"긍정적 직무성향" 검색결과 221-240 / 5,063건

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  교직실무 요점 정리

  바람직한 교사-학생 관계에게 가장 적합한 유형은 제한적 개방형- 긍정적인 반응. ... 국가공무원법 제57조에서는 “공무원은 직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종하여야 한다.”고 규정.- 청렴의무. ... 학생들은 교사의 칭찬과 비난에 민감하므로 교사는 학생들에게 부정적인 반응보다 긍정적인 반응을 더 많이 하는 것이 바람직.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

  Russek과 Zohman(1985)은 심리적 징후가 생리적 징후에 선행해서 일어난다고 하였다.심리적 징후에 대해서 Burke 등(1979)은 가정문제를 들며, 직장에서 A형 행동 성향이 ... 뿐만 아니라, 무용/동작치료가 정서적 안정과 행동수정, 긍정적 자아상, 왜곡된 신체기능의 회복, 긴장감 해소 등 많은 영역에 효과가 있음을 밝히고 있다. ... 무용/동작 치료 프로그램생리학, 심리학, 사회학을 통합하는 무용/동작치료는 이미지를 발전시키고 감정적인 반응을 지지하며 긍정적이고 부정적인 반응의 과정을 통해 동작의 의미를 부여한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  긍정적인 반응이 나타날 수 있다. ... 특히 타당하고 신뢰할 수 있는 인사고과가 이루어진다면 이에 따른 보상은 조직구성원으로 하여금 동기부여, 생산성향상으로 더 나은 성과를 이끌어낼 수 있다. ... 정보부족에 따른 신뢰성 저해를 대처하기 위해서는 평가자가 피평가자에 대하여 획득할 수 있는 정보만큼 고과내용의 범위를 축소시키거나 평가담당자가 평가자별로 평가성향을 분석하여 잘못된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.(A+)

  선천적으로 무던하기도 했고 긍정적으로 생각하며 살아오려고 노력해오기도 했다. ... 성격심리학자들에게 엄청난 신뢰를 받고 있는 검증된 이론으로 수많은 연구 결과를 통해 해당 이론이 개인의 행복, 신체적·정신적 건강, 종교적 정체성 그리고 각종 인간관계적 결과들 및 직업 선택, 직무 ... 그래서 임기응변에는 능하지만 꾸준함이 부족하고 비 계획적이다. 5요인을 통해 분석한 나의 성격에 지금까지의 경험에 비추어보면 여러 긍정적인 성격적 요소들이 불성실함에 발목을 잡히고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  한남대학교 BTC수업정리

  능력 중심의 취업 전략-합격하는 입사지원서 작성SERI.ORG-기업, 산업, 직무 분석성장과정-가치관이 반영된 성향->태도(일관성)가치관 제시->가치관이 형성된 이유->일화, 결론 ... 모습에 대한 긍정1. ... 정리=>[교내외 활동]직무 적합성 분석=>[채용 공고]기업, 산업, 직무 분석=>[홈페이지.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  선행연구들은 개인적 차원에서 조직 구성원이 모호함에 대한 인내가 높거나, 위험을 선호하는 성향이 강하거나, 독립심이나 자신감이 강한 사람이 혁신 행동을 할 가능성이 높다고 많은 정보들이 ... 외재적 동기부여 효과에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다.과업지향행동은 조직 구성원들이 조직의 목표와 관련하여 취하는 활동을 반영하는 행동적 개념이다. ... 따라서 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기 효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것으로, 조직의 성과목표 달성 및 과업 수행의 생산성을 강조하는 행동이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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  동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

  즉, 홉스테드는 세계 각국의 기업 문화적 성향에 관한 연구에서 ‘국가 간 문화차이’를 비교하는데 사용할 수 있는 5개의 차원을 도출하였다. ... 즉, 맥그리거는 인간을 부정적인 관점인 X이론의 인간과 긍정적인 관점인 Y이론의 인간으로 두 가지의 관점에서 보고 있다. ... 둘째, 위생요인은 불쾌한 것을 회피하려는 욕구로서 직무 외적요소인 직무처리방법, 감독, 관리, 작업조건, 임금, 작업 환경 등이 해당된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  스트레스 진단평가 분석 보고서

  분노에 대한 적개심을 보유하고 있으며 공격적인 성향이 나타남. 불안감에 있어서 상대적으로 평온한 편이며, 대한민국 평균적임. ... 특히, 회복탄력성 면에서 높은 점수를 가졌으며, 상위 15%에 들어갈 정도로 우수한 회복 탄력성을 가져 향후 스트레스 관리에 긍정적 소견을 보임.평균 ... 분석 보고서학번 이름노바코의 분노 유발 검사 스필버거 분노 표현 척도항목총점결과2568평균수준합계 : 0~45 매우낮음46~55 평균보다 낮음56~75 평균76~85 분노 유발 성향

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2019.12.29

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  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  )]의 연구에서도 서번트리더십이 고객지향성에 있어 긍정적인 영향을 주고 있는 [자리밀로 외 (2009) 이은용 외 (2007)]에서도 연구결과를 지지하고 있습니다. ... 연구에서 고객지향성은 조직 수준이나 개인 수준 모두의 고객 욕구에 대한 이해, 충족 욕구를 반영하고 고객지향성을 고객의 욕구로 이해하고 충족시키려 하는 사회복지조직의 종사자들의 성향으로 ... 고객에게 제공 되는 관심과 이해로 볼 수 있으며 개인 수준의 개념에서는 조직의 전체가 아닌 개개인의 조직 구성원들에게 초점을 맞춰 고객 욕구나 바람을 충족시키려 하는 조직 구성원의 성향이나

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

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  간호연구 - 대학생 스마트폰 중독과 관련된 영향

  세 번째로 성실성(conscientiousness)은 계획적이고 신중하며 사회적인 규범과 규칙을 지키려는 것이 특성이며, 학업과 직무 수행에서 예측하는데 도움이 된다(Roberts, ... 안정형(secure)은자기긍정과 타인긍정으로 자신을 가치 있는 사람이라 여기며 타인을 접근가능하고 반응적이라 기대한다. ... 몰입형(preoccupied)은 자기부정과 타인긍정으로 타인에 대해 긍정적으로 평가하나 자신에 대해서는 무가치하거나 부정적으로 평가하는 것이 특징이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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  직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 구체적으로 토론하시오.

  예를 들어, 스트레스로 인해 예민해진 직원이 사소한 일에도 크게 반응하게 되어, 동료와의 충돌이 빈번해질 수 있다.4) 직무 만족도 감소지속적인 스트레스는 직무 만족도를 크게 저하시킨다 ... 예를 들어, 완벽주의 성향이 강한 사람은 작은 실수에도 큰 스트레스를 느낄 수 있으며, 개인적인 가정 문제나 경제적 어려움도 직장 내 스트레스에 영향을 미칠 수 있다.2. ... 예를 들어, 매주 정기적인 팀 회의를 통해 업무 상황을 공유하고, 발생한 문제를 함께 논의하는 것이 좋다.1) 긍정적인 사고방식 유지긍정적인 사고방식을 유지하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  또한 간호사의 비판적 사고성향, 간호사가 지각한 간호관리자의 변혁적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향 요인이었으므로 조직적 차원에서의 근거기반실무 역량을 높이기 위한 프로세스와 ... 카리스마적 리더십의 긍정적인 요소가 발전된 형태가 바로 변혁적 리더십이라 할 수 있다.이금아(2017)의 연구에 따르면 서울 500여개 병원 간호사들의 설문조사하여 변혁적 리더십과 ... 내 리더십이 고르게 분토하여 사회적 네트워크로 고르게 리더십이 발휘되며 영향을 주고 받는 것을 의미한다.석상원(2018)은 경기도 대학병원에서 리더십이 팀 만족, 몰입, 성과에 긍정적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  특정 언론이 발표하고 있는 여론조사 결과에 대한 신뢰 여부에 대한 논란이 있습니다. 이에 대한 찬반 의견을 제시하시오

  대통령이 대통령으로서 직무를 잘 수행하고 있는지, 잘못 수행하고 있는지를 물었다. ... 두 조사에 대한 부정적 평가는 거의 같았고, 정치적 성향이 중간 정도인 응답자에 대한 평가 결과도 두 조사에서 큰 차이가 없었다. ... 긍정 평가는 39%, 부정 평가는 53%였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교글로벌인적자원개발대학원. 2012.- 정홍길. 서번트리더십이 의료기사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. ... 팀에 소속감을 느끼게 하는 영향력이라고 할 수 있다.이타적 소명은 다른 사람들의 삶에 긍정적이고 의미있는 것을 만들고자 하는 것이다. ... 진정한 대화를 하기 위해 활력을 불어넣는 긍정적인 대화와 칭찬, 격려가 필요한 것이다.공감은 상대방의 입장에서 역지사지로 생각해 보려고 시도하는 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  간호지도자론 mbti 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

  인간관계에서 공감 능력보다는 행동을 중시하는 성향은 갈등으로 이어질 수 있으며, 자유로운 성향의 장인은 상대방이 정한 선을 지키는 일을 어려워할 때가 있습니다. ... 이러한 셀프리더십 전략을 계속해서 유지해나간다면, 간호사가 되었을 때도 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있을 것으로 생각됩니다.반면 여러 가지 항목 중 가장 낮은 점수인 드물게 그렇다 ... 카리스마의 결과는 긍정적일 수도 있고 부정적일 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  순기능 스트레스- 개인의 심신활동 촉진 및 활성화- 직무수행에 있어 문제해결에 창의력 발휘- 동기유발 증가하며 생산성 향상에 기여- 다른 사람과의 관계에 긍정적 (다른 사람의 기여 ... 바로 그 시점에 확인하지 않고 현재 내가 진행하고 있는 일이나 행동에 몰두해 단순하게 믿고 지나가버리는 상황 또는 내가 알고 있는 그래서 그냥 그렇게 믿고 싶은 성향의 모습이 나에게 ... 대표적 원인으로는 좌절, 압박감, 갈등, 인간관계, 생활사건이 있다.(2) 직장에서 나의 스트레스직무스트레스란 직무요건이 근로자의 능력이나 자원, 바램과 일치하지 않을 때 생기는 유해한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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  [ 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상 ]

  물론 개인마다 성향 차이는 있을 수 있으나, 기본적으로 여성이 남성보다 더 꼼꼼하고 체계적이고 복합적인 성향을 보인 것은 사실이다. ... 그것은 여성과 남성의 타고난 성향의 차이로 인해 벌어진 사례였다. ... 본문에서는 기업문화와 관행, 비공식적 네트워크 등을 통해 성별 불평등 문제가 여전히 벌어지고 있고 이에 따라 여전히 여성이 관리자로서 혹은 어떤 직무로서 인정을 받으려면 언급한 부분을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

  또한 Hackman과 Oldham(1976)은 직무특성이 조직구성원의 성장욕구수준에 부합될 때 조직 구성원은 더 큰 의미와 책임감을 느끼고 이로 인하여 조직성과 차원에서 긍정적 효과가 ... 소진을 경험하는 사회복지사들은 일에 있어서의 실패감과 무익함의 결과로 성냄과 분노를 느끼는 성향을 보인다.사회복지사가 갖고 있는 내재적 자아존중감, 가치, 정서적 표현, 삶의 방식등과 ... 직무만족과 소진은 서로 유관하게 작용하고 있으나 Maslach와 Jacson의 연구에서는 직무만족과 소진이 부정적인 관계를 가지고 있으며, 직무불만족의 원인을 검토하여 소진에 이르게

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15

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  간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

  성과 창출로 직결된다.조직의 성과는 조직을 구성하는 개인의 성과와 밀접한 관계가 있는데, 개인의 성과는 개인이 가지고 있는 업무 능력 외에 태도나 성향, 조직 내 사회적 지지 등에 ... 효율적인 의료인 간의 협력은 환자 안전을 향상시키기 위해 반드시 필요한데, 특히 외과영역 및 중환자 치료 등의 위중한 상황에서의 협력은 환자 처치의 효율을 높여 결과적으로 환자 치료에 긍정적인 ... 국외에서 수행된 연구에 따르면, 간호단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사-의사 협력보다 의료의 질과 직무만족에 보다 더 중요한 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [보육교사] 보육교사의 인성의 중요성과 필요성 대해 설명, 국가에서 실시하는 보육교사 인성교육을 알아보기

  발달적 특성상 영유아기는 교사의 행동, 말투, 성격, 태도, 생활습관 등을 모방하는 성향이 강한 시기이다. ... 영유아교사의 직무수행에서 가장 중요한 것은 얼마나 영유아교사로서의 직무를 중요하게 생각하고 그 역할에 충실하게 임하는 가치관과 태도의 문제이며 직무수행과 관련된 인성특성은 교사의 ... 필요성1) 보육교사의 인성의 중요성첫째, 영유아교사와 인간애란 인간에 대한 사랑이나 인정이 많고 깊음을 의미하는데 일반적으로 인간을 대상으로 하는 모든 직업인들이 갖추어야할 기본적인 성향이다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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