"긍정적 직무성향" 검색결과 481-500 / 5,072건

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  [평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

  이는 멘토와 멘티의 성향, 목표, 경험 등을 고려하여 최적의 매칭을 이루는 데 도움이 된다. ... 이 프로그램은 신입사원이 조직 문화에 빠르게 적응하고, 직무 역량을 키울 수 있도록 돕기 위해 마련되었다. ... 이를 통해 코칭 과정이 보다 원활하게 진행될 수 있으며, 피코치의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

  또한평가자는 태도변화와 역할정립의 노력을 기울이고 피평가자에게 긍정적 기대를 제공하는 피드백 해야 한다.1. 인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가? ... (5점)①신입사원을 중심으로 채용한다.②집단주의적인 성향이 강한 사회 특성이 반영되었다.③내부시장 중심의 인적자원관리일 경우에 정기채용을 한다.④단기간에 충원할 수 있다.8. ... 다음 중 직무분석의 내용 중 수행직무(작업분석)에 포함되지 않는것은? (5점)①직무의 주체②직무의 목적③직무관련 지식④직무의 내용14.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  평생교육사 핵심 역량1)(생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습역량)을 기술하고 그중에서 2)나에게 필요한

  요구분석과 개발, 운영, 평가, 컨설팅의 업무와 학습자에 대해서 평생학습 정보를 제공하는 업무, 학습자의 생애능력발달을 위한 상담과 교수 업무, 그 외 평생교육 진흥 관련 사업계획 등의 직무를 ... 고정관념적 사고극복은 성별과 출신지역, 신체적 조건 등에 대해서 편견을 드러내는 것이며 창의적 의사소통이란 상대방의 관계속성에 따라 대화 차이를 보이지 않고 의견 존중과 긍정적, 광의적 ... 자원을 활용할 수 있는 기획력과 실패가능성을 줄이고 성공가능성 기회를 높이는 실행과 모험감수가 있어야 한다.다섯 번째는 수행평가로 주관적 단일기준과 객관적 복합기준을 사용하는 평가와 긍정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  위험사회 기말 레포트 입니다.

  극복하기 위해 실패를 두려워하지 말고 그 과정에 중점을 두어 긍정적으로 생각하는 마인드 셋을 하려고 노력하고 있다. ... 라는 질문에 81.7%가 ‘있다’고 답하였고 사유로는 ‘직무가 적성에 안 맞아서(58%)’ ‘다른 회사 합격(27.3%)’ ‘대인관계 및 조직부적응(17.4%)’ ‘연봉 불만(14.7% ... MBTI 검사 결과 ESTJ로 계획을 수립하고 달성해 나가는 과정에서 만족감을 느끼는 성향으로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16

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  [방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

  A형 행동유형은 직무스트레스가 반응으로 이어지는 과정에 중요한 역할을 하는 인성적 특성으로 널리 알려져 있다.② 통제 신념(Locus of control)통제신념은 긍정적이건 부정적이건 ... 보이며 경쟁적이며 참을성이 없는 성격으로 설명되는데 이러한 성향이 있는 사람들이 직무스트레스를 받는 경우 질병이나 사고로 이어지기 쉽다. ... 저하- 사고발생4) 교육 및 생태학적 진단(1) 성향요인① A형 행동유형(Type A behavior pattern)A형 행동유형은 높은 성취동기를 보이고 공격적이고 적적인 성향을

  방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  사회적 책임성, 봉사정신, 도덕적 동기성향의 창출경쟁적 목표구조 ? ... 일반청소년지도자 ⓑ 전문청소년지도자 : 청소년에 대한 전문적인 지식과 자질을 겸비하고 청소년지도자 및 상담다 자격을 취득한 자로서 청소년시설이 단체 등 청소년기관에 종사하면서 청소년들의 긍정적 ... 없음, 비자발적 / S1(지시 Directing) - 과업지향ⓑ M2 : 중간 성숙도 / 능력 낮음, 의지 높음 / 직무수행능력 없음, 자발적 / S2(코칭 Coaching) -

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

  ‘생산에 대한 관심’은 직무중심적행동, 구조중심적 행동과 비슷하게 과업중심적인 감독자의 태도를 말하며, ‘인간에 대한 관심’은 개인몰입의 정도나 신뢰에 기초하는 책임감 등 대인관계에 ... 1점부터, 9점까지의 점수로 표현하여 점수에 따라 조합되는 지도자 유형이 격자의 형태를 이루고, 총 81가지 유형이 형성된다.리더십에 대한 연구는 초기에는 리더 개인적 특성에 치중된 성향을 ... 그리드 훈련의 모태가 되기도 했다. 1962년에 실시된 시그마 플랜트 실험에 의하면 리더십 관리격자모형을 활용한 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 생산성과 이익이 증가하고 직원들과 긍정적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

  리더아 행하는 코칭 행동은 부하의 직무성과에 간접적이지만 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.코칭은 세 가지의 철학을 기반으로 해야 하는데 첫째는 모든 사람들은 무한한 가능성을 가지고 있으며 ... 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더의 리더십 또한 개인을 배려하는 방향을 요구하고 있으며 이때 거론되는 것이 코칭 리더십이다 ... 코칭리더십은 개방적인 사고와 인식, 판단, 대안평가 등 문제해결능력에 영향을 주기 때문에 구성원들이 유연한 인지능력을 가지게 되는 것과 긍정적인 관계가 있다고 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

  직무할당각 조직의 비전에 의존직원이 창조한 비전에 헌신부정적 관점긍정적 관점2.2 셀프리더십의 구성요소셀프리더십은 자이 이해와 자기통제 능력, 자신감, 그리고 자기 주도 능력을 가지고 ... 리더는 현재의 사회에 맞춰 어떤 방식으로 리더십을 발휘해야 하는가 많은 연구를 하였고, 그 결과, 기존의 종속적이고 타율적인 리더의 성향이 아닌, 자기 자신을 통해 리더십을 발휘하도록 ... 자발적으로 노력하고, 조직에 대한 열정을 이끄는 과정을 스스로 하도록 지도하는 것으로, 자기통제 시스템을 자극하여, 스스로 목표를 설정 후, 동기 부여를 함으로써 태도와 성과에 긍정적인

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  리더십론

  만족함.■ 임파워먼트 된 구성원끼리는 서로 상대방에 대해 긍정적인 태도를 갖기 때문에 동료에 대한 심뢰감 및 조직몰입이 높아짐.■ 심리적 임파워먼트는 조직의 혁신성과 효과성에 긍정적인 ... 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십 스타일에 영향을 미치는 요인으로 가치체계, 부하에 대한 신뢰 정도, 리더의 성향 ... 미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?

  시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요

  교사가 갖춘 자질이란 타고난 성품 및 소질을 말하고, 자기가 맡아 하는 업무에 대한 실력의 정도를 말하는데, 어느 직업이든지 한 개인이 직무를 효율적 및 효과적으로 수행하기 위해서는 ... 그에 따라 보육교사는 영유아들의 의존 성향을 적극적으로 보완해 줄 수 있는 역할을 수행할 수 있어야 한다.다시 말해서, 보육교사는 부모 혹은 양육자 및 보호자를 대신해 아이들에게 보살핌과 ... 그래서 영유아 및 아동 발달을 바람직하게 촉진시키고, 더 나아가 그들이 최상의 발달 및 성장 상태를 유지하며 또 그를 긍정적으로 지속할 수 있도록 하는 다양한 역할 수행이 보육교사에게도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.

  또, 대인관계매력(對人關係魅力)은 다른 사람의 어떤 성향과 행위에 대해 가지고 있는 긍정적 태도의 정도입니다. ... 여기서 대역할 관계는 사회적 역할에 따라서 직무나 의무로 맺어 서로의 주관적인 부분을 고려하지 않고 비인격적 측면으로 관계가 형성되는 것을 말합니다. ... 여기서 긍정적인 자아정체성은 환경이 긍정적이며, 타인이 자신을 긍정적인 평가를 할 때 인간이 가지고 살아가는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  참고문헌김호정, 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 한국행정학보, 2002주효진, 조직구조, 조직문화 및 조직 효과성의 관계에 관한 연구, 행정논총, 2004 ... 전체를 관리하는 기술(Skill)의 특징이 곧 조직문화의 특징으로 연계됨셋째, 전략: 조직이 한정된 조직 자원을 배분하기 위하여 수립하고 운용하는 경영 전략(Strategy)의 성향과 ... 직접적으로 형성해 나가는 것이기도 한 바, 조직 문화는 정태적이며 고정 불변의 것이라기보다는 역동적이고 계속하여 변화해 나가는 성질을 지닌 것으로 이해할 수 있을 것이다.따라서 현재 긍정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

  내담자가 겪고 있는 어려움에 대한 평가-예언평가: 내담자가 어떤 직종에서 성공하고 만족할 수 있는 지에 대한업적응과 관련된 검사도구 3가지-미네소타 중요성 질문지 MIQ-미네소타 직무기술 ... -진로에 대한 긍정적 강화를 시켜준다.-목표설정이 신속히 이루어진다.-현재행동과 미래의 결과를 연결시켜준다.49. ... 성능검사와 성향검사에 해당하는 검사명 각각 3가지-성능검사: 지능검사, 적성검사, 성취도검사-성향검사: 성격검사, 흥미검사, 태도검사104.

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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  스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해

  이숙연, 대학 행정직원의 직무스트레스6. ... 참고문헌 이미화, 완벽주의 성향의 순기능과 역기능: 성취목표, 스트레스, 심리적 안녕감, 우울과 관련하여, 한양대학교 대학원 석사 논문, 2001. ... 이 경험은 나에게 스트레스를 긍정적으로 변화시킬 수 있는 강력한 증거이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  그러나 한편으로, 개인의 다양한 환경과 성향을 모두 고려하는 것은 경영상의 한계로 작용할 수 있다. ... 조직은 인간관계론에 기초한 관리 방식을 채택하여 직원들의 사회적, 심리적 요구를 충족시키는 데 주력해야 한다.장단점인간관계론은 조직 내 대인관계와 개인의 행복인 인식의 욕구 충족에 긍정적인 ... 만족과 직무 몰입을 높이려는 시도가 사회복지 조직 내에서 이루어지고 있으나, 관료제 조직에서의 한계점도 명확하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질과 역할을 설명

  그에 따라 보육교사는 영유아들의 의존 성향을 적극적으로 보완해 줄 수 있는 역할을 수행할 수 있어야 한다. ... 교사가 갖춘 자질이란 타고난 성품 및 소질을 말하고, 자기가 맡아 하는 업무에 대한 실력의 정도를 말하는데, 어느 직업이든지 한 개인이 직무를 효율적 및 효과적으로 수행하기 위해서는 ... 보육교사는 기본적으로 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.먼저 개인적인 자질로는 영유아와의 공감력, 자애로움, 희망적이고 긍정적인 사고, 원만하고 조화로운 성격, 대인관계의 탁월한 능력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  유능한 지도자 자기 지향적 특성 , 과업 지향적 특성 , 사회 지향적 특성특성이론 지도 론 문국현 전사장은 적극적인 도전정신과 혁신을 추구하는 강한 리더십 자기 지향적인 리더의 성향을 ... 한국의 경제상황이 급격하게 나빠졌을 때 , 문국현 전 사장의 관계지향적인 지도방법 직원을 감원해서 여유인력을 줄이는 대신 4 조 교대제를 도입하여 여유인력을 모두 예비조로 흡수 긍정적 ... 따라 다름 과학적 관리론과학적 교육실시 체계화된 집중교육 프로그램 ( 오리엔테이션 ) 과학적 관리론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  팀형은 인간과 생산이 합쳐질 수 있다고 믿으며 과업은 헌신적인 구성원에 의해 달성되고 상호의존성이 신뢰와 존경의 긍정적 관계를 형성한다고 보았다. ... 그들은 리더의 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심의 2개 축에 리더의 성향을 나타내고 관심 정도에 따라 10단계로 나누어 변수를 조합해 리더 행동 유형을 5가지로 나누었다. ... 직무에 대한 관심, 구성원과의 인간관계에 대한 관심을 높은 수준으로 유지하고 균형을 이루는 리더가 최선의 리더 행동이라고 본 것이다.물론 팀형이 무조건적으로 이상적인 리더십 행동 유형은

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오.

  사회복지 서비스 실천자의 인본주의 성향이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 한국사회복지조사연구소 연구보고서, 106. ... 개인은 사회적 상호작용과 대인 관계를 통해 자아실현과 성장을 이룰 수 있으며, 상호 의존성이 개인과 사회 전체의 발전과 복지에 긍정적인 영향을 미친다고 보는 것입니다. ... 인본주의 사회복지사의 자기결정역량, 조직문화가 직무스트레스에 미치는 영향. 사회복지연구, 50(4), 97-128.이혜숙 (2009).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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