기획기사를 보면 벤처기업의 급성장에 따른 필요 인력이 계속적으로 증가하여 벤처 종사자 사이에 연봉 ‘인플레이션’붐이 확산되어 ‘너도나도 억대 연봉’을 요구하는가

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  퇴사자 연말정산 및 4대보험 정산, 퇴직금 및 퇴직소득세 계산, 퇴직금제도의 설정, 퇴직금 계산, 퇴직금 지급, 퇴직소득세 원천징수, 연봉에 포함된 퇴직금 처리, 퇴직소득세 신고납부, 퇴직소득 지급명세서 제출

  연봉에 포함된 퇴직금 처리퇴직금중간정산제도가 폐지됨으로서 연봉제를 채택하는 경우 연봉에 퇴직금을 포함하는 근로계약은 적법하지 않으므로 별도의 퇴직금제도를 설정하여 퇴직금을 지급하여야 ... 및 지방소득세를 추가로 징수하여야 한다.② 퇴사자에 대한 근로소득지급명세서 및 퇴직소득지급명세서는 그 지급일이 속하는 연도의 다음연도 3월 10일까지 제출하여야 한다.③ 퇴사자가 ... 이는 외국인근로자건 불법체류외국인이건 불문하므로 사용자는 퇴직금 지급의 의무가 발생할 수 있으나 외국인 산업연수생의 경우에는 계약기간 동안에는 퇴직금지급의무가 없다는 것이 중소기업협동중앙회의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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  한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

  비정규직의 현저한 임금차이)① 정규직 근로자는 대졸 초임이 2008년 현재 평균연봉은 약 2,400만원이며, 비정규직 근로자 평균연봉은 약 1,500만원이다.② 정규직과 비정규직의 ... 파견 회사 측의 계약서 자체가 각 직종마다전혀 다르며, 사용자측의 의도대로 계약서가 작성 되는 경우가 대부분이므로 노동부가 정한 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가기타 휴가 ... 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직이란(1) 비정규직의 개념(2) 비정규직의 종류(3) 비정규직 근로의 사회 문제화2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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  우리 사회에서는 빈부격차

  그나마 비록 연봉이 낮더라도 비교적 안정적인 정규직이면 좋겠지만 대다수가 비정규직으로 계약직, 임시직, 프리랜서 등의 불안정한 고용상태라 더욱 불리한 구조적 문제를 안고 있다. ... 소득격차와 함께 저소득자(중위 소득의 3분의2 이하 임금 근로자)도 증가했다. 1998년 23.1%였던 저소득자 비중은 2008년 25.4%로 2.3%포인트 늘어났다. ... 통계청의 지난 1분기 월평균 소득 10분위 가계 소득에 따르면, 도시근로자 가구 기준으로 상위 10%의 월 평균 소득은 전년보다 3.4% 증가 한 1023만7410원을 기록했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.20

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  (한국사회문제D형)현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오 -방송통신대 한국사회의 노동문제 한국사회문제D형

  이러는 가운데 노동자들이 노동청에 진정서를 제출하게 되면 결국 사건을 일으킨 주동자로 낙인이 찍혀 해고가 되어버리기 일쑤였다. ... 이로 인해 근로자들의 충성심을 이끌어 낼 수 있었으며 직무몰입도도 상당히 높인 것으로 알려져 있다. ... 이를 위해 정규직 전환 회피를 목적으로 하는 계약해지를 제한해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2021.06.05

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  명화공업 합격 이력서 및 자기소개서

  입 사 지 원 서경력구분신입희망근무지서울, 안산, 울산, 충남 아산희망연봉성 명(한글)생년월일희망업무(한자)연령(만)( )세2. ... 학원 보조강사, 웨딩홀 안내, 학교 내 근로, 스크린골프장, 편의점, 주점등 다양한 일을 했었고 많은 사람들을 만났습니다. ... .∼ 2014.02.28국립과학수사연구원서울연구생교통사고분석계약만료02016.04.25.∼ 2017.02.01성보엔지니어링서울주임공무, 공사직종변경3400∼가족사항관 계성 명연 령출신학교근

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.17

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  양극화시대 고용안정방법

  고용계약기간이 1년 미만인 임시·일용직까지 포함해 비정규직 근로자 수를 산출해야 한다는 것이다. ... 근로자가구의 2003년 대비 2010년 양극화 증가율은 48.25%이었으며 자영업자의 경우는 52.58%의 증가율을 보였다.한편 근로자가구의 지니계수의 불평등도는 상대적으로 낮은 13.15% ... 또한 양극화는 한국뿐만 아니라 세계적인 문제이다. 2012년 2월에 쓰여 진 한 보고서를 보면 미국의 중산층들은 소득정체와 부채증가의 이중고를 겪고 있다고 한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.01.12

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  basicMBA 중간고사 강의노트

  Clark)의 조직슬림화 사례를 들 수 있음 2010년 2억 7천7백만달러의 적자로 빈사상태에 빠져있던 회사를 기사회생시킨 것은 70%의 수뇌부와 50%의 중간경영층, 20%의 근로자를 ... 가격으로 자사주를 매입할 수 있는 권리인 스톡옵션제도, 전문 인력을 스카우트 할 때 상한선 없이 일시불로 몸값을 지불하는 사이닝 보너스제도의 실행과 함께 기존 임직원에게는 특별 연봉조정과 ... 궁금한 사항은 ‘문의사항’, ‘쪽지’나 ‘질의응답’으로콜럼버스가 서쪽으로 간 까닭은?

  리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2017.04.23

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  [중소기업 제도][중소기업]중소기업 인센티브제도, 중소기업 지원제도, 중소기업 확인제도, 중소기업 외국인산업연수제도, 중소기업 하도급대금지급보장제도, 중소기업 고유업종제도 분석

  상시근로자수, 자본금, 매출액기준 적용? 제조업, 건설업, 운수업, 광업은 상시근로자수 또는 자본금기준을 적용? 여타 모든 업종은 상시근로자수 또는 매출액기준을 적용? ... 연수업체에서 계약 체결시에 연수생 1인당 1년분 198,000원 납부(부가가치세 포함)5) 연수업체 추천서 발급 및 사증(비자) 발급인정서 처리연수추천계약 체결과 함께 연수관리비를 ... 상시근로자수는 “미만”기준이고 자본금?

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리

  기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. ... 관리자 역량을 강화하라3. 신속하게 대처하라참고문헌Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. ... 비정규직 여성의 채용 및 계약3. 비정규직에 대한 지원제도Ⅱ. 기업임금관리1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가2. 연봉제란 무엇인가3.

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  채용계획

  채용형태 및 처우수준① 직종 : 계약직 또는 파견직(대학 및 연구소 등으로부터의 파견도 가능)② 계약기간 : 임기는 2년이며, 연임 가능(총 임기는 최대 5년까지)③ 근로조건 및 보수수준 ... 계획(안)2016.10.1개 요□ 추진 배경 및 역할ㅇ 창조경제 실현을 위해 이를 전문적으로 지원할 경험과 지식을 갖춘 민간 전문가 확보 추진□ 임명 및 대우(안)ㅇ (대우) 기본 연봉은 ... ‘16. 12. 04(금) ~ 12. 18(금)ㅇ 수사기관(관할 경찰서) 의뢰를 통한 면접 대상자의 신원검증 실시ㅇ CP 선정자로부터 채용 신체검사서를 제출받아 건강상의 이상유무

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.08.06

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  외국인노동자 질병보험

  서 론 -1. 외국인 근로자 정책의 개선 필요성중소기업들이 당면한 가장 큰 어려움은 인력부족을 들 수 있다. ... 부담 생길수도”“고액연봉자만 고려…회사쪽에 요구 힘들어” 비판하지만 외국인 노동자 지원 단체들은 “열악한 일자리에 묶인 대다수 외국인 노동자들의 건강권을 고려하지 않고, 고액 연봉을 ... 에버랜드 외국인 무용수들의 ‘노예계약’( 6월22일치 10면) 사례가 시사하듯, 힘없는 외국인 노동자들은 건강보험에서도 언제든 불공정 계약에 내몰릴 수 있다.한국이주노동자건강협회 이애란

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

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  [업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

  반면에, 낮은 심리적 계약을 인지할 때 근로자들은 낮은 수준의 자발적 행동을 보임으로서 조직에 반응한다. ... 만약 정규직 근로자가 높은 조직몰입을 가지고 있거나 긍정적인 심리적 계약을 보인다면 높은 수준의 자발적 행동을 보일 것이다. ... 이와 같이 그 사람의 태도를 보고서 그 사람의 중심적인 가치가 무엇인가를 판단할 수 있다.4.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [중소기업][중소기업 관리][중소기업 지원][중소기업 전략]중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰

  대금지불 및 사후관리계약체결 후에는 계약서 내용에 따라 양당사자의 권리를 행사하고 의무를 실행하는 절차가 뒤따르게 된다. ... 장기대책을 비교하면, “근로시간 연장”과 “하청 등 외주가공”의 비중이 감소하는 반면, “임금?근로조건 개선”, “작업조직? ... 순수한 의미의 미국식 연봉제2. 기본연봉액 + 업적연봉액(성과급) 혼합형 연봉제3. 연수관리 방식4. 동기부여를 통한 조직활성화5. 우수한 인력의 확보6. 경영감각의 배양7.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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