"노사관계 개선방안" 검색결과 221-240 / 5,016건

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼 ... 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 ... 작업장 위험에 대한 관점1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  실제로 단체 교섭에서는 임금과 근로시간 등 이해관계가 대립되는 사항을 주로 논하고 쟁의를 기본으로 하는 반면 노사협의체 등에서는 기업의 경영이나 생산성의 향상 방안처럼 노사의 이해가 ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도2. ... 단체 교섭 제도1) 개념 및 의의, 권리단체 교섭 제도는 노동조합의 존재를 전제로 자력 구제로서 근로 조건을 유지·개선하는 것을 목적으로 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  중심의 조직문화 구축현장과 경영진의 쌍방향 직접 소통채널 운영, 권한 위임 확대를 통한 현장중심 의사결정 강화현장직원의 불편해소를 위한 방안 지속적으로 발굴, 개선화합의 조직문화 ... 인간관계의 개선을 위한 것으로 카운슬링, 제안제도, 고충처리, 옴부즈맨, 인사상담 등이 활용되고 있다.직무, 조직 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 ... 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

  많은 기업들이 간과하고 있지만 사실은 소통을 통해 문제점을 극복하고 개선 방안을 함께 찾는 것이 우리의 참된 노사문화이며, 소통의 기반이 된 상호신뢰는 기업의 가장 큰 성장동력이 된다 ... 나의 생각흔히들 생각하는 노사관계란 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계를 뜻한다. ... ‘노사 관계는 소통과 화합을 통한 신뢰’를 바탕으로 단단해진다. ㈜서울에프엔비는 바로 그 좋은 사례가 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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  노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (1)

  그러나 소득보장과 고용정책 외에도 다양한 해결방안이 필요하다. 개인적으로는 노인들을 위한 사회복지시설 및 프로그램을 더욱 확대하고 개선하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 이는 정부의 노사정책, 근로자 권리 강화, 교육 및 기술 향상을 통한 인적 자본 투자, 직업 훈련 프로그램 지원 등을 포함한다. ... 노인복지와 빈곤 문제는 오늘날 우리 사회의 중요한 과제 중 하나이며, 이를 해결하기 위해서는 정부, 지역사회, 시민 등 모든 이해관계자들이 협력하여 지속적인 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  공공기관 사무직 면접 질문리스트

  노사갈등을 조정한 경험이 있는가? 노사갈등조정에서 무엇이 중요한가?107. 우리 기관에서 이런 것을 기획했으면 좋겠다~ 싶은거 있으면 말해봐라108. ... +SNS를 활용할 때 내부 정보 유출 같은 문제에 대응할 수 있는 구체적인 방안은?105. ... +나의 장점을 딱 한가지만 말한다면+단점을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고있는지8. 수행한 사업의 예산규모9. 나의 궁극적인 목표는?10. 마지막으로 하고싶은 말11.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.16

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  비정규직 노동자 증가가 피할 수 없는 추세라면 이들의 직업 안정성을 높이며 경제적인 지위를 강화를 할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어져야 하고, 근로감독체계의 개선과 같은 노동시장 ... 되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과 달리 사용자 - 정규직 노동자 - 비정규직 노동자의 삼각 갈등관계로 변화하고 있는 상황. ... 서 론불안한 노사관계에 시작되어진 한국 사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  대량해고를 막기 위해 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안 협의- 노조와 회사의 요청이 일괄 협상에 따라 1993년 고용안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 체결.(3) ... 사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성. ... 질서체계에 복속시켜 산업평화에 기여.노사 간 갈등의 사전에 완화시켜 관련 갈등을 사업장이나 기업 외부에서 해결.- 사업장협의회의 효과: 단체교섭에서 다루지 않은 세부적인 이해관계를

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  진출국의 문화적 배경이나 노사관계를 포함한 법과 제도에 대해서는 최소한의 수용만을 하고 있으며, 경영진이나 주요한 의사결정을 수행하는 인력은 본사에서 직접 파견하는 형태로 중앙집권적인 ... 또한, 진출국의 경제 상황과 노사관계를 다루는 제도 등 정부의 방침이 모두 상이하므로 이에 대한 이해가 필요하며, 각국의 법과 제도를 어기지 않도록 주의하여 글로벌 인적자원관리를 시행하여야 ... 다국적 기업의 선진 기업 문화 도입이 진출국의 기업 문화와 노동환경을 개선하는 데 긍정적인 영향을 미친 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  이수페타시스 인사(HRM)직무 합격자소서

  A라는 우수한 성적을 거두었지만, 저에게 더욱 중요한 것은 노사관계의 긴밀함에서 나오는 상생 효과였습니다. ... 노사 관계가 잘 정립되어야 이수 페타시스의 고객에게 한 걸음 더 가까운 곳에서 더 나은 서비스를 제공할 수 있다고 생각합니다. ... 불편한 기숙사를 개선하기 위해 기숙사 자치회장으로서 관장, 사감 등의 직원들과 학생들의 중간 입장에서 축제를 통해 하나 되는 장을 마련했습니다.OO대학교 삼의원기숙사에서 처음 열린

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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  단체교섭과 단체협약이론

  노사의 힘과 노동환경을 배경으로 하는 거래와 협상의 관계이다. ... 노사관계론 7주차7장 단체교섭과 단체협약이론제 1절 단체교섭단체교섭 ( Collective bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정으로, 임금 ... 양보하는 과정을 통하여 상호협력의 분위기를 만들어나갈 수 있다.단체교섭의 보장노동3권 보장은 근로자의 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권 등 노동 3권을 보장하며 근로조건유지 및 개선

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 노사관계론 공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  당시 자본가들의 횡포와 착취가 심해지면서 소수 노동자들을 중심으로 비밀리에 회의를 개최하여 노동 조건을 개선하기 위한 방안을 논의한 것이 비조직적인 노동운동의 시초라 할 수 있다. ... 노사관계의 본질2. 노사관계의 형태1) 공개갈등형2) 무장휴전형3) 노사조화형4) 노사협력형Ⅲ. ... 노사관계의 본질노사관계는 경영자와 노동자 또는 경영자와 노동조합 사이의 관계이다. 하지만 노사 이해관계자와 더불어 정부 및 단체 등의 영향을 받는다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  또한 거시적 접근은 노동의 인간화, 노사관계, 사회보험, 고용보험 등 직장 내 노동 및 자본 문제에 초점을 맞추고 있다.(3) 필요성산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하고 일과 ... 따라서 산업별 산업복지 강화 방안을 강구하고 이를 실질적으로 적용할 필요가 있다.(2) 전망산업 복지는 기업 내 직원들의 복지를 개선하고 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 산업 사회의 형성과 상사와 부하 사이의 관계에 관심을 가져라.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

  확립을 위해 노동법을 준수하며 자체 노사협의회 ‘NVO(NAVER Valuable Opinion)’를 설치하고 발전적인 노사관계 구축에 기여하고 있다. ... , 종교, 국적, 임신 여부 등 어떠한 이유로도 구성원을 차별하지 않으며 괴롭힘, 권한 남용, 착취와 같은 인권 유린 행위를 엄격히 금지하고 있다.둘째, 네이버는 공정한 고용 및 노사관계 ... 라는 전략을 수립 및 추진하고 있으면 세부 실천내용은 아래와 같이 세 가지로 구분된다.(1) Operational Excellence : 데이터센터 에너지 효율(PUE) 지속 유지·개선

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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  대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

  방안은 없을까요? ... 현재 공정위는 총 5개의 위원회 (공정위, 하도급개선과, 가맹유통과, 유통거래과, 제조하도급개선과) 로 구성되어 있으며 각 과마다 다양한 업무를 수행하고 있습니다.중소기업과의 상생협력 ... 중소기업과의 상생협력방안 중 하나로 '동반성장'이라는 말이 자주 등장하는데, 동반성장이란 무엇인가요?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [자기소개서] 금호석유화학-영업지원

  고객 핵심 니즈를 파악하고 적합한 해결방안을 제시하였습니다.C. ... [원칙준수를 통한 신뢰관계확립]원칙을 준수하는 사람은 다른 사람과의 관계에서 신뢰관계를 확립할 수 있다고 생각했기 때문입니다. ... 이 방안이 팀의 자율성을 확보하면서 재단의 지침도 준수할 수 있었기 때문입니다.C.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  인사관리도 이에 따라 변화해야 하므로 노사협력은 당연히 이루어져야 할 것이다.3) 직무 기준 인사관리 요건과 도입방안직무 기준 인사관리를 실천하기 위해서는 먼저 직무 분석을 해야 한다 ... 이러한 것을 생각하고 기업은 경영의 변화에 따라 노동자가 스스로 생산성과 품질을 개선하며 직무 수행능력을 갖추는 참여형 직업 조직으로 개편해야 할 것이다. ... 이 직무평가에 포함된 요소는 지식, 기술, 의사결정, 책임감, 대인관계 등이다. 마지막으로 제반 인사 활동이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

  특히 노사 관계에서의 갈등 관리는 더욱 그렇다. ... 따라서 효율적인 갈등관리를 위해서는 우선 상대방과의 관계 개선을 위해 노력해야 한다. ... 이러한 갈등 관리 방안으로는 대화와 타협, 설득, 조정, 중재 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지조직의 HRM

  다섯째, 노사관리 기능은 노사 간의 단체교섭, 고충처리 등을 포함하며 지휘 기능은 종사자들이 직무 효율성을 높일 수 있게 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지도한다. ... 사회복지사 교육훈련 개선방향제 4 장 결 론참고문헌제 1장 서론1. ... 이에 대한 방안으로 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사들이 전문적인 기술과 지식으로 다양한 서비스를 제공해야 할 필요성이 더욱 요구되어지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  본론노사관계 갈등의 발생원인에 대하여노사관계의 갈등은 왜 생기는 것일까요?제일 명확한 차이는 입장의 차이라 생각합니다. ... 우리나라의 경우 영남, 호남 지역 간의 갈등, 보수, 진보의 정치적인 갈등, 서민층, 부유층의 빈부격차 갈등 등 여러 사회갈등이 존재하고 있으며 본 과제에서는 사업자와 노동자 즉 노사관계의 ... 결론사회갈등의 개선안정부의 중재 개입노사간의 문제는 큰 기업이든 소상공인이든 노동법에 의거하지만, 법은 대부분 노동자에게 기울어져 있다고 느껴집니다.예를 들면 최저시급 인상, 최저시급은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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