"노사관계 개선방안" 검색결과 261-280 / 5,016건

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  요구 조건들을 효과적으로 충족시킬 수 있는 방안으로 노사관계의 안정화를 기할 필요가 있을 것이라 생각된다.하지만 노사관계의 바람직한 방향 정립에 있어 가장 중요한 것은 노사관계의 ... 이러한 노사관계 형태는 근로조건의 유지나 개선을 둘러싼 상반된 이해관계 형태를 보이기도 하며, 각기 다른 이해관계가 상충되어 경쟁 혹은 대립관계의 형태가 맺어질 수 있는 것으로 볼 ... 노사관계의 형태노사관계의 형태는 노사관계의 특질에서 설명될 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적

  훈련이 잘 어우러진 결과이며 끊임없는 공정개선운동(kaizen)의 성과이기도 하다. 노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. ... 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영?윤리경영으로 기업의 신뢰공동체로 바뀌어가고, 단기실적? ... 양극화 문제의 해결은 결국 민생경제의 근본적 문제 개선에서 길을 찾아야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (13)

  이러한 자본을 불러오지는 못하지만, 가치 있는 노동이 다양하게 이루어짐으로써 사회 전체가 잘 유지될 수 있어 이들에 대한 사회적 보상을 제공하는 방안도 필요할 것 같다.3) 노사관계 ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 본론1) 노동의 구체적인 내용2) 내가 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)3) 노사관계, 노동운동4) 나의 노동의 구체적인 내용3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  최저임금제

  1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 ... 코로나 바이러스의 재유행과 경기회복이 불투명한 상황이 변수가 될 수 있다.(2) 인상 반대논거 정리외국에서는 최저임금 인상과 고용 감소의 상관관계를 입증하기 어렵다는 연구가 일찌감치 ... 우리나라 현 최저임금제도 문제점과 해결방안6. 최저임금제에 대한 나의의견7. 참고자료1. 최저임금제 란?

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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  [공기업보고서] 국민연금공단

  할 것으로 판단문제점 개선방안 ⑨ 노사관련 외부 자문단의 선발 , 평가 , 유임기준 등에 대한 내부 지침이나 규정 마련 필요성 ⑩ 방만경영 과제발굴 단계에 객관적이고 전문적인 시각을 ... 반영할 수 있도록 외부 전문가를 참여시키는 등 개선노력 필요문제점 개선방안문제점 개선방안 (1) 우발부채 분할연금 지급에 따른 연금액 변경처분취소소송 등 21 건의 행정소송사건 11 ... 만족도를 제고할 필요가 있음 ⑤ 비위행위의 혐의를 받는 자에 대해서 일률적으로 직위해제 또는 대기명령을 하도록 하고 있지 않을 뿐만 아니라 , 직위해제 등으로 인한 보수의 감액이 관계법령에

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.25

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  또한, 인적자원의 계획과 확보부터 효율적 활용과 유지, 보존, 임금과 직원개발에 이르는 노사관계를 비롯한 모든 기능과 활동을 포함하는 관리체계이다.오늘날의 인적자원관리로는 전문성 위주의 ... 그렇기 때문에 이러한 부분에 대한 개선이 필요하다.3.개선방안조직의 효율적인 운영관리, 조직의 효과성 향상, 오리엔테이션 후에 현장업무를 위해 해야할 일은 신입 복지사에 대한 추가적인 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안1.인적자원관리란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.09.12

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 자본금의 유입 방안도 마련할 수 없어 면허를 반납한다는 뜻을 밝혔다. ... 체불임금이 발생하기 전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

  이는 집단적인 노사관계를 제한하며 개별적인 근로관계에서 보상적인 조치의 필요로 인한 것이라고 할 수 있다. ... , 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.1. ... 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  [노인복지론]한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오Ⅰ. ... 따라서 이상 본론에서는 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 ... 가장 중요하게 여기는 요소가 경제적 문제이고 사회적 차원의 지원이 필요한 부분이 건강 의료 문제이기 때문에 사회변화에 따라서 연령 정년도 늘려야 한다는 주장이 많았다.연령정년의 개선방안현재

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  잘 주지시킬 수 있음 , 기업 전체의 이미지 개선 등 회사측 효과 동기부여 제공 , 고충의 감소 , 노사관계의 개선 , 고용의 안정후생 – 법정 외 복리후생 문제점 및 개선방안02 ... 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 2. ... 복리후생의 목표 및 효과 생산성 및 조직 유효성 증가 , 우수 인력 확보 , 인간관계의 개선 , 이직 및 결근 률 의 감소 , 종업원의 자발적 참여 유도 , 기업목표와 이념을 보다

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업지배구조

  우리나라 기업지배구조 개선방안 제시8. 결론 및 나의의견1. ... 대한 법제도의 개선이 필요하다.또한 회사기회 유용을 지하는 입법 필요하며 이중대표소송의 도입과 노사 협의회 등 경영진과 근로자들의 협업을 통한 투명경영 촉구 필요하다.경영에 관한 ... 기업지배구조성공사례분석우리나라 기업지배구조문제점과 개선방안INDEX1. 기업지배구조 개념2. 기업지배구조의 역할3. 기업지배구조의 2가지 형태4. 우리나라의 기업지배구조 분석5.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25

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  (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

  셋째, 노사의 측면에 파악하는 인간관계를 대면적인 관계의 입장에서만 취급해 전체 사회적인 수준에서의 제도적 노사관계를 경시하고 있다. ... 장기적으로 병원 내의 바람직한 교대제의 개선을 위하여 구체적인 제도적 개선의 방안을 마련해야 할 것이다. 더불어 추가 필요 인력의 규모 분석 위해서 연구용역의 추진이 요구된다. ... .1) 과학적 관리론과 인간관계론2) 조직에 공헌하려는 간호사의 의욕을 고취시키기 위한 방안에 대한 견해2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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  임금 피크제

  마지막으로 임금 피크제의 실행을 꾸준히 관리해야 하여 잘 운영이 되고 있는지 지속적으로 확인하며 부족한 제도를 수정하며 관계 법령을 준수해야 합니다.Ⅲ. ... 특히, 60세를 초과해 정년 연장을 하며 임금의 감액 비율을 정하는 것처럼 근로자의 고용이 연장될 수 있지만 근로자는 임금은 양보할 수 있는 방식 등 다양한 방안을 고려해볼 필요가 ... 임금 피크제가 적용되면 장년층 노동 인구를 적극적으로 활용할 수 있으며, 장년층에 진입한 개인에게는 고용의 질을 개선해주며 취업의 기회를 확대해줄 수 있을 것이라고 보고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  집단적 노사관계법에 대한 고찰

  집단적 노사관계법에 대한 고찰(1)논문 분야집단적 노사관계법소주제교섭창구 단일화 제도의 비교 분석 및 개선방안소주제 선정 동기노사관계법에서 복수노조의 허용을 전제로 하는 교섭창구 단일화제도는꼭 ... 개정된 교원노조법에서 다시 교섭창구 단일 화제도가 도입됨으로써 우리나라의 집단적 노사관계에서 복수노조는 교섭창구 를 단일화하여 교섭을 하는 것이 원칙이 되었다.세 법률의 교섭창구 단일화제도는 ... 교섭창구 단일화 과정을 통해서 복수노조의 추가적인 병존을 예방하는 한편, 궁극적으로는 노조의 통합에 기여하는 효과를 기대하고 있는 것으로 보인다.2) 개별 교섭의 가능성 보장집단적 노사관계를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.10

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 중간고사 과제관리 대체수업

  이에 따른 현실적인 개선 방안으로는 일반 회사처럼 노사관계를 만들어야 한다고 생각한다. ... 인한 이직률을 줄일 수 있는 현실적인 개선 방안 제안이직 사유 중 개선이 가능하다고 생각하는 사유는 타 병원 이직, 업무 부적응, 불규칙한 근무시간 및 밤 근무, 직장 내 인간관계의 ... 현실적인 개선 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2022.06.23

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 대등한 위치에서 노사가 타협을 진행하여 근로의 조건을 합의하는 것이다.2. 단체교섭의 기능단체교섭은 노사관계에 있어, 최대한 쌍방이 만족하는 근로환경을 만들고자 한다. ... 이는 “노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어내는 것을 목표로 하는 고용관계기법, 윈윈 단체교섭, 통합적 교섭, 원칙교섭, 협력적 교섭, 최선의 교섭 등”으로 이해 가능하다.노사

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  앞으로 이에 대한 혁신적 대처방안에 대한 논의가 더욱 폭넓게 활성화되었으면 하는 바람이다. ... 즉 사회복지를 시행하기 위한 제도와 수혜자의 권리 및 의무 관계를 법으로 규정한 것이다. ... 사회복지법이 개정되어 사회복지시설, 의료보장, 취업지원 등을 제공하는 종합적인 사회보장제도를 발전시켰다.그리고 2013년에는 사회서비스 직무집행법이 제정되어 사회복지서비스의 질적 개선과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  거두면서 더불어 협력적 노사관계의 정착에도 보탬을 주었던 것이다. ... 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한위임,동기부여 등) 10개 항목, 성과결과(고객만족, 성과관리, 결과활용, 학습조직 등) 12개 항목 등을 평가하여 문제점과 그 문제에 대한 개선방안을 ... 개선할 수 있는지를 개개인 각각에게 교육 하는 것에 중점을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

  기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사관계 악화 등으로 인해 기업 브랜드 가치 하락으로 연결되기 쉽다. ... 주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안 3장 반Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표2. 문제점과 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 리포트에서는 안전보건의 목표와 문제점 및 대응 방안에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  노사관계는 노동자인 직원, 사용자인 경영자, 정부 사이의 상호관계4) 협상? 토론을 통한 타협? ... 조직을 떠나는 직원에 대한 효율적 관리와 그들이 조직에 대하여 좋은 이미지를 갖도록 관리하는 것이 필요3) 노사관계관리? ... 정량적 접근방법, 서열법과 점수법을 개선한 방법[4] 4절 간호전달체계1) 사례방법? 전인간호방법, 가장 오래된 간호전달 체계?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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