"근로자연봉계약서" 검색결과 81-100 / 872건

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  2023 1학기 행복한 금융생활(행금생) 기말고사 기출+퀴즈+내용

  약관, 상품설명서를 확인월보험료와 납입기간은? 월보험료가 많으면 계약기간 유지에 부담월보험료가 적으면 보장내용이 부실갱신형 정말 저렴한가? ... ./ X- 부자방정식: 소득-저축=소비8.한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다./ X- 상위 1%10강 퀴즈1.과세표준은 소득에서 소득공제액을 차감한 ... 50세를 넘었다./ 소득=소비+저축’으로 표시된다./ X- 부자방정식: 소득-저축=소비8.한국 근로자 평균 연봉은 세계 소득 랭킹에서 10%~20% 구간에 속한다./ X- 상위 1%

  시험자료 | 152페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.01

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  임금 피크제

  임금피크제는 정년제와 연공제를 기반으로 하고 있기 때문에 이에 해당하지 않는 비정규직, 연봉제 근로자들은 임금피크제를 적용받을 수 없기 때문이다. ... 또한, 한국에서는 외환위기 이후 연봉제를 적용하고 있는 기업이 급증하고 비정규직이 급격히 증가하였는데 이는 임금피크제에 적용을 받을 수 있는 근로자가 제한적일 수 있다는 것을 뜻한다 ... 근로자 및 노동자의 의욕저하 (도덕적 해이)? 임금삭감 이후 청년채용에 대한 보장이 없음?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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  세계 각국의 의료정책

  피보험자는 전민건강보험법에 임금근로자, 자영업자, 농어민,직업군인, 저소득계층, 퇴역군인 및 기타의 6개군과 세부 13개 종으로 분류된다. ... 4개월 이상 대만에 거주하거나 정식 근로자로 고용된 사람이면누구나 전민건강보험에 가입해야 하고, 피보험자는 본인과 그 부양가족이다. ... 대표적으로 직장근로자를 대상으로 하는 건강보험제도에서 보험료율은 피보험자 5.00%,고용주 5.00%씩 부담하여 평균 10.0%이고, 제도 운용을 위한 운용비와 급여비의 16.4%를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.06.26

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  후성 생산직 합격자소서(울산, 석유화학)

  활용 동의서본인의 취업(채용) 및 근로기준법 상의 근로 계약과 관련하여 본인으로부터 취득한 여타의 신용정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 취업(채용 ... ) 및 근로 계약 시 본인의 동의를 얻어야 하는 정보입니다.이에 본인은 귀사가 본인의 신용정보를 신용정보 집중기관, 신용정보 제공? ... 지원부문회 사(주) 후 성부 서생산/품질지원경로학과 취업공고희망연봉회사내규에 의거입 사 지 원 서성 명한글생 년 월 일한자성별 / 국적남자 / 내국인영문E - Mail주 소자택전화이동전화학력기

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.17

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  세법 레포트

  일용근로소득은 근로계약에 따라 고용주에게 3월 이상 고용되어 있지 아니한 근로자에게 발생한 소득이다. ... 단, 건설공사에 종사하는 경우에 동일 고용주에게 1년 이상 고용된 자, 하역작업에 종사하면서 통상 근로를 제공한 날에 근로대가를 받지 아니하고 정기적으로 근로대가를 받은 자는 일반근로로 ... 그가 받고 있는 5,000만원에 대하여 매월 간이세액을 통하여 고용주가 근로소득세를 선 납부를 하고 있으며, 연말에 근로소득에 대한 소득공제 및 기타 추가 공제 등을 통하여 최종 확정소득이

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.06.02

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

  고용할 때 근로계약서를 쓰거나 해고할 때 해고 절차를 거쳐야 한다면, 1초 단위의 초단기계약이 불가능하다. 플랫폼이 노동법을 무너뜨리며, 탄생해야 하는 이유다. ... 그래서 높은 연봉과 많은 복지를 보장받는 대기업 정규직이 아니라면, 근로기준법의 권리를 박탈당하는 것이 큰 문제가 되지 않는다.두 번째로, 근로기준법상 근로자든, 근로기준법의 보호를 ... 해고의 제한이 있지만 계약직이면 계약만료로 해고될 수 있다. 즉, 근로자 신분이라는 게 쟁취해야 할 매력적인 신분이 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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  90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

  자영업자들을 제외하고 취업자들 중 대부분은 회사에서 월급을 받는 임금근로자로 일하고 있다. 그리고 그 대부분은 중소기업에서 일한다. ... 그 이유로 ‘조직 및 직무적응 실패’가 높게 나왔지만 또 다른 이유로 낮은 연봉을 꼽았다. ... “고용주들이 오랫동안의 계약 관계와 장기적인 헌신의 약속을 분명히 깨뜨렸지만, 그들은 새로운 계약 관계를 통제하지 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  일반적으로 간호사들의 연봉이 4,000만 원을 넘는데, 의료사회복지사는 무기계약직이므로 3,200만 원에서 고정되어 있다. ... 통한 병원 외적 자원 연결행정보고서 및 업무일지 기록사회사업부서 운영 회의부서 직원 지휘 및 감독병원기관 행정 및 경영 회의자원봉사자 관리병원 내 조직 및 준비지역사회 자원 연결지역사회의 ... 일반적인 사회복지사들을 연상하면 학교, 군기관, 교정기관, 사회복지기관, 동사무소 등에서 근로하는 사회복지사가 주류인데, 의료사회복지사는 의료진들과 협력할 수 있는 기본적 의료 지식을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 합격자 계약포기 ... 예비합격자 운영 : 최종합격자 계약일 부터 1년합격자 계약포기 또는 향후 결원인력 충원에 대비하여 면접시험 결과 고득점자순으로 예비합격자 인력풀 운영? ... 」에 따른 공휴일, 근로자의 날3채용절차< 채용 흐름도 >4응시원서 접수?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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  코엑스 호텔 산업간호사 자소서

  입 사 지 원 서성명(한글/영문)이메일생년월일연 락 처010-주 소장애/보훈여부비대상최종학력대학교병역최종연봉면접 가능일희망연봉입사 가능일본인의 핵심역량(3줄 이하 간략히)학력사항기 ... 근로자에게 안전한 환경을 제공하기 위해 탄탄한 의료지식을 갖추어야 하며, 역할에 대한 정확한 숙지가 필요하다고 생각합니다. ... 산업간호사는 근로자들에게 먼저 다가가 참여를 유도하며 질병 예방과 관리를 시행하고, 산업장의 위생, 환경을 관리할 수 있는 업무가 매력적으로 다가왔습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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  2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

  근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가에 대한 사항, 근무 시간에 대한 사항, 복무규정 등에 대해 설명을 듣고 내용을 확인했습니다 ... 근로계약서 쓰셨나요? 쓰셨으면 어떤 내용이 있었어요?- 신규 입사했을 때 원장님과 함께 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. ... 만약 바람이 부는 외부라면 바람을 등진 채 섭니다. 그리고 불을 향해 손잡이를 눌러서 빗자루로 쓸 듯이 소화기를 발사합니다.6. 경보설비 어디에 있는지 아나요?

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.06.10

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  또한 근로자가 근로계약을 해지하지 않고 휴직을 할 수 있으며, 근로자는 휴직 동안 급여를 받을 수 있다. ... 일을 쉬었다가 돌아오면서 경력이 뒤처질 우려가 있고, 이는 승진이나 연봉 인상에 영향을 줄 수 있다. ... 한국의 육아휴직제도는 법률에 의해 정해진 근로자가 육아휴직을 신청할 때는 본인 또는 배우자가 만 6세 이하의 자녀를 양육하고 있다는 요건을 충족해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오.

  중국 정부는 중국 근로자의 최소 1%와 50%를 삼성·LG·SK반도체 생산산업이 위치한 시설에 고용하도록 요구했고, 베이징현대차는 99% 이상의 중국인 근로자를 고용하도록 했다. ... 탐구하고 향후 해외진출을 고려해 국제경영의 전략적 사고방식, 중국과 주변 공산국가에 큰 시장으로 진출할 때 가장 먼저 고려해야 할 사항, 위기 발생 시 탈출 방향을 학습하는 것이 보고서의 ... 중국인들이 상대적으로 높은 연봉을 받을 수 있다고 생각하는 현대차는 매우 매력적인 직장이었고 자국에 기여하는 글로벌 기업으로 인정받아 선호도가 높았던 것으로 풀이된다.2) 실패 사례

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  채용(취업추천)의뢰서(서식)

  채용 의뢰서기업정보회사명주 소홈페이지E-mail전화번호팩스번호업 종(주 생산품 및 서비스내용 기입)상시근로자수? 남 : 명? 여 : 명입사지원정보근무지역담당업무제출서류모집인원? ... 여 : 명제출방법(홈페이지 지원, 내사, 우편, 이메일 등)제출기한급여(연봉)(상여금포함)(미기입시 홍보불가)4대 보험가입여부근무형태(주간/교대)근무시간고용형태(정규,계약,파견)전

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  2018 국립암센터 신규 간호사 자소서

  연봉제에 대한 의견 (2000자)[경쟁하고 발전하는 동기부여]근로계약제와 연봉제는 각각 장점과 단점이 있지만 이 둘의 공통분모는 기업과 직원들의 지속적인 성장과 발전을 위한다는 것입니다 ... 연봉제는 근로자의 업무능력이나 성과를 측정한 결과를 바탕으로 임금을 산정하고 이는 동기부여로 작용하여 직원 개인의 발전을 꾀하는 데에 도움이 될 것입니다. ... 간호사로서 출발을 최고의 전문성으로 신뢰받는 병원이며, 세계 최고 암센터인 국립 암센터의 일원이 되어 최고의 긍지와 자부심을 느끼며 저의 역량을 펼쳐나가고 싶습니다.5.근로계약제 및

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간을 근무하는 것보다 이 사람이 회사의 프로젝트를 ... 역량(competency)과 개인의 능력(ability)은 다르지만 회사를 이직하거나 다니면 다닐수록 일은 열심히 잘 연봉은 꾸준히 오르고 있어도 본인의 기술적인 전문성의 역량은 떨어진다고 ... 그래서 고용계약의 형태가 지금과는 다르게 바뀔 것으로 생각하며 그렇게 인력개발과 활용법도 달라져야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  직무 만족에 대해 설명하고 직무 만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성해보시오.

  분배나 절차의 공정성도 물론 각자 중요하지만, 애초에 근로 계약서상에 명시된 대로 이뤄지는 일이기에 실제 생활에서 가장 많이 마주치는 공정성은 상호작용의 공정성이다. ... 직장이지만 맡은 직무만 제대로 해낸다면 이외의 스트레스를 주는 부분이 없고 연봉이 공평하다. 또한, 복지도 나름대로 괜찮은 편이라 사람으로 인한 스트레스가 적다. ... 최고 경영자보다는 오히려 중간 관리자의 관리 활동이 종업원에게는 더욱 와닿기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오

  분배나 절차의 공정성도 물론 각자 중요하지만, 애초에 근로 계약서상에 명시된 대로 이뤄지는 일이기에 실제 생활에서 가장 많이 마주치는 공정성은 상호작용의 공정성이다. ... 직장이지만 맡은 직무만 제대로 해낸다면 이외의 스트레스를 주는 부분이 없고 연봉이 공평하다. 또한, 복지도 나름대로 괜찮은 편이라 사람으로 인한 스트레스가 적다. ... 최고 경영자보다는 오히려 중간 관리자의 관리 활동이 종업원에게는 더욱 와닿기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

  그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루를 단위로 근로하여 품삯을 받는 노동자.기간제 노동자: 근로계약의 기간이 정해져 있는 노동자.단시간 노동자: 근로시간이 ... 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자,반대로 정규직이란 일반해고가 불가능한 전일제 근로자로 고용계약에 업무 종료 날짜가 없으며 특별한 사유가 없는 이상 계속된 고용을 하는 노동자를 ... 사업장의 소정근로시간보다 짧은 노동자.파견직 노동자: 파견법에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

  실태조사에 의하면 응답자의 약 78.8%가 근로계약서조차 작성하지 않았으며, 약 31.9%는 임금체불을 경험하여 현재 학원현장에서 근로기준법 위반이 심각했다. ... 있지만, 여전히 학원현장에서는 불법계약과 불법해고 그리고 4대보험이 적용되지 않는 특수직 노동자로 이해되고 있다.2. ... 이에 학원강사들 사이에서도 양극화가 발생하면서 어떤 학원강사는 억대의 연봉을 받는 반면 대부분의 학원강사는 저임금 또는 고용불안이 시달니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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