"긍정적 직무성향" 검색결과 501-520 / 5,072건

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  유아교사의 교사효능감이 교사-유아 상호작용에 미치는 영향 분석

  예를 들어 교사에게 인정을 받은 유아는 더욱 즐겁게 활동에 참여할 수 있다.② 모델보이기(model)모델보이기(model)란, 교사가 교실에서 일어나기를 바라는 성향, 태도, 가치를 ... 능력에 영향을 미치고, 유아의 능력에도 영향을 미친다.< 효능감이 높은 교사와 낮은 교사의 차이점 >구분교사효능감이 높은 교사교사효능감이 낮은 교사개인적 성취감학생들을 가르치는 직무는 ... 교사의 내적요인으로는 교사의 학력, 훈련경험, 경력, 직무만족 등이 있으며, 외적요인으로는 교육기관의 조직문화 및 풍토, 교사의 의사결정 참여, 역할담당, 기관장과의 역할갈등, 개방되지

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.24

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  주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

  직무만족도가 낮기는 하지만 가정에서 조금은 벗어나 클라이언트가 자신으로 살 수 있는 유일한 공간으로 인식하기에 직업을 가지는 것 자체, 직장을 다니는 것 자체를 싫어하지는 않는 상황이다.직무만족도가 ... 이에 따라 과거 직장에 다녔던 경력은 거의 사용하기 어려운 상태로 재취업을 하제를 대비해야 한다고 생각한다.하지만 클라이언트는 자녀가 다양한 활동을 하고 충동적인 성향도 있기에 적절히 ... 남성과 여성이 근로 노동, 돌봄 노동을 할 권리를 똑같이 가지는 환경을 구성해야 해야 실질적으로 맞벌이 부부 안을 방지해 긍정적으로 일과 가정 양립에 도움을 줄 수 있다고 보인다.자녀

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  트렁크 정이현 감상문, 독후감 (낭만적 사랑과 사회 수록 단편)

  ‘커리어우먼’이라는 긍정적이고 멋진 여성을 다소 비판적으로 풍자한 느낌을 받았으며, 그 현실을 아프게 나타낸 것 같았다. ... 과거에는 분명 소위 ‘유리천장’과 같이 여성이 자신의 직무능력으로만 승진하기에는 한계가 있었고 남자보다 불평등이 많았지만, 현시대에는 능력으로 충분히 인정받는 시대라고 생각한다. ... 십자수 쿠션이나 만화 캐릭터모양의 방향제 등과 같은 감성적인 물품들이 아닌, CD 몇 장과 볼펜, 휴대용 물티슈 등만이 새로운 차에 필요하다는 모습을 보면서 현실적이고 실용주의적인 성향을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  첫 번도로 책임감과 성취동기, 직무전념도의 세 요인으로 구성된 직무수행의 자발성 및 자신감을 뜻한다. ... 오늘날의 조직과 이상적인 리더십리더십은 한 사람이 구성원의 지지를 얻어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 성과를 창출하는 지도성이자 ... 사회적 특성으로는 대인관계를 뜻하는데 협동심과 대인관계 기술, 민감성과 명예 혹은 인기 중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위 혹은 다변성, 재치 등에 있다.20세기 중반을 전후한십

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  (학은제)/A+자료/인간관계론 학기과제/성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보고 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요

  이는 새로운 사람들을 만나는 것을 꺼려한다는 거이 아니라 직무나 경험에서의 혁신을 잘추구하지 않는다는 것이다. ... 얼마 전부터 알게 된 ‘끌어당김의 법칙’을 통해 긍정적인 마인드셋이 자신에게 얼마나 긍정적으로 작용하는지 알게 되어 분노와 불안과 같은 부정적인 감정에 대한 사고와 인식을 잘하지 않는다 ... 성격 5요인 이론을 통한 성격(외향성, 내향성 분석)외향성은 다른 사람과의 교류를 통해 인간관계적 자극을 추구하는 성향을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  보건교육 - 감정노동자의 스트레스관리

  OECD 가입 국가 중 직무스트레스 비율을 조사한 결과 우리나라가 직무스트레스 1위인 87%로 OECD 평균인 78%보다 더 높게 나타났다. ... 스트레스 관리에 대한 상담(3) 강화요인- 동료들의 적극적인 스트레스 관리에 대한 관심- 이로 인한 스트레스를 긍정적인 에너지로 변화5) 5단계 ? ... 이 결과는 우리나라가 산업구조의 변화로 서비스의 비중이 높아지면서 감정노동자의 직무스트레스가 사회적 문제로 부각됨을 알 수 있다. 상당수의 노동자들은 감정노동에 시달리고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  (A+) 글쓰기 - 영화 <잉여들의 히치하이킹> 분석 보고서 감상문 비평문

  따라서 아르바이트 초보자를 위해 각종 자격증이나 직무 경험을 제공하는 마케팅을 확대하고 초보자를 채용하면 국가적으로 혜택을 주는 등 업계에서도 초보자를 뽑을 만한 합당한 이유를 인정할 ... 경쟁사회로 인한 스펙 쌓기 열풍2.2. 21세기 젊은이들의 성향3. 결론4. 참고문헌1. 서론1.1. ... ‘발전’이라는 단어는 분명 긍정적인 뜻을 담고 있다. 하지만 모순적이게도 ‘발전’하는 사회 덕택에 오늘날 우리는 중단, 막간, 막간의 시간이 아주 적은 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

  리더가 이 말을 이해한다면 그 팀은 대단한 성과를 올릴 수 있을 뿐 아니라 리더 자신에게도 긍정적인 결과가 돌아올 것이다. ... 파악하고, 환자간호의 결과를 향상시키기 위해 임상 연구를 통해 새롭게 검증된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.또한 간호 관리자는 간호사의 직무 ... 그러나 거래적 리더십과 근거기반실무 역량 간에는 통계적으로 유의한 상관관계가 없었다.비판적 사고성향과 변혁적 리더십 간에는 유의한 양의 상관관계가 있었으며, 비판적 사고성향과 거래적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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  [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

  이외에도 성과자에 대한 안식년제를 제공하게 하여 금전적 보상만이 아니 시대 흐름에 맞게 충분한 휴식과 재충전의 기회를 제공하여 공무원의 내적 동기를 충족시켜 직무성과에 긍정적 영향을 ... 일반적으로 개인주의 성향이 강한 서구문화와는 달리 집단주의 문화가 강한 우리나라 관료문화는 개인보다는 집단을 중시하고, 사람간의 관계가 정으로 얽혀있는 문화이다. ... 이는 직무성과급과 다면평가 제도의 활용으로 뒷받침 하는데, 우선 직무성과급은 공공영역의 특수성을 인정하고 직무분석이 가능한 영역과 불가능한 영역을 나눈 다음 개인별 성과급 지급과 집단별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 Hersey, Blanchard 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교 하시오.

  성향으로 주어진 일을 적극적으로 처리하며, 능동적이고 긍정적 자세를 가지고 있었다. ... 즉, Y 성향의 구성원들이 다수 이므로, 격려를 해주는 리더가 적합하다고 할 수있다.3) 현재의 지도자와 비교업무에 적극적으로 참여하는 능동적이고 긍정적 자세를 가지고 있는 Y 성향의 ... 직무수행 의지와 능력이 모두 없는 M1의 구성원에게는 낮은 지원, 높은 지시의 특성을 가진 S1 지식적 리더가 적합하다.결과를 종합하여 볼 때 Hersey와 Blanchard의 상황모형을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2021.10.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  필자는 본론을 통해서 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무만족과 자기유감에 미치는 영향, 자기효능감을 매개요인으로 하여서 직무만족에 미치는 영향에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ.본 론1 ... 리더가 이상적이고 성취 가능한 비전, 미션, 높은 수준의 기준, 능력을 가지고 있다고 확신하고 있는 부하가 있고 리더의 자질과 행동 측면에서 존경받을만하며 동일시하고자 하는 성향을 ... 변혁적 리더를 부하의 긍정적 도덕 가치와 상위 수준 욕구를 강조한 훌륭한 리더로 국한시키지만 Bass(1985)는 부하의 동기를 자극하여 증대시키는 역할하는 것이라고 변혁적 리더를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [a+취득자료] 보육교사의 역할과 직무 자질에 대해 이해 한 후 본인의 자질과 연계해 서술하시오.

  이러한 성향은 필자가 아동에게 적절한 보육을 제공하는 데 긍정적인 기능을 할 것이라고 생각한다. 3) 성실성과 열정 다른 직업들과 마찬가지로 보육교사에게도 성실성과 열정은 필요하다. ... 심층적인 학습을 통해 형성되는 지식들은 필자가 추후에 보육교사가 되어 직무를 수행하는데 있어 자신감과 같은 심리적인 도움이나 실질적으로 프로그램의 계획이나 수행에 있어 전문적인 지식을 ... 또한 필자는 사회적으로 일어나고 있는 여러 현상이나 문제점에 대해 관심이 많은 편이기 때문에 이러한 성향은 보육교사가 되어 어린 아동들을 지도하는 데 있어 배경지식으로써 많은 도움을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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  24년 보육교사 1급 승급시험 족보

  긍정적인 양육 129원칙 실천 방법의 내용으로 맞지 않은 것?? 실수 바꾸기? 같이 성장하기? 일관성 유지하기? 함께 키우기14. ... (P.512)① 부모의 걱정을 공감해 준다.② 배변훈련 시 단호하게, 빠르게 지도하는 방법을 안내한다.③ 신체 기능과 성향에 대한 개별적 이해가 동반되어야 한다.④ 배변반응을 반갑게 ... (p.90)① 성격 경향② 재정 상태③ 사회적 지지④문5) 보육교사 직무스트레스의 유형과 거리가 먼 것?

  시험자료 | 33페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.31

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  긍정적인 사례로는 미국의 아마존이 있다. 아마존의 경우, 별도의 역량 테스트인 직무 연계 과제를 게임 형식으로 제공한다. ... 따라서 면접에 있어서는 능력을 검증하기보다 기업문화에 대한 이해도와 지원자의 성향파악에 중점을 두고 있다고 한다. ... 이러한 과정을 통해서 계속해서 회사의 인적자원 선발 프로세스를 개선하고 강화한다.3) 인적자원관리법 평가 및 나의 의견영화 속 포지션은 ‘시니어 인턴’직 이기 때문에 직무역량에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  [레포트] 리더행동유형연구

  높은 성향을 보일 수 있다. ? ... 행동유형연구의 긍정적 측면? 리더십연구의 범위를 넓혀 리더의 개인적 특성보다는 리더의 행동연구를 연구범위에 포함시켰다.? ... 생산지향 행동 : 직무의 기술적 측면과 생산측면을 강조하는 리더행동을 가리킴.(오하이오주립대학교의 연구에서 확인된 ‘구조주도행동’과 일치함)?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  자신의 직업을 선택할 때 고려해야 할 조건의 우선순위- 사회학의 초대 (건국대) A+만점 과제

  이는 업무 만족도와 직업 만족도를 높이는 데에 도움을 주며 업무에 대한 긍정적인 경험과 성취감은 자신감을 키우고, 일에 더욱 헌신할 수 있는 동기를 부여한다. ... 필자가 생각하는 직업 선택 시 고려해야할 조건의 우선순위는 적성- 경제적 대우- 직업 안정성 순이다.적성직업을 선택하는 과정에서 자신의 재능, 관심사, 성향에 부합하는 직업을 선택하는 ... 직무에 적성이 맞을 경우, 일에 대한 흥미와 열정이 높아지며, 결과적으로 업무의 효율성과 성과도 향상될 수 있다고 본다.업무 만족도와 직업 만족도: 자신의 적성에 부합하는 일을 하면

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.22

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  노인교육론은 학습자 중심의 교육이 되어야 한다. 노인들에게 가장 적합한 노인교육방법론을 제시하시오

  이에 따라 성인기 이후 평생학습 성과에 대해 건강, 사회적 자본 형성, 직무능력 향상 등 긍정적 효과성을 규명하기 위한 연구가 다양하게 진행되고 있다.하버드대학교에서 성인 814명을 ... 개인 학습 경비, 교통편, 신체적 장애 등은 노인들의 학습을 방해한다.셋째, 성향적 장애 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이 과정에서 지원자의 적합도 테스트를 보게 하여 지원자의 성향과 기업의 방향성이 일치하는지 확. ... 이러한 중심화 인사 채용이 진정한 평등(equality)의 정신을 준수하고 있으며 전략적으로 효과적으로 진행되어 오고 있다는 점에서 긍정적인 평가를 받고 있다.(2) 산업의 특성 고려이케아는 ... 이케아의 직무 능력을 충실한 인재라도 언제든지 이직 할 수 있는 확률로 인해서 불확실한 인적 자원이라는 점을 고려해야했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  동기부여 이론 요약정리, 관련 영상 감상 후 느낀점

  강화 이론: 긍정적 강화 이론에 의하면 긍정적 강화는 바람직한 행동을 강화시킨다. ... 유리하다.)③ 권력욕구: 다른 사람에게 영향을 입히고 자원과 정보를 포함하여 어떤 환경을 통제하려는 욕구이다.ex) 권력욕구가 강한 사람들은 책임을 선호하고 경쟁적이고 신분 지향적 성향이 ... 지식, 기술, 경험, 근무관련, 나이, 교육과 훈련, 창의성, 성격특성, 충성심,사회적 지위, 건강* 산출요소: 급여, 상여금, 복지혜택, 경력 상승, 직업적 안정, 이정, 도전적 직무부여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

  자기효능감/결과기대2)선택모형 - 학습경험, 개인적배경, 환경3)수행모형 - 성공정도, 숙련도제11장 허즈버그의 2요인(동기-위생이론)■ 동기요인과 위생요인동기요인(직무) : 직무만족 ... 세부척도③ 개인특성척도(PSS) : 4개척도(업무/학습/리더십/모험)■ 진로성숙도검사(CMI)1) 태도척도① 결정성 : 확신② 참여도 : 능동적 참여③ 독립성 : 진로선택을 독립적으로④ 성향 ... 직업상담의 기초제1절 비에스텍(Biestek)의 상담의 기본원리■ 상담의 기본원리-개별화: 개인차고려-의도적 감정표현: 온화한분위기 조성-통제된 정서관여: 적절한 대응책-수용: 긍정

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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