"근로자연봉계약서" 검색결과 101-120 / 872건

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  관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

  중재자의 역할에 대한 예로는 간호사들의 근로계약을 중재하거나 상사에게 문제에 대한 비용을 예산하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. ... 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지에 대해 관찰보고서를 작성해 보고자 한다 ... 다른 병원의 연봉이 더 작으며 어느 누구도 연봉이 오르지 않았다고 팀원들을 이해시키거나 경력이 높은 팀원보다 더 많은 연봉을팀장의 리더 특성① 첫째, K팀장은 질병 및 질환에 대한

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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  노조와 비노조 차이 분석

  해결책은 직무사원제 이다 .인력 설비 관제 비교항목 정규직 직무사원 비정규직 고용계약 없음 없음 있음 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무급 ( 승격제한 ) 호봉제 , 계약임금 임금형태 ... 복지향상 , 근로조건 개선노조원들의 부담비용을 줄일 수 있음 그러나 , ① 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 ② 근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진 ③ 근로자의 자율의사를 ... 이미 우리나라 정상에 자리에 섰고 세계적으로도 인정받는 기업이 되었다 .

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

  택배노동자들은 “대부분 근로자가 아닌 위탁계약을 체결한 개인사업자로 특수형태 근로종사자에 해당하고, 산재보험도 택배기사 등 특수형태 근로종사자의 경우 적용제외 신청이 가능하여 가입률이 ... 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. ... 이에 따라 미시적 관점에서는 노동자와 고용주 간의 노동계약을 대상으로 다룬다. 이때 정부는 두 대상 사이에서 중재적 역할을 수행한다. 둘째, 거시적 관점이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  ‘임금피크제’의 현황과 대안연구

  첫째, 정부는 임금피크제를 도입하는 기업에 소속된 연봉 5,760만 원 미만 근로자에 한해 삭감된 임금의 일부를 지원하고 있다. ... 중고령자의 업무 효율성 감소Ⅲ. 결론 및 제언참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 문제제기기업이 임금피크제 도입에 적극적이지 않은 이유는 무엇일까? ... 를 해석하면, 50세 이상의 근로자 비율이 임금피크제 도입 사업체(11.33%)보다 미도입 사업체(12.42%)가 높다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  중재자의 역할에 대한 예로는 간호사들의 근로계약을 중재하거나 상사에게 문제에 대한 비용을 예산하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. ... 다른 병원의 연봉이 더 작으며 어느 누구도 연봉이 오르지 않았다고 팀원들을 이해시키거나 경력이 높은 팀원보다 더 많은 연봉을 줄 수 없음을 강조하며 수긍하도록 하는 특징을 보인다. ... 환자 퇴원관련, 수술 후 주의사항, 약물복용 관련하여 서면 의사소통을 강조하기도 하고 각종 공문, 간행물을 게시하는 등의 방법으로 해야 할 일과 필요한 정보를 제공하기도 한다.② 둘째

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  산업간호사 보건관리자수행 요원으로서 위탁업무를 수행하기도 한다. 사업장에 방문할 시에는 어디에서, 어떤 업종의, 어디에 위치하는지, 근로자 수는 어느 정도인지 보고서에 기록한다. ... 근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장 이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 ... 근로자들을 대상으로 전문 간호 서비스를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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  [학원양식] 강사용 근로계약서/학원강사 계약서

  상호간의 합의하에 작성하였으며, 계약서는 상기 조항을 증명하기 위해 서면으로 2통을 작성, ‘학원’과 ‘강사’가 각각 1통씩 보관하기로 한다.20 년 월 일[학원]학원명:대표자:( ... 학원강사 근로계약서_____________(학)원과 강사_____________는(은) 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 [계약기간]근로 시작일근로 ... 종료일년 월 일년 월 일• 단, 기간의 정함이 없는 경우에는 만료일을 기재하지 아니한다.• 근로계약 갱신은 근무성과와 근태를 고려하여 계약기간 만료 1개월 전후 결정하며, 갱신협의가없는

  서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2020.09.16

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오. 서론

  중국 정부는 중국 근로자의 최소 1%와 최대 50%를 삼성, LG, SK 반도체 생산산업 시설에 고용하도록 요구했으며, 베이징현대차는 이보다 더 많은 99% 이상의 중국인 근로자를 ... 이 사례를 분석하고, 해외 진출을 고려할 때 중국 및 인접 공산국가 시장 진출에 대한 전략적 사고와 위기 발생 시 대처 방안에 대한 학습이 중요하다는 것이 이 보고서의 목적이다.본론베이징 ... 중국인 직원이 99%, 한국 기술 및 관리직이 1%를 차지하는 구조에서 중국인들은 상대적으로 높은 연봉을 받으며, 현대차를 자국에 기여하는 매력적인 글로벌 기업으로 인식했다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [고용노동부] 구인신청서(상용직용)

  파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지 ... [ ] 계약만료 후 상용직 전환 검토[ ] 파견 근로 [첨부서류 제출]전형사항제출서류[ ] 이력서 [ ] 자기소개서 [ ] 경력증명서 [ ] 졸업(예정)증명서 [ ] 기타( )접수방법 ... 정함이 있는 근로계약( 개월)?

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  여성학

  그리고 취업포탈 잡링크가 여성 직장인 1700여 명을 조사한 결과 승진이나 연봉에서 성차별을 받은 적이 있다는 응답자가 53.3%, 구직활동 때 차별을 받았다는 응답도 64.3%에 ... 통계청이 발표한 '통계로 보는 여성의 삶'이라는 자료를 보면 지난해 여성 취업자의 임금은 남성의 56% 수준에 불과했으며, 여성 취업자 가운데 자영업을 뺀 임금 근로자 비율은 65.6% ... 직접차별이란 사업주가 근로자에게 성별 · 혼인 또는 가족상 지위, 임신 · 출산 등의 사유로 합리적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 취하는 것을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원(임금체계 설계 과정에서 노무사와 협의하여 포괄임금제 진행과정 지원)- 유지 : 종업원과의 ... 따라서 동종업종 회사에서 경력을 쌓고, 도전하기로 전략을 세웠습니다.따라서 약 900여명의 근로자를 둔 제조업 인사팀에 입사하여 채용, 평가, 급여, 노무 등 HR관련 경력을 쌓고 ... 소통창구, 퇴직자 관리(퇴직면담 후 퇴직자 재교육 지원), 조직활성화 방안 제시[노무: 노무 전략 제시]- 대노조 업무 지원 : 협상 과정에 필요한 법적 자료 정리(판례, 중노위/환노위

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  4차산업혁명으로 인한 금융산업 생태계와 일자리 지형의 변화

  즉 기존 정규직보다 일정 계약 관계에서 일하거나 플랫폼에 접속해서 일하는 플랫폼 근로자의 형태가 나타나는, 임시직 고용관계(gig economy)가 확대될 것이다.하지만 이러한 4차산업혁명의 ... 실제로 골드만 삭스의 금융 분석 플랫폼 ‘켄쇼’는 연봉 50만 달러의 투자분석가가 40시간에 걸쳐 수행할 일을 몇 분 만에 해낸다고 한다. ... 뿐만 아니라 기존 온라인 금융서비스가 보안 확보를 위해 공인인증서, 보안카드, 등 복잡한 절차를 거치는 반면, 핀테크를 활용하는 기업들은 이러한 절차를 줄임으로써 고객 만족도를 극대화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.12.15

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  부산교통공사는 도시철도의 안전과 직결되는 핵심 부문은 무기계약직으로 직고용하고, 청소 부문은 자회사를 설립해 노동자를 고용하려 했지만, 청소노동자들은 이를 받아들이지 않고 항의했고, ... 시위를 통해 직고용이나 근로 조건 개선을 얻어내는 부작용이 반복됐다.서울대병원 본원이 모두 직고용을 하지 “왜 우리는 직접고용해 주지 않느냐”며 다른 병원 근로자들이 ‘공정성’ 문제를 ... 그러나 비정규직 노동자가 운만 좋으면 아무 조건 없이 인천국제공항공사를 들어가기 위해 노력했던 정규직과 동등한 위치에 서 있을 수 있기 때문에 청년들이 이번 사태에 분노하는 것이다.문재인

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  산업복지에 대한 관점

  택배분류업무는 책임소재를 표준계약서 작성을 통해 명확히 규정하도록 했다.2. ... 미시적 접근에 의한 산업복지는 영역을 작업장 중심으로 바라보게 되고, 이에 따라 노동자와 고용주의 개인적 계약관계에 기반 한 기술적 측면을 중심적으로 바라본다. ... 노동자의 연속 근로일수를 제한하고 일용직 근로자에 대한 특수 건강진단을 체계화하고 또 업무량을 확인하는 시간당 생산량(UPH)을 폐지하겠다고 했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.25

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  한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

  대기업 취업 후, 사회 초년생부터 연간 3%씩 연봉이 상승한다 하더라도, 약 30년을 벌어도 살 수 없는 가격 수준이다. ... 즉 자산형성에 대한 사회구성원의 심리는 근로소득 축적이 주택가격 상승률을 따라잡지 못한다고 인식한다. ... 종래 소득 중심의 경제적 불평등에 대한 논의에 서 자산의 귀환으로 평가되는 경향이다. 특히, 가계 자산 중에서 가장 큰 비중을 차지하는 것은 거주주택이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  한화건설 보건관리자 자소서

  한화건설 입사지원서지원번호: 50627성 명한 글지원분야한 자희망직급영 문희망연봉생년월일E-MAIL주 소연 락 처보훈대상◎ 학력사항구 분입학년월졸업년월출신교 및 전공명소 재 지주/야부산주간부산주간부산주간전 ... 현재 제 꿈은 산업보건관리자로서의 전문성을 갖고 근로자들의 건강을 유지, 증진 시키는 데 있습니다. 꿈이 없는 자는 발전이 없을 뿐만 아니라 생활의 활력도 없으리라고 생각합니다. ... 간호사로서 환자의 치료와 회복에 집중했다면 산업보건관리자로서 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 만들고 교육하며 예방하는 업무를 맡아 수행하고 싶습니다.폭넓은 의료지식을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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  Delta Air lines 기업사례분석

  이는 근로자의 충성심과 소속감을 제고할 수 있다. 델타항공은 특히 불항 속에서도 해고를 줄이고 오히려 연봉을 인상시키며 책임감을 부여할 수 있는 정책을 보였다. ... 합병과 함께 도입한 우리사주제도는 근로자들에게 자사 주식을 지급하는 제도다. ... 수많은 항공사 여객기는 공항을 주차장 삼아 그대로 서 있다. 국내 저가 항공사인 이스타항공 노동자들의 고용불안이 심화하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  세상읽기와논술2B) 지난1월29일 한정당은 최고임금제공약발표하였다 국회의원최저임금의5배공공기관은7배민간기업은30배임금최고액 본인의입장정하여 논술하시오0k

  최고임금제는 계약 자유의 원칙을 침해할 위험이 있다). ... 서울시의회, 광주시의회 등 전국에서 이어질 것이다.앞서 근로자 위원들은 최저임금위원회 전원회의에 제출한 공동요구안에서 최저임한 이유 없이 업계의 일반적 보수를 초과할 수 없도록 하고 ... 서 론한국과 세계 여러나라의 공통적인 현상으로 기업오너인 사용자는 큰돈을 벌어가지만 노동자는 죽도록 일하면서 월급을 적게 받아가는 것이 현 기업의 흐름이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.07

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  [병무청] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

  적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적습니다)본 서약의 당사자들은 「병역법 ... 업체명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등해운ㆍ수산업체명(소재지)취업일복무해야 할 업무(구체적으로 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제31호의9서식] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(승선근무예비역)성명생년월일전화번호주소해운ㆍ수산업체(고용주)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

  적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적습니다)본 서약의 당사자들은 「병역법 ... 업체명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등해운ㆍ수산업체명(소재지)취업일복무해야 할 업무(구체적으로 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제31호의9서식] 승선근무예비역 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(승선근무예비역)성명생년월일전화번호주소해운ㆍ수산업체(고용주)

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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