"긍정적 직무성향" 검색결과 421-440 / 5,070건

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  즉 정책성향이 맞지 않을 경우 갈등이 발생되고 비능률성이 나타날 수 있다. ... 예를 들어, 1급 공무원이 보직된 기획실장 자리도 직무분석을 통해 결정된 일정요건만 갖추면 다른 계급의 공직자가 임용될 수 있다.그러나 직위분류제는 지나치게 직무를 세분화시키고 규격화하기 ... →정부의 개입을 축소하고, 적극적으로 시장을 개방해서 외국자본을 유입해야 한다고 말한다.그러나 세계화의 긍정적인 결과들과 경제적인 측면을 지나치게 강조하였다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  교육학 ) 교사와 학생간, 교사와 학부모 간, 교사와 교사 간, 교사와 행정실 간의 관계의 특성, 문제점을 분석하고 이에 따른 효과적인 인간관계를 위한 해결방안 등을 교육패러다임 변화와 관련지어 논술하시오.

  교육 가치관 사이의 충돌’ 등이 있다.5) 이러한 갈등의 발생 원인으로는 ‘주어진 교과 과정에 대한 학부모와 교사 간의 인식 차이, 학부모와 교사의 성장 과정에서 비롯한 개인적 성향 ... 이를 바탕으로 교사와 행정직원이 겪는 갈등을 살펴보면 수행 직무에 대한 상호 이해의 차이에서 오는 ‘직무상 갈등’, 이와 무관하게 인간적인 관계 속에서 나타나는 갈등 양상인 ‘인간관계 ... 대한 특성 및 문제점(1) 교사와 학생 사이의 관계교사와 학생은 학생들에게 교육적인 가르침을 부여할 뿐만 아니라 학교라는 집단 내에서 학생의 보호자로 청소년의 정서적 발달에 다양한 긍정적

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  이는, 조직의 목표달성을 위해 장기적으로 인적자원에 투자하고 역량을 발전시키는 인사관리 방법 중 하나로 조직원 개개인의 능력과 성향을 기반으로 직무수행능력을 향상시켜 업무능력과 자질을 ... 상승에 긍정적인 효과를 줄 수 있다. ... 프로그램과 시스템을 통해 조직원이 관리 받고 있다는 것을 느끼게 되면 조직전체에 미래지행적인 분위기가 형성되어 긍정적 기업문화가 정립되는데 긍정적 효과를 주기 때문이다.3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  수행하는 사람들에 관한 관심보다 직무달성 자체에 더 관심이 많다. ... 오하이오 대학의 리더십 연구에 따르면 구조주도란 종업원의 성과와 긍정적 관계가 있으며 동시에 결근율, 고통 같은 부정적 결과와도 관련성을 갖고 있고, 배려는 결근율과 고통이 낮은 것과는 ... 스톡딜과 만, 로드, 드베이더와 알리저가 꼽은 남성성향, 지배성향, 외향성, 보수성향 등 관리자의 능력으로서 중요한 지표이고, 나머지 한쪽은 만, 커크패트릭 등이 꼽은 직관, 인내심

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  대학 평생교육의 문제점

  대부분의 경우 대학의 평생교육 사업이 일차적이고 본질의 대학업무가 아닌 부수적이고 주변적인 업무로 간주되는 성향이 있기 때문이다. ... 따라서 성인학습자의 요구가 다양하기 때문에 각양각색의 교육 방법이 활용되어야 한다.그러한 교육 방법으로, 실제 직무와 관련된 내용은 프로젝트 과제를 통하여 시뮬레이션 학습을 할 수 ... 때문에 평생교육 프로그램을 개발할 때 성인들의 학습요구에 맞는 프로그램을 개발하고, 다른 대학의 평생교육원과의 경쟁을 해야 하기 때문에 수준 높은 프로그램을 개발한다는 측면에서는 긍정적이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  테일러의 과학적 관리법

  생산성향상이라는 기업의 목표를 달성하게 된다는 이론입니다.직무특성이론은 핵심직무특성, 중요 심리상태, 개인 및 직무성과로 이루어져 있습니다. ... 즉 성장욕구의 강도가 높은 종업원은 낮은 종업원에 비해 중요 심리상태를 경험할 가능성이 높고, 또한 긍정적으로 반응하게 된다. ... 직무특성 이론-의의와 간략한 설명직무특성이란 직무가 갖고 있는 한계성과 도전성을 결정하는 직무의 성질입니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver7

  왜냐하면 다양한 경험을 하기 위해서는 직무순환이 이루어져야 하는데, 제도적으로 직무순환을 규정한다고 하더라도 사람은 현재 하고 있는 일을 계속 안주하려는 성향을 가지고 있다. ... 그에 따르면 인력을 개발한다는 것은 개인차원에서 단기적으로는 직무에 대한 태도, 즉 일에 대한 만족감이나 긍정적 태도를 갖게 하는 것을 말하며, 장기적으로는 개인의 정체감을 높이는 ... 그 구체적인 표현이 각 직위의 담당직무이며, 각각의 직무에는 직무요건을 구비한 사람이 배치되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [ 직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 합니다. 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지(어떤 점에서 적절한 것인지), 아니면 잘못된 것인지(잘못된 것이면 어떻게 바뀌어야 하는지)에 대해 작성하시오. ]

  그러나 그들이 직무를 수행하는 데는 매우 이성적이고 객관적인 요인이 작용한다. ... 그렇다면 사회복지사라는 특정 직업을 가진 자가 ‘착하다’라고 인식되는 것이 과연 긍정적인지 다시 한 번 생각해볼 필요가 있다.2. 본론(1) 왜 이런 이미지를 갖게 되었을까? ... 이는 직업적인 측면과 사회복지사 개인적인 측면에서 2가지 이유를 안고 있다.첫째, 직업적인 측면에서 볼 때 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

  사고를 통한 반성적 성향, 유아를 가르치면서 가져야 하는 신념과 태도를 지닌 교직 윤리, 교육적 탐구와 가치를 추구하고 진심으로 좋은 교육을 향하는 마음인 열정, 열린 태도와 긍정의 ... 해나갈 수 있는 필요한 능력과 힘을 말하며 유치원 교사에게 요구되는 핵심역량에 대해 알아보고자 한다.(1) 교직 성향 및 자기학습교직 성향 및 자기학습 영역에서는 유아교사로서 비판적 ... 적절한 식생활을 유지하며 신체를 단련시키고 정신적 건강은 유아를 편안하게 해줄 수 있고 태도와 성격형성에 영향을 줄 수 있어 교직생활에 대한 만족감과 보람을 느끼게 해주고 업무와 직무에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  (7강) 동기 간 갈등의 3가지 유형 중 한 가지를 선택하여 자신이 실제 겪은 사례

  그래서 두 개의 직무 중 어느 한 직무가 그 외의 것보다 유리하다고 합리화해 이를 선택함에 따라 자신의 선택과정에서의 부조화를 해소한다. ... 제품을 사거나 서비스를 제공받고 난 이후에도 항상 비용 대비 만족과 불만의 경계를 오고 가는 성향이 있다. ... 자차 구매와 연관된 주관적 규범으로는 사회적 압력에 대한 인식으로 우리나라 30대 남성이 자동차 없이 대중교통만 이용하기에는 긍정적인 사회적 인식보다는 부정적인 사회적 인식이 많았기에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시

  , 팀 성과, 팀 만족에 모두 유의한 영향을 미치는 것을 발견하였다.3) 동기부여와 팀 효과성조직구성원의 동기부여는 직무에 대한 만족이나 몰입, 조직의 효과성에 긍정적인 영향을 미친다는 ... 리더십 관계요인이 팀 효과성에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였으며, 한국형 리더십의 하위 요소인 상향적응, 수평조화, 그리고 하향온정은 모두 팀 효과성의 하위 변인인 팀 혁신 성향 ... 동기에 대해 연구한 학자들의 이론에서 가정하고 있는 공통점은 동기 요인들이 어떤 형태로든 조직의 구성원들에게 직무 동기를 부여함으로써 직무만족, 조직몰입, 직무태도 등 조직유효성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  베스트셀러 서평_데이비드 브룩스의 사람을 안다는 것을 읽고 나서

  예를 들어 얼마전 조사한 윤석열 대통령의 직무 수행에 대한 긍정 평가가 취임 후 최저인 23%를기록하였다고 한다.부정적으로 평가한다는 응답은 약 68%로 직전 조사보다 약 10%포인트 ... 일을 미루는 경향이 적고 완벽주의적 성향이 있다. 또한 자기관리가탁월하다. 다만 비교적 죄책감을 많이 느끼며 일 중독(中毒)에 빠질 확률도 높다.다음으로 신경성이다. ... 올랐으며, 이 역시 취임 후 최고치인데 윤 대통령의 직무 수행을 부정적으로 평가한 이들은그 평가의 이유로 소통 미흡, 독단적/일방적 등을 꼽았다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.27

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  지역사회복지실천에서의 윤리에 대한 정의, 윤리의 필요성과 사회복지사가 겪에 되는 윤리적갈등에 대해 설명하고 이를 최소화하기 위한 방안을 제시하시오

  직무상 형성된 클라이언트와의 인간관계, 직무상 알게 된 사람의 재산문제, 사회로부터 위촉된 전문인력에 대한 신뢰를 바탕으로 한 기본태도로서 사회복지사가 필요로 하는 것은 사회복지사 ... 이 입장은 그 어떤 제도나 이념보다 인간 자체에 중점을 두고 인간을 본질적으로 긍정적이고 선량하며 윤리적인 행동능력을 가진 존재, 즉 자신의 정체성을 높일 수 있는 선택능력, 기회, ... 뿌리 깊은 신념(종교)과 기관 정책이 어긋나는 경우로 개인의 가치관과 전문적 가치관의 충돌에서 발생한다.2)윤리적 갈등상황을 최소화 하기 위한 방안1) 자아실현자아실현은 이상주의적 성향을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  임금제도와 성과보상 ppt

  연공급 기본급 직무급 기준 내 임금 직능급 직무수당 임금 기준 외 임금 수 당 생활수당 상여금 기 타 복리후생4. ... 분기별월별 또는 분기별주별 또는 격주별보너스의 분배 (종업원 : 회사)75:2550:5050:50(5) 참가형 성과배분의 성과 ① 참가형 성과배분이 성공하는 비율 즉 경영성과에 긍정적인 ... 최근에는 동등한 가치 · 동일임금의 원칙이 강조되고 있는데 이는 남성 피고용인의 직무와 여성 피고용인의 직무가 서로 상이하다고 할지라도 사용자의 관점에서 가치가 동일하다면 동일하게

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이러한 원리는 임파워먼트의 적용 단계에서 같은 조직이나 직무 내에서도 종업원 개인의 성향에 따라 임파워먼트의 수준을 달리 적용할 수 있는 것과 같은 이치인데, 미성숙하고 순종적이며 ... 개인 수준 임파워먼트의 특징은, 우선 스스로에 대한 이해가 필요한데 이때 본인의 경험과 환경을 긍정적으로 이해하고 임파워먼트를 향상시킬 수 있다는 마음가짐이 필요하다. ... 다음으로 임파워먼트 설계의 단계에서는 조직이나 직무의 특성상 차별적 적용을 고려해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  A+ 자료_생성형 AI의 기업 업무 활용에 대한 대표적 사례에 대해 논하여라

  특히 광고 카피 작성의 경우 초기 아이디어 구팅에 도입한 C그룹이 있다.기본적 프로모션 정보 입력만으로 고객성향에 맞춘 고객 Data 기반 메시지를 생성하는데 개발 단계에서 5만여 ... 자연스럽게 발생하는 현상이다.이처럼 생성 AI 활용으로 非숙련자의 지식수준이 숙련자 수준으로 상향 평준화되는 결과를 가져오는데 이는 높은 품질의 서비스를 일관되게 제공할 수있는 긍정적인 ... 간략히 요약해 인터뷰 대상을 추천하거나 놓치기 아까운 이력서에 적합한 직무를 제안하는 등 적용할 수 있는 분야가 다양하다.그 뿐인가.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.11.20

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  강의교안,주교재,기타문헌 등을 참고하여 한국과 외국에서 현재 실시되고 있는 청소년정책을 한 개씩 조사

  본인이 생각하기에 지역에 따라서 청소년들의 문제나 성향 등이 다를 것이라고 보는데, 모든 연방정부와 지역에서는 획일적인 과정, 동일한 과정으로 정책을 진행한다는 점에서 이것이 어떻게 ... 아이들의 흥미가 두 다르다는 점에서 일괄적으로 교육 훈련을 제공하는 것은 사실 의미가 없는데, 75개 이상의 분야를 마련해서 이들이 원하는 교육을 진행하고 있다는 점 자체가 매우 긍정적이라고 ... 자체를 표준화하고 이를 반영하여 훈련과정을 개발 및 실시하도록 하고 있다.특히나 실제적으로 직업을 얻고자 하는 자격증 취득이 매우 중요한 요인이 된다는 것을 인식해서 국가직무기준,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  교직실무 ) 교직 윤리의 개념과 필요성을 설명하고, 유치원에서 윤리적 딜레마 상황을 가상으로 예를 들고 그에 따른 교직 윤리 이슈를 논하시오.

  첫 번째 예시로 폭력적인 성향을 보이는 아동에 대한 윤리적 딜레마이다. ... 폭력적이고 강압적인 형태의 행동은 학대가 될 수 있고 영유아 정서에 악영향을 끼쳐 아이를 소극적으로 위축시키거나 성격 형성에 영향을 줘 폭력적인 성향을 보이고 다른 사람을 대상으로 ... 사람 사이의 관계를 인식하고 우위를 정하는 아동의 성장 과정에 따른 전형적인 특성에 대해 힘의 과시를 통해 우위를 점하려는 성향을 보이는 아동이 존재한다.문제 아동은 학급의 다른 학우들을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

  간호조직 관리자의 리더십은 구성원 간의 팀워크에 영향을 주며(1) 환경에 적합한 리더십을 펼치게 되면 구성원의 조직 몰입과 직무만족에 긍정적인 영향을 가져온다.(2) 리더십의 긍정적인 ... 즉, 자신의 위치에서 발휘해야 하는 권력으로 통제하는 것이 필요한지 단순히 개인적인 성향으로 나타난 화인 것인지를 파악해 리더십 발휘의 필요성을 인지하는 것이다. ... 배려를 통한 개인의 적응은 구성원이 자신의 욕구와 직무가 부합하다고 느끼게 하며 이는 동기부여 효과를 가져와 자신의 행위에 자신감을 갖게 하는 역할을 한다(4).

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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  보육교사의 인성과 관련된 최근 사례(영화, 기사, 도서등)를 1가지 들고 보육교사의 인성 개념과 중요성을 서술하시오.

  인성은 인성 자체가 가지는 개념이며 기질, 성격, 태도, 인격, 윤리, 강점, 도덕, 성향 등 다차원적이기 때문에 학자마다 다양한 용어로 해석되고 있다. ... 느끼고 아동의 권리를 존중하는 보육을 실행하기 때문이고, 인성이 높은 교사는 낮은 교사보다 아동과의 언어적·행동적 상호작용 수준이 높고, 아동과 친밀한 관계를 맺고 유아교육의 질에 긍정적인 ... 또 교사가 갖추어야 할 성격으로 정의한 학자도 있었고, 교직 사회의 테두리 안에서 직무를 수행할 때 요구되는 특성이라고 정의한 학자도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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